Работа интересная: интернет-казино, карточные и казуальные игры, много нового. Первый год — сплошное удовольствие и кайф.
За толковых разработчиков, которые не гонятся за знаниями, а любят стабильность и насиженное леплое место, держатся зубами и дают им весьма привлекательный оклад. Впрочем, такой оклад они могли бы получить гораздо раньше, если бы чаще поднимали свой зад со стула.
Удивительно, насколько недооценен отдел тестирования и подход к разработке программного обеспечения. Морально устаревший вотерволл + отсутствие вовлеченности тестировщиков в тест-анализ и тест-дизайн активности как таковые. Через некоторое время, когда работа начинает приедаться, сотрудник не получает новых вариантов развития для себя, как специалиста, и вынужден мириться с текущим положением дел и выполнять одну и ту же работу напротяжении долгого времени. И это, кстати, большой камень в огород менеджмента, который не особенно и старается посодействовать и помочь человеку развиваться. Командировок онсайт нет. Общения с заказчиками (или хотя бы с персоналом из удаленного канадского офиса) почти нет. Амбициозным специалистам-тестировщикам, как мануальным, так и тем более автоматизаторам, здесь делать нечего.
Зарплаты — очень ниже среднего показателя. Тенденция к росту зарплаты — ОЧЕНЬ низкая. Бонусы отсутствуют как класс. Соцпакет отсутствует. Курсов английского нет. Тренингов нет
Из плюсов: — Дружный, сплоченный колелктив молодых, красивых и амбициозных людей, яркие тимбилдинги- — Лояльность руководства- — Официальное трудоустройство — Раз в месяц, в день зарплаты, кормят пиццей
Менеджмент ужасный, любят сотрудников завтраками покормить. Развития для сотрудников никакого, хочешь что-то новое выучить — открывай википедию. Тренинги? — Не, не слышал. О соц-пакете вообще там не знают и не слышали. Бонусы скудные, за работу во второй половине дня до полуночи докидывают $10. Повышения зп очень скупые, за год работы в компании повышение на $50 — даже не смешно. Менеджмент любит неожиданно увольнять сотрудников, чей проект закрылся. А кто сам увольняется — пытаются удержать за счёт повышения зп (где же раньше были-то?), а потом всё равно «кидают». Из плюсов — маленькая, сплочённая и дружная команда, раз-два в год — корпоративные тим-билдинги. Контора подходит для новичков. А для тех, у кого опыт уже нехилый, и кто не глупый — эта компания не место для работы.
Отзывы о компании 2K-Group
комментариев 5
Маловата это сколько?
bgfbfgb
Замечательное место для старта карьеры в IT.
Работа интересная: интернет-казино, карточные и казуальные игры, много нового. Первый год — сплошное удовольствие и кайф.
За толковых разработчиков, которые не гонятся за знаниями, а любят стабильность и насиженное леплое место, держатся зубами и дают им весьма привлекательный оклад. Впрочем, такой оклад они могли бы получить гораздо раньше, если бы чаще поднимали свой зад со стула.
Удивительно, насколько недооценен отдел тестирования и подход к разработке программного обеспечения. Морально устаревший вотерволл + отсутствие вовлеченности тестировщиков в тест-анализ и тест-дизайн активности как таковые. Через некоторое время, когда работа начинает приедаться, сотрудник не получает новых вариантов развития для себя, как специалиста, и вынужден мириться с текущим положением дел и выполнять одну и ту же работу напротяжении долгого времени. И это, кстати, большой камень в огород менеджмента, который не особенно и старается посодействовать и помочь человеку развиваться. Командировок онсайт нет. Общения с заказчиками (или хотя бы с персоналом из удаленного канадского офиса) почти нет. Амбициозным специалистам-тестировщикам, как мануальным, так и тем более автоматизаторам, здесь делать нечего.
Зарплаты — очень ниже среднего показателя. Тенденция к росту зарплаты — ОЧЕНЬ низкая. Бонусы отсутствуют как класс. Соцпакет отсутствует. Курсов английского нет. Тренингов нет
Из плюсов:
— Дружный, сплоченный колелктив молодых, красивых и амбициозных людей, яркие тимбилдинги-
— Лояльность руководства-
— Официальное трудоустройство
— Раз в месяц, в день зарплаты, кормят пиццей
Менеджмент ужасный, любят сотрудников завтраками покормить. Развития для сотрудников никакого, хочешь что-то новое выучить — открывай википедию. Тренинги? — Не, не слышал. О соц-пакете вообще там не знают и не слышали. Бонусы скудные, за работу во второй половине дня до полуночи докидывают $10. Повышения зп очень скупые, за год работы в компании повышение на $50 — даже не смешно. Менеджмент любит неожиданно увольнять сотрудников, чей проект закрылся. А кто сам увольняется — пытаются удержать за счёт повышения зп (где же раньше были-то?), а потом всё равно «кидают». Из плюсов — маленькая, сплочённая и дружная команда, раз-два в год — корпоративные тим-билдинги. Контора подходит для новичков. А для тех, у кого опыт уже нехилый, и кто не глупый — эта компания не место для работы.
Я разрабатывал там онлайн игрушки. Коллектив супер, на зарплата маловата и я ушёл на другую контору