Телефон: 225-98-00
Местоположение: Россия, г. Москва, Проспект Мира, дом 101
Сайт: www.apivg.ru
E-mail: Воробьевы горы’
Контакты
Контакты не указаны
Воробьевы горы’
Телефон: 225-98-00
Местоположение: Россия, г. Москва, Проспект Мира, дом 101
Сайт: www.apivg.ru
E-mail: Воробьевы горы’
Контакты не указаны
Отзывы о компании Воробьевы горы’
комментариев 48
Плюсы
Добавьте, плиз, поле ‘потенциальный клиент’ — иначе приходится выбирать из несуществующего
Минусы
Простите, господа, великодушно — вранья не выношу. Сама продажник. Звонит сегодня анонимная, представляющаяся сотрудницей государственной справочной службы, дама Френигонда с номера 8 495 225 98 00 и начинает якобы уточнять адрес и название компании. Пробиваю телефон через Яндекс — АПИ Воробьёвы Горы, распространяют Консультант, ну и к чему враки эти все? Наша компания на рынке 19 лет, всё, что нужно для работы в плане ПО имеет и менять не собирается. Прекращайте уже врать и честно говорите, что именно вы предлагаете. Кому надо — купит обязательно. Уважайте чужое время, пожалуйста, не уподобляйтесь Гербалайфу.
Плюсы
Работаю в АПИ Воробьевы горы год.
Впечатления сугубо положительные. Хороший коллектив, условия труда, забота о сотрудниках.
Также очень выгодно (для сотрудников) построена система мотивации.
Принимают без опыта работы, это важно. Компания за свой счет проводит обучение , толковые тренинги.
Тем кто действительно готов работать и зарабатывать велком!!
Зарплату никогда не задерживают, проезд и корпоративный телефон оплачивается!
Минусы
Необходима стрессоустойчивость, старательность, положительный настрой на результат , это я к минусам только отчасти могу отнести так как данные качества актуальны в любой сфере
Плюсы
нет
Минусы
Несталкивайтесь с :
Назаренко А.В-генеральный директор, которому насрать на людей полностью .Жадная хохлятская рожа.Далее центр обучения: Березовская,Блинова,Петрухина,Ревенко,Молчанова.Отдел сопровождения:Гузанов,Охотников,Барышников,Синюков.Тех.служба:Муравьев,Мусатова,Комлев,Бочкарев. Группа аудита-все.
Ни в коем случае не поступайте туда работать.Везде сплошной обман и штрафы.
Меня 2 месяца держали на испытательном сроке с зарплатой 16500 р. Все ‘начальники’ молодые — ставленники учебного центра в лице Березовской. Профессионалов там нет .Хотя есть- те которые лижут зады ‘начальникам’.Продажники обманывают клиентов,а бухгалтерия своих сотрудников. Короче РИЦ №132-полный отстой. Гузанов увольняется и на его место другой кандидат. Как ни странно внешний. Наверняка знакомая Березовской. Г-жа Березовская, занимайтесь чисткой рядов своего учебного центра ,а не кадровыми вопросами. У вас там быдла хватает.(см. выше) И мальчиков вы подобрали в сервис — одних моральных уродов.
Плюсы
никаких
Минусы
начнем с самого начала.
1) Откликнулась им сама на вакансию на hh.ru. в ответ пришло автоматическое сообщение — мы готовы пригласить вас на вакансию, перезвоните по такому-то телефону. Некий Игорь Геннадьевич. когда я позвонила напроситься на собеседование, его первый вопрос — у вас остались какие-то вопросы по вакансии? Игорь Геннадьевич, а какого хрена вы оставляете телефон для записи на собеседование, если потом удивляетесь, почему на него звонят?
То есть с самого начала такое наплевательское отношение, обычно работодатели сами звонят, приглашают. а тут откликнулся человек — да сам прибежит!
