Местоположение: Россия, г. Саратов, Саратов-Пенза-Саранск
Контакты
Контакты не указаны
АЛВИСА МЕНЕДЖМЕНТ
Местоположение: Россия, г. Саратов, Саратов-Пенза-Саранск
Контакты не указаны
Отзывы о компании АЛВИСА МЕНЕДЖМЕНТ
комментарий 31
Плюсы
я не увидел положительных сторон.
Минусы
Когда устраивался на работу обещали зарплату 29.000, по факту получил 23.000 т.руб. Деньги выдают в три этапа(в десятых числах 7.500, в двадтцать пятых 10.000, тридцатого 6.500)ЗА такие деньги пусть работают сами.Очень сильно обманывают с деньгами.
Плюсы
нет положительных сторон в этой компании
Минусы
Хамское отношение к сотрудникам, обман с зарплатой.
Плюсы
Временами не надо было ничего делать!МНЕ ОЧЕНЬ НРАВИЛОСЬ)Были действительно талантливые руководители,больше всего меня устраивал Алексей Зайцевский(кто с ним работал,тот знает)!
Минусы
ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ВОЗРАСТАНИЯ
1-отсутствие внятных задач,по маршрутам не ходили,тк руководитель всегда снимал с него и принуждал ездить по акционным тт даже если они находились в разных концах территории!
2-новый руководитель отдела(Листочкин) решил,что за 22000 кто-то будет собирать 12 чеков и заполнять такую кипу бумаг,как-будто я топ-менеджер сбербанка!
3-о том что мерчи там получают 22000 я никому не говорил,что бы не засмеяли(ДАЖЕ БЛИЖАЙШИМ РОДСТВЕННИКАМ),даже в агенствах платят больше!Задерживают постоянно,делят на 3 или 4 части,что толком и не поймешь за что тебе заплатили!
4-перспектив нет,за время работы подняли в супервайзеры 1 ого человека(ЗА 2 года),это даже не смешно,тк работа супером здесь только формальная!
5- к людям относятся как к скотине(даже хуже),ничего не индексируется,сувенирной продукции не допросишься,Алиев бонусы не дает(говорит что не видит результата),подарки на праздники это как сказка про золотую рыбку,некоторые КАМы абсолютно не соответствуют занимаемой должности,звонок в офис по интересующему вопросу вызывает агрессию у руководства(психиатрия)
Вообщем если хотите деградировать вместе с компанией,то добро пожаловать!
Плюсы
Положительных сторон нет! Только отрицательные. Не работа,а каторга.
Минусы
Отвратительное отношение к людям, действительно как к рабам, на собеседовании все выглядит намного лучше, чем есть. Привлекают хорошими зп, но этих денег вы не увидите. Кухни нет-но она вам и не нужна, работать будете без обеда и перерывов. Лучше не тратьте время, нервы, не пачкайте трудовую.
Плюсы
Проработал в данной компании 1 год и 4 месяца.
Работа своеобразная, требующая творческого подхода, некоторые не могут понять в чем ее смысл. Мне, несмотря на многие нюансы, работа нравилась. Разошлись с компанией вполне благополучно, выплачены все причитающиеся оклады, бонусы, отпускные.
Искренне сожалел о сокращении всей команды.
Минусы
Очень много ненужной отчётности. Поздний и не чёткий(до конца сформулированный) запуск ТМА.
Плюсы
Положительных сторон нет, жалко некоторых квалифицированных сотрудников, которым не светит повышение.
