Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.abb.ua /
Контакты
Контакты не указаны
ABB Group Ukraine
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.abb.ua /
Контакты не указаны
Отзывы о компании ABB Group Ukraine
комментариев 30
Уважаемый James, исходя из прочитанного, складывается такое чувство, что вы безумно обиженны на АББ )) В Вашем сообщении написана…ну как бы это мягче…ну скажем неправда…
З/п в конвертах??? — Вы когда вставляли свою карточку Аваль в банкомат на первом этаже, деньги из него перекладывали в конверт что ли??? Ну тогда Вы возможно правы))))))
Отсутствие страховки???? В этом году страховка от Инго Украина, как всегда в августе закончится и как всегда в августе будет новая страховка.
Незащищённость??? От чего, перед кем?
Да и ещё, у Вас проскочило там «зарплата в конце месяца» , так вот я уже достаточно давно в АББ чтобы сказать, что здесь никогда (за исключением декабря) не платили зарплату в конце месяца — всегда в начале, уже не говоря про аванс…
По остальным пунктам сказать нечего — такое чувство, что вы увлекаетесь дешёвыми детективами)))
Ай яй яй, АББ не идеальная компания, но зачем писать откровенное вранье???
А вообще, судя по прочитанному, начинаю догадываться кто Вы -))))
Компания АББ — отличная компания, лидер, настоящая международная компания……
Но это о компании АББ НЕ в Украине. В Украине, к сожалению, все выглядит банально, по-украински. Конечно же есть отличия от [censored] ских украинских структур в которых существуют правила «кум-сват-брат», з/п в конвертах, отсутствие медстраховки и полная незащищенность сотрудников. Однако следующие моменты заставят вас чувствовать себя ОЧЕНЬ неуютно и в конце концов либо уйти из компании либо быть уволенным/подставленным/обвиненным и т.п.
1. Компания работает в Украине уже 20 лет, таким образом существует ОЧЕНЬ много «схем» и «наработок», так сказать.
2. Есть 3 пути как сосуществовать в этой компании:
а) вы принимаете все, как есть и «входите в темы»-
б) вы не принимаете этого и начинаете борьбу и пытаетесь наладить все так, чтобы было максимально похоже на западные стандарты ведения бизнеса-
в) вы не входите в темы и не начинаете борьбу или противодействие и просто приходите тихо на работу за получением з/п в конце месяца.
Результат всех 3 пунктов:
п.а) — вас подставят и уволят-
п.б) — против вас ополчится бОльшая часть компании, действующая по п.а) и создаст атмосферу, в которой невозможно находиться без ущерба для здоровья-
п.в) — вас обвинят в бездейтвии, безинициативности и уволят или сократят.
К сожалению это есть правда. Кто не верит, может проверить на себе.
P.S. Есть надежда, что изменения к лучшему начнутся. Только абсолютно неизвестно когда.
Ребята!Компания АББ в Украине это полное [censored] .Зарплату обычным представителям не платят по 3-4 месяца.Не вздумайте идти работать.Вот лично я и все мои знакомые еще не забрали деньги еще за январь месяц.А уже средина апреля.
Ребята предложили работать в АВВ . какая обстановка в компаниии?
ДЕРКАЯ-мезость !
Андрей Платонов,
объясните, чем п[censored] финансовые результаты АББ?
И на каких основаниях Вы вообще считаете их п [censored] ми?
У Вас есть инфо сколько менеджеров? сколько администрации? кто определяет расходы? Кто получает наибольший доход и сколько делает обычный менеджер? И ЧТО ВЫ ВООБЩЕ ЗНАЕТЕ ОБ ИСТОРИИ И КРИВОЙ УСПЕХА АББ В УКРАИНЕ?
Normal 0 false false false RU X-NONEX-NONE MicrosoftInternetExplorer4
Я работаю в АББ давно и могу высказать свою точку зрения тоже. Не совсем правильно, на мой взгляд, порочить компанию в целом, хотя некоторые вещи имели место быть — это по поводу негативного имиджа в сообщениях ниже, но это не важно, поскольку если хотите изменить что-то, то начните с себя. Если вы — успешный специалист, у которого есть результаты и вы не довольны топ-менеджерами и молчите при этом, да еще при низких зарплатах, то грош вам цена, поскольку не хотите идти против воли «богов» — плыть по течению проще. Если коллектив действительно с высокими моральными ценностями, то и управлять им п[censored] е люди не смогут, в крайнем случае, долгое время. Я думаю, что лодку в данном случае раскачивают не профессионалы с большими амбициями, которые думают в первую очередь о себе а выступить на прямую смелости нет. Normal 0 false false false RU X-NONEX-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Т.Д. им видимо где-то мешает.
