Местоположение: Донецк, Украина
Сайт: http://www.alteragroup.com.ua/
Контакты
Контакты не указаны
Альтера групп
Местоположение: Донецк, Украина
Сайт: http://www.alteragroup.com.ua/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Альтера групп
комментариев 46
Плюсы
Всем…доброго проведения суток!!!
Прочитав отзывы о компании…была жутко удивлена! Работая в компании около 5-ти лет с ежемесячными выполнениями поставленных планов и задач получаю без задержек 5000-7000 гривен…БЕЗ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ!!! Все те кто пишут и критикуют компанию, просто не компетентны в своей деятельности… Это каким нужно быть торговым представителем, выполняя план менее 50%?! с учетом прироста плана на 20% от предыдущего месяца?! Мне смешно!!! Пардончик…если кого обидела..))))!!! (овощебаза)
Минусы
Для тех кто, что то стоит……..НЕТ!!!
Плюсы
нет
Минусы
стадо необразованных руководителей, которые хорошо знают как кинуть на деньги, чем дать возможность заработать. за свои слова не отвечают, когда им говоришь ихние слова, в ответ не может быть, одним словом КИДАЛОВГО, рекомендовать альтеру НЕ БУДУ! P.S. последняя ЗП составила -1200
отработав в компании 4 месяца. я остался должен компании 2300грн, как такое могло получится уму не приложу, спрашиваю у деректаров как так? получаю колосальный ответ(ищи проблему в себе) оказывается, что если ты не выполнил план на 50% то весь ГСМ ложится на ЗП, тобишь, ты отьездил месяц за свойсчет! вот отсюда и долг компании. идет сокращение штата, команда с верху- убрать всех старых (им надо плотить за выслугу 250грн.) оставить новичков (их можно кинуть на ЗП!) короче компания отстой! рекомендовать эту компанию даже врогу НЕ БУДУ!!!!!!
Плюсы
мало
Минусы
Проработал определенный промежуток времени, поставили на территорию по области, сперва все было нормально но затем пришли дибилы руководители на ПП директор идиот не шарящий а его зам………..сын управляющих партнеров(тут без слов) короче работать стало невозможно. Порядка в руководстве нет никто не знает что нужно делать. Акогда решил поступить так как мне удобно работать и зарабатывать себе зп меня порвали эти собаки СБ. у них нет ничего святого. может я и немного поступил не правильно но не до такой степени как мне это аукнулось. собаки редкостные. не хочу этих псов хвалить но они наверное единственные кто знает что делать и как поступить
Плюсы
Да вы о чём вообще?Плюсов нет,и быть не может,ну кроме одного,что офис компании находится в Калининском р-не,и оттуда удобно уехать.
Минусы
Меня вообще кинули на сладенькие райончики,Петровка,Семашко и т.д.Причём супер территорию рассказывал в тел.режиме всегда,ну а зачем туда ехать,это же перерасход бензина как никак..С чеками там и вправду курьёз-не собрал 20 штук,крику будет будто бы украл что-то.По сотовой системе могло быть и 5 агентов на район,путались постоянно и ходили как клоуны по магазинам.Кидалово с акциями,это одно,а вот обещанные деньги за маркетинг это уже просто ахтунг.И что поразительно,приезжал всегда ‘сынок мл.’ сопли там развезёт в точке,и ему почему-то верили,что вот мол со следующего месяца будет всё в ажуре,а на самом же деле это лишь для того делалось,чтобы успеть за месяц ещё хоть что-то продать.А когда увольнялся,мне расчетные отдавали полтора месяца,и к тому же вычли с меня всё что только душе было их угодно.И раб.день 12 часов там!!!
да , уж!!!хороших специалистов и просто порядочных людей не ценят………….зато различного рода прихлебатели и лизоблюды(мягко выражаясь) очень даже процветают , обидно просто , что люди на самом деле проникшиеся и ценящие Компанию ее же и покидают , не выдерживая скотского отношения некоторых особо одаренных личностей , а их даже не пытаются удержать , куда же смотрят управляющие партнеры???люди очнитесь!!!сотрудников необходимо ценить….
Я работала, правда, несколько лет назад. До сих пор не могу расстаться с психологической травмой, которую получила на этом предприятии. Как ни странно, коллектив хороший. Люди приходят нормальные, но они же и уходят сразу. Текучка ужастная. Руководство — очень приятные люди, на первый взгляд, но сотрудники для них — , обслуживающий персонал. Такого уничижающего отношения к людям я не видела никогда.
