@Гость
Интересная картинка получается — сначала звонит агентство, предлагающее заплатить за работу над «черным» PRом, а потом появляется свеженькая «черная» запись дублированная с другого сайта, размещенная в августе 2012.
Уважаемые рекрутеры, не идите туда работать! Не получите вы там ни опыта, ни зарплаты, ничего!! Расшатавшиеся нервы — это да, неуравновешенную психопатку директора, т.е. Сергун — это тоже да. Она меганепрофессиоанльна, она как все больные люди, страдает навязчивыми состояниями и уверенностью в своей исключительности. Хотя, она правда, одна такая — смешная, необразованная баба!
да *** редкостная ( устраивает на работу, обещает что будут платить з/пл а когда ее не платят спустя 2 месяца, она просто разводит руками и говорит вы что не видели куда идете?((( ***-это оксана сергун!!
импонирует сама О.Ю. — стиль разговора, какие-то жесты. мне она нравится как человек, если б это была моя приятельница, было бы интересно с ней.
закалка. почти школа жизни ))))
Минусы
у О.Ю. постоянные проблемы с деньгами, а тратит она имеющиеся не на зарплаты рекрутов, а на очередное переименовывание компании.
из-за постоянных проблем финансовых О.Ю. часто пребывает в плохом настроении. и тогда начинает орать. может довести до слёз.
действительно, постоянные задержки зп, выплаты кусками.
ушла оттуда весной 2009, не получив зп за последние пару месяцев. так же со мной ушли ещё 2 человека. не знаю, как они, но я так и не получила все свои деньги. (а из-за опозданий в оплатах скопилось около 8 тысяч). почти пол года по кусочках выплачивали, и всё равно не всё вернули.
и работа без официального трудоустройства и даже договора.
Полный не профессионализм, человек позиционирует себя очень высоко,но таковым не является. После общение осталось прочное мнение, ‘АФЕРИСТ’, Застрявший где то лет 10 назад.
Требуется директор по персоналу в управляющую компанию.5 бизнесов. Направление деятельности компаний B2B и B2C — торговля и сервис. Требования и личные качества: •опыт работы руководителем сферы управления персоналом от 5 лет в управляющей компании с разнопрофильными бизнесами, высшее стационарное образование, + современное бизнес-образование•смены мест работы не чаще одного раза в 3-5 лет, работающие консультантами, фрилансерами и имеющие собственные бизнесы не рассматриваются•желательно женщина от 30 до 40 лет, желательно уроженка и жительница Днепропетровска•способность перестраиваться в быстроменяющейся бизнес-среде•способность быть независимым профессионалом, иметь собственную точку зрения, работать на общее развитие группы компаний. •высокий коэффициент интеллекта, широкий кругозор. •стратег, инициативен, ответственнен, требователен к себе и другим, энергичен, стрессоустойчив.Условия работы: построение с нуля службы персонала управляющей компании, высокая ставка + KPIОбязанности: весь спектр работы, основной упор на систему мотивации, бизнес-процессы и создание и развитие корпоративной культуры.Убедительная просьба к специалистам регулярно ищущих работу, и отсылающих резюме с периодичностью раз в полгода — не тратьте свое время! В первую очередь рассматриваются те, кто не в активом поиске и эффективен на настоящем месте работы. При более 80% соответствии всем вышеуказанным требованиям, наличии работы и желания соблюсти конфиденциальность — позвоните мне, и встречусь с Вами на нейтральной территории. 0504535777 Оксана Юрьевна.Контактное лицо: Сергун Оксана Юрьевна
Телефон: 0504535777
Оксана, те, кто эффективен на нынешнем рабочем месте — видели вас … сами знаете где! прекратите искать себе работу путем увода специалистов из хороших компаний, чтобы появиться там самой или поставить своего человека. Нашлась умная, ты посмотри!
Директор по персоналу
Компания:Сергун О.Ю., частный предприниматель
Все вакансии этой компанииКонтактное лицо:Сергун Оксана ЮрьевнаТелефон:0504535777Город:ДнепропетровскВид занятости:полная занятость
Требования к соискателю
•опыт работы от 5 лет
•высшее образование
•от 30 до 40 лет
•женщина
Описание вакансии
Требуется директор по персоналу в управляющую компанию.5 бизнесов. Направление деятельности компаний B2B и B2C — торговля и сервис.