Если я кого-то обидел, то давайте[censored] ты, а не информацию в виде слухов, их и так достаточно.
Хочу так же отметить, что большинство специалистов имеют профильное образование и соответствующий стаж за плечами, так что комментарии о сельских мужиках не соответствует действительности — больше верьте отчетам по прибыли. Достаточное количество коллег имеют опыт в своих сегментах рынка и с успехом решают поставленные перед ними задачи, возможно особенно не заботясь о своем яркозапоминающемся имидже — куда входит и внешний вид с аксессуарами, но их уважают наши клиенты и коллеги, а это главное. Меня больше беспокоит приход в компанию людей, которые продали себя на собеседовании или которых продали нам в виде экспатов, но при этом они не являются успешными профи. По моему мнению, большинство продвижений должно быть выполнено с привлечением сотрудником внутри компании, а не за счет внешних источников, а для этого необходимо самостоятельно набирать потенциальные кадры на рабочие позиции и растить их, и не брать тех кандидатов, которых в отдел HR предлагают рекрутинговые агентства, которые имеют комиссионные по каждому успешно-устроенному кандидату, эти комиссионные напрямую зависят от заработной платы будущего работника и чем выше з.п. тем выгоднее рекрутерам.
Нельзя делать выводы о коллективе из оценки всей переписки ниже и мое письмо не исключение, просто точка зрения.
Работаю в компании уже много лет, всем доволен, регулярно компания награждает за хорошие показатели, хороший соц пакет, все механизмы в компании прозрачны, что является большой заслугой девочек с HR и в часности Татьяны.
а своим коллегам, которые позволяют себе писать то чего у них не хватает смелости сказать в лицо Ярославу, Тане или Марине, хoчу сказать — все дело в вас самих, а если нет то давайте подтверждать все слова[censored]тами.
АББ — отличная компания, которая инвестирует в профессиналов!
просматривал финансовый отчет по абб глобальном и посмотрел инфу по украине, так вот у меня вопрос — почему все менеджеры по закупкам и сбыту сидят тут и пишут чтото о плохости компании в которой работают, при таких п[censored] х показателях, которые зависят не от HR а от этих «менеджеров»? может вся беда компании именно в том, как сказал предыдущий коментатор в этих «сельских мужиках» которые имеют общее понятие о продукции?
у меня такое впечатление складываеться что этот форум это какой-то бред нескольких людей, которые понимают, что как професионалы они «0» или даже «-2» и пытаються очернить других. Люди работали б вы лучше, потому как я знаю в западных компаниях не промотируют только за отработку 10 лет.
а еще мне кажеться коллектив гнилой в этом абб. всем о ком тут написано удачи, силы и терпения!
С уважением, Андрей Платонов
Ребята, постоянно вижу открыты должности в ABB Украина, поэтому есть несколько вопросов:
1) Есть ли большая текучка?
2) Подписывается ли трудовой договор или все по КзОТу работают?
3)Приведите примеры в фиксированной заработной плате для (sale manager) + какие есть benefits?
4) Есть ли смысл пробывать «себя продать» ?
Я сам с этого сегмента рынка, бываю часто на выставках и не раз подходил к стендам ABB Украина, ситуация такова ( стоят «сельские мужики» лет 35-40 реально дёшево одеты, без каких либо аксесуаров и т.д. дают общее понятие про продукцию, я молчу про технику делового общения, привлечения клиентов и т.д.) поэтому возникает вопрос, «з/п наверно совсем смешная и всё действительно так плохо как пишут в отзывах»
Реально ли получить с опытом работы от 2 до 5 лет fixed salary ( after taxes) = from 1000 to 2000 $ + %
Заранее спасибо всем, кто предоставит коментарии.
Слава Богу, еще не все деркач решает. если Вы попадете к самодостаточному руководителю, то оно (деркач) на Вас никак не повлияет. Умные старожилы ее просто игнорируют и в силу своей интеллигентности не вступают с ней в дискуссии.
