Баядера



Местоположение: Симферополь, Украина

Сайт: http://bayadera.com.ua/

Описание:

За 14 лет существования «Баядера» из небольшой фирмы, занимавшейся мелкооптовой торговлей алкоголем, выросла в крупный торгово-промышленный холдинг, открыла 14 баз в областных центрах Украины, штат сотрудников увеличился с 300 человек до 1, 7 тыс., компания является лидирующим поставщиком ликероводочных изделий на рынке Украины.

Контакты

Контакты не указаны

Отзывы о компании Баядера

комментариев 1 099

  • Гость
    29.10.2012 в 00:00

    Хочу устроиться на работу в Баядеру, пожал. посоветуйте что-то толковое, не пугайте всякими невыплатами и т.д. Просто объясните, как лучше работать.

  • Гость
    29.10.2012 в 00:00

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, трудно ли попасть на собеседование и пройти его.
    Работа нужна по-зарез!

  • Гость
    29.10.2012 в 00:00

    Доброго дня, у Франківську насправді працювати краще, ніж в інших регіонах?

  • Аноним
    26.10.2012 в 11:21

    Плюсы

    Такое впечатление, Яков, что вам про платили, вы на всех возможных сайтах пишите почти одно и тоже.

    Минусы

    Я не углубляюсь в маркетинг, по поводу ЗП описано в предыдущем отзыве, а насчет бензина и амортизации, это вы просто не в курсе работы на других компаниях. на баядере бензин на столько урезан что по сути его хватает впритык, если директор филиала не будет спорить.А амортизацию на других фирмах платять от 500грн, или 250 грн. за каждую 1000км., а на некоторых фирмах и на бензин дают налом, из расхода 10л на 100км, вне зависимости от марки авто. если работаете только здесь, то не говорите за других, и на многих фирмах есть ставка фиксирована и ЗП можно просчитать очень просто, еще и бонус за выполнение задач и планов

  • Гость
    25.10.2012 в 00:00

    А про стар.буха Франківського хтось може щось сказати?Таке враження,що вона або зла,як кобра або не…….на.В принципі це теж саме…..

  • Гость
    25.10.2012 в 00:00

    Гарна жінка і спеціаліст.Це я про стар.буха Івано-Франківська

  • Гость
    25.10.2012 в 00:00

    Всем привет!
    Подскажите плз, какая максимальная зп у промиков, и сколько максимально часов они работают!
    Те 50% платят работникам за перевыполнение плана?

  • Коллектив Б-Л г. Ивано-Франковск
    25.10.2012 в 00:00

    @Гость
    Старший бухгалтер Франковского филиала — Оксана — самая адэкватная из немногих еще оставшихся работников старой команды. Проработай столько, сколько она, вникни толком во все ньюансы ее работы — и поймеш, почему иногда людей такие как ты называют «кобрами». Насчет второго твоего подозрения — если ты, конечно, не слепой — то с ее внешностью нехватка мужского внимания ей не грозит.

  • молодые регионы
    23.10.2012 в 18:12

    Плюсы

    как ‘платят’так и .работаем.

    Минусы

    Яков из Полтавы,Вы же такой грамотный,1) помотри рейтенг компании по всем сайтам. и затем озвуч свой вердикт.2)Корчинский уже как лет так 10 меняет систему оплаты,3)если массовая текучка кадров?значит какой следует вывод;(или-или)1руководство не на месте/2кто-то жадный)))

  • Гость
    22.10.2012 в 00:00

    вопрос ко всем кто работал в баядере. У всех снимают по 5% ЗП на закрытие долгов клиентов. а когда клиент не отдает деньги вычитают из ЗП. У меня лично случай был клиент тупо отказался отдавать долги сказал подавайте на меня в суд у меня ничего нет. Так баядера все его долги вычла из ЗП торгового СВ и НОП типа вы же виноваты. Бывают конечно херовые конторы ну баядерка просто лидер из всего *овна

  • Гость
    22.10.2012 в 00:00

    Как то решил столкнуться с ними , хотел устроиться к них торговым , поехал в Горловку в офис(который находятся от меня за 200км), на собеседование . Ну в итоге прошел собеседование, второй день поехал знакомиться с ихней работой продукцией , день прошел отлично (все рады ,все довольны). На второй день звоню им , они мне в ответ(супервайзер) они (начальство) решили поделить этот район ….. и отдать другим торговым. Я в шоке !!! Мне получается проморочили голову потом ДОСВИДОС !
    Я фигею с этой шараш канторы . Не знают че сами ХОТЯТ !!!!