Требования и личные качества:
•опыт работы руководителем сферы управления персоналом от 5 лет в управляющей компании с разнопрофильными бизнесами, высшее стационарное образование, + современное бизнес-образование
•смены мест работы не чаще одного раза в 3-5 лет, работающие консультантами, фрилансерами и имеющие собственные бизнесы не рассматриваются
•желательно женщина от 30 до 40 лет, желательно уроженка и жительница Днепропетровска
•нестандартный психолог или пришедщий в персонал технарь, маркетолог, продажник
•способность перестраиваться в быстроменяющейся бизнес-среде
•Способность быть независимым профессионалом, иметь собственную точку зрения, работать на общее развитие группы компаний.
•Коэффициент интеллекта не ниже 120.
•Стратег, инициативен, ответственнен, требователен к себе и другим, энергичен, стрессоустойчив.
Условия работы: построение с нуля службы персонала управляющей компании, высокая ставка + KPI
Обязанности: весь спектр работы, основной упор на систему мотивации, бизнес-процессы и создание и развитие корпоративной культуры.
Убедительная просьба к специалистам регулярно ищущих работу, и отсылающих резюме с периодичностью раз в полгода — не тратьте свое время! В первую очередь рассматриваются те, кто не в активом поиске и эффективен на настоящем месте работы.
При более 80% соответствии всем вышеуказанным требованиям, наличии работы и желания соблюсти конфиденциальность — позвоните мне, и встречусь с Вами на нейтральной территории. 0504535777 Оксана Юрьевна.
Уважаемые рекрутеры, не идите туда работать! Не получите вы там ни опыта, ни зарплаты, ничего!! Расшатавшиеся нервы — это да, неуравновешенную психопатку директора, т.е. Сергун — это тоже да. Она меганепрофессиоанльна, она как все больные люди, страдает навязчивыми состояниями и уверенностью в своей исключительности. Хотя, она правда, одна такая — смешная, необразованная жирная баба в климаксе!
Когда нет ни отрицательного ни положительного впечатления, то это означает абсолютный ‘0’ Это гораздо хуже, чем плохое.
Г-жа Сергун — это большой мыльный и напыщенный пузырь. Кстати, данная дамочка со своим агентством на инет-сайтах пытается прикрыться вымышленными названиями ‘Работодателей’ — ТД Твое здоровье, ДВС компани или ЧП очередного ее низкозарплатного рекрутера. Позорище!
Что она может найти для кого-то, если ее работники для нее -Низкобюджетный расходный ресурс???
Много писать не буду, только факты:
Уволился в средине февраля 2012 г. Основная причина увольнения — постоянные задержки по выплате заработной платы.
При увольнении со мной не рассчитались, остались должны з/п за январь 2012 г. и февраль 2012.
В Марте двумя частями выплатили зарплату за Январь.
В средине Апреля выплатили половину зарплаты за Февраль.
В средине Мая выплатили остаток зарплаты за Февраль.
сделали косметический ремонт в офисе, на мебель денег не хватило )))
Минусы
Все отрицательные отзывы изложенные об О.Ю. Сергун, чистейшая правда, и полностью совпадают с действительностью,(((( Сегодня 29.02.2012, а нам зарплату за январь еще не заплатили((( Дома кошка ходит голодная, за себя молчу……, Один плюс — худеем всем отделом)))) у О.Ю. финансовый кризис — денег нет даже для оплаты безлимитных корпоративных телефонов — ищем кандидатов звоня со своих личных моб. телефонов(((
О.Ю. — это уже антибренд, но как же приятно, что она все-таки есть! Над ее объявлениями смеемся всем отделом, правда, спасибо!))
Минусы
А вот из свеженького:
Рекрутер
2500 грн., Ставка + % + премии
Компания:Астрагал — Днепр, ООО
Все вакансии этой компанииКонтактное лицо:Жукаева ЕленаТелефон:798 16 50Эл. почта:отправить резюме > Регион:ДнепропетровскВид занятости:неполная занятостьТребования к соискателю
опыт работы от 5 лет
высшее образование, готовы взять студента
от 27 до 50 лет
женщина
Описание вакансии
Рекрутинговая компания примет на работу специалистов по поиску и подбору персонала (можно без о/р в данном направлении)
Требования: женщина старше 40 лет; высшее образование; общий стаж работы более 10 лет.