2) Когда договорились о встрече и настал ее день, мне надо было ее перенести,я написала ему письмо, мол, давайте перенесем на попозже. в ответ — ‘Хорошо’. а можно ещё писать — ОК! меньше стучать по клавиатуре и не дай бог устать!
3) Когда пришла туда, меня встретила какая то тетенька, потом пришел этот легендарный Игорь Геннадьевич. На собеседовании разговаривал так, как будто я быдло какое-то, что-то ему должна или задаю тупые вопросы. у него вообще ничего не спроси — начинает хамить, да при этом с мерзкой улыбочкой. и кстати зубы у него мерзкие. впрочем как и сам он.
1 мой вопрос — у вас своя база и никого искать не надо?
он — что за слово такое, база! вы где-нибудь в описании вакансии видели это слово?!
да так начинает хамить, что хочется сказать, да пошел ты, придурок, ты кто такой вообще?
2 вопрос был касаемо их ‘продукта’. Говорю — выезд к клиенту — это как бы показ, а там как клиент пожелает? он — ну что за вопросы! — и далее следует стеб вперемешку с хамством.
я-то понимаю, почему такое отношение — потому что рыльце в пушку и им в принципе насрать на человека — придет другой лох.
Представляю каково там работать дальше, если на собеседовании такое отношение уже. я много беседовала с разными менеджерами, но ни один себе такого не позволял. кто то писал что ВГ — секта. нет, это не секта, это помойка.
И да, если ты, Игорь Геннадьевич, ещё собираешься мне звонить в понедельник — не советую этого делать. надеюсь, что кто то из твоих приближенных, пишущих здесь красивые отзывы, сообщит тебе о новом отзыве и у тебя отпадет всякое желание мне звонить)))))
Плюсы
Близко к дому)
Минусы
Я пришёл на собеседование, в офисе шёл ремонт. Пока заполнял анкету, в комнате где я находился было ещё два человека адепт секты ‘Воробьёвы горы’ Игорь Геннадьевич и какая-то колхозного типа дама. Дама, по видимому, общалась по телефону с кандидатом на вакансию, как я понял из разговора соискатель спросил как называется контора из которой его беспокоят, тут тётя врубила колхоз-mod ON и погнала на беднягу что ему похеру где работать, что с таким отношением к их драгоценной конторе лучше удавиться… Первый звоночек что отдел HR — ПОМОЙКА, а сотрудники отдела кадров набраны с вокзала.
Далее, увидев что собеседования тут идут по конвейерному принципу, понял что ловить тут нечего. Отдал анкету и больше никаких отношение с этой шарашкиной конторкой.
Плюсы
Свободный график работы, в среднем уходило по 6-7 часов с учетом дороги. Бывало, что день вообще свободный, но очень редко.
Минусы
1. Если вы прошли собеседование,и вас пригласили на обучение, это еще не значит что вы приняты. Во время обучения будет еще 3 зачета, и есть вероятность что 3 недели вы вообще промотаетесь впустую.
2. З/п — как повезет, но в среднем первые год-два 25тыс. + оплата проездного.
3. Офисы клиентов разбросаны по Москве и области. Есть такие, куда на дорогу уйдет 2,5 часа в один конец!
4. Каждую неделю проходят тренинги, ‘деловые игры’, зачеты, которые с первого раза не принимаются, нужно пересдавать.
5. Никакого соц.пакета, мед.страховки. Учитывая характер работы, есть случаи, когда и ноги ломают!
6. Обновление программы только повод, чтобы придти к клиенту, и трясти его по поводу оплаты счетов и допродаж! На это всё направлено, соответственно руководитель будет трясти вас!
Как итог, текучка большая, набор идет каждые 2 недели. Работа не для каждого.
Плюсы
Есть и плюсы, но расскажу о минусах.
Минусы
Два слова о том, почему некоторым нечего делать в продажах, о талантливых тренерах ‘Воробьевых гор’ и еще кое о чем.
Вся прелесть гениального обучения персонала в ‘Вор. горах’ сводится к принципу, который исповедует непотопляемая Кларисса: честным клиентам — честный подход, нечестным клиентам — нечестный подход. Коротко, но ясно.