Минусы
Очень плохой менеджмент, бессистемные люди, не умеют абсолютно планировать ни чего, особенно свое рабочее время. Очень не уважительное отношение не только к своему персонала, но и к гостям, потенциальным кандидатам. Генеральный Директор Милюкова Елена Дмитриевна, абсолютно не умеет правильно распределять приоритеты, не умеет правильно планировать и распределять время. Совет ей, пройдите курсы по time management (тайм-менеджмент), думаю затраты на курсы для компании не большие, а польза большая. Или возможно она просто чувствует себя как «Царек», как хочу делаю, когда хочу делаю и плевать хотела на всех, и на своих подчинённых и на не своих. Очень не уважительная дама, не уважает всех людей во всех отношения, нет чувства такта, элементарной этики, может назначить собеседование на определенное время и когда придет кандидат на встречу по факту может отменить, типа у нее встреча и сейчас некогда, при этом даже не извиниться. Или назначит время собеседования НR-Директор, согласует ее с ней, а она в назначенное время может выдернуть его на совещание и 1-2ч., кандидат должен ждать, пока «Царек» Елена Дмитриевна не соизволит закончить свои дела. Такое ощущение, что ей все должны, мир вериться вокруг нее, она никому ничего не должна. Вот так по-хамски себя ведет и даже не извиняется, считает, что такое поведение правильное. Если в двух словах, хамка, хабалка, если грубо и точнее быдло, и собрала вокруг себя быдло, у нее один критерий для кандидатов, ты должен быть жесткий, строгий такой же было как она. Постоянно орет, кричит. Вообще не соответствует занимаемой должности, ни как специалист, ни как человек. Такое ощущение, что собственник бизнеса ее любовники и поставил ее на этом место, типа сделал ей подарок. Как можно еще понять, что человек раньше занимался качеством и стал Генеральным директором, это нонсенс, обычно на пост Генерального директора назначают либо Финансового директора с экономическим образованием, либо Заместителя Генерального директора. В общем, флаг Вам в руки Алвиса Менеджмент во главе с «Царьком» — Милюковой Еленой Дмитриевной, барабан на шею и бронепоезд навстречу.
Кто планирует идти на собеседование, совет, можете не торопиться, легко можно опаздывать на 30 мин. – 1 ч., это их культура, вернее бескультурье.
Плюсы
Близко добираться от метро (5-7 минут), молодое лояльное руководство, очень приятно работать с такими людьми. Все делается довольно таки быстро.
Оплачивается сессия, больничный, зп белая, бонусы платят.
Проводятся совещания, приятно чувствовать себя сотрудником, чье мнение важно.
Строгая дисциплина в плане опозданий.
Минусы
Тесный, очень тесный офис, бонусы платят только к следующему авансу. Нет кухни. Городская телефонная линия постоянно не в порядке, невозможно дозвониться до клиентов, и они не могут дозвониться к тебе в офис.
Расположение рядом с киевским вокзалом имеет не самую приятную специфику…
Нет нормальной парковки.
Плюсы
На собеседование все ок.
Минусы
По факту все лож.Постоянно задерживают з/п. Зарплата вся в черную.Выдают деньги в четыре этапа, до двух месяцев и не можешь понять какая у тебя зарплата.При уходе нужно писать в прокуратуру, для того чтобы выбить все деньги. Уже пора УБЭП и Прокуратуре проверить компанию.Отношение к сотрудникам скотское.Цицилин А., Новицкий Д., Алиев Р. считают себя лучшими,по факту компания растет за счет денег учредителя.Убрать всех руководителей ситуация не измениться,будет хорошая экономия, не нужно платить такую з/п СОТРУДНИКАМ КОТОРЫЕ НЕ РАСТУТ И ЗАСИДЕЛИСЬ НА СВОИХ МЕСТАХ.
Плюсы
Зарплату платят с задержкой в неделю, но это не критично потому что все перечисляют на карточку. Зарплата белая. При увольнении никаких проблем. Выплатили все причитающееся (отпускные, больничные). Кстати, больничный оплачивают 100%.
Минусы
Очень высокие требования к дисциплине. Жестко контролируется приход-уход с работы тех кто работает в офисе. За косяки штрафуют.
Плюсы
Хороший коллектив(коллеги по цеху), Если во время выполняешь всю работу остаётся много свободного времени. Крупная компания. Не плохая продукция. Предоставляется сим карта лимитом на 1000 руб.
