Местоположение: Запорожье, Украина
Сайт: http://www.avk.ua/
Описание:
Компания «АВК» – один из крупнейших украинских производителей кондитерской продукции.
Контакты
Контакты не указаны
АВК (avk)
Местоположение: Запорожье, Украина
Сайт: http://www.avk.ua/
Описание:
Компания «АВК» – один из крупнейших украинских производителей кондитерской продукции.
Контакты не указаны
Отзывы о компании АВК (avk)
комментариев 255
Директор полный «Сталин», зарплата очень маленькая для такого количества обслуживаемого оборудования! За ремонт всего оборудование двух фабрик ЗАО и АО платит жалкие 4000 грн. Проще тогда в грузчики пойти, думайте тогда сами за свое барахло руководство компании.
мерзкие уроды которые обещают одно на самом деле другое удушатся за копейку короче говоря черти поганые. Еще и свое барахло заставляют ремонтировать на халяву.
Красиво расписывают, и работу одну и ту же делаешь, тяжелая только в том, что одно и то же делать; и зарплата в районе двух(без переработок); и с выходными все нормально. В итоге: бегаешь то одну работу делаешь, то другую, думала ладно, ведь учусь же… но самое обидное, что у всех кого заменяешь, обед 2 раза, а ты видители не пойдешь на второй обед — работы много, а поставить некого. Когда начинаешь спорить, еще больше работой грузят. Когда смена заканчиваеться по идее нужно убрать свое рабочее место, но нет, бригадир дает команду, и ты бежишь помогать что другие не успевают делать — после чего, все благополучно рассходяться по домам, а ты остаешься прибирать свое рабочее место… За то бригадир рассказывает «все друг другу помагают, здесь нет такого, что каждый свою работу делает»Зарплата получаеться 2200 вообще без выходных, и время от времени цех начинает работать вообще без выходных, кое-когда несколько месяцев
как рабочий я не жалуюсб,но бригадиров 4цэха в Донецке поощряют-пипец,скажите-за что?
ведь они не чиго не делают,а приписывают себе двойные смены и не только,я точно знаю,компашка лохов
Плюсы
Хороша наука
Минусы
Працював на цю компанію,це жах,бензин забирали постійно,а саме Огерчук А. а якщо не віддавав то це коштувало звільненням,плюс постійні відкати,не рекомендую працювати з таким керівництвом
яке не компетентне в торгівлі
Плюсы
Постійний тренінг та удосконалення роботи…
Нормальна ЗП….
Минусы
Постійний моральний тиск і психологічний тиск…
Ненормований робочий день….
Повна відсутність вихідних…..
Ненормальна дисципліна……
Я попрацював в АВК протягом 6 місяців, і був звільнений без попередження в чи не єдиний вихідний котрий мені випав за цей час роботи, тільки за те,що сказав що в компаній КрафтФудс працювати легше…. Що можу сказати про дану компанію…… Тим хто надумає туди піти слід усвідомити що часу окрім як на роботу в нього більше не буде(про це сказано в статуті компанії)’ Я живу для того щоб працювати на АВК’ субота — однозначно робочий неділя теж не факт що ви відпочинете,адже за статутом(навіть коли ви на відпочинку ви представляєте інтереси компанії і врешті решт повязуєте з нею своє життя)… судіть самі… Постійний дрескод… літо зима ти повинен бути при параді і виглядати на всі 100%….Тепер на рахунок роботи в цілому!!! Робочий день починається в 8.00, але в 7.55 ти повинен сидіти за робочим столом,і повинен записатися на прийом до СВ щоб відзвітуватися йому про плани на день у всіх деталях…. в 9.00 на маршрут,але спершу потрібно колективно помолитися богові і попросити здоровя для компанії….. і це не жарт. не дай бог приїхати на офіс раніше ніж о 17.30…..