Обязательно: аналитический склад ума; общая грамотность; умение контактировать с людьми; позитивный настрой; целеустремленность; системность; обучаемость; умение нестандартно мыслить; желание работать и зарабатывать; стрессоустойчивость и стабильность.
Условия работы: офис в нагорном районе. официальное оформление. 6-часовой рабочий день посменно 9.00 — 15.00 и 15.00 — 21.00. ЗП ставка + % + премия.
Обратите внимание на фразы: ‘готовы взять студента’ и ‘ Требования: женщина старше 40 лет’))))))))) Ну, шизоид, а не Сергун и все тут!))))
О.Ю. сергун — прелесть просто! Заказчики, которые хоть раз с ней поработали — убегают в ужасе и, к сожалению, думают, что все рекрутинговые компании работают так же((
менеджеры, которым ‘повезло’ трудиться недолго (дольше 2-х — 4-х месяцев там не задерживается никто) — по простой причине — обман и по условиям и по деньгам(( — долго не могут прийти в себя от общения с этим величайшим клоуном в мире HR )))
О.С.!! есть классные обучающие тренинги для чайников в рекрутменте — сходите, хоть объявления научитесь составлять, а и еще — есть самоучители по русскому языку или на всякий случай — проверка орфографии в компе.. — ну просто не надо так позориться!!! ))
Нестабильность, обман и жадность.
Все соискатели, будьте бдительны — компания также ищет людей, как для себя, так и для других контор под новыми названиями:
ООО ‘Астрагал’, ‘Астрагал-Днепропетровск’, ЧП Сергун, просто Сергун, может, еще как-то назовуться.
Также Оксана Юрьевна недавно сама разместила свое личное резюме в закрытом доступе на hh.ua. Видимо, дела не так уж хорошо идут, что до найма докотилась :-))
Почти центр города, был веселый коллектив, которому было с чего посмеяться))
Минусы
Постоянное вранье и жадность. Если есть положительные стороны, то только те, которые написаны ниже самой же О.Ю. (заметьте, слог везде одинаковый, может поменяться после этого объявления).
Хотите сохранить свое время, лучше не идите сюда. Репутация у агентства крайне отрицательное, как у работодателей, так и у клиентов.
В наше трудное время хоть кто-то веселит по-настоящему ))
Минусы
Оксана Юрьевна, перестаньте пиарить себя на этом сайте…))) Признайтесь народу честно: вы ведь даже назавание своему ‘агенству’ ))) выбрали правильное — от слова ‘астрал’ — вы ж из него не выходите, по вас ПНД просто плачет… Люди, не идите к этой непрофессиональной аферистке работать — настоящих Hr навыков и знаний вы точно там не получите, а вот психику расшатать — это к этой блаженной….
Была на собеседовании у директора, Оксаны Юрьевны. Впечатление осталось положительное. Меня устраивает когда говорят правду без прикрас и не обещают распрекрасных-нереальных чудес только за ‘красивые глазки’. А конструктивная критика помогает развиваться, ну это конечно лично мне… Если кому -то не предложили работу после собеседования в Астрагале — так значит Вы не подошли конкретному работодателю. Но ведь это не значит что не появится вакансия и под Вас.
Минусы
1. Нет вывески с рекламой об агентстве на здании (пришлось немного поискать где находятся)
2. Заполнение анкеты заняло время — по мне лучше бы отправляли ее на электронку перед самим собеседованием
1. Оксана Юрьевна лучший рекрутер Днепропетровска, 2.Лично слышала как Оксана Юрьевна очень тепло и с гордостью отзывается о по меньшей мере 10 менеджерах и директорах по персоналу, которые начинали карьеру в этом агентстве, 3. Оплата рекрутеру выдается в тот же день, когда проплатил заказчик, 4. Коллектив очень дружный, все друг другу помогают и резюме и идеями как искать, 5. С середины 2009 и по настоящее время никто из рекрутеров не уходил
Минусы
1. У рекрутеров только %%, 2. Очень чрезмерно интенсивная работа, на каждого по 9 -10 вакансий, 3.Заработать много очень сложно, 4.Офис без евроремонта
Директор — Оксана Юрьевна — специалист своего дела, отличный рекрутер. Можно поучиться основам подбора персонала
Минусы
Если Вы проработали в компании больше 2-х месяцев, можете смело писать в графу ‘О себе’ стрессоустойчивость.
