РОЭЛ



Телефон: +7 (495) 786-3690,

Местоположение: Россия, г. Москва, ул. Нижегородская, дом 32, стр 15

Сайт: anti-roel.org,

E-mail: РОЭЛ

Контакты

Контакты не указаны

Отзывы о компании РОЭЛ

комментариев 16

  • Ирина
    15.12.2017 в 01:47

    Это страшные люди! Они ограбили дольщиков в Балашихе ЖК Квартал Европа. Купили администрацию Балашихи, получили все разрешения (не законные решения!!! ) .
    Деньги собрали 3 милиарда и не достраивают.
    Деньги все вывели со счетов Застройщика на свои юр.лица фиктивно и рассказывают «денег нет, не на что достраивать».
    Уже в который раз меняют проектную док-цию в сторону увеличения площадей. Там и там нет места для парковки, нет достаточно мест в садики и школы. Они еще увеличивают кол-во квартир и заставляют дольщиков бесконечно ждать, когда же они нажрутся, выжмут со стройки всё, что можно.
    Но в этот раз — это не будет легко для них! Дольщики просто озверели и не дают им спуску !!!
    Поддержите нас !

  • Влад
    12.03.2017 в 15:49

    Замечательная и пожалуй одна из лучших компаний где я работал. За год работы здесь много нового узнал для своих знаний. Ребята дружные и веселые, начальство полностью ценит всех сотрудников, зарплата отличная, выплачивается всегда во время. Есть замечательная перспектива в карьере. Очень люблю свою компанию!!!

  • Никита
    06.02.2017 в 18:16

    Мой трудовой стаж в этой компании составляет чуть более года. За все время не доводилось слышать бешеные крики начальства, все коллеги очень дружные и веселые ребята. Зарплаты полностью всех устраивает, выплачивается без задержек. Недавно узнал, что есть хороший шанс подняться вверх по карьерной лестнице, что очень радует. А это значит зарплата будет больше.

  • Андрей Румянцев
    30.01.2017 в 15:21

    В эту замечательную компанию помог мне устроиться один из моих товарищей. И вот уже здесь как второй год, за все время ни разу не слышал криков нашего руководства, коллеги веселые и понимающие. Зарплата приличная, есть хороший шанс подняться вверх в карьере. Своей работой очень даже доволен и дорожу.

  • Андрей
    26.12.2016 в 14:21

    В этой компании работаю чуть более года, мои обязанности это работа с финансами. Здесь очень веселый и дружный коллектив. Начальство с уважением относится к своим работникам, заработная плата всегда во время и полном объеме без каких либо задержек. Также здесь есть возможность перспективы в профессиональном повышение. Так что работа мне приносит только удовольствие и я ей очень дорожу.

  • Александр
    19.12.2016 в 17:11

    Работаю здесь чуть больше года. Занимаюсь в компании финансами. Работа вполне устраивает, платят хорошо, а главное — вовремя. Коллектив тоже нормальный. В самом начале, когда я только устроился, очень ощущалась их поддержка и взаимопомощь. Перспективы в плане профессионального роста тоже имеются, так что есть куда стремится и совершенствоваться.

  • Аноним
    21.03.2014 в 14:49

    Плюсы

    Кроме офиса абсолютно нет!

