Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Косая линия, 16
Сайт: www.bz.ru
Контакты
Контакты не указаны
Балтийский завод-Судостроение
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Косая линия, 16
Сайт: www.bz.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Балтийский завод-Судостроение
комментариев 12
Лет десять назад люди говорили, что очень много устраивают иногородних почему то, а им от суммы зарплаты платят меньше чуть не в два раза, а разницу делят начальство с агентством трудоустройства, которое сдает этих рабочих, а их если не тысячи, то сотни. Вот вам карманные деньги , даже если по минимуму, то до хрена.А сейчас не знаю как там, но традиции устойчивы, особенно судя по тому, что там творится.
Выпускникам вузов категорически не советую идти в эту компанию на собеседование. Говорят, что берут только людей с красным дипломом. Если нет красного диплома, то не стоит туда и суваться. Хотя по мне красный диплом не показатель. И троечник может быть намного лучшим работником, чем отличник.
не идите на балтийский завод на работу контролерами будете рабами денег не платят и играют в какую то зарницу не наигрались господа….займитесь уже настояшим делом
работала на заводе балтийском это ужас и страх крысы просто во всех цехах холодно грязно главное что все своровано а начальство цветет и пахнет ужас и позор
Плюсы
Слава богу работал на арендаторов а не на руководство завода!
Минусы
Не завод, а целый город — призрак!? …. цеха размерами со стадион стоят пустые или заполнены 3-5 человеками… или лучше сказать зомби. У классного токаря (со своим инструментом) зарплата 24тыс. (у него трое детей)?! На стапелях стоял в 2011г. атомный ледокол недоделанный ТАК ОН И ПОНЫНЕ ТАМ СТОИТ НЕДОДЕЛАННЫЙ потому как деньги еще тогда выделенные государством разворовали.! Тогда еще решали банкротить, но решили еще денег дать )))) А отзывы сами видите !
Плюсы
Обещали белую з\п
Минусы
Началось с того, что прямо по телефону задают вопросы про личную жизнь, причем с подробностями. На собеседовании ждала начальника отдела кадров минут 20, после чего та не дала даже мне рассказать об опыте работы, хамски перебила и сказала что я ничего не умею (опыт работы у меня более 5 лет на крупных предприятиях), назвала жутко маленький оклад якобы на испытательный срок (в вакансии — по договоренности) и вела себя очень вызывающе. На мой вопрос — зачем тогда видя мое резюме звать меня на собеседование и терять мое время — ответ был — мне нужны молодые сотрудники со знанием 1С!
Плюсы
Положительные стороны компании, это люди которые работают на заводе. Дружный коллектив среди рабочих. Люди, которые работают со времен Балтийского завода, настоящие ‘Балтийцы’. Оказывают помощь молодым работникам, за счет этих работников и тех кто строит корабли держится завод. Ребята, так держать!!!
Минусы
Срочно нужно освободить завод от начальника отдела кадров Дукмас Ольги. Настоящая аферистка. Принимает людей на одни деньги, после испытательного срока ‘вдруг исчезают бланки с указанными деньгами после испытательного срока ‘ и люди остаются на прежних деньгах. Увольняет хороших работников, самоутверждаясь на слабых и малограмотных людях. После этого занимает их должности. Сколько это будет…»
Плюсы
Положительные стороны компании, это люди которые работают на заводе. Дружный коллектив среди рабочих. Люди, которые работают со времен Балтийского завода, настоящие ‘Балтийцы’. Оказывают помощь молодым работникам, за счет этих работников и тех кто строит корабли держится завод. Ребята, так держать!!!