Какое же можно сделать предположение на основании этого: что клиентам за приобретение мало-мальски солидного комплекта КонсПлюс полагается n-ная сумма в конверте что-ли?
КонсПл. спихивают как засидевшуюся невесту, которую без приданого и не возьмут что-ли?
Что же получается: КонсПл. честным и нечестным клиентам обходится по-разному? Т.е. ‘Вор. горы’ поощряют это самое или клиент нынче разборчивый пошел?
И как же в таком случае ‘Вор. горы’ представляют себе ‘хорошего’ менеджера по продажам, позвольте спросить?
И как же компания проводит эти суммы в конвертах по ‘белой’ бухгалтерии, по какой статье расходов: ‘Корпоративно-коррупционная составляющая’ или как?
Одни предположения и вопросы и никаких ответов.
Плюсы
Компания полностью ‘белая’.
Очень сильные тренера, прекрасное обучение.
Все проблемы по работе решаются оперативно с руководителем.
Адекватное руководство.
Можно прийти и без опыта работы, всему научат.
Возможность реального высокого заработка (100 000 — 200 000 рублей), но нужно действительно работать, а не сидеть на месте.
Минусы
Работа не для каждого.
Должна быть готовность к активному труду и стрессоустойчивость.
Плюс огромное желание зарабатывать.
Из личных пожеланий, то здорово бы еще мед. страховку и обеды в офисе))).
А так если у человека есть цель купить квартиру или комнату в Москве, то деньги заработать реально.
Плюсы
Компания полностью ‘белая’.
Очень сильные тренера, прекрасное обучение.
Все проблему по работе решаются оперативно с руководителем.
Адекватное руководство.
Можно прийти и без опыта работы, всему научат.
Возможность реального высокого заработка (100 000 — 200 000 рублей), но нужно действительно работать, а не сидеть на месте.
Минусы
Работа не для каждого.
Должна быть готовность к активному труду и стрессоустойчивость.
Плюс огромное желание зарабатывать.
Из личных пожеланий, то здорово бы еще мед. страховку и обеды в офисе))).
А так если у человека есть цель купить квартиру или комнату в Москве, то деньги заработать реально.
Плюсы
Заработная плата 600 $! Уникальный уровень дохода! Бесплатные пакетики с чаем, сахар и вода из кулера в офисе (в случае если будете работать в данной организации научитесь довольствоваться малым). HR менеджер — пиздун, если у Вас хорошая фантазия его интересно послушать. Также можете пожертвовать своим здоровьем и помочь отечественной медицине!
Минусы
В компании присутствует лицемерие и отношение к работникам как к мясу — 1. На собеседовании HR менеджер пообещал заработную плату 210 000 рублей (стало ясно что он врет по крупному, в последствии оказалось, что его должность должна называться — ‘Пиздун’). После обязательных 21 дня обучения — за которые заплатят 10 000 рублей ровно. Давайте посчитаем логически — на то чтобы добраться до места обучения и еду — вы потратите все заработанные деньги. Тоесть по факту обучение бесплатно — повторяю еще раз + 21 день без денег.
2. По корпоративной почте — здесь ВНИМАНИЕ — только юношам в возрасте до 25 лет (отнесенным к категории условно тупых баранов , или образно ‘пушечного мяса’) высылают письма с предложениями поучаствовать в тестах лекарственных препаратов на людях за 30 000 рублей, естественно последствия для организма неизвестны — тоесть по факту здоровье и благополучие работника — стоит 30 000 рублей единовременно. Исходя из этой пикантной детали можете сами домыслить за кого там считают работников.
3.Плюс ко всему. Обучение протекает весь период вашей работы в компании по пятницам, девочки до 25 лет 1 раз в неделю будут учить Вас жизни и общению с людьми в этом непростом мире — в компании это называется — тренингом, тренинг проходит в форме игры.