Директор у нас работает, но он у нас с мозгами пятнадцатилетнего мальчика (не интеллект, а эмоции), поэтому почему-то деркач ему вливает в уши какую-то пургу, а он ее считает истиной. все остальные просто потешаются.
Если Вы уж продадите себя (что вполне реально), то попав в АББ Вы просто будете удивлены. Чем больше опыта и знаний, а главное чем больше Вы сделали реальных миллионов для предыдущего работодателя, тем глубже будет Ваш шок от амбиций отдела кадров, от поведения некоторых, которые при выполнении бюджета менее чем в 2 раза, не только остаются на местах, не только не лишаются всех бенефитов, но еще и премию получают, от бюрократии и др..
Сначала вы будете думать, что попали в крутую контору, потом (как скоро, зависит от Вашего жизненного опыта) Вы[censored] мете, что попали в болото, потом у Вас, вероятно, будет импульс что-то подсказать, что-то усовершенствовать, на Вас никто не будет обращать внимания, а всякие бывшие директоры, которые в АББ работают просто сейлзами, но которые никак не могут перестроиться, будут думать, что они знают больше всех, Вам скажут, что Вы[censored] к, но это неважно. АББ и так катится по инерции… потом либо Ваши амбиции поведут Вас в другое место, либо Вы расслабитесь, будете заниматься ИБД, делать умный вид, улыбаться с деркач и к … успехов:-)
Да, ребята, видимо, и правда у Вас там одним ооочень «трудно» приходится, а другим — очень хорошо, как по мне — это настоящая беда, так как ситуация в Вашей компании очень похожа на ситуацию в нашей стране вцелом — деление на бедных муравьев и богатых трутней))). И, как я поняла из Ваших отзывов, твое будущее положение напрямую зависит от какой- то Деркач…в связи с этим возникает вопрос, а директор у вас чем занимается?
…Боюсь идти на собеседование)))
Ребят, скажите честно, у вас опыт и стаж работы вообще имеет какое-то значение, или все зависит от того, насколько новичек сумел себя продать?
Я работой доволен, и работодателем тоже. Работаю уже больше года, все обещания выполнили. По сравнению с компаниями в которых работал раньше -так это рай!!! Кроме того много загран командировок и зарплата не в конверте. А девченок с ХР я понимаю, им и так нелегко, все что обещают — делают, но правда с опозданием ))))).
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Хорошее в АББ — это красивый логотип, хороший, шикарный офис и дорогие машины у начальства.
Проработал в АББ достаточно, чтобы оценить ситуацию… Можно иметь и зп высокую, и машину рабочую — но для этого надо иметь отсутствие человеческих качеств и быть этакой «проституткой» чтоб продать себя подороже!!!! Если Вы такие — тогда вперед!
Свой персонал никто не уважает, всем на всех наплевать (кроме себя)… Все (особенно высокое начальство) трясут ж…ой над своими деньгами и своими бонусами, а про простых людей никто даже не вспоминает! Про нормальное повышение зп в АББ можно только мечтать! За мобильную связь платишь сам деньги, хотя обещали безлимитку! Никакой демократии в этой международной компании НЕТ! Какая демократия??? Какая лояльность??? Если компанией правит Татьяна Деркач, начальник отдела кадров -[censored] редкая! А Марина — это одна из ее отдела.
Был случай, когда директор выгнал хорошего работника из-за того, что госпожа Деркач хотела привести свою подругу!!!
Все что обещают на собеседовании — ничего из того не делают. Никаких тренингов, никаких бонусов (так как задают нереальные цели), никакого повышения зп!!!
Ребята, если вы готовы работать за идею и терпеть хамское начальство — тогда эта компания для вас!!!! Удачи!
Странный вопрос про пьянки — их в АББ, можно сказать, нет.
Марина проивела хорошее впечатление? Она же одноклеточная, какие впечатления?
Таня — просто нехороший недостойный человек, даже говорить противно.
Да, это просто всемирный заговор!!:)
Ничего странного в веб-мастерах нет — автоматом выбиваеться, если сам не выберешь ничего конкретного)))
Меня лично поразил вопрос на собеседовании: «Как Вы относитесь к коллективным пьянкам?» — это цитата одного из менагеров/руководителей!))