можна зхлопотати штраф або виговор…. після приїзду знову записуємось на поклон до СВ, і в строгій послідовності розказуємо що ми зробили за день для довголіття та процвітання компаніїї — це теж не жарт…. після звіту та здачі грошей — сві сідаємо на місця в строгій послідовності і думаємо як зробити компані. ще багатшою,адже ми заради неї живемо( теж глава устава)…. все це в письмовій формі записуємо на ПК…. Особисто в мене це займало весь вільний час… раніше ніж 21.00-24.00 я з офісу не виходив…. Схема відвідин точок повинна бути лише в строгій послідовності, як передбачено в ‘покеті’. Щоб ще покращити життя все до секунди повинно після кожної точки(магазину) відмічено в письмовій формі у звіті з яким потрібно звітуватись, час в покеті і в звіті повинен збігатися до хвилини, бо відразу штраф та дуже ‘гарні’ слова про тебе на очах твоїх колег, але ще щоб звіт зарахувався, ти (також за уставом компанії) повинен представити фотозвіт кожної точки на якому повинно бути фото перед самою ТТ, до роботи в ній та після роботи в ній… помножимо на 30-35 магазинів в день і того 100 фотографій, за кожну потрібно відзвітуватись…..багато хто не витримує реально, отож думайте самі…. Ти не маєш права захворіти,в тебе не має права зламатися авто і тд і тп…. Хай тебе вбили-це не важливо, але ти повинен бути на маршрути і думати як примножити достатки компанії….Бензин видають хоч і налом,але його постійно не вистачає, кожен 5 робочий день я їздив за свої кошти…. А вкінці місяця всі ініціативи які недороблені попадають до багажників ваших авто…..
Тепер про керівництво та нарахування ЗП…
Першу ЗП ви отримаєте через 2 місяці за вирахуванням штрафів які неодмінно отримаєте за нарушення вищезгаданого’ статуту компанії’ котрий доречі повинні знати краще ніж Біблію…. А останню ЗП ви не отримуєте, її попросту крадуть,закриваючи всі дирки в дебіторці, прострочену продукцію,Проблемних клієнтів ,як сталося зі мною і рядом моїх колег, коли підходиш до керівництва спробувати вияснити — то натикаєшся на стіну заперечень.Мені особисто була така змістовна відповідь — А ТИ ЩО ШЕ ЗАРПЛАТУ ХОЧЕШ???
Ради справедливості вкажу що ТМ Андрій, який працює в компанії — це єдина людина керівної ланки до якої в мене навіть після звільнення претензій немає.
Плюсы
Деффки симпатичные. Последнее время в офис берут исключительно молодых деффок с красивой попкой. Ведь они так радуют глаз.
Минусы
Авраменко (хозяин АВК, если кто не в курсе) повторяет на совещаниях что нужно смелее и скорее избавляться от ‘старых пердунов’, ‘балласта’, ‘пенсионеров’, ‘тормозов’ старше 40 лет. Они тянут фирму назад, не желают рисковать, не поддерживают новейшие схемы ухода от налогов и не умеют кататься на горных лыжах. Они не понимают своей тупой башкой, что дешевые заменители это прекрасно, а покупатель сожрет любое говно, лишь бы его рекламировали Галустян или Зеленский.
Плюсы
ЗП, зрозуміла мотиваційна схема. При адекватному керівництві і відсутності політики пригнічення (моральної давки) колективу можна було б працювати не задумуючись про альтернативні варіанти роботи.
Минусы
Хочу відразу попередити всіх бажаючих працювати на дану компанію: першу ЗП Ви отримаєте через 2 міс. роботи на АВК, останню ж не раніше 2-2,5 місяців (так видали мені та декільком моїм колегам котрі звільнились до і після мене), взявши в руки календар порахуйте 🙂 Пальне у мерчів (ТМР) дійсно забирає керівництво на регулярній основі (спостерігав даний факт не менше 6 місяців), постійно діюча система штрафів, все що Ви сказали — може бути використано проти Вас у вигляді штрафу.
