Местоположение: Россия, г. Москва, Ул. Песчаный карьер, д.3, корп. 1
Сайт: www.alliance-healthcare.ru
Контакты
Контакты не указаны
Alliance Healthcare Russia
Местоположение: Россия, г. Москва, Ул. Песчаный карьер, д.3, корп. 1
Сайт: www.alliance-healthcare.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Alliance Healthcare Russia
комментариев 10
Плюсы
нет.
хотя одно есть — начальство осознает размер имеющейся задницы и примерный размер надвигающегося п*здеца
Минусы
офис в жопе мира, чтобы добраться нужно от метро пиликать 15 минут на автобусе а после него еще по грязи прошлепать полкилометра. когда доберетесь — приготовьтесь обходить склад чтобы попасть к эйчарам. ибо ваше место именно там. на собеседовании спрашивают все — женат, на ком, сколько детей, где родился, какая тема диссертации, не считая того что по работе. из того что по работе — спрашивают как будешь делать то или другое. да, это нормально, но ненормально то, что спрашивают это из любопытства ибо сами не знают и не имеют представления как жить с таким количеством проблем. у меня сложилось впечатление что брать вообще никого не собираются, хотят просто собрать с кандидатов информацию как им дальше быть и пинать имеющихся работников. к сожалению, сейчас много таких невежественных ‘работодателей’. по моей информации — контора из тех где работай как хочешь, а должность получит родственник босса. жалею что связался.
Плюсы
зарплата без задержек, белая. дружный коллектив
Минусы
ты выполняешь работу всех: бухгалтера, юриста, айтишника и пр. вечные проблемы с программой выливаются в бесконечные исправления, которые без разрешения руководства не сделаешь, а руководство не желает знать про проблемы и все растягивается на долгий период. Абсолютно некомпитентные руководители подразделений и отделов, служебки не глядя подписывают, ни за что ответственности не несут.
Плюсы
Белая зп, иностранная компания
Минусы
Бестолковое, совершенно некомпетентное руководство, не дают ничего сказать, постоянно перебивают и пытаются выставить тебя дураком (хотя на самом деле всем очевидно, кто таковым является). ЗП белая, но выплачивается с опозданием в месяц, т.е. через полтора месяца работы ты получаешь аванс за первый месяц ))))). Офис располагается рядом со ст.Перерва, но это, скорее, не офис, а склад: по полу кабинетов разбросаны провода и ты вынужден все время об них спотыкаться. Отношение к людям как к быдлу, в общем, никому не советую такого счастья.
Плюсы
Белая компания, возможности роста: на фоне тех, кто остался, даже дебил будет выглядеть гением.
Нельзя сказать, что коллектив — гадюшник, большинство просто некомпетентны и плохо соображают.
Минусы
Бизнес-процессы отсутствуют в принципе, хотя о них периодически вспоминает руководство и не устает напоминать о необходимости их (процессов) создания.
Кроме лозунгов не осталось ничего, старая команда ушла, остались только паразитирующее среднее звено и некомпетентное высшее.
Экономят каждую копейку, платежная дисциплина отсутствует как таковая, бонусов можно не ждать при любом результате работы.
Если внезапно укрепится мнение, что вы что-то можете, на вас повесят до кучи и функции смежных отделов и департаментов, и хорошо, если не урежут зарплату.
Соц.пакета нет, и с таким HR он вряд ли появится.
Плюсы
Их нет!
Минусы
-Генеральный директор-разговаривает сам с собой,полный дебил!
-зашоренность этой шараги видна по количеству директоров!
-ну а если вся бухгалтерия увольняется оптом-это уже предел!
Плюсы
Белая компания
Минусы
Разговаривала с ‘милой’ hr-наталья по вакансии.. С самого начала сложилось ощущение, как буд-то я ей что-то должна.. Разговаривала она со мной очень грубо..:’ну….кто ты такая?’ На мой вопрос по з/п она вообще взбесилась, наорала на меня и бросила трубку!
Плюсы
расположение в районе проживания, белая компания.
Минусы
Была на собеседе на офисную должность. Согласна с предыдущим отзывом — менеджер по персоналу вместо вопросов о профессиональном опыте (а он не маленький) и достижениях все время собеседования копалась в моих пардон трусах. Вопросы были следущие: с кем вы живете, сколько комнат у вас в квартире, почему вы не пошли учиться на дневное отделение, почему после школы сначала пошли в колледж. а только потом в институт, вот тут 6 лет назад у вас промежуток в трудовой деятельности — чем вы занимались, на что жили и т.д. и т.п. Чувствовала я себя просто ужасно! Далее перешли к непосредственно компании, что да как. Спросила про мои финансовые ожидания, почему именно эта сумма. Притом сама на мой вопрос об их уровне оплаты так и не ответила. На том расстались. Через 2 недели звонок — приходите, с вами хочет пообщаться руководитель отдела по подбору персонала(!). Чисто из спортивного интереса пошла (недалеко от дома находятся), завели в переговорку и входит руководитель (о, ужас) — в растянутом бесформенном свитере, и собеседование полностью повторяет то что было ранее, с теми же бестактными вопросами. Короче ужас, выйдя оттуда, вообще пожалела что ходила к ним на собеседование, не дай бог оказаться в такой конторе. Менеджеры по подбору абсолютно не компетентны, мнят из себя суперзвезд HRа, а на деле — пшик.
