2 основных плюса — стабильность, хотя, в настоящее время, понятие довольно относительное,и хорошая школа выживания.
Минусы
З/п только частично официальная, отпуск возможен только тогда, когда решит руководство, а не по желанию, страховки нет. Если Вы хотите построить карьеру и получить признание — эта компания не для вас, здесь вас не оценят, не заметят, не отблагодарят. Чем больше пашешь, тем больше будут запрягать, пока не иссякнут силы, а выдохнешься — уволят без малейшего сожаления.
Щось доброго сказати багато не можу. звичайний дистрибютор. Тим, хто приймає рішення, не погані «премії» перепадають. Скажу, що менеджери терпіти не можуть Іоніцоя, чув не від одного.
Все решта (оперативність, відповідальність) на нормальному рівні.
Проработав в компании несколько лет, взвесив все плюсы и минусы — однозначно в результете плюс.
Жаль что у предыдущего человека еще на собеседовани сложилось негативное впечетление о компании, я почти уверена что это недорозумение. По поводу 12 ч. рабочего дня тоже не правда. Исходя из специфики направления в котором работает компания, там ярко выражена сезонность. Поэтому во время посевной возможно и придется задержаться подольше но это в общей совокупности месяца три в год. В конце сезона за это — премия. А в общем абсолютно нормированый рабочий день. В компании достаточно хорошо налажены бизнес процесы, поэтому если человек умеет спланировать свое рабочее время и качественно выполняет свою работу то 8 часовой раб. день гарантирован. Перерыв на обед — святое. Теперь явные плюсы: Зарплата всегда стабильно без задержек, отпуск 24 дня оплачиваемый (разбит летом и зимой), шикарная организация корпоративов.
Минусы
В любой ситуации если захотеть можно к чему-то придраться.
Например уровень зп. — можно было бы и по выше.
К слову, это была основная причина увольнения с данной компании. А учитывая то, что текучки кадров нет — претендовать на то, что освободится более интетересная и лучше оплачиваемая должность не приходилось.
информацию по телефону о вакансии дают некорректную, не соответствующую реальному положению вещей , искаженную касательно работы в компании, а именно: условий,графика работы (фактического , а не по закону), уровня оплаты труда, официальности начислений зарплаты, функциональных обязанностей и т.д.Другими словами человек (ейчар)приглашающий на собеседование и озвучивающий по телефону основные моменты касательно открытой вакансии либо некомпетентен, (что говорит об уровне компании и отношении к людям) либо же целенаправленно предоставляет некорректную инфу (что опять же таки — не в пользу компании),Давайте, мол, нагоним кучу людей на собеседование для видимисти работы.НЕ понимаю смысла хождений.Если человека не устраивает 12 часовой рабочий(именно это компания предлагает работнику в качестве графика работы), то сокрытие этой инфы перед потенциальным работником не изменит его отношения к данному моменту.По заработнаой плате инфа тоже по телефону говорится не та которую озвучивают на собеседовании…НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ХОЖДЕНИЯ ПО СОБЕСЕДОВАНИЯМ В ТАКОГО РОДА КОМПАНИИ!!!!…ЕСЛИ ВРУТ УЖЕ СЕЙЧАС, ТО ЧТО БУДЕТ ПОТОМ
Отзывы о компании АГРОСКОП
комментариев 8
нормальная компания…..можно спокойно работать
хорошо что капустина уволили, редкий чудак и тетерука в гроб вогнал…
Плюсы
Отличная компания.
Замечательное руководство.
Все написанное в предыдущих комментариях-ерунда.
Минусы
Проблемы есть везде и всегда.главное желание работать
Плюсы
2 основных плюса — стабильность, хотя, в настоящее время, понятие довольно относительное,и хорошая школа выживания.
Минусы
З/п только частично официальная, отпуск возможен только тогда, когда решит руководство, а не по желанию, страховки нет. Если Вы хотите построить карьеру и получить признание — эта компания не для вас, здесь вас не оценят, не заметят, не отблагодарят. Чем больше пашешь, тем больше будут запрягать, пока не иссякнут силы, а выдохнешься — уволят без малейшего сожаления.
В Агроскопі продакт менеджер Малюк В.В. гарний профі, респект і повага.
Щось доброго сказати багато не можу. звичайний дистрибютор. Тим, хто приймає рішення, не погані «премії» перепадають. Скажу, що менеджери терпіти не можуть Іоніцоя, чув не від одного.
Все решта (оперативність, відповідальність) на нормальному рівні.
Плюсы
Проработав в компании несколько лет, взвесив все плюсы и минусы — однозначно в результете плюс.
Жаль что у предыдущего человека еще на собеседовани сложилось негативное впечетление о компании, я почти уверена что это недорозумение. По поводу 12 ч. рабочего дня тоже не правда. Исходя из специфики направления в котором работает компания, там ярко выражена сезонность. Поэтому во время посевной возможно и придется задержаться подольше но это в общей совокупности месяца три в год. В конце сезона за это — премия. А в общем абсолютно нормированый рабочий день. В компании достаточно хорошо налажены бизнес процесы, поэтому если человек умеет спланировать свое рабочее время и качественно выполняет свою работу то 8 часовой раб. день гарантирован. Перерыв на обед — святое. Теперь явные плюсы: Зарплата всегда стабильно без задержек, отпуск 24 дня оплачиваемый (разбит летом и зимой), шикарная организация корпоративов.
Минусы
В любой ситуации если захотеть можно к чему-то придраться.
Например уровень зп. — можно было бы и по выше.
К слову, это была основная причина увольнения с данной компании. А учитывая то, что текучки кадров нет — претендовать на то, что освободится более интетересная и лучше оплачиваемая должность не приходилось.
Плюсы
тепло в офисе)
Минусы
информацию по телефону о вакансии дают некорректную, не соответствующую реальному положению вещей , искаженную касательно работы в компании, а именно: условий,графика работы (фактического , а не по закону), уровня оплаты труда, официальности начислений зарплаты, функциональных обязанностей и т.д.Другими словами человек (ейчар)приглашающий на собеседование и озвучивающий по телефону основные моменты касательно открытой вакансии либо некомпетентен, (что говорит об уровне компании и отношении к людям) либо же целенаправленно предоставляет некорректную инфу (что опять же таки — не в пользу компании),Давайте, мол, нагоним кучу людей на собеседование для видимисти работы.НЕ понимаю смысла хождений.Если человека не устраивает 12 часовой рабочий(именно это компания предлагает работнику в качестве графика работы), то сокрытие этой инфы перед потенциальным работником не изменит его отношения к данному моменту.По заработнаой плате инфа тоже по телефону говорится не та которую озвучивают на собеседовании…НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ХОЖДЕНИЯ ПО СОБЕСЕДОВАНИЯМ В ТАКОГО РОДА КОМПАНИИ!!!!…ЕСЛИ ВРУТ УЖЕ СЕЙЧАС, ТО ЧТО БУДЕТ ПОТОМ