В случае если Вас не очень повезет Вам могут дать организации на окраине московской области — то есть организации куда ехать 2 часа. Берут даже людей за 50 лет, то есть тех кому в силу возраста трудно найти работу.
Основной контингент работником — люди приехавшие из регионов России, без образования, снимающие комнату, готовые работать за еду, в возрасте от 25 — до 55.
Выводы которые я сделала: 1. В каком случае мне стоит идти на эту работу — в случае если Вам 50 лет и у это Ваш последний шанс. В случае если Вы готовы испытательный срок (3 месяца) работать за оклад в 16 500 р. Далее за 20 000 р. За эти деньги для Вас даже сделают визитку с Вашим телефоном и именем, но заработной плате это не скажется.
Примечателен факт что работники данной организации не любят говорить о своей заработной плате.
В ходе упорных бесед и знакомств удалось выяснить что МАКСИМАЛЬНАЯ (больше не бывает) окладная часть составляет 25 000 р.(это для работника работающего 8 лет в данной организации), далее мотивационная часть. Пример — в неделю Вы посещается 40 организаций — одна отключилась — мотивационную часть (10 000р. которые мало кто получал) Вы НЕ ПОЛУЧАЕТЕ.
За обучение я получила 10 000р,и за 20 дней работы 7 900р. Это за 2,5 месяца, мне теперь не хватает на еду. Если в данный момент вы проходите обучение в данной организации — бегите от туда и не оглядывайтесь.
Но если Вам 50 лет и выхода нет милости прошу в Воробьевы Горы — Одну из старейших и успешно развивающихся компаний, на рынке Консультант +.
Бесплатный совет — не повторяйте моих ошибок — 2 месяцев жизни это не стоит!
Бонус — выдают сим-карту, корпоративный тариф МТС — позвонили не по работе вычтут из заработной платы, по этой сим-карте они могут проследить место нахождение работника и сколько времени он потратил на обслуживание организации. Если все плохо — можно взыскать деньги из заработной платы и уволить неугодного работника.
Смысл работы — в обновлении программы Консультант +, во многих организациях есть интернет пополнение, тогда смысл работы сводится к привезению бесплатных журналов и подарков. А также к слежке за клиентом и работе с возражениями чтобы он не отключился.
Заработная плата при успешном трудоустройстве 16 500 р. По сути вакансия должна называться — Курьер.
Это мой первый отзыв на данном сайте и надеюсь последний!!!
Плюсы
Очень любят своих клиентов, доходит до абсурдной навязчивости. Отношения в коллективе не плохие. Руководитель группы всегда старается помочь и не только словом. Несколько раз отпрашивалась, без проблем на 2-3 дня, только просят уладить визиты к клиентам. Старалась работать добросовестно, через 4 месяца повысили в должности, было приятно такое внимание. Постоянно оптимизировали маршрут, т.к. забирали неудобные компании и давали такие, которые расположены рядом с уже имеющимися. Много услуг для клиентов, так что есть чем завлечь своих пользователей. Постоянное обучение. Всегда можно привлечь специалиста центра обучения для решения проблем со своими компаниями. Из всех имеющихся РИЦ, думаю, этот все же лучше остальных.
Минусы
С самого поступления на работу хотела уволиться. ТЯЖЕЛО ходить пешком (подсчитывала, что доходило до 15 км в день) с тяжелыми пакетами (подарками, печатной продукцией, документами…). Эти пакеты на протяжении года работы занимали постоянно половину одной из комнат дома. Бывало, чтоб успеть ко всем клиентам приходилось бегать в метро по эскалатору и вверх тоже. Утром просыпалась от боли в ногах. Летом на плече от сумки был постоянный синяк. Похудела сильно. Все худеют. Через пол года зарабатывала уже не плохо. Но зарплата не предсказуемая. Если компания ликвидируется, съезжается в одно здание, просто нет денег, следовательно идет расторжения договора, всегда штрафуют менеджера. А ведь он ничего сделать не может. Несправедливо, но это во всех РИЦ. Я специально не шла в продажи, потому что это не мое, но продавать приходилось, т.к. иначе зарплата будет в минусе. Еще один минус, но уже не ВГ, а специфики такой работы — частенько клиенты выливают свой негатив именно на таких специалистов : ‘Вы пришли не вовремя’, ‘мне не до Вас’, ‘опять К+ подорожал, наверно будем отключаться’…….Невры, невры и невры и плюс постоянно больные ноги, а в плохую погоду еще и мокрые целый день.
