Телефон: 8 800 30 30 800
Местоположение: Украина, г. Харьков
Описание:
«Ренессанс Кредит» — товарный знак, под которым АО «БАНК РЕНЕССАНС КАПИТАЛ» (лицензия НБУ №222 от 30.09.2009 г.) предоставляет банковские услуги на территории Украины.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Банк Ренессанс Капитал
комментариев 45
Да, я помню Иванову Екатерину в HR, работала с ней в Ренессансе. Проводила внутренние конкурсы, ассессменты и до супервайзера меня повысили по конкурсу. Сейчас она Полевая, продолжает работать в HR направлении, это ее призвание, очень инициативна, звездочка. Она давно переросла позицию руководителя рекрутинга, ей можно уже и HR директором) Как консультант, отлично работает. Я даже к ней обращалась при переходе на новую работу. Успехов ей!
А кем она работала в банке Кипра? точно не hr директором.
Плюсы
Хорошее начальство, заработная плата, система мотивации; не плохие перспективы карьерного роста
Минусы
Работать надо больше нормы, иногда есть ощущение, что я живу на работе
Плюсы
нет их
Минусы
Ушла в декрет 9 ноября по нынешнее время жду денег!!!!кому не позвоню только слышу отмазки достали что за бред почему я должна им наяривать!!!!в моём положении ещё и нервничать заставляют !!!!!!
Плюсы
нет
Минусы
Хочу согласиться с ранним высказыванием, что когда региональным руководителем был Ряполов, хоть из-за коллектива можно было работать, а сейчас это ужас, КП настоящие почтальоны, и расклейщики. З/п унижение для работников, уважения нет, каждый думает о своей ж….пе!!!!!!!!!!! Если перерабатываешь, хрен тебе заплатят, а сверх часов работать заставляют. На собеседовании врут!!!!!!!!! А один из директоров отделений вообще ТИРАН!!!!!!!!!! Короче ловить здесь нечего!!!!!!!!!!!!!!!
Коллектив хороший, но основной подход к сотрудникам оставляет желать лучшего.
После прихода нового HR директора все верх дном стало. О команде рекрутинга я промолчу. Были отличные девушки, которые проконсультируют по любому вопросу, всегда открыты, приветливы, но с приходом Е.Др. все разбежались. Ее поперли с Банка Кипра, но по стечению обстоятельств взяли сюда (видно кто-то посодействовал). О ее характере просто легенды ходят…
По поводу повышений. Ранее, когда я там работал, были внутренние конкурсы, проводились открыто с привлечением к оценке менеджеров, все было объективно (проводила Иванова Екатерина, HR, сейчас вроде тоже ушла из банка). Конкурсы были и в регионах, и в Киеве. Если соответствовало образование и присутствовало желание, можно было при твоем усердии и прохождении самого конкурса получить желаемое. Чего сейчас нет, а жаль, поэтому-то и мотивация не та, и люди уходят…
Плюсы
1.График 4/4.
2. ЗП все время во время
3. Если работаешь реально получить хорошие бонусы и повышение ставки .
4.Канцтовары,картриджи,мебель,техника в достаточном количестве и отличного качества
5. Командировки и поездки на обучение — полностью оплачиваются и в достаточном объеме
Минусы
1.Отпуск теоретически есть, но фактически — уходя в отпуск — твой коллега за бесплатно работает все твои дни отпуска+свои рабочие (около 20 дней без выходных), и ты точно также. Так что лучше просто его не брать.
2. Также обстоит дело с больничными — пока болеешь — твой напарник работает бесплатно. Отрабатываешь потом свой больничный напарнику
3.Никакие другие переработки также дополнительно не оплачиваются
Плюсы
Работа в банке отличное начало для любого начинающего молодого человека. Для людей с опытом прекрасная возможность воплотить свой опыт на практике. Хочешь работай штатным сотрудником, а хочешь работай агентом. Все в твоих руках. Ренесанс Капитал 4й банк в моей карьере. Поверьте есть с чем сравнивать. Если Вам предлагают здесь работу — соглашайтесь. Я по началу тоже сомневался — сейчас доволен. Если есть хороший опыт работы на фронт офисе, привлеченцем физ.лиц или перекрестных продаж — это Ваш банк!
Зарплата и кадровое оформление — все официально, скрытых цифр нет, хороший соц.пакет, даже если Вы работаете гдето в ‘кучугурах’ :). Я думаю мой комент будет Вам полезен.
Минусы
Попытайтесь сами найти плохие стороны- я не нашел. А то, что пишут обиженные бывшие сотрудники, так наверняка это ничем не оправданная злоба на то, что не смогли удержаться в банке.
