Местоположение: Россия, г. Тюмень
Сайт: www.akzonobel.com
Описание:
Компания АкзоНобель — крупнейший мировой производитель красок и покрытий, занимающий лидирующие позиции также в области химикатов специального назначения.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Акзо Нобель Декор / Akzonobel
комментариев 10
Плюсы
Эксклюзивная салон-мастерская компании по продаже и побору ЛКМ, вежливый персонал
Минусы
Группа перегруженных коропоративными стандартами супер топ менеджеров регионального уровня ищущих рядовую рабочую серую мышь или ослика, собеседование если его так можно назвать свелось к общению в стиле допроса на стуле посреди комнаты с одной стороны сосискатель с верхней одеждой в руках с другой три суперменеджера в костюмах за столом. После ряда странных вопросов ориентированных не на подбор руководителя сбытовой территории, а на планктон уровня последнего торгового представителя, окончательную точку в интервью поставил вопрос который как мне пояснили направлен на выявление компетенций, оказавшийся поминутным таймингом рабочего дня той компании в которой я сейча работаю. Начало рабочего дня в 9.00 вызвало реплики типа ‘вы что только встали с кровати в 9.00 что ли?’ или ‘вы еще наверное только подходите к рабочему месту’ и так далее. Продолжать процесс в таком ключе не посчитал возможным и предложил прервать встречу на что был измумительный ответ ‘Так значит вам не нужна работа?’ так и хотелось сказать — вот такая — нет НЕ НУЖНА.
Коллектив неормальный, зарплата маленькая, чем больше вкалываешь тем больше тебе работы дают и в итоге ты сидишь без бонусов с голым окладом 18000
Плюсы
Стабильная европейская компания, уровень дохода сотрудников- средний, все стабильно, очень ровно. ЗП не задерживают, иногда индексируют. Соблюдаются нормативы ТК. Хороший дружный коллектив. Комфортные условия работы, корпоративный транспорт от метро.
Минусы
Работал в компании 4 года. Все плюсы стабильности- они же минусы, некое болото. очень много бюрократии. решения принимаются очень медленно. Забудьте про словосочетание ‘карьерный рост’ — его в этой компании нет в принципе. Своих почему то не продвигают, а берут со стороны. Старые сотрудники так и сидят на своих местах годами, во всех отделах. Никаких повышений и пересмотра оплаты труда нет. на какую ЗП пришел- с такой и остаешься ( не считая индексаций, по моему опыту 2 раза за 4 года — на 10%). В продажах — начальник отдела Мужилко Александр — неадекватный руководитель, вместо эффективной работы реализующий свои комплексы. Из европейского офиса ставят нереальные планы, выполнить которые практически нереально, так что на бонусы ‘по результатам’ расчитывать всерьез не следует.
Плюсы
дмс, хорошее рабочее место, близко к дому для балшихинцев, зарплату не задерживают, полностью белая компания.
Минусы
при приеме на работу обещали взять в штат через полгода, но на самом деле и не собирались этого делать! благодаря усилиям непосредственного руководителя взяли в штат через два года! если не зачисляют в штат сразу, то не слушайте что зачислят в скорости, — вранье! повешение зп — 10% в год в лучшем случае, если сможете выслужиться перед своим руководителем!!! вечный аврал. воровство и бардак на складе, а планы по продажам только растут. а отгружать нечего!!! бухглатерия остальных сотрудников вообще за людей не считает. реального карьерного роста практически невозможно добиться — лучше со стороны возьмут! целей ставят столько, что получить квартальный бонус просто невозможно. проводят липовые тендеры, а на самом деле наперед известно что победит прикормленное агентство, которому заплатят в два раза больше чем остальным претендентам, а о качестве никто не думает. пропагандируют открытый климат общения, но на самом деле за открытые высказывания никто по головке не погладит, а возьмут назаметку и будут медленно копать тебе яму чтобы ты уволился, а на годовом обсуждении каждого сотрудника скажут что ты хамишь, и это все без возможности лично выслушать кто это говорит и высказаться в свою защиту. им важны молчаливые сотрудники, смирившиеся с внутренней обстановкой. отделы воюют между собой, чтобы найти крайнего, но только отмазаться за свои косяки. бардака очень много, который пытаются решить через набор дополнительных руководителей и аналитиков.
Плюсы
Менеджер по персоналу молоденькая девушка.Приятная в общении.
Минусы
Отбор странный!Тест аналитический и процентный.Сам менеджер по персоналу не знает ответов на них.Супервайзер даже не видел меня, но принял решение не брать.Наверно его напугало в моей трудовой книжке по 5лет работы на одном месте.Странно месяц как на территории нет сотрудника , а они все выбирают кандидата.Хотя зп хрень собачья!Куда Вас там повысят неизвестно еще.Если только кто то уйдет и вы сядете на его место.А с хороших мест не уходят.Да и ездить в Щелково по моему бред если только зп будет да более одекватна.
Плюсы
была на собеседовании. впечатления положительные.
менеджеры эйчара человечны и милы 🙂
есть своя парковка.
Минусы
лифта нет! :)))))
Плюсы
Очень много вкладывается в развитие сотрудника
Отношения в коллективе
Перспективы роста
В компании каждому дается шанс не засиживаться в своих рабочих обязанностях, а пробовать что-то новое.
Минусы
Удаленность от центра Москвы
Соцпакет по сравнению с Московскими компаниями немного уступает. Например, если вы живете в Москве, то пользоваться бассейном в Балашихе вряд ли будете.
Плюсы
соц пакет
Минусы
.в цене не профессионализм ,а шершавый язык.
Плюсы
Отличная компания, хороший коллектив, корпоративная культура на высоте, никогда не было задержек по зп, страхование есть, соц пакет и льготы разные.
Минусы
Нет роста зп, как не старайся. Нет карьерного роста. Мало тренингов. Некоторые начальники надутые самодуры
Отличная компания. Хороший коллектив. Хорошее начальство. Но карьерного роста нет как не старайся