    Минусы

    В каких компаниях я только не был, но настолько негативного впечатления от собеседование в данной компании никогда не было! Пригласили на вакансию специалист по маркетингу. Во-первых, отправили не совсем правильную схему проезда, не указав точный выход из метро, в итоге я уехал на том же троллейбусе, идущем в том же направлении, но в другой район. В итоге потерял время минут 40, возвращаясь обратно, и опоздав на собеседование на 15 мин. Далее приехал, сижу жду в коридоре. Тут выходит мужчина лет так 50, и по фамилии меня вызывает. Вопрос: что у меня нет имени? далее началось собеседование, вел его этот самый мужчина типа руководитель отдела персонала. Не представляю как он может управлять персоналом, если вообще не знает основ деловой этики. Сидел на стуле развалившись, толком ничего не спрашивал, смотрел предвзято, будто я какой-то школьник, у которого 0 опыта. Далее начал изучать мой красный диплом, видать слегка удивился, что там одни пятерки, начал спрашивать про мой диплом. Почему выбрана такая тема дипломного проекта. Задал глупый вопрос: чем отличается маркетинговая стратегия от стратегии маркетинга? я сказал, что ничем. Что это одно и то же, просто разные формулировки выражений. В общем в итоге отбросил мое резюме в сторону со словами ‘мы покажем его руководителю, но врядли оно его заинтересует’. Вопрос: нафига тогда вообще было приглашать на собеседование, если резюме врядли заинтересует руководителя? в общем уехал я оттуда мало того, что с потерянным временем, так еще и с кучей негативных эмоций. Не идите туда работать! реально, если человек так ведет себя на собеседовании, вопрос: как он будет себя вести во время работы? и еще: было это год назад, смотрю в этом году опять обновили эту же вакансию) видать, не смотря на ту привлекательную цифру зп, которая у них указана, мало кто соглашается работать в таком убогом месте, с таким ‘прекрасным’ отношением к сотрудникам. Видно, что компания изнутри гнилая, хоть и пытается выглядеть хорошей, крупной и надежной!

  • Олег
    13.12.2013 в 09:58

    Плюсы

    Сколько работаю, ничего из того бреда что тут пишут не наблюдал. Скорее всего либо дармоеды пишут, либо деньги прикарманили, их поймали и они обиделсиь

    Минусы

    не наблюдал

  • Наталия
    07.11.2013 в 22:57

    Плюсы

    Хорошая только пропускная система в здание, охрана на 1 этаже и на 6 этаже, где проходило интервью.

    Минусы

    Компания очень странная и ненадежная. Сначала прислали отклик на резюме и приглашение на собеседование совершенно с другой должностью, которую я не искала изначально, я отказалась, но в ответ выслала свое резюме на другую подходящую должность, но получила отказ от них.
    Через 3 дня у них вдруг возникает необходимость в специалисте моего профиля и снова я получаю отклик на другое уже резюме и приглашение на собеседование. Съездила в офис, прошла интервью с менеджером по персоналу и непосредственным руководителем в конце (5 мин.) Круг обязанностей конкретно не сформулировали, но зато предложили сразу замещать других специалистов этого подразделения в случае их отсутствия.
    Заполнила тест на ПК с вопросами (300), их них 20 на логику. Дали огромную анкету заполнить дома и принести на следующий день в службу безопасности, прочитав ее, я перезвонила и отказалась от предложенной вакансии. Анкета составлена так, как будто ты устраиваешься работать в ФСБ и одновременно подаешь декларацию о налогах !!! Вся личная информация, твои связи, твои доходы, твоя собственность, твои родственники (даже бывшие), и еще ряд разных оценочных вопросов. Имея опыт работы в крупной торговой компании со службой безопасности тоже, я не заполняла подобных тестов, это меня и насторожило.
    Эти данные могут использоваться в корыстных целях и соискатель не обязан отвечать на подобные вопросы, но менеджер по персоналу настаивала, что нужно обязательно все заполнять!!! Я решила не устраиваться на работу в данную компанию.

  • Барашкова
    15.04.2013 в 15:14

    Плюсы

    Ваши три копейки выплачиваются вовремя.

    Минусы

    1.зарплата,которую вам сначала обещают одна, по итогу выплачиваются совсем другую (меньше,чем планировалось). Остальное будете добирать премиями,которые могут и не выплатить(такое тоже бывало).премирование бывает раз в три месяца.
    2.ужасные руководители,особенно отличился Коптев В.Г. Это дедушка 65 лет больной диабетом с неустойчивой психикой,постоянно орет и срывается на вас,в буквальном смысле неадекват. В юриспруденции ничего не понимает,но упорно доказывает свои знания.
    3.начальник этого отдела женщина,которая тоже ничего не смыслит в юриспруденции, по образованию она бухгалтер. Она требует,чтобы сотрудники задерживались после 18.00(имейте ввиду)!
    4.компания находится в 30 минутах ходьбы от метро римская или пл ильича,возле 3его транспортного кольца! На руки получите 30 000 руб и геморой,плюс нервы потрепят. Перспектив там нет,вы выполняете только черную работу,которой очень много. Советую подумать!

