Гость, абсолютно с вами согласен, по поводу зарплаты, оплачивания больничных. Больничные оплачиваются друзьям директора, и другой шайке. Зарплата мизерная и то задерживают. Конечно, им хватает, на таких болидах ездить, а ты на метро и на маршрутках. И все обещаниями кормят. Колектив вообще хамский, начиная с первых секретарей и заканчивая финансовым деректором, редкостным хамом и [censored] м. А монтажникам правда не сладко приходится, но кому до этого какое дело.
Вообще, что за зарплата в 3 тис. грн. в наше время, еще и в столице…? о каком качестве работ или трудолюбии может идти речь…? хорошый специалист не будет работать за такие деньги, и те постоянно задержуют или находят причину не доплатить. А пишут ананимно потому что фирма всем должна, даже если уже и не работаешь…Руководство в робочем процесе не разбирается, умеет только требовать и считать деньги… Советую поработать, но не долго, так, для опыта как не должно быть…
По поводу двух тысяч- надо больше выходить на работу. Тогда будет больше трех. А то что в компанию набираются кто попало — так это правда. Кого не устраивают такие условия-тот проходит мимо, и находит свое.
Олег, скажите пожалуйста, 7,5 грн./час в будний день и 11 грн./час в выходной, это нормальная тарифная сетка? По-моему в самых затертых компаниях платили минимум в 1,5 раза больше.
Мне когда- то насчитали премию 2 грн час, … Модератор
Жаль раньше не видел коментов….. Пришел на вакансию монтажника на 3 тыс. испытательный срок, после — 4 тыс. Только почему-то получил не 4 тыс., а 2 тыс. !!!! Все сделали кислые лица, никто ничего не знает. Спрашивается: Зачем брать на работу?!!! Кто после этого будет у вас работать?!!!!
Комментируя комментарий, хочу сказать следующее 🙂 Легко писать гадости анонимно :).. Из анонимности же могу сделать вывод, что не сомотря на «ужасы» описаные Гостем он по прежнему работает на столь «плохой» фирме 🙂 Отвечая по сути на задекларированые проблемы. Что плохого в почасовой оплате? Думаю общепринятая форма оплаты. Не «какие то проценты» к часовому тарифу, а вполне логичные надбавки за квалификацию сотрудника. Работа по выходным оплачивается по специальной тарифной сетке. Сумма зароботной платы зависит исключительно от квалификации сотрудников, его трудолюбия и старания. Больничные оплачиваются. И более того ( работники подвеордят) неоднократно оказывалась весомая финансовая помощь, тем сотрудникам которым было необходимо срочное лечение или операция
О офис действительно красивый и «сертификаты на стене» подверждают квалификацию сотрудников и компании в целом. 🙂
Не знаю как другие вакансии, но монтажникам тут живется не сладко. Почасовая оплата, какие-то проценты к часам (смотря от кого пришел на фирму). Но если вы сами по себе, то работая без выходных, может на 3500 грн и выйдете. Больничные не оплачиваются. З/п выходит каждый раз разная, причем только в сторону уменьшения. Живется хорошо только бригадирам, приближенных к менеджерам или инженерам. Что касается командировок,то командировочные часть получите сразу, а часть через месяц, два. Будут только обещать.Зато руководящий состав на работу ездит на такси!!! Подкупает только красивый офис с множеством сертификатов на стене.
Отзывы о компании АПТ Днепр
комментариев 8
Обходите эту фирму десятой дорогой, иначе будете получать смешную зарплату раз в два месяца, НЕ ЧАЩЕ!
Гость, абсолютно с вами согласен, по поводу зарплаты, оплачивания больничных. Больничные оплачиваются друзьям директора, и другой шайке. Зарплата мизерная и то задерживают. Конечно, им хватает, на таких болидах ездить, а ты на метро и на маршрутках. И все обещаниями кормят. Колектив вообще хамский, начиная с первых секретарей и заканчивая финансовым деректором, редкостным хамом и [censored] м. А монтажникам правда не сладко приходится, но кому до этого какое дело.
Вообще, что за зарплата в 3 тис. грн. в наше время, еще и в столице…? о каком качестве работ или трудолюбии может идти речь…? хорошый специалист не будет работать за такие деньги, и те постоянно задержуют или находят причину не доплатить. А пишут ананимно потому что фирма всем должна, даже если уже и не работаешь…Руководство в робочем процесе не разбирается, умеет только требовать и считать деньги… Советую поработать, но не долго, так, для опыта как не должно быть…
По поводу двух тысяч- надо больше выходить на работу. Тогда будет больше трех. А то что в компанию набираются кто попало — так это правда. Кого не устраивают такие условия-тот проходит мимо, и находит свое.
Олег, скажите пожалуйста, 7,5 грн./час в будний день и 11 грн./час в выходной, это нормальная тарифная сетка? По-моему в самых затертых компаниях платили минимум в 1,5 раза больше.
Мне когда- то насчитали премию 2 грн час, … Модератор
Жаль раньше не видел коментов…..
Пришел на вакансию монтажника на 3 тыс. испытательный срок, после — 4 тыс.
Только почему-то получил не 4 тыс., а 2 тыс. !!!!
Все сделали кислые лица, никто ничего не знает.
Спрашивается: Зачем брать на работу?!!! Кто после этого будет у вас работать?!!!!
Комментируя комментарий, хочу сказать следующее 🙂
Легко писать гадости анонимно :).. Из анонимности же могу сделать вывод, что не сомотря на «ужасы» описаные Гостем он по прежнему работает на столь «плохой» фирме 🙂
Отвечая по сути на задекларированые проблемы.
Что плохого в почасовой оплате? Думаю общепринятая форма оплаты.
Не «какие то проценты» к часовому тарифу, а вполне логичные надбавки за квалификацию сотрудника.
Работа по выходным оплачивается по специальной тарифной сетке.
Сумма зароботной платы зависит исключительно от квалификации сотрудников, его трудолюбия и старания.
Больничные оплачиваются. И более того ( работники подвеордят) неоднократно оказывалась весомая финансовая помощь, тем сотрудникам которым было необходимо срочное лечение или операция
О офис действительно красивый и «сертификаты на стене» подверждают квалификацию сотрудников и компании в целом. 🙂
Не знаю как другие вакансии, но монтажникам тут живется не сладко. Почасовая оплата, какие-то проценты к часам (смотря от кого пришел на фирму). Но если вы сами по себе, то работая без выходных, может на 3500 грн и выйдете. Больничные не оплачиваются. З/п выходит каждый раз разная, причем только в сторону уменьшения. Живется хорошо только бригадирам, приближенных к менеджерам или инженерам.
Что касается командировок,то командировочные часть получите сразу, а часть через месяц, два. Будут только обещать.Зато руководящий состав на работу ездит на такси!!!
Подкупает только красивый офис с множеством сертификатов на стене.