Непорядочный, лживый, постоянно обманывающий председатель правления этого предприятия Г-н Захарченко Ю. Н. Депутат райсовета от партии регионов, который платит зарплату в ‘конверте’ и тем самым не платит налоги государству. Вот Ваше ‘ПОКРАЩЕННЯ’ пан Президент!!!!!!!!
При устройстве на работу, директор «Электрограда» Захарченко Ю.Н., обещает стабильную зарплату, полный соц пакет, полное соблюдение КЗоТа, но на практике это не так.
Я проработал на предприятии около 10 лет начальником конструкторского бюро и делюсь своими впечатлениями.
1. Почти вся зарплата выплачивается «в конвертах» (или черный нал), лишь мельчайшая часть отчисляется в соответствии с законом;
2. Полный отпуск взять на дают, говорят, что только часть, а вторую выплачивают деньгами, либо забывают про её существование;
3. Требуют выходить по выходным дням без оплаты;
4. Рабочие условия плохие. В цехе люди работают при температуре -15 градусов С. В помещении освещенность плохая. Отсутствие в цехах вентиляции.
5. Постоянная спешка при выполнении работы, которая приводит к денежным выговорам.
6. Нелегальная столовая, когда приходит проверка из сан. станции, то столовая закрывается и приходиться голодать
Оставить отзыв о компании АО Электроград, Частное акционерное общество Отменить
Отзывы о компании АО Электроград, Частное акционерное общество
комментария 2
Плюсы
Компания- лживых прихвостей партии регионов!
Минусы
Непорядочный, лживый, постоянно обманывающий председатель правления этого предприятия Г-н Захарченко Ю. Н. Депутат райсовета от партии регионов, который платит зарплату в ‘конверте’ и тем самым не платит налоги государству. Вот Ваше ‘ПОКРАЩЕННЯ’ пан Президент!!!!!!!!
Плюсы
Нет
Минусы
При устройстве на работу, директор «Электрограда» Захарченко Ю.Н., обещает стабильную зарплату, полный соц пакет, полное соблюдение КЗоТа, но на практике это не так.
Я проработал на предприятии около 10 лет начальником конструкторского бюро и делюсь своими впечатлениями.
1. Почти вся зарплата выплачивается «в конвертах» (или черный нал), лишь мельчайшая часть отчисляется в соответствии с законом;
2. Полный отпуск взять на дают, говорят, что только часть, а вторую выплачивают деньгами, либо забывают про её существование;
3. Требуют выходить по выходным дням без оплаты;
4. Рабочие условия плохие. В цехе люди работают при температуре -15 градусов С. В помещении освещенность плохая. Отсутствие в цехах вентиляции.
5. Постоянная спешка при выполнении работы, которая приводит к денежным выговорам.
6. Нелегальная столовая, когда приходит проверка из сан. станции, то столовая закрывается и приходиться голодать