И еще, сложилось удручающее впечатление: офис у компании шикарный, а зп предлагают невысокую (чуть ниже средней в международных компаниях, если не ниже), при чем еще и торгуются на собеседовании в довольно нетактичной форме. Эйчар Марина оставляет довольно хорошее впечатление, а вот линейные руководители отделов…….
Кстати, слышала, что во времена кризиса они здорово сократили персонал — лучше б уж на диванах в офисе экономили….
Отказалась, хотя была о компании гораздо лучшего мнения, увы…..
Удивляет только то, что отзывы оставляют веб мастера и веб-дизайнеры. Это план такой?
можно еще по-подробнее про Татьяну Деркач. Мне она показалась милой.18mr
Какая кака АВВ.
Я работаю здесь достаточно долго. За время моей работы в АББ Украина сильно изменилась как внутренняя политика отношения к сотрудникам, так и внешняя. Соглашусь, что для сотрудников со стажем работы более 3х лет, но менее 10-ти ситуация изменилась не в лучшую сторону. И это нормально, что данная категория сотрудников не довольна. Здесь хорошо «правильным» новичкам и «старожилам». В любом случае, что кажется п[censored]м для одних, замечательно подойдет другим.
Если вы амбициозны, умеете «себя продать», умеете красиво говорить, грамотно писать стратегии роста и продвижения, составляете хорошие презентации, умеете подстраиваться под принятые за вас решения и не привыкли отстаивать свою точку зрения, если АББ для вас — это очередной этап на пути дальнейшего продвижения по карьерной лестнице и вам все равно, что будет с компанией после вас, если вы «современный менеджер без принципов», который умеет ценить и уважать руководство только за то, что это руководство — добро пожаловать в теперешнее АББ Украина, будет у Вас и рост и тренингиJ.
А если вы не соответствуете всем, перечисленным выше требованиям, то вам здесь делать нечего — ценить вас не будут, платить будут мало и при всем при этом считать бездельниками.
Все, сказанное ниже, — правда. АББ в Украине — это не АББ.
АББ в мире — это демократичная компания, которая создает комфортные условия для ее сотрудников, ценит их и стимулирует. Сотрудники АББ гордятся работой в этой компании.
В АББ Украина все подчинено удовлетвореню юношеских амбиций директора. Все его задания выполняются посредством отдела кадров в лице ТД, которая полностью игнорирует моральные ценности, чему очень быстро учится и ее «отдел».
Менеджеры, которые делают миллионные бюджеты, обычно по 16 лет сидят и их делают. ЗП качественно не растет. Треннингов и перспектив роста очень мало.
Очень ценится процесс изображения деятельности — особенно у экспатов. Они тоже очень хорошо зарабатывают, достигнуты или не достигнуты цели — это второстепенно. Ведь есть менеджеры, которые сидят по 16 лет и их достигают.
Пользуясь случаем поздравляю всех тех, кто съездил в горы, — это КРУТО:-))
Правдой являются ВСЕ отзывы. И з/п у руководства нормальная (на то оно и руководство), и специалиста ХР оценили объективно.
зАЧЕМ ПИСАТЬ НЕПРАВДУ!?
рАБОТАЮ здесь уже 16 лет. У меня зарплата нормальная . Маленькие зарплаты только у бездельников.
Ездил на много тренингов для руководства. Был даже в горах.
Пы Сы Танюша очень грамотный специалст ХР, я её уважаю
Низкие зарплаты, никаого развития персонала (за три года ниодного тренинга, кроме технических).
Директор — чех.Неадекватный, прогибается под своё руководство делает из украинского АББ чешское. Всё это вредит бизнесу и персоналу.
Руководитель отдела ХР всеми неуважаемый человек, я бы сказал тихая стерва.
Устраиватся на работу несоветую.
Плюсы
Зарплата всегда вовремя!
Минусы
Не соблюдают трудовое законодательство, люди работают по мутным договорам подряда (предоставления услуг), отчисляют с ЗП 15% налог на прибыль, а в пенсионный фонд и фонд социального страхования ничего, естественно что трудовой книжки нет. Текучесть кадров в компании, люди находят лучшее. Проводят систему оценки деятельности сотрудника, цирк просто, отделу HR заняться больше нечем.
На отделе, где я работал руководство было не очень адекватное. У них вся верхушка такая