Руководством не соблюдается трудовой договор. Нарушаются права сотрудников и законы.
Хамство со стороны руководства и, в частности, директора библиотеки — норма.
Руководство толкает сотрудников на экономические преступления: оказываются платные услуги, прибыль с которых нигде не учитывается и, соответственно, не платятся налоги. Куда уходят эти средства — большой вопрос.
При этом сотрудники получают нищенскую зарплату с перспективой — ‘подашь голос — вылетишь за 5 минут, не взирая на ТК’.
При всём внешнем шике и блеске этого культурно-идеологического заведения слабым звеном является, как ни странно, директор Ильина В.В! Она не ущемляет свои желания и эмоции. Орать без причины при посетителях на своих сотрудников, срывая своё плохое настроение на них, в порядке вещей.
Вышеуказанный руководитель принципиально не желает оборудовать рабочие места своим сотрудникам: нет ни принтеров, ни телефона у ?р?а?б?о?т?н?и?ков, которые связаны с ними по работе и остро нуждаются в них.
За каждый распечатанный лист бумаги необходимо сделать заметку в специальной книге и расписаться. Если же нужно позвонить по работе — извольте в кабинет директора или его заместителей с полным отчётом куда и зачем звонок, который должен осуществляться в их присутствии: чтобы ни одно словечко лишнее не ушло от их ушей. Даже внутренние телефонные номера — для избранных.
Люди (а это в основном пожилые женщины?), чтобы что-то сказать, сидя в подвале, сослуживцам на третьем этаже (а это бывает не редко), вынуждены каждый раз преодолевать 4 этажа пешком!
Оставить отзыв о компании Библиотека истории русской философии и культуры ‘Дом А.Ф. Лосева?’ Отменить
Отзывы о компании Библиотека истории русской философии и культуры ‘Дом А.Ф. Лосева?’
комментария 3
Плюсы
Нет
Минусы
Вынужден был уволиться ,из за крайне не здоровой обстановки в библиотеке и низкой научной компетенции администрации
Плюсы
нет
Минусы
Руководством не соблюдается трудовой договор. Нарушаются права сотрудников и законы.
Хамство со стороны руководства и, в частности, директора библиотеки — норма.
Руководство толкает сотрудников на экономические преступления: оказываются платные услуги, прибыль с которых нигде не учитывается и, соответственно, не платятся налоги. Куда уходят эти средства — большой вопрос.
При этом сотрудники получают нищенскую зарплату с перспективой — ‘подашь голос — вылетишь за 5 минут, не взирая на ТК’.
Плюсы
Удобное месторасположение — центр
Минусы
При всём внешнем шике и блеске этого культурно-идеологического заведения слабым звеном является, как ни странно, директор Ильина В.В! Она не ущемляет свои желания и эмоции. Орать без причины при посетителях на своих сотрудников, срывая своё плохое настроение на них, в порядке вещей.
Вышеуказанный руководитель принципиально не желает оборудовать рабочие места своим сотрудникам: нет ни принтеров, ни телефона у ?р?а?б?о?т?н?и?ков, которые связаны с ними по работе и остро нуждаются в них.
За каждый распечатанный лист бумаги необходимо сделать заметку в специальной книге и расписаться. Если же нужно позвонить по работе — извольте в кабинет директора или его заместителей с полным отчётом куда и зачем звонок, который должен осуществляться в их присутствии: чтобы ни одно словечко лишнее не ушло от их ушей. Даже внутренние телефонные номера — для избранных.
Люди (а это в основном пожилые женщины?), чтобы что-то сказать, сидя в подвале, сослуживцам на третьем этаже (а это бывает не редко), вынуждены каждый раз преодолевать 4 этажа пешком!