Местоположение: Макеевка
Описание:
Обувная фабрика «Аспект» выпускает обувь под тремя торговыми марками: «Аспект» — как известная и хорошо зарекомендовавшая себя марка на рынке Украины, а так же «VALERY» и «MILANO VERO» — разработанные итальянскими модельерами.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Аспект, обувная фабрика
комментарий 81
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Согласно ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях определено административную ответственность за нарушения установленных сроков выплаты зарплаты, выплату ее не в полном объеме, что влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учрежденийи организаций независимо от формы собственностии граждан-субъектов предпринимательской деяльностиот 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан.
А Согласно ст. 175 Уголовного кодекса Украины за безосновательную невыплату зарплаты гражданам более чем за один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия, учржденияили организации независимо от формысобственности, предусматривается наказаниев виде штрафаот 500 до 1 000 необлагемых минимумов доходов граждан или исправительных работ сроком до двух лет, или лишениесвободысроком до двух лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет. Если невыплата совершена впоследствии нецелевого использования средств, назначенных для выплаты зарплаты, предусматривается наказание в виде штрафаот 1 000 до 1 500 необлагаемых минимумов доходов граждан. или ограничением свободы сроком до трех лет, или лишением свободы сроком до пяти лет, с лишением права заниматьопределенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.
ЗНАЙТЕ!
Контроль за соблюдением законодательства по оплатетруда на предприятиях осуществляют: Министерство социальной политики Украины и его органы; органы Государственной налоговой инспекции; профсоюзы, а также прокуратура.
ВОЗМОЖНЫЕ ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКА В СЛУЧАЕ НЕВЫПЛАТЫ ЕМУ ЗАРПЛАТЫ
Если работодатель задерживает выплату зарплаты, работнику следует обратиться с письменым заявлением к работодателю з целью обоснования причин задержки в выплате денег. Можно указать работодателю, что этот вопрос может решаться в уголовном судопроизводстве, а не только в гражданском. Во-первых, работодатель не желает иметь дело с правоохранительными органами, тем более с прокурором (по этим делам досудебное следствие проводится следователями прокуратуры). Во-вторых, лицо освобождается от уголовной ответственности, если до его привлечения к ответственности этим лицом осуществлено выплату зарплаты, а, значит, это будет еще одним стимулом для работодателя выплатить вам положенную зарплату как можно быстрее.
При отказе выплатить зарплату или другие выплаты, работнику следует обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате зарплаты и привлечении виновных лиц к ответственности.
Также можно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты, возмещения нанесенной ее невыплатой вреда. Ответчиком по таким искам может быть предприятие, учреждениеили организация, а не руководитель, который может быть привлечен к ответственности.
В заявлении следует указать прошение к суду допустить немедленное исполнение решение суда о присуждениии выплате работнику выплаты зарплаты, но не более чем за один месяц.
Если зарплата вам начислена, но не выплачена, то вы можете обратиться в суд в порядке приказного производства с цельюполучения судебного приказа о выплате задолженности (ст. 95–106 Гражданского процессуального кодекса Украины (далее – ГПК)). В случае принятия заявления взыскателя о выдаче судебного приказа, суд в трехдневный срок выдает судебный приказ по сути заявленных требований. Выдача судебного приказа проводится без судебного заседанияи вызова взыскателя и должника для заслушиванияих пояснений (ст. 102 ГПК). Судебный приказ исполняется в порядке исполнения судебного решения.
В заявлении о выдаче судебного приказу должно быть определено: наименование суда, в который подается заявление; имя (наименование) заявителя и должника, а также имя (наименование) представителя заявителя, если заявление подается представителем, их место проживания или местонахождение; требования заявителя и обстоятельства, на которых они основываются; стоимость имущества вслучае его истребования; перечень документов, которые прилагаются к заявлению.
давайте писать в прокуратуру!!!!!!!!! Я уже не верю что мы в отпуск уйдем с отпускными, люди он до отпуска даже май не закроет по заработной оплате, а как детей в школу собирать, а засолку как делать, а на зиму картошку и лук надо закупит! я уже не говорю о долгах, квартплате и кредитах. Давайте писать в прокуратуру, в горисполклм в макеевский рабочий, и возле нас есть какаято редакция, в обед вышли и пошли!!!!!!!!