  • GAF
    22.03.2013 в 21:49

    Плюсы

    я не понял, зачем нужен был весь этот маскарад и бесконечные этапы тупых собеседований

    Минусы

    Пригласили в московский ООО ‘Русэлпром’ (на нижегородской улице). Приехал обсудили вакансию, вроде все нормально, назначили второй этап собеседования уже с непосредственным руководителем отдела, акцентировав внимание, что приехать надо по дресс коду, т.е в костюме. Приехал, пообщался с руководителем отдела, он вроде как одобрил мою кандидатуру, но на вопрос о конкретном уровне зарплаты я ответ так и не получил. Дали на дом заполнить громадную анкету. Потом был еще один приезд — прохождение какого то теста на компьютере, последующий приезд — это была беседа с челом из службы безопасности (опять же все по дресс коду, только в костюме, по другому они людей не воспринимают). Вопросы его носили личный характер в большей части, он пытался спорить почему у меня такие жизненные принципы и прочее бла бла.
    В итоге всего этого душевного ананизма, мне перезвонили и сказали что я не подхожу на вакансию, без объяснения причин.
    Естественно, плохое впечатление о компании …..

  • Антон
    20.02.2013 в 16:07

    Плюсы

    Не знаю

    Минусы

    Позвонил оттуда молодой человек, Егор Сальников. Стремительно начал назначать встречу на собеседование. Постоянное собственное эхо в трубке (причем при неоднократном перезвоне) не дало обсудить вакансию. Я попросил сбросить описание вакансии на почту, получив его, я не нашел ничего о функционале вакансии, лишь обтекаемые формы назначения маркетинга. Решил ему перезвонить, ‘номера не существует’ — заявил ‘оператор’. Тут у меня и закрались подозрения. Почитал предыдущие отзывы и все понял. Спасибо, что отписались…

  • Анна
    14.11.2012 в 08:44

    Плюсы

    Пока не знаю.

    Минусы

    Мужа пригласили на собеседование в эту компанию. При этом требуют сразу же принести с собой все документы об образовании и вкладыш с оценками. Не совсем понятно, зачем это нужно, если у человека опыт работы по специальности 15 лет. Резюме он им отправлял, в день собеседования попросили прислать его снова и прикрепить фото, а также привезти распечатанное резюме с собой! Мне кажется, это говорит о каком-то странном отношении к потенциальным сотрудникам. Я понимаю, когда человека просят заполнить анкету и принести фото, но зачем фото в резюме? И к чему проверять оценки, если речь идет не о вчерашнем выпускнике?

  • Александр
    27.12.2010 в 14:56

    Плюсы

    Положительных сторон для себя не обнаружил

    Минусы

    Здравствуйте,
    Меня зовут Александр
    Через сайт HeadHunter в начале октября 2010 года я нашел вакансию Рroduct manager в РОЭЛ Групп.
    После прохождения собеседования, и согласования всех условий я устроился на работу в вышеуказанную организацию.
    Но отработав там неделю я решил уволиться, так как это рейдерская компания, занимающаяся, тем что она выкупает акции стремительно развивающихся производств, нанимает под это дело менеджера(ов) проекта из соответствующей области. Потом, когда производство набирает обороты РОЭЛ эту компанию продает. Естественно с выгодой для себя. Менеджер проекта, которому обещают «Золотые горы» и статус совладельца развиваемого направления оказывается на улице «за ненадобностью».
    Зарплату оформляют в черную.
    Менеджеры проектов при этом находятся на самообеспечении – визитки, бумага в принтер, мобильная связь и даже мышь к ноутбуку за свой счет.
    При этом платится только черная зарплата, и в случае увольнения ее не выплачивают.
    Результат такой – человек, которому обещаны «Золотые горы», старается, пыжится, рвется на разные стороны, стараясь как можно сильнее развить вверенное ему направление, при этом тратя огромные средства на административные расходы (амортизация личного авто, ГСМ, мобильная связь, бумага в принтер, визитки и т. д.) из своей, прямо скажем небольшой «черной» зарплаты, в итоге зарабатывает миллионы для совладельцев РОЭЛа. Т. е. Разницу между покупной стоимостью направления на его начальном этапе и его продажной когда оно заработало на полную мощь, и оказывается на улице без копейки денег за ненадобностью после продажи данного направления.