З.п. в этой компании не увидете, положительных рекомендаций тоже. Все бывшие сотрудники — враги и предатели. Лестно ни о ком из бывших не отзываются.
Отзывы о компании ASTRAGAL (Астрагал)
комментариев 27
@Гость
Интересная картинка получается — сначала звонит агентство, предлагающее заплатить за работу над «черным» PRом, а потом появляется свеженькая «черная» запись дублированная с другого сайта, размещенная в августе 2012.
@Гость
к этой вакансии «Астрагал» никакого отношения не имеет
Вот она эта крыса: http://www.kariera-star.com/luckyvac/vacprosmotr.php?z=247800.
Она дает свои мерзкие объявления, чтобы занять самой место этого человека!
Уважаемые рекрутеры, не идите туда работать! Не получите вы там ни опыта, ни зарплаты, ничего!! Расшатавшиеся нервы — это да, неуравновешенную психопатку директора, т.е. Сергун — это тоже да. Она меганепрофессиоанльна, она как все больные люди, страдает навязчивыми состояниями и уверенностью в своей исключительности. Хотя, она правда, одна такая — смешная, необразованная баба!
да *** редкостная ( устраивает на работу, обещает что будут платить з/пл а когда ее не платят спустя 2 месяца, она просто разводит руками и говорит вы что не видели куда идете?((( ***-это оксана сергун!!
Малахольная — Оксана- больше нет слов, одна жалость
Плюсы
Неужели все так плохо? На сегодняшний день ничего не изменилось? З.п. так и задерживают?
Минусы
много негативных отзывов…
Плюсы
импонирует сама О.Ю. — стиль разговора, какие-то жесты. мне она нравится как человек, если б это была моя приятельница, было бы интересно с ней.
закалка. почти школа жизни ))))
Минусы
у О.Ю. постоянные проблемы с деньгами, а тратит она имеющиеся не на зарплаты рекрутов, а на очередное переименовывание компании.
из-за постоянных проблем финансовых О.Ю. часто пребывает в плохом настроении. и тогда начинает орать. может довести до слёз.
действительно, постоянные задержки зп, выплаты кусками.
ушла оттуда весной 2009, не получив зп за последние пару месяцев. так же со мной ушли ещё 2 человека. не знаю, как они, но я так и не получила все свои деньги. (а из-за опозданий в оплатах скопилось около 8 тысяч). почти пол года по кусочках выплачивали, и всё равно не всё вернули.
и работа без официального трудоустройства и даже договора.
Плюсы
нет
Минусы
Полный не профессионализм, человек позиционирует себя очень высоко,но таковым не является. После общение осталось прочное мнение, ‘АФЕРИСТ’, Застрявший где то лет 10 назад.
ASTRAGAL — это фигня и реальности ноль!!!!!!!!!!!
Оксана, те, кто эффективен на нынешнем рабочем месте — видели вас … сами знаете где! прекратите искать себе работу путем увода специалистов из хороших компаний, чтобы появиться там самой или поставить своего человека. Нашлась умная, ты посмотри!
Плюсы
О.Ю. -весьма смешная)))
Минусы
Директор по персоналу
Компания:Сергун О.Ю., частный предприниматель
Все вакансии этой компанииКонтактное лицо:Сергун Оксана ЮрьевнаТелефон:0504535777Город:ДнепропетровскВид занятости:полная занятость
Требования к соискателю
•опыт работы от 5 лет
•высшее образование
•от 30 до 40 лет
•женщина
Описание вакансии
Требуется директор по персоналу в управляющую компанию.5 бизнесов. Направление деятельности компаний B2B и B2C — торговля и сервис.
Требования и личные качества:
•опыт работы руководителем сферы управления персоналом от 5 лет в управляющей компании с разнопрофильными бизнесами, высшее стационарное образование, + современное бизнес-образование
•смены мест работы не чаще одного раза в 3-5 лет, работающие консультантами, фрилансерами и имеющие собственные бизнесы не рассматриваются
•желательно женщина от 30 до 40 лет, желательно уроженка и жительница Днепропетровска
•нестандартный психолог или пришедщий в персонал технарь, маркетолог, продажник
•способность перестраиваться в быстроменяющейся бизнес-среде
•Способность быть независимым профессионалом, иметь собственную точку зрения, работать на общее развитие группы компаний.
•Коэффициент интеллекта не ниже 120.