  • Яков
    19.10.2012 в 00:41

    Плюсы

    1.Зарплата без задержек и полностью.
    2.Все вспомогательные инструменты для достижения поставленных задач и требований- хоть для офисного, хоть для торгового персонала:маркетинг(бонус за заход, оплата полок, бонус бутылки, ‘сок пиво помидор’ за заказ) топливо, компенсация за транспорт(тут конечно чуть смешно-200грн., но на других и того не дают) канцелярия,моб. связь,поддержка специалистов 1С, реклама (ТВ, посуда, фартук, халаты, футболки, рубашки,плакаты, календарь). И это все при пакете самых ходовых брендов!!!
    3.Всегда можно отпроситься с рабочего честа, НО предусмотрите все вопросы, которые могут возникнуть в Ваше отсутствие- и не остановите процесс ни на копейку. Всегда будьте на связи.
    4.Если Вы ответственные, исполнительные, требовательные, педантичные в работе-соответственное и отношение к ВАМ ( но всегда в рабочем процессе могут возникать нервные ситуации, при которых: кто то, на кого то, может повысить голос.
    5.Неоценимый опыт- в нашей компании работают сильнейшие и уже не один год. Кто работает в холдинге- это индивидум, который проверен всеми сложностями. А кто не смог удержаться (знаю многих), говорят одно-хороший опыт. Но есть и очень обиженные: в 20 — 30 лет я учитель ВСЕГО и учить меня жить не надо, я самый лучший торговый эксперт в данном регионе и у меня пока ничего нет, но компании, которой уже 20 лет я себя учить не позволю!!!

    Минусы

    Сотрудники, которые оставляют отзывы о компании: наподобие недавних из Одессы:
    1)Положительные стороны- дома или в интернете уже в обед, и сразу же сообщают негативную сторону-что зарплата 2000грн. (НОРМАЛЬНАЯ РАБОТА НА ДВЕ ТЫСЯЧИ ГРН. ЗА ТРИ-ЧЕТЫРЕ ЧАСА НА РАБОТЕ, и при этом имеют совесть безграмотно сообщать, что все воры ( и воруют их заработанное за четыре часа работы на маршруте:))). И когда это Вы все успеваете качественно исполнять работу, что бы у Вас было, что воровать?

  • Гость
    17.10.2012 в 00:00

    @Гость
    Посмотри на стену за спиной одного из супервайзеров и сам все увидишь! Фотографии всего полтора года, а сколько людей из сплоченной команды там осталось?!

  • Гость
    12.10.2012 в 00:00

    В Черкасской фили, кому нибудь, приходилось работать? Что у них с условиями и соответственно с зп.

  • Аноним
    10.10.2012 в 21:45

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    А Все в курсе что Ольга умерла

  • Гость
    10.10.2012 в 00:00

    А все знают что Ольга умерла

  • Гость
    09.10.2012 в 00:00

    Если по существу, то Баядера не лучшая компания для работы, но и не худшая, так сказать серединка. По сравнению с ОЛИМПОМ или ОБОЛОНЬЮ там лучшие условия работы, по зарплате приблизительно одинаково. Один минус, это два раза посещение офиса, когда хватает и одного раза.

  • Гость
    08.10.2012 в 00:00

    @Гость
    Мне интересно какие же это грамотные кадры ушли?
    Конкретней .Говорить каждый может. Скажи в лицо.

  • Гость 2(Николаев)
    08.10.2012 в 00:00

    @Гость

    Иди и делай свою работу. А не пиши всякую чушь!

