Контакты
Контакты не указаны
33 квадратных метра
Контакты не указаны
Отзывы о компании 33 квадратных метра
комментариев 116
Работал в компании 3 года назад, сейчас опять вернулся, почему ушел тогда- казалось что найду лучше, как оказалось- везде хорошо , где нас нет.
Из воспоминаний плохого- тогда с директором не поладил. все остальное мне более менее нравилось. А вот сейчас вернулся и директор нормальный, и зп как-раз повысили и график, 2 выходных в неделю и коллектив подобрался отличный.
Наслышан много о компании.Пришлось и мне поработать в этой компании.Напишу небольшой отзыв.У каждой компании есть свои плюса и минуса,как принято в компании говорить что плохие отзывы пишут типа неудачники,чем то обиженые люди и пр.Нет просто иногда люди хотят высказать свое недовольство начальству, которое категорически не хочет слушать и даже не пытается.
Давайте разберемся с плюсами и минусами которых много:
Минусы:
-Рабочий день начинается у магазина с 8,00 и до 18,00 но на самом деле народ приходит на 7 утра это когда доставки и может закончится в 19,00 или 20,00 по желанию директора магазина пока не разложим товар,не повытираем полки.
-Переработки в компании не оплачиваются,а если начинаешь говорить то тебе сразу в ответ вы обязаны,типа если в течении рабочего дня не успел устранить недостатки то остаешся и устраняешь и не кого не волнует что у тебя нет напарника и нагрузка которая должна распределятся на 3 или 2 человека ложится на 1чел.Кстати даже если ты работаешь на отделе где положено тебе напарник и ты работаешь сам никто даже не оплатит-типа справляешся ну и молодец.
-Инвенторизаци которые проходят эксперименты то персонал сам считает,то ночные инвенторизации -народ отработал днем и потом еще в ночь остается,за весь товар отвечает персонал(продавци).Высчитывают по полной стоимости ,хотя можно было бы по закупке,если есть пересорты то это абсурд иногда сумма излишков превышает сумму недостачи но по сумме не товар не могут поставить в пересорт.Поэтому один товар ставят на приход,а другой в недостачу и получается как пример пишу (товар на сумму 2000 грн который излишком ставят на приход,а товар который минусом 1500 грн в недостачу хотя сумма позволяет перекрыть).
Кстати охрана вообще не за какой хрен не отвечает об этом отдельно напишу.
-Охрана на магазинах это вообще не прикосновеные лица,СВЯТЫЕ.Пришлось побывать на разных магазинах но картина одна и та же (сидят,неоднократно были замечены что спят,по телефону решают свои проблемы,просто разговаривают,на телефонах видео пишут,жрут на рабочих местах,пьют чай,кофе на расслабоне и при этом все норм.Но продавцов за малейшее как говорится нарушение штраф,задержался на обеде на 2-3 минуты штраф,опоздал на 5-10 мин штраф.
-Должестные обязаности это вообще хит,самая главная задача это продажа,но судя по всему здесь самое главное это чистота,уборка,протирание полок,мойка полов,покраска магазина,оборудование,покраска заборов,покос травы,и пр.Как это еще туалеты не убирают.И ни кого не волнует есть люди или нет.
-Выкладка товара согласно правилам,есть так называемый отдел мерчендайзингов который должен заниматся выкладкой,но он занимается лишь только просмотром фотоотчетов.По приезду на магазины вместо того что бы обьяснять ребятам как правильно выставлять товар,либо еще какие то моменты они проверяют ценики на соответствие весь их функионал.
Кстати фотоотчеты делают либо директор,менеджер отдела,продавец.
-Отпуск)))а что здесь дают отпуск)))Как и везде полагается отпуск,но для того что бы пойти в отпуск необходимо наверное подвиг совершить какой то.Зимой отпускают за свой счет,весной не положено сезон торгов начинаетс,летом тоже разгар сезона,осенью тоже нет потому как раз завершение сезона и получается если выпросишь в общей сложности за год дней 7 то ты молоде,насколько я наслышан у некоторых людей накопилось от 20 до 90 дней отпуска.продавцам еще как то можно сходить в отпуск,а вот если ты менеджер или админ то можешь забыть.А на просьбы руководства-ответ не нравится пишите заявление,у нас много желающих на ваше место.
-Трудоустройство-для кассиров и бухгалтеров официально,для всех остальных какая то не понятная компания типа офшора.При проверка с определеных органов все говорят мы представители поставщиков,если ты сказал что то не так все не исключено что тебя оштрафуют-под настроения руководства.
Есть еще в фирме региональные директора(цепные псы)-в чем их заключается работа даже никто не знает.Если ты сказал критику в сторону руководства все ты не желец -тебя морально будут уничтожать.-Ты обязан,ты должен-весь ответ.
