Адалиск

комментария 2

• 

  Ответить

  Legostay

  03.10.2012 в 21:10

  Плюсы

  1. Превосходное отношение к сотрудникам. Всегда идут навстречу, никогда не отказывают в изменении сроков прихода и ухода с работы при необходимости.

  2. Уютный удобный офис рядом с метро, для обедов не надо никуда ходить (еду привозят по заказу), в изобилии в любом количестве постоянно есть соки, конфеты и прочие вкусности, горячий шоколад. Практически домашняя обстановка.

  3. Умное и адекватное руководство, ‘делократический’ подход к работе, никаких ненужных ограничений и требований. Никаких ‘авралов’, чёткие и ясные задачи.

  4. Возможны командировки в США в головной офис компании в Калифорнии (почти все сотрудники уже там побывали по 2-3 недели).

  5. Регулярные дружеские корпоративы в ‘домашнем’ стиле.

  6. Полное и строгое соблюдение всех договорённостей, даже если они не были документированы.

  В общем, лучшее место для спокойной, комфортной, высокооплачиваемой и интересной работы 🙂

  Предыдущие ораторы либо пишут не про ту компанию, либо чем-то ангажированы.

  Минусы

  Разрабатываемый программный комплекс содержит в себе смесь разнообразных стилей программирования и множество весьма своеобразных совершенно недокументированных ‘решений’, сильно усложняющих работу над кодом. Но это, скорее, область более интересной работы для программистов 🙂

• 

  Ответить

  Аноним

  16.03.2011 в 09:11

  Плюсы

  Отсутствуют.

  Минусы

  1. Неадекватная зарплата. При поступлении обещают большую зарплату и перспективы развития, карьерного роста. Я на должности ведущего программиста получал 18 тысяч рублей. (тогда как средняя зарплата по рынку в Москве 75-85 тысяч рублей). Устроился работать в эту конуру лишь потому что поверил обещаниям этих воров! На мои вопросы, почему такая унизительно маленькая зарплата, мне говорили ‘…Наша компания — не банк и деньги из воздуха мы не делаем!’.
  2. В объявлении вакансии врут про зарплату в 70-85 тысяч рублей. По факту после прохождения нескольких собеседований больше 24 тысяч не предложат.
  3. Документации на проекты нет никакой (её просто некому и некогда писать!).
  4. Неадекватное руководство. Ставят заведомо нереально сжатые сроки. Поэтому вовремя выполнить проект ещё никому не удавалось. А, как следствие, за невыполнение в срок задачи не выплачивают и премиальные.
  5. Угрожают уволить по статье. Поэтому при увольнении предлагают такое решение — либо не требовать у них всю зарплату и выходное пособие, а также за неотгулянные отпуска, либо они заводят уголовное дело и всё равно выгоняют с позором.
  6. Заставляют работать по 13-15 часов (потому что ставятся заведомо неадекватно сжатые сроки, за которые выполнить проект вовремя просто физически невозможно!).

  Таких гадёнышей, как эта контора, ещё в детстве топить надо! Сволочи!