Работал в IT. Замечательный коллектив, лучшего у меня еще не было. Руководство адекватное, зарплата — на уровне рынка. Есть ежегодная премия 7-10% годового заработка + повышение оклада один раз в год тоже на 7-10% (все эти плюшки доступны если полностью выполняете KPI). Добиться прибавки больше или чаще невозможно, карьерного роста нет (оччень редкие исключения лишь подтверждают это правило). По этой причине высокая текучка кадров. Рекомендую молодым специалистам без опыта — Реник научит вас работать.
Условия труда и коллектив отличные, но сама работа и ее оплата оставляют желать лучшего. Обязанности, которые они требуют должны оплачиваться как минимум в два раза больше. Обещали одну сумму на собеседовании, в итоге платили в 2 раза меньше.
У кого-то очень много оптимизма…
Плюсы
Всегда зп вовремя платили
Минусы
Очень низкая зароботная плата,плюс выщитывают что только можно,перспектив никаких,да еще и начальство что над нами было ужасные хамы,никогда вовремя даже катриджи к принтеру не привозили,печатали договора белым,а потом все переделывали и нам еще в ошибки это защитывали и потом зп урезали,а страховку как бедным людям парить принуждали,жесть..вот так!
Хороший Банк, хороший колектив, хорошая з/п. Плохого нечего сказать.
Проработа месяц, работа в данном банке не понравилась. Решила устроиться в другой банк, не берут. Остались плохие отзывы в Ренессансе. Теперь боюсь не возьмут на работу ни в один банк.
Не банк, а банчок. Платят копейки. Единственный плюс этого убогого заведения — это довольно не плохой коллектив — в остальном унылое *овно. Карьеру там не сделаешь
Плюсы
оформляют кредит быстро, к кредитному договору в придачу (акция одноразовая, а почему в розыгрыше призов участвуют только те, кто оформил кредит в определённый период?) предложили кредитную карту. Казалась бы прекрасно (ну % не мёд).
Минусы
Отделений мало. Головной офисна ул.Р.Окипной . В другом отделении — ничего не могут казать о задолженности (звонить надо по телефону по разным отделам, там по кредиту, там по карточке), выписку не сделают А если клиент живёт далеко?. Позвонил, уплатил в тот-же день. На следующий звонок мне — надо доплатить целых 2 гр. Аж не удавились!. На транспорт в несколько раз больше уйдёт.Следующий пример: позвонил в COLL-центр банка из дому — одна сумма, уплатил в тот-же день, из отделения уточнил — не доплатил. ((хоть телефон поставили для посетителей, сотрудники помощь оказать НЕ хотят (а может и такая стратегия банка в отношении клиентов, чтобы запутать, что очень странно,. Ну отдельные сотрудники могут и сами уточнить задолженность, не все ведь лодыри и жлобы)). Всплывают ‘подводные камни, когда пеня приличная, потом угрозы судом (а сами, то УКУ ст.190-192 читали?), ‘канализаторами’ пугают. Потерял квитанцию-тебе ‘свинья’ заготовлена (а ведь им доверил вести учёт моих платежей. Это не ‘шахрайство’, злоупотреблять чужим доверием? ). И все сотрудники сидят с умным видом, что-то делают. Никогда больше и в сторону банка не посмотрю!
Стабильная структура, которая выстояла кризис, достойные условия труда, доступные условия кредитования,отличное послепродажное обслуживание, приветливый персонал.!
Отличный старт карьеры, достойная оплата труда молодых специалистов,хорошая организация, лояльное руководство, удачно начал карьеру в Банке Ренессанс Капитал
Плюсы
Скажу так: очень классное место для старта карьеры. Приходишь еще студентом, понятно, на ‘monkey-work’ куда-нибудь в колл-центр и на скудненькую з.п. Реально можно при желании совместить без ущерба для учебы и работы приятное с полезным. Да, потрудиться надо, показать себя, kpi’s выполнять. Таким образом можно и бонус какой-никакой получить, и грамоту и может типа поощрительный подарок. Вроде так, лабуда… но манагеры начинают тебя видеть! Самое главное словить момент, когда получается и показатель держать и потихоньку начинать ‘умничать’, но РАЗУМНО, типа: я считаю, что тут надо сделать то-то и это поможет так-то + обосновать мысль. Раз на раз не приходится — но какую-то мысль заметят, используют ‘без сохранения авторских прав’ (это нормально). Так можно небольшое ‘техническое’ повышение получить. Параллельно показываешь ‘орг способности’. Вот так потихоньку можно из УГ телефонных звонков спрыгнуть и получить опыт в:
1. Правильная коммуникация в большой компании. Устная+ письменная.
2. Составление и отслеживание отчетности.