-Штрафы присутствую как и во всех компаниях,есть справедливые,но есть конечно и не справедливые-на вопрос директору за что и почему такая сумма пожимает только плечями все вопросы к руководству.Если есть перебор по свету или воде тоже скидывается весь магаз-но это еще можно понять пользуемся.Суммы штрафа нет установленого по настроению руководства.
-Удержание 10 % от суммы уже нет но у кого снимали эти деньги наврят ли получат их.Условия были просты, типа просчитать отдел и все,были годовые пересчеты.На вопрос директору как получить ответ один все вопросы к руководству.Просто интересно куда ушли эти неполученые деньги и почему не выдают так называемый резерв.Хотя я наслышан что еще на некоторых маркетах снимают с ребят деньги.
-Мониторинги делают продавци,условие которое обязательное фото иногда не всегда получается это сделать-то можно сказать мониторинга нет потому что не зачисляют и не кого не волнует что конкуренты выгоняют.
-Купить себе по скидке вы что,наверное проще всего купить у конкурента как бы смешно не звучало)))
Если вы хотите меньше видеть свою семью,меньше общатся с близкими и друзьями,получить головную боль,геморой то вам как раз сюда дорога-33м2.
Плюс это то что вы получаете бесценый опыт который непременно поможет вам дальнейшем
Ну и зарплата вроде как подняли но на уровне всех повышений — сами понимаете.
Поэтому решайте сами-и задайте вопрос на собеседовании почему такая текучесть?
P.S.На верхах сидят руководство которое не доносит собственикам информацию о происходящем,а если и доносит то выгодную им.Пора задуматся в чем проблема такой текучести и пересмотреть отношение к людям.
Здравствуйте. Дорогие уродцы из сети 33м2. Тупо врущие людям, а теперь по факту:
1. Если ты монтажник, электрик или любой техник готовь оборудование свое личное, давать тебе никто не будет здесь ничего.
2. Зароботная плата задерживается постоянно, выдается и так 16 числа след. месяца так еще и прикрываются ведомостям что нету их.
3. Часто зарплаты уволеных сотрудников попросту депонирую — тобишь списывают
4. Вместо обещанной зарплаты в 7 тыс люди получают — 3. И это факт!
5. Премии обещанной за стройку магазина, нету. Обещания нужно держать.
6. График работы обещают один при собеседовании, по факту переработка на пару часов.
7. На работу не в 8:30 а каждый день прием товара в 7 утра! (За переработку не считается!
8. Меблирования офиса ужато до не возможности! Не стул и стол, а просто стол! (поверьте знаю что говорю)
9. И самое главное это врущие Директора магазинов, постоянно! Все удержания зарплат попадают в их карман! ФАКТ!
10. Фото отчеты конкурентов нужно делать своим фотоаппаратом или телефоном! сотрудники покупали фотоаппарат!
11. Покупали так же микроволновку, а сейчас крутят на холодильник!
12. Wifi на работе нету, точнее есть закрыт, в итоге: передавать отчеты по вайберу в офис нужно просто со своего же интернета в телефоне.
13. Директор магазина просто один сегодня, завтра другой — вот Вам и карьерная лестница даже у него
14. Ночные инвентаризации, после работаем, и на след. день тоже работаем
15. БУДЬ ТЫ МЕНЕДЖЕР, ПРОДАВЕЦ КАССИР БЕЗ РАЗНИЦЫ — ТЫ БУДЕШЬ МЫТЬ ТУАЛЕТ, Я НЕ ШУЧУ ТУАЛЕТ!!! полы в офисе, будешь мыть забор, будешь таскать тонны снега именно тоны. Ты будешь мыть окна!
16. Все кражи вешаются на тебя же в размере 100%
17. Нету списания вообще, не одного процента. Тупо все из зарплат персонала!
18. Отопления зимой как такового нету практически, люди болеют и всем пофигу на это!
19.Если придешь на собеседование — в залог свою трудовую книгу отдаш, вот только их частенько теряют. Готовься! были были случаи)
20. НЕ ВЕРЬ НЕ ЕДИНОМУ СЛОВУ ТАМ! ЭТО ЗОНА!
Увольняют людей без причины. Пришол на работу,а тебе говорят,ты уволен. Или ты надоел или твоё место комуто понадобилось.
Хотела устроиться на работу в супермаркет 33 кв.м., на первом собеседовании менеджер по персоналу выдал краткую информацию о работе, условиях, заработной плате- вроде все подошло, пока не дошло дело до подписания документов и тут!!!