При устройстве на работу обещали 2000грн +2 спецзадачи по 500, но так как район новый, то вместо спецзадач бонус за точки ну и при перевыполнении тоже бонусы. на бензин примерно 150 литров на месяц(это круто) и только дерзай. особых заморочек по теории типа «10 шагов…» нету — это наверно единственный плюс в этой организации. на точках я узнаю, что альтера уже работала на территории и не раз. за пол года до моего устройстава по акциям кинули всех кому, что то были должны по акциям и пропали. дальше-больше. пытаюсь решить вопрос по поводу кинутых точек с директором по продажам. в ответ: я тогда не работал и ничего об этом не знаю. давалось две недели на разработку территории, договора и т.д. но уже на третий день супер судорожно требовал продажи, первые две недели приезжал домой уже темнело( это при том, что лето). потом резко вводится сотовая система: опять новая территория, расход бензина резко повышается, но болше не выделяют(20-го числа все агенты команды выкатали свой лимит), новые люди, а главное -ЧЕКИ. ты обязан в каждом магазине брать чек. во первых не все продавцы с удовольствием дают чеки, а во вторых если окажется мало чеков( меньше 20), вычитывается бензин за этот день. короче, зарплата за первые 14 упряжек — 700грн. За второй(полный!!!) месяц + расчётные-228грн. Остальное вычли типа: перерасход бензина, мало чеков, не сделал бонусов. И плюс ко всему расчитали не 31, а следующим числом, чтобы можно было больше снять. трудовую забирал два месяца, т.к. начальник ок вечно отсутствует.
Плюсы
их нет
Минусы
При устройстве на работу обещали 2000грн +2 спецзадачи по 500, но так как район новый, то вместо спецзадач бонус за точки ну и при перевыполнении тоже бонусы. на бензин примерно 150 литров на месяц(это круто) и только дерзай. особых заморочек по теории типа «10 шагов…» нету – это наверно единственный плюс в этой организации. на точках я узнаю, что альтера уже работала на территории и не раз. за пол года до моего устройстава по акциям кинули всех кому, что то были должны по акциям и пропали. дальше-больше. пытаюсь решить вопрос по поводу кинутых точек с директором по продажам. в ответ: я тогда не работал и ничего об этом не знаю. давалось две недели на разработку территории, договора и т.д. но уже на третий день супер судорожно требовал продажи, первые две недели приезжал домой уже темнело( это при том, что лето). потом резко вводится сотовая система: опять новая территория, расход бензина резко повышается, но болше не выделяют(20-го числа все агенты команды выкатали свой лимит), новые люди, а главное -ЧЕКИ. ты обязан в каждом магазине брать чек. во первых не все продавцы с удовольствием дают чеки, а во вторых если окажется мало чеков( меньше 20), вычитывается бензин за этот день. короче, зарплата за первые 14 упряжек – 700грн. За второй(полный!!!) месяц + расчётные-228грн. Остальное вычли типа: перерасход бензина, мало чеков, не сделал бонусов. И даже уволили на день позже, чтобы можно было больше снять.
Плюсы
Колоссальный опыт как нельзя работать и каких ошибок нельзя повторять
Минусы
По текучке кадров компания занимает первое место, а вот в алкогольном бизнесе последнее или предпоследнее. Торговые меняются один раз в 1-2 недели, супервайзеры один раз в месяц, региональные менеджеры раз в два-три месяца. Основная причина — низкие зарплаты (уровень водителя трамвая в лучшем случае), сплошное кидалово. При увольнении могут просто не доплатить часть зарплаты (причин много: поломал кнопку на ноутбуке, перерасход бензина, ну а самая банальная-зачем платить если человек и так увольняется). Ну а самая главная причина компании: структура работы напоминает сказку Лебедь-щука и рак, когда у коммерческого директора есть свое мнение, также противоположное мнение имеет финансовый директор, которая абсолютно в продажах не шарит, но пытается вставить свое я везде и всегда. Поэтому компания будет успешно развиваться тогда когда:
1) будут ценить трудовой фактор, в первую очередь касается продажников;
2) когда каждый будет заниматься своим делом, а не тормозить процесс (бухгалтер бухгалтерией, продажник продажами, а не наоборот);
3) ну и самый главный процесс: правильная рекламная компания.
А в целом работа в данной компании: потеря времени и денег.
Плюсы
Шикарные авто у руководителей компании
Минусы
В компании каждывй работает на себя. Логистика зарабатывает на стоимости перевозок, включая в нее свой личный интерес. Директор логистики забирает свои откаты и на этом все. Порядка нет.Транспорт для перевозок постоянно ломается, продукция в магазины не доставлется. Но до этого никому нет дела. Некоторые на своих рабочих местах находятся в нетрезвом состоянии. Надо думать над репутацией фирмы, а не над личными интересами. Тем более, что водка отличная.
Плюсы
ВООБЩЕ НЕТ И НАВЕРНОЕ НИКОГДА НЕ БУДЕТ
Минусы
Начальники перекладывают всю работу на подчинённых, хотя сформулировать то чего хотят не могут, короче ‘пойди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что’, а сами могут только ОРАТЬ и бухать!!!
Стаж работы не считается, т.к. в пенсионный налоги не поступают, а как они могут поступать, если всех оформляют на 1/2 от минимальной заработной платы.
В отпуск ходит только начальство, а не простые смертные- это им не к чему.
Работаешь как ‘ишак’ не только по будням, но и по выходным и праздникам допоздна.
И вообще, я ОЧЕНЬ ЖАЛЕЮ, что работаю в этой компании, только время трачу.