  • илья боюсь
    28.07.2009 в 10:52

    Плюсы

    действительно очень любопытно.

    Минусы

    Вас не удивляет полное отсутствие какой-либо фактической информации на сайте — ни телефонов и должностей сотрудников, ни списка собственных фабрик и заводов, ни реквизитов… Ничего… Нормальная организация так долго бы не протянула, наоборот все по мере финансовых возможностей бухивают деньги в рекламу, выставки презентации. А тут — вывод делайте сами!
    есть такие статьи про этих славных людей. жаль что у любого кто там побывал сотрудником это идет черным пятном в карьере.

    * Холдинг «Росэлпром» и его торговая марка «Русэлпром» истори я захвата
    * “Владимирский текстиль” — история махинаций «РОЭЛа»
    * Интересы вокруг “Росагробиопрома”. как РОЭЛ залез под кожу государству
    * История приватизации “Биопрома” (коррупция и захват)
    * Группа компаний «РОЭЛ Консалтинг» (это ‘интелегентные’ люди разведчики бандита и разводилы)
    * Черный рейдер
    * Споры вокруг Салаватстекло (попытка захвата провалилась хотя урвать кусок получилось)
    * «ЛЭЗ» интеграция в холдинг «Русэлпром» опять хахват
    * Роль «ВЭМЗ» для РОЭЛа
    * Агрика – уход от обязательств
    * Тренев В. Н. — “запасной лидер” группы РОЭЛ
    * Владимир Дорохин – лидер «черных» рейдеров РОЭЛа
    * Балашов Владимир Григорьевич – управляющий партнер ГК «РОЭЛ Консалтинг»
    * Третьяков Лев Вячеславович – партнер в группе компаний «РОЭЛ Консалтинг»
    * Леонтьев Станислав Викторович
    ну а это фамилии ведущих бандитов-мошенников

  • дима колокатов
    28.07.2009 в 10:32

    Плюсы

    интересно наблюдать какие там происходят аферы. участие в ‘проектах’ (захватах) очень повышает квалификацию в области защиты от рейдеров и в области общения. вообще очень весело. если людей не жалко

    Минусы

    запрасто могут не заплатить или задержать деньги от 3 до 5 месяцев. выдают, вне зависимости от договоренностей, только сумму чтоб не помер с голода. пугают сотрудников возможностями давления через службу безопасности. http://anti-roel.org/index.html —, вот тут кратко описано чем занимается компания и в частности про ее руководство. до сих пор не понятно почему все не в тюрьме. взаимные обязательства в компании выполнять не принято. модель работы срисована с ОПГ, каждый ведущий менеджер обязан себя измазать не законной деятельностью и как только на него появляется материал его пускают в ‘высшие сферы’ к телу очень жирного хозяина Дорохина. все обещания не стоят выеденного яйца. это относится как к сотрудникам так и к партнерам компании (которые либо захватываются, либо шантажируются, либо перестают быть партнерами). Дорохин надувает пузыри финансовые и кредитные а потом ответсвенных исполнителей (директоров или тех кто по доверенности). подставляет пожд эти обязательства, а сам мило улыбается типа ‘такая вот жизнь’. сам ходит с охраной поскольку делов наделал на три смерти. семью прячет.

Оставить отзыв о компании РОЭЛ

Отмеченные поля обязательны к заполнению *