ОГРОМНАЯ просьба ко всем- читайте что подписываете- мало того что документы вы подписываете без даты и реквизитов работодателя и в одном экземпляре- вам на руки ничего!!! не дадут, так вы еще и подписываетесь под бланком о том, что получили зарплату и трудовую на руки и никаких претензий не имеете!!! (Это как ? не заплатили, трудовую потеряли а на бумажке все ОК!!!) Трудовой договор- компания зарегистрирована в Панаме и если возникнет какой-то спор будете обращаться в панамский суд на языке страны ответчика и согласно панамскому законодательству. Время работы определяет работодатель- т.е. ни о каком нормированном рабочем дне разговора нет, а есть или увольняйтесь или судитесь в Панаме. Материальная ответственность не перед работодателем в размере зарплаты, а перед неизвестным Клиентом в размере 100% еще не купленного товара- вообще бред! Не разглашение коммерческой тайны, разрешение на прохождение полиграфа и штрафы- запрещенные законодательством! Короче в легком шоке я сделала от туда ноги пока не оказалась в рабстве и должна неизвестно кому и за что!
Работаю в компании, уже третий год. Работой доволен, есть и карьерный рост, достойный уровень зп. Как для Херсона зарплата в 4000-5000 грн, при условии средней в 1500-2000, это очень хороший уровень. Как и везде начальство требует выполнение поставленных задач. По этому те кто идет в эту компанию и думает что ему на голову упадет денежный мешок просто так, то он ошибается. Трудиться и еще раз друдиться, и ваши труды будут вознаграждены!
Открываем магазин и я в шоке!!!! На установке оборудования никакой техники безопасности, ни средств индивидуальной защиты, вообще ничего только перчатки дали, а работали на высоте 3-4 метров. Организации работы нет вообще никакой!!!! Директора и начальники относятся как к рабам, рабский труд без выходных по 14 часов в день и без выходных!!!!!! Много штрафов и быдло директорское!!!! Все здравомыслящие люди не работают уже там и рады этому!!!!! Отстойный магазин!!!!!
После небольшого раследования стало ясно что ситуация в этой «сети» везде одинаково плоха. А точнее сказать ужасна для людей которые там работают а также для клиентов. НО ТОЛЬКО НЕ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ !!! Товар там действительно кудато пропадает, служба охраны если она есть ищет крайних а собственники дают указания всю недостачу ставить на колектив на всех без исключения (для справки %списания товара в этой сети нет то есть если обнаружется какойто брак или недостаток товара то бедные продавцы с зарплаты скидываются и покупают данный товар это если не удаётся его комуто спихнуть). За переработку никто не платит. товар 2-го качества. а если 1-го то цена завышена в трое. Продавцы консультировать не могут потому что сами работают месяц второй. Самое главное что саммые достоиные сотрудники от туда довно свалили. Один из них сейчас Ген. директор в Херсонском Эпицентре.
P.S. это не клевета, это ПРАВДА
Просьба максимальный репост. Внимание Сеть магазинов «Стройка» (Партия Регионов) на Береславском шоссе реализует заведомо некачественный электро инструмент! Убедительно предупреждаю всех Херсонцев НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не покупайте товары в магазинах «СТРОЙКА». В 17.05,2014 приобрел шлиф машинку «РОСТЕХ УШМ 12-125 РД» 438 грн. которая сгорела у меня вруках через 10 мин эксплуатации. )) мне аж смешно было сначала, но смешно было до тех пор , как только я понял что магазин «Стройка» просто напросто кидает своих клиентов продавая некондиционный товар. Меня естественно послали в сервисный центр. Сервисный центр (Полякова 27) ЕСТЕСТВЕННО выдал АКТ об ОТКАЗЕ. указав в нем что шлиф машинка сгорела по причине неправильной эксплуатации. (т.е 10 последних лет я аналогичным прибором пользовался правильно а вот в 17 го мая забыл видимо как надо им пользоваться и оно сгорело.) Предложили отремонтировать за 150 грн. Я был просто в шоке. видимо существует между ними предварительный сговор чтобы некондицию сливать таким образом. В магазине , администратор Александр мне разводя руками дал понять что увы но ничем помочь не можем сами понимаете «без лоха и жизнь плоха» В итоге остался наедине со своей проблемой и выкинутыми на ветер 438грн , а так же, «УДАЧНО ЗАРАБОТАВШИЕ» владельцы сети магазинов «Стройка» в Херсоне набили свои карманы еще одним неудачником поверивший в надежного продавца. Убедительно предупреждаю всех Херсонцев НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не покупайте товары в магазинах «СТРОЙКА». Со своей стороны вынужден обратиться к юристам, продолжение следует…
у меня знакомый работал в компании 33м2 в супермаркете в николаеве на космонавтов, человек месяц работал и не знал что уже там не работает,сократили тихо молча не выплатив заработанные деньги,и вообще слава за этот магазин самая ужасная там типо управляющая вечно орёт тётка не всебе, с неё все смеются а она думает уважают,вечно её нет на работе ,куда только ген/директор смотрит, в админ -составе все её знакомые,даже брата своего всунула- поэтому всё шито крыто, поговаривают деньги с людей удерживает и говорит типо это центральный офис снял,бред , вечно на отделах огромные недостачи,ну правильно рыба гнеёт с головы вот и подумайте как там продавцам работается!!