Плюсы
Близко от дома, удобно добираться.
Минусы
Была только на собеседовании. Девушка которая собеседовала — очень уж странная, кажется её звали Мария. Впервые мне задавали настолько дебильные вопросы, совершенно не относящиеся к работе. Например: Есть ли у меня парень? Кем работает мой парень? Кем работают мои родители?Какие перспективы я вижу для себя в будующем?Каким я вижу своего начальника? И куча куча других тупых вопросов….Я была под таким впечатлением…Мне сказали что позвонят, и вроде я на все вопросы ответила и вроде бы Мария сказала что всё будет хорошо, но мне так и не позвонили…Вскоре я сама позвонила этой девушке — она не смогла найти моего резюме…Сказала что поищет и потом перезвонит сама…Чтож, звонка так и не было….Отвратительное отношение!
Плюсы
зарплату платят вовремя
Минусы
компания действительно с англ руководством. вот только руководство в россии — русское.
со своим менталитетом. петоян ушла из компании.
работать действительно тяжело. планы огромные, менеджеры воют. в других отделах тоже — не сахар.
работать или не работать — сами решайте.
хотите экстрима и доказать себе что можете работать в не самых хороших условиях — вам сюда :-)))
Плюсы
Положительные стороны — компания белая, можно брать кредиты — если кто захочет.
Минусы
Руководство — некомпетентное, безграмотное в прямом смысле слова.
Запомнился характерный случай — директор одного из департаментов на совещании сообщила, что Канада — является штатом США, при этом была уверена , что штат Аляска — и есть Канада. Конечно , знать , где находится остров Занзибар может быть и не обязательно , но знать хотя бы страны большой восьмерки нужно.
Отношение к сотрудникам — наплевательское . Никого не волнует , как вы будете делать свою работу. Увольняют очень легко.
Руководство по принципу: я начальник — ты дурак. В самом прямом смысле слова. Подчиненный — не человек. Ему можно хамить, на него можно и даже нужно кричать, ему не нужно помогать — над ним нужно обязательно подшучивать и вообще всячески демонстрировать свое презрение и пренебрежение.
Организация работы — безобразная. Бизнес процессы напоминают сумасшедший дом — невообразимое количество KPI и отчетов, которые нужно вести каждый день. При этом их , как правило , мало кто читает — просто физически не успевают это делать.
Менеджеру низшего звена нужно в неделю сделать больше 30 встреч с клиентами. Причем совершенно не понятно , зачем ездить постоянно к одним и тем же клиентам, когда большую часть вопросов можно решить по телефону или с помощью электронной почты.
Характерный нюанс — компания входит в 5-ку крупнейших фармдистрибьюторов России. Один из клиентов ( аптека ) как то охарактеризовала работу с Альянсом примерно так : ‘ Только имя нового менеджера запомнишь — как уже другой приезжает. Вот менеджера компании N ( лидер отрасли ) я не видела уже полгода , все просто — никто не звонит , не приезжает , я отправила заявку — товар пришел.’ При этом доля компании N в клиенте — 30-35% , доля Альянс — 25-30. Возникает вполне закономерный вопрос — почему не перенять модель бизнес-процессов низового менеджмента у более успешного конкурента ?
Никто не успевают делать всех необходимых отчетов. Уходить домой в пол-восьмого/пол-девятого считается нормальным. У всех сотрудников есть удаленный доступ. Умри ( причем физически ) — но отправь отчет хоть в воскресенье или в праздник. Пускай его никто читать не будет и никому он не нужен — ты должен это сделать.
Очень много показушной деятельности при отсутствии реальных результатов.
Зарплата и планы — поскольку выполнить все KPI физически нереально — никто не получает бонусов. Планы на отдел просто тупо раскидываются по менеджерам без учета особенностей тех или других баз.
Текучка. Клиенты шутят постоянно на тему имен своих менеджеров — так как они меняются с периодичностью в три месяца. В отделе персонала всегда несколько новых человек заполняет анкеты . Самое интересное — текучка постоянная не только в продажах , но и на складе.
Рекомендация к тем , кто собирается туда идти работать — не ходите ни в коем случае.
Потеряете здоровье за бесплатно, не заработаете денег. Морально устанете и вымотаетесь до изнеможения.
Работа допоздна и в выходные/праздники, бессмысленные поездки ,бесконечные отчеты, таблицы , совещания. Наплевательское отношение со стороны руководства. Никаких перспектив.