Ви не маєте право сказати слово ‘незнаю’, ‘постараюсь’ і т.д. та навіть взяти трубку телефону Ви зобов’язані не пізніше 4го гудка (передбачено кодексом компанії). Керівництво Волинської філії (Продмаркет Волинь), а саме Валентин Миколайович на моє запитання ‘чому я неможу забрати свою ЗП після узгодження з СВ та ТМ після 2,5 місяця з дати звільнення…’ дав багатообіцяючу та змістовну відповідь ‘БО ТАК’. У деяких випадках торговим приходиться випрошувати свою ЗП у вищевказаного директора, який може на свій розсуд може зняти чи не зняти будь-яку суму із ЗП та повідомити про це торгового перед видачою ЗП смс повідомленням, а що, оригінально і питань багато не буде.
При звільненні працівників на них вішають всю заборгованість (мені наприклад дали на ЗП прострочені новорічні цукерки та змусили закривати накладні котрі попросту згубили експедитори, розбиратися ж ніхто не став).
Віднедавна існує мотиваційна система котра найкращим торговим передбачає премії в районі +/- тисячі гривень а за погані показники з Вас ці гроші й знімуть, на мою думку дана схема лише зруйнує здорові відносини в колективі.
Окремо варто відмітити керівництво компанії (СВ) котре без досвіду роботи пропрацювавши декілька місяців вважає себе ‘пупом землі’ та дозволяє собі хамити колективу, відверто принижуючи одних та виділяти інших, такої організації праці в плані спілкування з персоналом я небачив ні на одній компанії, а їх я побачив чимало.
Щодо часу котрий Ви зможете витратити на себе працюючи на АВК то його у Вас просто небуде, оскільки робочий день починається з 8,00 на офіс Ви не маєте права приїхати раніше 17,30, а далі до 19,30-24,00 Ви робете паперову роботу (по 5 чол на 1 пк). Бути відвертим середній робочий день в мене особисто складав з 8,00 до 19,30-20,30, тобто на особисті потреби, ремонт авто тощо у Вас часу просто немає.
А правда что Саша поп**й торгует?
ПРОШУ
ПРОШУ
ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА СУПЕРВАЙЗЕРА ИЗ Г.ВИННИЦА
ГОРЮК
УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ И СОТРУДНИКАМ.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ВОРУЕТ АКЦЫИИ!!!
Да, что директор, что первый зам, чапуги и гнусные ***,сами хапают и ртом и *опой,а специалистам поднять зарплату жалко,лучше себе украсть побольше. Мастера как правило все тупые,но наглые,потому как охота получить свои восемь косарей,технологи идентичны мастерам,МЕХАНИКИ как правило тупые бездельники с хорошим окладом но все рекорды бьет конешно КОЗЛОВСКИЙ кличка РОГАТЫЙ ,чем он только удивляет руководство,что они его держат в механиках не понятно, вероятно согласно народной поговорке ДУРАК ДУРАКА,ВИДИТ ИЗ ДАЛЕКА! Его уровень оператор экструдераи не более того.
Проблем на самом деле две:
-берут на должность мастеров не опытных сотрудников, кого либо чтобы закрыть дыру в штате, потому что и у самих нету опыта работы с кадрами;
-во вторых работа то мастера и не легкая, вечная нехватка людей, как людям платят так они и работают, и постоянное давление службы качества. Побробуй сам поработать когда первого числа тебе выписано несоответствие и ты уже знаеш что лишон премии- вот основная причина ухода.Можна сказать сам допустил несоответствие, а как его недопустиш когда в смене постоянно новые люди, за месяц штат меняется на 50%. А где обещяное обучение сотрудников-бросят в цех выплывай как хочеш…Рыба гниет с головы и пока ее не заменят толку небудет. На сложном предприятии лозунг «Уволить всех и набрать новых » -непотянет. УГРОБИТЕ ФАБРИКУ ДИРЕКТОРА.
так а вы посмотрите , там действительно остались еденицы , старых квалифицированных кадров уже нет…
@Гость
Саша разваливает Днепропетровскую фабрику…
@Начальнк
Олег ты ведь сайт смотриш. Для твоего Саши **оленцева должность опредилили, переведи его в столовую, хоть какаято польза будет. А то с таким руководством и сам скоро за ворота загремиш…
А кто знает куда делся Оболенцев
Полностью с Вами согласен. Подбор кадров на фабрике ведется на самом низком уровне. До сих пор у меня в цеху проблемой №1 является кадровый вопрос с мастерами, которые не хотят или не могут работать. Во всяком случае долго не задерживаются.