  • Игумена
    07.10.2012 в 08:20

    Плюсы

    много свободного времени, в контакте уже с обеда зависаю(заметьте))

    Минусы

    План никогда не тянула ,да и не стремилась к нему, т.к. планы ставили бешанные зарплата устраивала,(сколько дали,столько и дали)короче плыла по течению.А уволилась потому что предложили другой район, и я не захотела да и супера поменяли, как-то скучновато стало)))

  • наблюдатель
    07.10.2012 в 00:00

    Собанский, да хватит поздравлять себя с возвращением!!! Кстати, а че вернулся — в другой компании работать нужно, а не штаны в офисе просиживать!

  • Не гость)))
    06.10.2012 в 00:00

    @Гость
    ( Планы выполняются искусственно, в журнале заказов постоянно висят виртуальные отгрузки (школа Аванта).

    Это не школа «Авант»-а,так работала и работает всегда «Баядера»!!!!!!!!!!

  • Гость
    05.10.2012 в 00:00

    На Николаевском филиале полный безпридел! Как только Никифорова перевилась в Киев и у руля стал Пустовойченко, началась бешеная текучка грамотных кадров, зарплата упала в разы, о чем говорить, если на должность супервайзера вышеуказанного филиала, взяли мужа старшего бухгалтера (бывший директор одного из филиалов) который грамотно его обобрал, за что и был уволен! КУДА СМОТРИТ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ ЦО?! Планы выполняются искусственно, в журнале заказов постоянно висят виртуальные отгрузки (школа Аванта). СБ филиала физически не успевают забирать товар, деньги и судиться с проблемными клиентами! И эта компания называет себя лидером. Я уверен, она закончит также как и всем известный Мегаполис!

  • Гость
    02.10.2012 в 00:00

    @Коллектив Б-Л г. Ивано-Франковск
    написано 100% правда, интузиазм потух с уходом Худевича

  • Гость
    02.10.2012 в 00:00

    Коллектив Б-Л г. Ивано-Франковск : Все на любом филиале зависит от его руководителя. Если директор или НОП не понимает, что он должен делать, не чувствует колектив, все время увиливает от ответственных моментов, делегирует на других, при этом не показывая примера для правильной работы – филиал развиваться не будет никогда! Четкий пример – Ивано-Франковск. Еще год назад текучка кадров была сильнейшая. В ноябре 2011 пришел новый НОП – Н.Худевич – адекватный человек. Сразу прочувствовал настроение в коллективе и изменил ситуацию кардинально в лучшую сторону, разгреб кучу г.вна, хотя палки ему в колеса вставляли как директор, так и СБ. Текучка прекратилась, мало того, на филиал люди хотели идти работать. Торговые впервые узнали, что такое маркетинг, и насколько легче продавать, используя его. Из месяца в месяц шел прирост в продажах, в июне и июле виполнили план. В августе 2012, в результате того, что ни директор ни сб не исполняли своих прямых обязанностей, и всю их работу НОП выполнял сам, он вынужден был уволиться. То время, которое он работал на Франковском филиале можно считать золотым периодом. Сейчас снова текучка, и все сотрудники чувствуют большую разницу. Поверьте, если в Баядэре на руководящих должностях будут работать такие люди, как Н.Худевич, плохих отзывов не будет никогда и люди будут хотеть работать в этой фирме. Уважаемое руководство в Киеве и владельцы фирмы! Если вы это читаете, знайте и стыдитесь того факта, что директор здесь держится только за счет взяток, оторванных от маркетинга филиала, и отданных вашим же сотрудникам, которые высоко сидят и прикривают и не увольняют или не дают уволить его. Филиал будет тонуть с таким директором и сб. Смените их на работающих людей, и результат не заставит себя долго ждать. Вернув Худевича на филиал, как умного руководителя в должности директора, вы дадите возможность филиалу стабильно развиваться.

    Вот ето в точку …..

1 27 28 29 30 31 44

Оставить отзыв о компании Баядера

Отмеченные поля обязательны к заполнению *