АйРест

комментария 2

• 

  Ответить

  Нас слишком много

  08.04.2014 в 23:10

  Плюсы

  Неплохой коллектив (был пока не разбежались).

  Минусы

  Руководитель данной компании Пацина Таня (она же Стивенс) — человек с выраженными формами шизофрении. Очень тяжело работать с человеком, страдающих раздвоением личности, повышенной забывчивостью отданных распоряжений (и не отданных).
  Попытки контролировать всех и все и неумение делегировать приводят к сумасшествию руководителя.
  У компании вследствие колхозного руководства нет единой цели, стратегии и корпоративной этики.
  Перепрыгивая с одной оперативной задачи, не закончив другую продолжается издевательство над самим собой и сотрудниками.
  Самый главный минус — невозможность руководителя терпеть рядом людей, обладающих большими знаниями и умения (в т.ч. руководства). Подобные люди рассматриваются как прямые конкуренты и делается все чтобы испахабить их работу и избавиться от них.
  Несостоятельность руководителя также обличается в невозможности сказать все в лицо человеку. Практикуется постоянная ‘мышиная возня’ за спиной, сплетни и ложь.
  Отдельный случай — учредитель данной организации. Поставленный за зарплату руководитель, понимая свою профнепригодность осознает, что это последний шанс в жизни иметь достойную зарплату и очень боится ее потерять. Вследствие этого учредитель носит розовые очки. Ложь, слив всех неудач на сотрудников, приписывание чужих ‘звездочек’ себе — эти приемы были досконально изучены и прекрасно применяются руководителем на учредителе. Поэтому об истинной ситуации в организации он уже давно ничего не знает и слепо верит бреду, навеянному ему руководителем.
  Люди продолжают уходить, причем ежемесячно. Работать невозможно. То что ты сделал или каких результатов добился неважно, главное вовремя ‘подлизать’. Но даже лизуны в этой организации не выживают — ведь при очеденом приступе шизофрении руководителя, уже не знаешь с кем разговариваешь и главное — как же себя вести. Поэтому лизуны в итоге тоже уволились. Вот так как то.
  Отпуск там 14 дней, на ТК клали. ЗП черно-белая, как в советских фильмах кинематограф.
  Некоторых людей просто кинули на ЗП.

• 

  Ответить

  Аноним

  10.03.2013 в 17:15

  Плюсы

  Первые впечатления были неплохие. Небольшой коллектив, на вид сплоченный.

  Минусы

  Абсолютно неадекватный руководитель. Поручению даются устно, доказать что-либо невозможно. Вы обвиняетесь через день что не слышали, не уточнили поэтому не сделали. За опоздание на 2-3 минуты поднимется скандал, несмотря на то что даты выплаты заработной платы плавающие и растягиваются до месяца. ВАМ НЕ ДАЮТ НИ ОДНОГО ПЛАТЕЖНОГО ДОКУМЕНТА (КОРЕШОК ОТ СДАННЫХ ДЕНЕГ В КАССУ). ТАК ЧТО в случае чего вы останетесь должны. Заработная плата основная черная. Львиная доля заработной платы выплачивается исходя из настроения руководителя, никак не связана с результатом работы. Схемы выплаты заработной платы или формирования премии не существует ))). Отпуск 14 дней в год. Абсолютно никакого соблюдения Трудового кодекса. Вас могут принуждать работать по субботам, а могут и в любой праздник. Главная особенность руководителя — он всегда прав, подчиненные должны молчать и соглашаться что все ошибки делают только они. Режим работы — тюрьма. Перспектив роста нет никаких.