Согласно Уголовному Кодексу Украины, безосновательная невыплата зарплаты гражданам более чем за месяц предусматривает уголовную ответственность. А это значит, что вы имеете полное право “накатать” на вашего работодателя заявление в прокуратуру с просьбой провести соответствующую проверку. Конечно, при условии, что задержка допущена руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или даже гражданином-субъектом предпринимательской деятельности умышленно. Но, естественно, доказывать наличие умысла будете не вы, а праоохранительные органы.
За задержку выплат ваш экс-начальник в лучшем случае будет вынужден заплатить штраф в размере от 500 до 1000 НМДГ или отбыть на исправительных работах на срок до 2-ух лет, в худшем – сядет в тюрьму на срок до 2-ух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-ех лет.
Напоминаю Вам, что согласно действующему законодательству заработная плата должна выплачиваться работнику регулярно в рабочие дни, не реже двух раз на месяц, не больше как через 16 календарных дней. Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 155 Кзот; ст. 24 Закона « Об оплате труда»). Задержка выплаты заработной платы даже на один и больше дней является нарушением сроков выплаты согласно ст. 2411 Кзот.
Анонимные Жалобы » О нарушении законодательства при выплате зарплаты» отправлять на
w.w.w.dpsta.gov.ua
или по телефонам
744-62-00
370-10-40
валите все с этой *ерьмовой работы!!!! на бирже платят больше!!!!!
по сеньке и шапка нак лучшую жизнь не хватает вашего скудного умишки
Пошел Ваня пинжак продавать с карманАми…
отлично,людям как собакам кинули по 100грн,зато сами вчера всем кагалом на Шансон бухать поехали
уходите, пока не поздно!
@Гость
да думаю действительно фиговая ситуация назревает просто нет у них нифига денег в обороте,отдадут готовую продукцию,что-то появилось,но в первую очередь надо не зарплату выплатить,а пустить их дальше в оборот,чтоб еще как-то дальше продержаться,и таже фура на расстаможке стояла вероятней всего по той пречине,что за нее тоже деньги отдать надо,там же тоже не идиоты работают и с переводом деклараций проблем там не будет,не такой редкий уж итальянский язык и не впервой…..)))),а потом уже остаток поделили и получилось нам всего-навсего по 100 грн,а когда следующий раз и сколько денег ждать?Опять таки пока что-то не продадуть….,что они нам могут дать если у них ничего нет?!-только обещания…вот и слушайте дальше,когда вас разводят как наивных и глупых детей!
ага,действительно пока не поздно!чувствую кинут нас еще с зарплатой,и не оставляйте деньги на карточке(хотя там и нечего оставлять)потому-что могут еще и заблокировать счета….
до управлялись………руководители! Результат хорошей работы управления мы все видим(. Вопрос, куда делись наши заработанные деньги????? И что изменится через месяц? Хожу на работу голодная, денег на проезд нет…..обидно.
что это за такое предприятие, которое по 2 месяца зарплату не платит.
девочки что вы так паникуете все будет нормально
Нам охране тоже зарплату задерживают из-за того,что на нашу контору ещё не перечислили деньги
@Гость
ХОТЕЛОСЬ БЫ ДОЖИТЬ ДО ЭТОГО ВРЕМЕНИ, НО ВИДНО НЕ СУДЬБА. ДАЙ БОГ, ЧТОБ ДОЖИЛИ МОИ ПРАВНУКИ!
ребятки вы что совсемОХРЕНЕЛИ.вы какова опустились до оскарблений.лично мне крайне не приятно всё это читать так как сама работала до декрета на аспекте.и сейчас сижу второй год в декрете и читая и слушая всё это моё сердце настолько обрывается- слажуется что когда я выйду с декрета там ни одного нормального не останется и работать не с кем будет потомучто вы настолько низко пали.что позволяете себе оскарблять за спиной людей-вы подойдите и в глаза скажите-ЧТО СЛАБО-тогда закройтесь и сидите дальше молча на своих рабочих местах. как сидите последние 2 года. сдесь пишут отзывы о предприятии а не людей оскарбляют. само предпреятие норм.и я хотела бы вернуться на работу туда (с таким раскладом мне не куда будет возращаться). и прекрываясь статусом гость нести охинею не надо-подойдите к начальству и выскажите недовольство а на всю страну оскарблять никого не надо.если норм.высказывать Н.В. свои претензии-грамотно и по факту она нормально на них реагирует.а если вы за спиной несёте чуш и до неё доходит то и отношение её к вам будет соответствующее.знаете как говорят «не плюйте в колодец с которого водицу вам пить»!!!!!!!!