•Стратег, инициативен, ответственнен, требователен к себе и другим, энергичен, стрессоустойчив.
Условия работы: построение с нуля службы персонала управляющей компании, высокая ставка + KPI
Обязанности: весь спектр работы, основной упор на систему мотивации, бизнес-процессы и создание и развитие корпоративной культуры.
Убедительная просьба к специалистам регулярно ищущих работу, и отсылающих резюме с периодичностью раз в полгода — не тратьте свое время! В первую очередь рассматриваются те, кто не в активом поиске и эффективен на настоящем месте работы.
При более 80% соответствии всем вышеуказанным требованиям, наличии работы и желания соблюсти конфиденциальность — позвоните мне, и встречусь с Вами на нейтральной территории. 0504535777 Оксана Юрьевна.
Плюсы
можно повеселиться
Минусы
Уважаемые рекрутеры, не идите туда работать! Не получите вы там ни опыта, ни зарплаты, ничего!! Расшатавшиеся нервы — это да, неуравновешенную психопатку директора, т.е. Сергун — это тоже да. Она меганепрофессиоанльна, она как все больные люди, страдает навязчивыми состояниями и уверенностью в своей исключительности. Хотя, она правда, одна такая — смешная, необразованная жирная баба в климаксе!
Плюсы
НИКАКОГО впечатления.
Минусы
Когда нет ни отрицательного ни положительного впечатления, то это означает абсолютный ‘0’ Это гораздо хуже, чем плохое.
Г-жа Сергун — это большой мыльный и напыщенный пузырь. Кстати, данная дамочка со своим агентством на инет-сайтах пытается прикрыться вымышленными названиями ‘Работодателей’ — ТД Твое здоровье, ДВС компани или ЧП очередного ее низкозарплатного рекрутера. Позорище!
Что она может найти для кого-то, если ее работники для нее -Низкобюджетный расходный ресурс???
Плюсы
Получил опыт работы в рекрутинговом бизнесе
Минусы
Много писать не буду, только факты:
Уволился в средине февраля 2012 г. Основная причина увольнения — постоянные задержки по выплате заработной платы.
При увольнении со мной не рассчитались, остались должны з/п за январь 2012 г. и февраль 2012.
В Марте двумя частями выплатили зарплату за Январь.
В средине Апреля выплатили половину зарплаты за Февраль.
В средине Мая выплатили остаток зарплаты за Февраль.
Плюсы
сделали косметический ремонт в офисе, на мебель денег не хватило )))
Минусы
Все отрицательные отзывы изложенные об О.Ю. Сергун, чистейшая правда, и полностью совпадают с действительностью,(((( Сегодня 29.02.2012, а нам зарплату за январь еще не заплатили((( Дома кошка ходит голодная, за себя молчу……, Один плюс — худеем всем отделом)))) у О.Ю. финансовый кризис — денег нет даже для оплаты безлимитных корпоративных телефонов — ищем кандидатов звоня со своих личных моб. телефонов(((
Плюсы
О.Ю. — это уже антибренд, но как же приятно, что она все-таки есть! Над ее объявлениями смеемся всем отделом, правда, спасибо!))
Минусы
А вот из свеженького:
Рекрутер
2500 грн., Ставка + % + премии
Компания:Астрагал — Днепр, ООО
Все вакансии этой компанииКонтактное лицо:Жукаева ЕленаТелефон:798 16 50Эл. почта:отправить резюме > Регион:ДнепропетровскВид занятости:неполная занятостьТребования к соискателю
опыт работы от 5 лет
высшее образование, готовы взять студента
от 27 до 50 лет
женщина
Описание вакансии
Рекрутинговая компания примет на работу специалистов по поиску и подбору персонала (можно без о/р в данном направлении)
Требования: женщина старше 40 лет; высшее образование; общий стаж работы более 10 лет.
Обязательно: аналитический склад ума; общая грамотность; умение контактировать с людьми; позитивный настрой; целеустремленность; системность; обучаемость; умение нестандартно мыслить; желание работать и зарабатывать; стрессоустойчивость и стабильность.
Условия работы: офис в нагорном районе. официальное оформление. 6-часовой рабочий день посменно 9.00 — 15.00 и 15.00 — 21.00. ЗП ставка + % + премия.
Обратите внимание на фразы: ‘готовы взять студента’ и ‘ Требования: женщина старше 40 лет’))))))))) Ну, шизоид, а не Сергун и все тут!))))