Что бы предприятие в Днепропетровске работало стабильно и приносило доход, для этого нужны высококвалифицированные специалисты, которых к сожалению уже нет. Тех кого сейчас набрали, фабрику могут только довести до руин. Так и что об этом говорить, что бы были специалисты, то и кадровые вопросы должен решать специалист со стажем и опытом работы в данной сфере за плечами и соответствующим образованием, а не неопытный мальчик чье место в лучшем случае за барной стойкой в дешевой забегаловке.
Подскажите насчет работы в Донецке в экономическом отделе, какой коллектив, зарплата, подводные камни
Плюсы
ЛЮДИИИИ посмотрите на себя. Вы там работаете и ВЫ же поливаете грязью. опомнитесь!!!! чтож вы так низко падаете???!!!не нравиться? ну уходите от туда. или хотябы думайте что вы пишете. Вы же тут такие смелые а там сюси пуси будите….
Минусы
НЕ компания плохая., а ЛЮДИ которые ее создают. в том числе каждый сотрудник. прежде чем жаловаться попробуйте изменить хоть чтото….мда
Плюсы
Нет и никогда не будет.
Минусы
Всем кто хочет работать в авк соболезную
Авраменко интересует только собственная прибыль и срать он хотел на все наши проблемы! Новому директору глубоко похеру,что происходит НА САМОМ ДЕЛЕ с людьми в цехах.
Я ишачил на фабрике, а в итоге к власти пришли сосунки — один директор гаряжа,который снимает бабло, другой абаленцев который ем помогает и притащили с собой других таких же жадных идиотов. Повышения не дали. Квалификационку закрыли. Повышают методом тыка тех,кто подлизывает.
Сырьё с каждым годом поставляют всё хуже из-за этого линии в цехах ломаются. Рецептуры всё страшнее в составе, скоро конфеты из цемента будут делать. А когда технологи начали возмущатся что эти управители грёбаные гробят производство , всех поувольняли.
Щас сокращают професионалов по всей фабрике. Всех тех,кто не согласен с политикой поддакивать и подлизывать начальству. Производство давно под угрозой. Механика не выдерживает. Деньги на покупке оборудования экономят, подрядчики работают на откатах, нюхают какуюто дрянь прямо во время ремонта в цехе. А когда линии потом ломаются, штраф вычитают из работников. Люди работают день ночь отсыпной без выходного уже не один год. Двойные за работу в выходные не платят. А этим директорам всё мало! Наши поговаривают,что за каждого сокращёного человека они из донецка получают премию размером как зарплата у этого же сокращёного. Наверно авраменко не знает что все эти сокращения уничтожают производство.
Компания изнашивает людей и выбрасывает их на улицу. Управляют производством бездарные новички. Профи осталось мало и говорят что их тоже всех поубирают. Перспектив нет никаких потому что если ты с мозгами тебя и близко не подпустят к кормушке чтобы не засветил .
Вся эта политика качества давно в глубокой заднице.
Из этой шарашкиной конторки нужно не просто уходить, а убегать. Жалко что столько лет я потратил зря.
@Гость
Владимир Федорович уберите с фабрики пожалуста двух маразматиков Гаряжу и Оболенцева. И фабрика будет работать более стабильно, и доходно. ЗА ДЕРЖАВУ ОБИДНО…не работа, а рыба раком щуку.
@Гость
На АВК нет мастеров по ремонту, а есть рабыю Которые работают на оборудовании, ремонтируют, и моют его. Приходи в отдел кадров тебе Саша Еболенцев роскажет как нужно работать круглосуточно и бесплатно
Подскажите мастером по ремонту работать можно?
@рабочий
Здесь в Донецке Олежка не брезговал откатами за оборудование и в Днепре пустили козла в огород.