Минусы
На собеседовании обещалась зарплата 30000, по факту зарплата 21000. Оплата проезда не осуществляется, а не до всех магазинов возможно добраться пешком, приходилось тратить свои деньги. Часто ставились планы которые не реально было выполнить. Предлагается решение в виде бонусов по заказу, или расширенной выкладке товара, мол предлагайте в магазины и тогда они согласятся заказать столько сколько нужно. Но в итоге бонус не выплачивается или выплачивается с большими задержками. Постоянно надо быть на связи и если по какой либо причине ты не ответил на вызов начальника тебе ставиться прогул. Постоянно обманывают на счёт зарплаты. Даже если ты выполняешь план сдаешь все отчёты твоя зарплата будет составлять 21-23 тысячи рублей. Зарплату постоянно дробят так что не возможно отследить что и за что тебе пришло или не пришло. Для того чтоб это понять нужно брать распечатки с банка. Ни какой информации в офисе не дают, даже не разрешают посмотреть свой расчётный лист. Отпуск тебе назначают в офисе. Ежедневная отчетность по интернету и если вдруг отчёт не дошёл до офиса(а у них что то там с компьютерами явно не то, почта доходит через раз) тебе засчитывают прогул. Три раза в неделю сбор в метро! не в офисе а в метро! простите но серьёзная фирма в метро проводить сборы не будет. Не могу говорить о самых верхушках правления, по этому скажу по своему начальнику (Анатолий Метель). Человек может легко нахамить, требует от людей работу за которую им ни кто не платит. И как выяснилось позже работа на самом деле оплачивается нормально только деньги до мерчендайзеров не доходят. Все оседает на уровне Камов и супервайзеров. Анатолий Метель лжец и вор. Это наверняка не всё, просто всех нюансов так сразу не упомнишь. ВЫВОД ОДИН НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ СБЕРЕГИТЕ НЕВЫ
Плюсы
Хороший коллектив
Минусы
С Нового 2013 года очень часто слышу,что качество продукции резко ухудшилось. По факту очень много чего обещают на деле не выполняют. Не давно узнала, что и отпускных как таковых компания не выплачивает просто закрывает месяц. Требование о ежедневных фото отчётов в сетях доходит до идиотизма. С каждого посещения, так сделайте разрешение, чтобы спокойно и без конфликтов с магазинами.
Плюсы
Да какой там
Минусы
Скоро видимо вообще начнут палёнку лить, даже на сотрудников денег нет. Знаю точно что если ты не жополиз тебе там не удержаться. фу
Плюсы
Офис близко к метро
Минусы
Прошёл два этапа собеседования на позицию ‘КАМ’. Был сильно удивлён тому что получил отказ. На собеседованиях я понравился и мой опыт и мои рекомендации не могли вызвать сомнения. Ожидая ответ больше недели, так и не получил обратную связь. Дозванивался два дня, дозвонившись получил отказ без объяснения причин. Считаю это хамством т.к. я потратил прилично времени пройдя два этапа. Остаётся только додумывать… может быть это потому что 80% сотрудников престарелые дядьки по 55-60 лет, таких я там видел очень много.
Плюсы
Вера в лучшее.., хочу отметить Мачнева М.С. — действительно умный аналитик, эрудированный профессионал. Фундамент и будущее компании сильное, руководство имеет крепкие позиции. Есть звездочки компании — Милюкова Е.Д., Цицилин А., Тюльпина И., Смирнов А., Шохина О., Скорикова И., Грудинина К., Печорина И., Радионова Н., желаю им профессиональной удачи и любви руководства…
Минусы
Согласна с предыдущим высказыванием, обещания, супер грандиозные планы, которые для отдельных сотрудников реально не реальны. Ужасно безграмотный, не профессиональный директор по персоналу Турков А., просто стыдно иметь такого руководителя в данной организации, жуть и позор!!! Руководство ООО ‘АЛВИСА Менеджмент’ — обратите внимание на Туркова А. — позор и стыд!!!
Плюсы
Согласна. Ещё вермут ничего так. Остальное не пробуйте
Минусы
Сотрудник обязан всем и всё. И работать после 18.00, дополнительные указания выполнять. интернет под рукой должен быть и в выходные и после работы и ночью и в отпуске ( отпуск ещё и выбить надо кстати) . Зарплата от этого больше не становиться, бензин не оплатят. З.П задерживают ПОСТОЯННО. Девки несут справки об отсутствии беременности, мужики от наркологов. И это постоянно. Не уважение к сотрудникам.
Постоянные обещания о повышении з.п. потом отмазки. Руководство боится потерять тёплое место и халявную зарплату т.к. есть традиция перекладывать свои обязанности на чужие плечи при этом улыбаясь и обещая золотые горы (лицемеры).
