Академия 2521′

Один комментарий

• 

  Ответить

  Аноним

  20.05.2013 в 15:58

  Плюсы

  Внятно сформулированные ‘ожидания от кандидата’

  Минусы

  На данный момент ищут ряд проектировщиков инженерных сетей, для проектирования объекта в г. Сочи.

  Что можно сказать?

  На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполнять обязанности 4-5 должностей (конкретно — ‘инженер’ должен быть и проектировщиком, и прорабом на объекте, и ПТО-шником на документации, и снабженцем, и начальником всего этого, ‘ответственного за все по своему направлению’).
  При этом позиционируется не руководящая должность, даже не ведущего/главспециалиста — а рядовая позиция, со всей вытекающей рядовой работой и полным отсутствием перспектив и бонусов. Акцентируется ‘стрессоустойчивость’ — думаю пояснять не надо.
  Деньги за все обязанности (!!!) — крайне скромные для олимпийского объекта в г. Сочи, весьма небольшие даже по меркам Ебурга, ~50 тыр, в непонятной пропорции черно-белые.

  Теперь о методах работы и ‘настроениях’.

  Откликнулся на вакансию. Сразу хотел уточнить некоторые детали по сути работы и обязанностей.
  Мне ответил не руководитель фирмы (напомню, должность по сути одна из ключевых — напортачить на миллионные суммы можно запросто), не главный инженер, и даже не зам по строительству или проектированию, а ‘секретарь-архивариус’, вероятно исполняющий до кучи обязанности кадровика))).
  На естественные вопросы получил категорический отказ в ответах, и ‘перечитать требования вакансии, если заинтересуюсь — сообщить’.
  Затем, на повторный запрос — молчание, потом сообщение-отписка, что ‘набор прекращен’.
  Вывод — клоака, недостойная внимания.
  Отношение к людям — как к ‘резюме’, не согласился с бредом некомпетентности — ‘непригоден’, диалога нет, внимания к потребностям и запросам соискателя нет, общение далеко от минимума деловой этики.
  Полная некомпетентность в организации работы проектирования, ПТО и строительства (раз уж нет понимания о разделении обязанностей и ответственности). Полный бред в нормировании обязанностей.
  Нереалистичная оценка стоимости труда, непонимание реалий на рынке труда проектирования и строительства.

  Желание получить ‘канарейку за копейку’.