Сплошное кидалоао
Для всех читающих отзывы:
Все кто пишут отрицательные отзывы, по моему личному опыту, действительно когда то работали на этой гнилой фирмашке.
Все те кто пишут сладкие сказки про СУППЕр фирму сейчас работают в отделе который отвечает за пропаганду.
Маленький факт для размышления всех продавцов оформляют на фирму зарегистрированную в каком то «Гондурасе». Так что если возникнут проблемы или вопросы по пенсии в договоре есть адрес.
Руководителям отделов и управляющим платят премию если текучесть кадров не прtвышает 60% за год!!!!, нет штраф. Считают раз в квартал. За год люди «линяют» на хорошие деньги.
ДУМАЙТЕ САМИ!!!!!!
Всем предпринимателям, которые затаив дыхание, ждут открытия очередного 33 в своем городе. Ну и открылся он у нас в Южном, ну и что с того. Сама держу в городе 2 магазина, с супругом занимаемся этим бизнесом уже 8 лет. Хочу вам сказать, выторг не упал ни на копейку, все согласно прогнозов на сезон. Товар откровенно китайского производства, в сравнении с Эпицентрами — дорогущий. для сравнения, траверсы для ящиков под крепеж в эпицентре 27грн, а здесь — 34грн. Вот вам и опт. А европейского производителя нет и в помине, одна залипуха: шаровый кран типа Бугатти на 3\4 — 65грн в розницу, это при закупке в почти 4 евро. Но это еще цветочки: данная модель в истинно итальянском исполнении является семивитковой по резьбе, а там витков всего 5. Ну и так далее в том же духе. Персонал обучен хреново, то есть продавец-консультант в лучшем случае продавец-регулировщик: в лучшем случае, вспомнит что где лежит, и то через одного. И не дай бог вам попытаться получить консультацию, к примеру, расчитать, какой мощности насос вам нужен, если дом в 2этажа, точек потребления 5, а качать воду надо с такой-то глубины — это просто ступор, у них мозг отрубает еще во время попытки отцифровать вопрос. Короче, открылись — и ладненько, клиенты на говно в этой стране не переведутся еще какое-то время…
Работаю в компании уже больше 5ти лет , перехал из столицы. Сейчас работаю старшим менеджером. Зарплата по провинциальным меркам высокая. Платят стабильно, время от времени дают премии. Работы много, спрашивают строго, но и платят хорошо. Для себя выявил тенденцию,если новый человек не ушел через два месяца — то проработает долго. Знаю случаи, когда люди из продавцов становились администраторами магазинов. Терпение и труд все перетрут.
Почитала коментарии бывших работников магазина!Люди,что за бред Вы пишите????У меня муж работает уже год в этом магазине(в Кривом Роге)Замечательный магазин!Сама после декрета хочу туда устроиться!
Зарплату платят вовремя!Колектив замечательный,начальство отличное!Да,бывают недостачи!Так они везде есть,куда не устройся!
а что за бед пишите,что пол года работаешь не легально и 3 месяца не получаешь зарплату???От куда Вы эту чушь взяли???
Мой муж стажировался 2 недели,потом здал экзамен,и его сразу же оформили,за две недели он получил как стажер,а потом получал полноценную зарплату!На счет штрафов,так это правильно,что у них есть такая система!Если людей не штрафовать,они на голову залезут!
Вообщем не нужно парафинить эту замечательную компанию!!!Те кто хочет туда устроиться,не бойтесь,если Вы активный,пунктуальный и умеющий грамотно и вежлево общаться с людьми,то Вам ни какие штрафы не страшны!
Хочу поблагодарить руководство 33 метра,за то что предоставили хорошие условия для работы!Желаю Вам удачи и процветания!!!
Работаю в Белгород-Днестровске, работать нравится, колектив очень дружный. Но есть одно но, товар постоянно куда то пропадает, недостачь неизбежать. Начальник охраны бухой на работу приходит это нормально??? Старого директора убрали, что то накосячил, поставили нового, вроде нормальный, плохого ничего не скажу о нем. Я когда пришол в свой отдел у меня уже были недостачи, то есть при следующей ревизии я заплачу за неё, но как так? это же не справедливо… Думаю об уходе, бред…