Минусы
Срочно нужно освободить завод от начальника отдела кадров Дукмас Ольги. Настоящая аферистка. Принимает людей на одни деньги, после испытательного срока ‘вдруг исчезают бланки с указанными деньгами после испытательного срока ‘ и люди остаются на прежних деньгах. Увольняет хороших работников, самоутверждаясь на слабых и малограмотных людях. После этого занимает их должности. Сколько это будет продолжаться?! Устраивает иностранных граждан на работу за деньги, берет с них по 3000 руб и находит им рабочие места. Театр начинается с вешалки, а предприятие с отдела кадров. Так вот на БЗС ОК начинается с ‘ора’ Дукмас О. Дама абсолютно не умеющая решать вопросы с простыми людьми, никакой тактики, пояснений на возникающие вопросы. Рабочие ждут под дверью целыми днями. Имеет кучу совмещений, простому рабочему не дает подработать денег. Играет огромную роль в депремировании рабочих. Ведь за счет рабочих живет администрация. Что вы творите??????
Плюсы
В настоящее время стабильная зарплата, без задержек.
ДМС и своя поликлиника.
Белая зарплата. Оформление по ТК РФ.
Серьезный опыт. Дружный коллектив.
Неплохая зарплата рабочим (сварщики, сборщики) в основных производственных цехах.
Минусы
Рабочим сейчас платят неплохо в основных производственных цехах, согласен что им и должны платить за их тяжелый труд. Но надо платить достойно инженерам, технологам и др. персоналу .В
Ведь все делают одно общее дело. Все звенья одной цепи.
Плюсы
Серьезный опыт
Минусы
Рабочим сейчас платят неплохо в основных производственных цехах, согласен что им и должны платить за их тяжелый труд. Но надо платить и инженерам, технологам и др. персоналу достойно.Ведь все делают одно общее дело.
Плюсы
Нет вообще.
Минусы
На испытательный срок разводят на снижение зарплаты на 20%. После окончания испытательного срока сообщают, что з/п остается на уровне испытательного срока, якобы проблемы в производстве и т.п. Нач.отдела кадров от всего отказывается, отправляет к 1-му зам.ген.директора.
Если не согласился на снижение з/п на испытательный срок, то после его окончания все равно снизят з/п, чем либо обоснуют.
Вопросы по уровню з/п решает лично первый зам.ген.дир. — Пидник А.Ю. (28 лет отроду, МАНАГЕР-ЮРИСТ). Доверия к нему 0%. Мнение меняет в течение разговора, слово не сдерживает.
Во время работы обеспечивать себя необходимым для работы надо самому. В дефиците ВСЁ.
Позиция руководства по работе (ген.дир. и замы) — ваши проблемы, вы и решайте.
Компетентность ген.дир. и его команды (директора по направлениям, ВСЕ) в кораблестроении никакая (они экономисты-преподаватели и юристы, из ‘золотой молодежи’).
Старый коллектив остался в малом количестве, на нем все и держится, что может. Но их очень мало, поэтому кругом завал. Плюс их унижает манера отношений к ним как к своей собственности со стороны баринов.
На новый год подарок работникам — шампанское за 50 рублей, для руководства элитный алкоголь по 5-7 тыс.руб. и корпоратив по 10 тыс.руб. на человека.
Полный социальный разрыв. З/п рабочим не более 30 тыс.руб. — по типу им и так много на водку. В цехах разморожено отопление, люди мерзнут, робой полностью не обеспечивают (ждите закупок) — а директора летают во францию, устраивают фуршеты и пирушки в самых дорогих ресторанах питера для себя и приближенных по случаю еженедельных визитов гостей завода. Для себя закупили новенькие Тойоты служебные. Все заказы для руководства — через агенства VIP услуг.
Выходы работников в выходные не оплачивают, мнение — раз не успеваете в рабочее время, работайте бесплатно в свое личное.
Сами приезжают на работу к 11-12 часам, зачастую на пару часов, потом возвращаются к 16-17 часам, в итоге задерживают служащих пока сами не едут до 20-21 часа. Рабочие уходят вовремя.
Плюсы
Никаких ! отзыв готовиться.
Минусы
устраиваться на работу в эту компанию не советую. Отзыв готовиться.