@Гость
Молодец, Н.С., на два фронта успеваете! Тут и там!
Наследили Вы тут порядочно, Ваши комментарии распознаются безошибочно!
@Гость
лично мне скрывать нечего кто я. ведь я же дала ссылку в однокласниках и кто по ней заходил тот знает кто я.и я не скрываю просто обидно что ей воспользовались не по назначению а только для того что бы оскорблять друг друга и офешировать все фамилии-как раз эта информация людей не должна интересовать.этот сайтик создали не для того чтоб когото оскорблять. а для того что б высветить реальные проблемы. пешите что угодно- о переработке о не оплате сверхурочных и празнечних о закрытых туалетах об отпусках о чём там ещё считаете нужным. но не оскорбляйте людей с которыми работаете скрываясь под статусом гость. не хайте начальство а поставте себя на их место как им приятно читать такие коментарии о себе .а детям ихним как вы думаете приятно-НЕТ.а если о вас так будут-класно будет да!.если есть проблемы пишите о них а не начальстве.я может и повторюсь но да сдесь легче прикрыть ся статусом и высказаться а на работе что язычок в попе застрял что ли.!вообщем как-то так это моё обьективное мнение так-как меня там сейчас нет. А вам хочу сказать винить кроме себя самих вам не кого мвы сами до этого довели своим молчанием на работе.а если б сразу всё решалось то не было б этих помоев что тут вы выливаете
что бы судить рабочих надо начинать с руководство
начальнички научитесь уважать ЛЮДЕЙ, НЕ ХАМИТЕ И НЕ ЯЗВИТЕ. Не все на этом предприятии с*ки, алкашки и ***ди(как вы считаете)! Знаете об эффекте бумеранга? Всё ваше зло непременно еще вам же и вернется. Справедливость есть… Бог всё видит!
@Гость
я лично в шоке!!!!уже 6й год работаю и узнаю такие подробности,с каких источников вы все узнаете?конечно мне на самом деле интересно неужеле наш директор считает нас *УКАМИ И СВИНЬЯМИ?????????????????????????? хотелось бы услышать сугубо его мнение!!!Конечно мы далеко не ангелы но и он нас навернека не уважает судя по вашим высказываниям. Мы все взрослые люди и должны понимать что у больших людей большие проблемы и мое мнение что если на нашем предприятии временные трудности значит это не потому что ему так захотелось .Поверьте у меня сейчас напряг с финансами но я пытаюсь понять и простить (любимая поговорка моего любимого мастера.)А еще я верю что все у нас будет хорошо просто всему свое времяю. Думаю не надо копатся в чужом грязном белье да и какое дело кто с кем парится вы пришли работать на предприятие а не языком чисать!!!!!!!!!!!!!!! С ув.рабочая цеха №2.Прошу строго не судить за ошибки какая уж есть.
@Гость
УВАЖАЕМЫЙ ГОСТЬ НЕУЖЕЛИ ВЫ ТАК НИЗКО ПАЛИ ЧТОБЫ РЕАГИРУЯ НА ЭТИ МЕЛКИЕ ОСКАРБЛЕНИЯ ОБИЖЕНЫХ ЛЮДЕЙ НАЗЫВАТЬ ВСЕХ РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН ЭТОГО ПРЕДПРИЯТИЯ………ШАВКАМИ…………….АХ..ТЬ!!!!!!!!!!!!!!
@Гость
Ну понятное дело,что это написала хорошо пристроившаяся *ОПОЛИЗКА!Поверь не всем так повезло как тебе,некоторые работают,а в ответ-ноль,и в табульке такой же ноль.Хорошо тем кто дружбу с начальством водит и работать меньше приходиться и заработок побольше будет,задумайся!!!