Плюсы
красивые слова и много обещаний
Минусы
В компании к сотрудникам относятся как к рабам.Руководитель Алиев Р. развалил весь розничный отдел, куда смотрит директор компании, НЕ УЖЕЛИ ЕЙ ТОЖЕ НА ПЛЕВАТЬ НА КОМПАНИЮ.Когда тебе обещают платить з\п 40000руб. а по факту ты получаешь 24000руб и узнаешь когда получаешь в конце второго месяца, кто говорит что компания лидер, не одна компания лидер не поступает со своими сотрудниками так.Наверно это указание директора не платить сотрудникам пусть будет текучка.Зарплату платят по частям не понимаешь окончательную цифру,когда задаешь вопрос овечают это часть белая ,это часть черная бред полнейший.В чера звонил т.п который продолжает работать в этой компании,он меня вообще поразил сказал что не будет корпоратива для т.п. и мерчендайзеров. Браво Елена Д. отлично вы относитесь своим сотрудникам.Не ужели вы лидеры алкогольного рынка и так низко опустились, что не можете выделить 60000руб.на новый год для своих сотрудников.Вы действительно профессионалы своего дела.Рыба гниет с головы.Когда в этой компании начнут работать руководители.
Плюсы
Все только на словах
Минусы
Постоянное задерживание зарплаты, постоянная текучка кадров.Зарплата мерчендайзера в среднем 22000 руб в конце второго месяца. Зарплата супервайзера 42000 руб. с ГСМ в конце второго месяца Отношение к сотрудником скотское, все прямые обязаности вышего руководства переводятся на состав ниже.Большое часть времени офисный персонал проводит, в однокласниках и в интернет магазине.Начальству совсем на плевать на своих сотрудников главное чтоб их не дергали.Почему директор не спрашивает с сотрудиков план на день,увидеть бы лицо директора когда все сотрудники сдавали бы план на день большее часть сотрудников приходит на работу когда хочет. Вообщем не серьезная компания, считая себя лидером рынка и при этом задержка з\п и текучка кадров.
Плюсы
только подарки для детей на Новый Год.
Минусы
Жуткая компания! к людям относятся отвратительно, зарплату задерживают на 1-1,5 месяца,в этой компании всегда есть открытые вакансии, т.к у них большая текучка , в лучшем случае люди работают 1-2 месяца и убегают а то и раньше бегут, смотря из какого отдела. Естественно высшее руководство сидит на своих местах годами это Новицкий, Цицилин и еще парочка бездельников которые получают большие зарплаты и делят левые деньги после чего говорят что в компании нету денег на зарплату основным сотрудникам.Еще в компании есть такой персонаж Алиев Ратмир это вообще такая гнида, самая гнида из гнид,очень любит издеваться над работниками, постоянно твердит что никто не работает, может спокойно лишить вашей зарплаты и никто и ничего ему не скажет, потому что ген.директор госпожа Миюкова Е.Д. пустое место. У этого АЛИЕВА большая волосатая лапа каторая разрешает ему все. Алиев как работник полный ноль, сидит на своем рабочем месте просто для вида, для того что бы был, его даже на переговоры везут как свинью в тележке(просто что бы был), на переговорах естественно язык у Алиева в ж….е. У Алиева всегда найдется предлог что бы лишить вас вашего бонуса, даже если вы будете хорошо работать(это касается сетевого отдела ) и кто пишет хорошие отзывы это наверное те кто работал в других отделах. Люди уважайте себя не идите работать в эту компанию, эта компания занимает все черные списки по отзывым сотрудников.
Плюсы
Свободный график, нет контроля
Минусы
Каждый сам за себя. Нае…ют друг друга и делают вид что работают. Лажа вобщем
Плюсы
Одна большая положительная сторона данной компании — это работа А.А. ЦИЦИЛИНА. Руководитель высшего пилотажа!!! Все, что компания имеет на данный момент заслуга Алексея, его трудолюбие, целеустремленность, знание своего дела.
Минусы
Жалость к руководству.
Плюсы
высокая з/п. интересная работа.
Минусы
про Новицкого — полностью согласна. про Милюкову — нет. кто сделал компанию тем, чем она стала сейчас — Алексей Цицилин, респект ему, а никак не Новицкому.
Плюсы
Как и в любой другой компании, здесь есть свои плюсы и минусы. На мой взгляд, плюсов гораздо больше. Ну и, естественно, поскольку работал я коммерческом департаменте, отзыв в большей степени будет о нем.