Плюсы
Поверьте, их нет и быть не может
Минусы
О.Ю. сергун — прелесть просто! Заказчики, которые хоть раз с ней поработали — убегают в ужасе и, к сожалению, думают, что все рекрутинговые компании работают так же((
менеджеры, которым ‘повезло’ трудиться недолго (дольше 2-х — 4-х месяцев там не задерживается никто) — по простой причине — обман и по условиям и по деньгам(( — долго не могут прийти в себя от общения с этим величайшим клоуном в мире HR )))
О.С.!! есть классные обучающие тренинги для чайников в рекрутменте — сходите, хоть объявления научитесь составлять, а и еще — есть самоучители по русскому языку или на всякий случай — проверка орфографии в компе.. — ну просто не надо так позориться!!! ))
Плюсы
Сложно
Минусы
Нестабильность, обман и жадность.
Все соискатели, будьте бдительны — компания также ищет людей, как для себя, так и для других контор под новыми названиями:
ООО ‘Астрагал’, ‘Астрагал-Днепропетровск’, ЧП Сергун, просто Сергун, может, еще как-то назовуться.
Также Оксана Юрьевна недавно сама разместила свое личное резюме в закрытом доступе на hh.ua. Видимо, дела не так уж хорошо идут, что до найма докотилась :-))
Плюсы
Почти центр города, был веселый коллектив, которому было с чего посмеяться))
Минусы
Постоянное вранье и жадность. Если есть положительные стороны, то только те, которые написаны ниже самой же О.Ю. (заметьте, слог везде одинаковый, может поменяться после этого объявления).
Хотите сохранить свое время, лучше не идите сюда. Репутация у агентства крайне отрицательное, как у работодателей, так и у клиентов.
Плюсы
В наше трудное время хоть кто-то веселит по-настоящему ))
Минусы
Оксана Юрьевна, перестаньте пиарить себя на этом сайте…))) Признайтесь народу честно: вы ведь даже назавание своему ‘агенству’ ))) выбрали правильное — от слова ‘астрал’ — вы ж из него не выходите, по вас ПНД просто плачет… Люди, не идите к этой непрофессиональной аферистке работать — настоящих Hr навыков и знаний вы точно там не получите, а вот психику расшатать — это к этой блаженной….
Плюсы
Была на собеседовании у директора, Оксаны Юрьевны. Впечатление осталось положительное. Меня устраивает когда говорят правду без прикрас и не обещают распрекрасных-нереальных чудес только за ‘красивые глазки’. А конструктивная критика помогает развиваться, ну это конечно лично мне… Если кому -то не предложили работу после собеседования в Астрагале — так значит Вы не подошли конкретному работодателю. Но ведь это не значит что не появится вакансия и под Вас.
Минусы
1. Нет вывески с рекламой об агентстве на здании (пришлось немного поискать где находятся)
2. Заполнение анкеты заняло время — по мне лучше бы отправляли ее на электронку перед самим собеседованием
Плюсы
Гнать таких из HR нужно.
Минусы
Ребята-заказчики, очнитесь! Не несите туда деньги. У Оксаны крыша потекла окончательно… )) вы почитайте ее объявления… клоунесса главная в Днепре! ))
Плюсы
1. Оксана Юрьевна лучший рекрутер Днепропетровска, 2.Лично слышала как Оксана Юрьевна очень тепло и с гордостью отзывается о по меньшей мере 10 менеджерах и директорах по персоналу, которые начинали карьеру в этом агентстве, 3. Оплата рекрутеру выдается в тот же день, когда проплатил заказчик, 4. Коллектив очень дружный, все друг другу помогают и резюме и идеями как искать, 5. С середины 2009 и по настоящее время никто из рекрутеров не уходил
Минусы
1. У рекрутеров только %%, 2. Очень чрезмерно интенсивная работа, на каждого по 9 -10 вакансий, 3.Заработать много очень сложно, 4.Офис без евроремонта
Плюсы
Директор — Оксана Юрьевна — специалист своего дела, отличный рекрутер. Можно поучиться основам подбора персонала
Минусы
Если Вы проработали в компании больше 2-х месяцев, можете смело писать в графу ‘О себе’ стрессоустойчивость.
З.п. в этой компании не увидете, положительных рекомендаций тоже. Все бывшие сотрудники — враги и предатели. Лестно ни о ком из бывших не отзываются.