Плюсы
Как говорит одна поговорка: ‘Не узнав зла, не узнаешь,что такое добро’; здесь можно поучится тому,как делать не нужно.
А в целом хорошего мало…
Минусы
Такое ощущение, что в отделах руководят персонажи басни Крылова — Лебедь,Щука и Рак, а высшее руководство закрывает на это глаза.Иногда не проявляются даже признаки элементарных аксиом менеджмента и все получается как у тех ‘двоих из ларца’, и при всем при этом всегда виноваты ТП. Поискали бы причины в другом месте…Рыба гниет с головы.
О корпоративной культуре вообще говорить не приходится. Коллективный дух проявляется только в коллективной пьянке!!! А о спорте коллективном, интересно, здесь когда -нибудь, хоть кто-нибудь задумывался?!? Тоже в принципе неплохо развивает командный дух! Но естественно до этого культура не доросла. В основном складывалось такое впечатление,что все отделы не взаимодействуют,а воюют между собой. Не признавая никаких общекорпоративных целей ‘тыкают палки в колеса’ друг другу. Вот в кратце и получается такая характеристика,которая не сильно противоречит другим отзывам.
Плюсы
нету
Минусы
такое ощущение что компания не управляемая,начальство с начала обещает,а потом голову в кусты и стрелки переводит!а по поводу СБ так это вообще отдельный разговор!БЕСПРЕДЕЛЬЩИКИ
Плюсы
Виктория Станиславовна права — компания — супер! Коллектив — бомба (правда очень замедленного действия)! Компания — динамичная — растет очень быстро, — каждый бухгалтер Донецка сможет найти здесь и кров и дом! А Люся действительно душка!
Минусы
Не хватает вот только им Юлии Николаевны Самойловой! Люся, хоть и старшая сестра — да не дотягивает до младшенькой. 🙁
Плюсы
Классный коллектив, особенно люди, работающие с начала основания компании. Интересная работа. Отличный продукт, который выпускает компания. Наша водка самая лучшая.
Минусы
Текучесть кадров в Отделе прямых продаж. Но это только потому, что люди сами не умеют работать. Для того, чтобы говорить ‘дай’, надо самому что-то отдать.
Плюсы
Все, что здесь написано отрицательного не правда!!!
Хотите правду? Пожалуйста:
Люся — просто душка, а деньги — это зло)))
Минусы
Огромная з/п, сумасшедшие бонусы и т.д. и т.п.
Балуют сотрудников, а те на голову сели.
Плюсы
нет
Минусы
БАРДАК ! Такое впечатление, что люди вообще не понимают зачем им этот бизнес и сами рушат все. Обещают красиво и много ! А в итоге ничего , зарплату при увольнении не выплатили, но ладно просто при увольнении, а так кинули на 2 месяца з/п. Не ходите туда работать , пожалеете …
Плюсы
Положительно только одно, когда наконец сможешь оттуда уйти.Слава Богу.
Минусы
Суть в том, что при собеседовании и поступлении,поют одну песню о ЗП и работе. А на поверку всплывает все совсем не так красиво, да если честно то просто дерьмово.В компании нет нормальных умных руководителей, одни жопашники…
Свою ЗП надо сначала заработать, а потом еще и зубами вырвать, потому что тебя каждую минуты пытаются нае…ть и кинуть при каждом удобном случае. Есть служба безопасности,так эти клоуны которые не то чтоб помочь забрать деньги у коматозников, а сразу же пытаются снять эти бабки с торговых, и закрывают ТП отгрузку.В кадрах сидит сидит натуральная (блонда) с интеллектом амебы. Руководство компании просто сборище жулья.Работников за людей не считают. Не дай Вам бог пойти туда работать.
Плюсы
Работа в данной Компании дала мне шанс для самообразования.Открыты пути для карьерного роста.Высокий уровень заработных плат.
Минусы
Отрицательные стороны незначительные.
Компания без оснований не выплатила коллективу зарплату.С/Б покрывает свои недостачи нашей зарплатой. Полный хаос,бардак и тд.
Плюсы
нет
Минусы
бардак,хаос,дурдом!!!ещё и не выплатили зарплату
Плюсы
нет
Минусы
Без основания не выплатили всему филиалу зарплату. Покрывают свои недостачи ,проблемы С/Б за счёт сотрудников филиала. Начальник С/Б вообще не компетентен.
Плюсы
Масса обещаний , принятие мотивации каждый месяц и т.д.
Минусы
Очень низкие заработные платы , Не выплата заработной платы при увольнении и т.д.
Плюсы
Был отличный колектив. И директор филиала.
Минусы
Нет предстовления о бизнесе в целом, о управлении о стратегии….. компании Высшее руководство, не руководит !!! Кадрами не дорожит, ужасное отношение, а заработную оплату производили своим же продуктом, ‘а зачем мне их водка если Я не пью?!!’ Обещают одно платят совсем не то, или же совсем не платят, а остаешься еще должен!Не рекомендую тратить свое время.