3. Глубже вникнуть в работу своего департамента
4. Тонкости функционирования банка в целом (это если голова на плечах и желание присутствуют)
5. Наладить коммуникацию с манагерами и не только в рамках своего департамента. (очень поможет в будущем).
Итого: за это время закончили последний курс вуза. Получили какие-то бабки. Получили неплохой опыт (тем более если нацелены на банк сферу). При желании продолжаем в том же духе — и можно до манагера вырасти.
Платят стабильно, без задержек. Страхуют, с повышением позиций страх пакет улучшается. Стариков нет, молодой коллектив, школа хорошая. СБ адекватное, просто так не щимит. Классные мужики.
Общее впечатление: если позовут обратно с адекватным предложением — скорее всего вернусь. Плюсов все-таки больше.
Минусы
1. Да, даже если вырастешь до манагера — не значит что з.п. будет большой: своим — повышение небольшое, внешним — больше денег платят в разы. (Кстати, согласно требований НБУ стаж работы в банке для руководящей позиции должен быть не менее 3-х лет и В.О.) — вот ориентир по временным затратам.
2. Теоретически можно заработать больше — практически бонус могут зарезать из-за бюджета.
3. Могут ‘зарезать’ хороший проект. Через пол-года поднять под ‘своим флагом’. Видел такое несколько раз, но это больше исключение нежели правило.
4. Оклад был в долларе по курсу 5.05 и выплачивался в гривне. Когда курс упал до 4.5 — сотрудников не обидели — оставили 5.05. Когда доллар прыгнул — оставили 5.05. и в принудительном порядке подписать допы к трудовым договорам на перевод оклада в гривну. Такое…кризис типа был, но все равно осадочек)
Плюсы
не напряжная нормальная работа
Минусы
изначально не кто не говорил про реальную зп которую ты можешь получать…сказали только 1500 и всё.простаживовавшись неделю узнаешь всё ети нюансы и всё такое… так вот реально не считая всех бонусов которые зжирает ФПД получаешь всего 1300 а ето как вы сами понимаете абсолютно не деньги,+ ездишь и проверяешь кредитные дела в свои выходные что тоже ксатати не короче говоря капец полный
Отличная команда. Отличный работодатель. Не знаю сотрудников (бывших или настоящих) кто давал бы плохие рекомендации.
Плюсы
Стол, стул, компьютер. Относительно нормированный график работы. Вовремя выплата оклада.
Минусы
Прекрасные и справедливые условия были до кризиса, когда главой Харьковского региона был Александр Ряполов.
На данный момент всё абсолютно не радостно.
1(Петровского) из 3 начальников отделений ошибся должностью.
Крайне низкая компетенция в рабочих вопросах.
Нищенские зарплаты у кредитных представителей 1400грн
Несколько лучше обстоят финансовые перспективы у менеджеров по корпоративным продажам 2900грн.
‘Мутная’ схема выплаты премий. Задержки достигают 2-хмесяцев. Постановка невыполнимых планов.
Всё это и многое другое происходит сейчас в Реннесансе.
Плюсы
В Донецке отличный директор регионального управления, нет привязки к офису
Минусы
Хорошо было работать до кризиса (хорошая зп, соц.пакет, отличный коллектив) на данном этапе отсутствует карьерный рост, коллектив по большому ниже всякой критики, управленческие решения принимаются не на уровне компетенции и адекватности, а на уровне долбоебизма чуть более чем полностью. Некомпетентный и неадекватный в большинстве своем мидл-менеджмент.
Плюсы
Коллектив. Я говорю о головном офисе, как обстоят дела в регионах судить не могу.
В большинстве случаев ситуация складывается так: хороший человек ушел – хороший человек пришел.
Вообще большинство ушедших сотрудников, сравнивая БРК и новое место работы – жалуется что «ТАМ» нет такого коллектива.
Если пашешь, толкаешь умные и нужные мысли — воплощаешь в жизнь — можно без проблем вырасти. в карьере… и удачно свалить)
Не разу не встречался с бумажной тягомотиной — реально, если есть проблема — устранить можно быстро и без пыли, не прибегая к собраниям, комитетам, на которых можно долго месить воду вилами и потерять кучу времени… и хрен найти консенсус)))
Минусы
Карьерный рост никогда не поддерживается финансово. так, для виду, добавят денежек, мол, ‘мы же повисили уровень оклада’. А по факту разница после повышения съедается налогами и… правильно — повышения вроде как и не было воообще.
Вот и работают люди в хорошем коллективе до момента, пока нужда денежная не прижмет и валят! Короче, кузница кадров — и никто в Банке не стесняется — все признают это… признают и живут с этим.
Плюсы
не напряжная работа
Минусы
низкая з.п.