Начну с того, что проработал я в компании 7 лет. Исключение? Для этой компании нет. Средний стаж работы сотрудников — 5 лет. А это говорит о многом. Соглашусь с одним из отзывов, компания как магнит притягивает свой персонал. С ней очень тяжело расстаться. И, поверьте, это не просто слова. Благодаря чему такая стабильность? Ну, видимо, благодаря всем тем положительным качествам, о которых скажу ниже:
1) Дружный и мыслящий в одном направлении коллектив. Тут много обсуждали Дмитрия. Мое мнение, именно под его руководством компания стала тем, чем стала. Лидером коньячного рынка, 3-ей винной компанией, конкурентом мировых лидеров в вермуте. Выводы делайте сами.
2) Системность и предсказуемость для персонала, клиентов, соискателей и т.п.
3) Достойный доход.
4) Регулярные (2 раза в год) сборы региональных сотрудников. А это очень важно. Т.к. если сотрудник один на один в своем регионе, очень скоро это приводит к беспробудному безделью и т.п.
5) Регулярные поощрения сотрудников в формате годовых бонусов и 13ой зарплаты.
Можно еще много чего написать, но это — основные причины стабильной работы людей в компании.
Минусы
Бумажная волокита и излишний бюрократизм.
Ну и присоединюсь к мнению предыдущих корреспондентов насчет Екатерины С. Но ее можно только пожалеть, т.к. прогрессирующая форма мании величия вкупе с полной профнепригодностью и безграничной ленью неизлечимы. Радует, что общение с ней было сведено к минимуму).
Плюсы
Неоднозначно….5 лет проработал.Целеориентированая компания,жесткие правила,амбициозные планы.Хорошая школа,в кризисном году -после расставания не было проблем с трудоустройством.
Горизонтальные связи с коллегами были хорошо налажены-жили дружно.В компаниии есть сильные руководители и грамотные менеджеры.Отдельный респект Оксане и Иоланте.
Минусы
Текучка большая,никого не держат,не все выдерживают.
Организованного командообразования на уровне региона не было,вместе собирали 3 раза..Корпоративного обучения нет.Бентли действительно не предоставляют-свой ушатывал.Впервые наблюдал КАК пресмыкаются люди перед руководством.Безграмотные менеджеры тоже были…как и везде впрочем…уровень З.П.-средний по рынку, задерживают и чернят.Екатерина работает,так как работает…т.е. в духе компании.
Плюсы
Люди, ну нельзя же быть настолько злыми! Я тоже работала в данной компании. Да, как и в любой другой компании, в ней есть свои плюсы и минусы. Тем не менее, тот факт, что уволившиеся (уволенные) сотрудники еще очень долго вспоминают время, проведенное в компании, говорит о многом. В первую очередь о том, что компания оставляет неизгладимое впечатление на всю жизнь. И, поверьте, в большей степени приятное, нежели негативное. Касаемо всех гадостей, написанных про руководство компании, могу сказать только одно: руководитель не может быть для всех одинаково хорошим. Тогда он уже не управленец, а, извините, тряпка. На собственном опыте (даже в рамках работы в других компаниях) знаю, что всегда найдутся недовольные. Особенно если эти недовольные из разряда ‘работать не буду, приду за зарплатой’. Но, к радости или для некоторых к сожалению, Алвиса Менеджмент не благотворительная организация, а вполне себе приличная коммерческая структура. Бездарей и лоботрясов держать точно не будут.
Также хочу сказать пару слов про Новицкого Дмитрия: может быть предыдущий оратор имел ввиду какого-то другого Дмитрия Новицкого, но я не нашла ничего общего с тем Дмитрием, с которым мне посчастливилось поработать. См.выше: недовольные всегда будут. К счастью, таких меньшинство.
Из положительных моментов работы в компании:
— четкие цели и задачи
— достойный уровень заработной платы
— дружный и сплоченный коллектив
— внимательное и отзывчивое к проблемам (вплоть до личных) сотрудников высшее руководство.
P.S. Если бы не семейная ситуация работала бы там с удовольствием до сих пор.
Минусы
Увы, не дали корпоративный Бентли 🙂
Плюсы
Их нет!
Минусы
Они Же ЮНИВЭЙ Менеджмент и Ставропольский винно коньячный завод. Абсолютно безграмотный коммерческий директор Новицкий Дмитрий лимитировался из Ставрополя 2-х слов связать не может бравирует что всю компанию вынес на своих плечах. Г,Д Милюкова Елена Дмитриевна только кричать может вообще не с теме. З.п задерживают на 2 месяца. бонусы не платят. Строгонова Екатерина руководитель отдела персонала много говорит а ТК не соблюдается.