АМК Спортивная Держава

комментария 4

• 

  Ответить

  Работала здесь

  10.01.2013 в 16:02

  Плюсы

  Работала здесь года три назад. Начальство как начальство. Ангелов на руководящих должностях нигде не встречала. В эту темку бы и не полезла, если бы не увидела, что тут устроили. Для тех, кто не в курсе: свару здесь затеяла и поддерживает Светлана Данилина, которую «Спортакадемреклама» выгнала за некомпетентность и запои. Света еще при мне пила, как лошадь, не стыдясь с выхлопом на работу приходить. Руководство ее жалело, но сколько можно пьяные выходки терпеть? Другим сотрудникам, в том числе мне, приходилось за нее работу переделывать. Ну вот, а теперь Света Данилина как проспится, так и начинает в интернете врать, причем анонимно.
  В общем, брошенная спившаяся женщина – худший источник информации.

  Минусы

  Жалостливые очень.

• 

  Ответить

  Андрей Медведев

  11.12.2012 в 09:09

  Плюсы

  Было интересно

  Минусы

  Жадный, нерешительный руководитель.

• 

  Ответить

  Сотрудник Сотрудник

  03.09.2012 в 14:58

  Плюсы

  Не указаны

  Минусы

  Все верно, за исключением корпоративной культуры. Ее попросту нет. Кадровик — самый бесполезный человек в компании. С людьми не работает. Никто не понимает, за что ее держат. Ротация в компании по прикидке больше 100% в год. И это при том, что процентов 25 сотрудников работают на несколько лет!!! Пытается работать завхозом, но и это у нее безобразно получается.Ну, разве не так??? О ней даже нечего рассказать плохого. Ее просто нет в компании. Либо сидит, либо ходит с отсутствующим взглядом… Тень HRD. Только с днюхами всех поздравляет.
  После форума 11 года корпоратив даже делал один из руководителей проекта
  Самое удивительное, что в компанию приходят время от времени хорошие сотрудники и грамотные руководители. Походу, случайно…

  Директор по продажам. По-человечески ее тоже жалко. Ей все время приходится защищаться и своими истериками, хамством, наездами на всех прикрывая свою беспомощность, как менеджера. Все, что сейчас есть у компании, все держится исключительно на ней. Нужно ей отдать должное. Она фактически сделала журналы. Но на этом ее миссия (и способности в том числе) давно закончились.
  Почему о людях, а не о процессах? Это главное! Главное в работе, это комфорт и деньги! А комфорт делают окружающие тебя люди! Да! О деньгах!
  Зарплата серая! примерно 40% (белая) на 60% (черная). Белую выплачивают в срок. Главбух не рискует шутить с УК РФ. А черную часть можно иногда и с месяц сверх срока подождать.
  И будьте готовы, что за отправку заказных писем, проезд на мероприятия, срочный заказ визиток…, и т.п. Вам придется платить из своего кармана. Этих денег Вам не вернут никогда.
  Дерзайте!

• 

  Ответить

  Аноним

  03.09.2012 в 14:52

  Плюсы

  Хорошая перспектива при грамотном подходе
  Хорошие люди

  Минусы

  -В компании существует белая и чёрная зарплата (которую вовремя не выплачивают).
  — Отношение к сотрудникам неуважительное. Все профессиональные и сильные сотрудники уволились, так как не стали унижаться перед руководством.
  — Перспектив развития компании нет и не будет, так как пассивное руководство, только одни слова и обещания, свои обязательства не выполняют!!!!
  — Выплаты обещанных процентов по проекту не существует, всё переводят в бонусы и только оплачивают в конце года. За утверждением мотивации по проекту нужно бегать за руководством по три месяца, да и документы по проекту утверждают и подписывают 3-4 месяца, а после этого говорят, что план по продажам не выполнен, поэтому платить % не будут.
  — После увольнения придумывают различные отговорки чтобы не выплачивать чёрную зарплату. Только после скандалов и шантажа (уже от сотрудников) выплатят только тем, с кем боятся связываться.
  -Никогда не услышите от руководства компании положительные отзывы про своих сотрудников.