Плюсы
Отличное обучение, все толково объясняют. если не было опыта работы в продажах, то этам научат
Минусы
Хреновое отношение начальства, если вы будите стараться изо всех сил, но продаж не будит, вас попросят написать заявление. Постоянный контроль через мобильного агента, зайдете поесть в кафе, как ваш руководитель позвонит вам и начнет требовать объяснений. Тухлые заявки к клиентам, которые не только покупать, но и общаться с вами не хотят. Посылают по области в такие места, куда Сусанин не захаживал! Зп 15000, плюс проезд единый, чтобы у вас было приблизительно 45 т.р. надо продать кучу программ.
Плюсы
Начальное обучение — преподаватели грамотные, объясняют хорошо (Людмила и Лариса), в комфортной и доброжелательной атмосфере . Неоторые моменты обучения точно пригодятся в жизни, не только в работе.
Минусы
Хочется развенчать мифы, сказки, которы вам скажут на собеседовании.
Зарплата — в обявлении вы прочтете красивые цифры, 28-70тыс, 28 — за стажировку. На самом деле з/п на период обучения — 15тыс., когда начинаешь уже ездить по клиентам — 20тыс. Если будушь работать хорошо, все клиенты оплатят счета вовремя, будут допродажи — накинут еще 5тыс.
Маршрут — ездить придется по окраинам, и Подмосковье.
Выдадут sim-ку по которой будут отслеживать перемещение.
Есть хамовитые сотрудники (финансовый отдел).
Социальный пакет — чай, кофе в офисе)))
Плюсы
Оформление по ТК, ‘белый’ фикс. оклад
Минусы
Оч. любят не давать проходить стажерам испытательный срок. Особенно рискованно идти туда манагером по продажам.Из вас легко могут сделать ‘терпилу’.Что это такое, объясняю.Вы будете бегать по новым и старым потенциальным клиентам, развозя тонны рекламной макулатуры. А как только попадается реальный покупатель К+, ваш начальник отдела плавно передаст его одному из своих ‘любимчиков’. Вы и знать не будете. После этого клиент начнет вас мурыжить, а шеф что-нить вотрет вам.
Короче, вы будете искать реальных клиентов, а продажи вместо вас будут делать другие. Только за счет этого выполняется план по отделу и обеспечивается высокая ЗП ‘любимым’ сотрудникам и самому начальнику. Т.К. если бы они получали только за собственный результаты труда, то не так шоколадно бы жили. А ‘любимцы’, видно, чем-то благодарят шефа за его доброту.
К концу испытательного срока такой начальник начнет сурово сдвигать брови и спрашивать, а где-же твои продажи? Не сомневайтесь, испытательный срок вам пройти не дадут. На вас уже нажились, и вы больше никому не нужны. А как только от вас избавятся, компания возьмет на ваше место следующего ‘терпилу’. Вот откуда огромная текучка кадров.
Вы никогда не задумывались, почему у одного 7 продаж за месяц, а у другого — 0? Потому что один — гений, а другой — идиот? Вот вам один из ответов на этот вопрос.
Плюсы
Работать в продажах сложно наверное, но вот менеджером с постоянными клиентами вполне можно. Конечно беготни много, нервы уходят тоже. Но это специфика работы. А сами сотрудники компании весьма доброжелательный коллектив, центр обучения всегда старается помочь. Возможностей у компании довольно много, бесплатных услуг . В отличие от других некоторых аналогичных компаний, где по сути только голый К+. По зарплате конечно чётко никогда не знаешь сколько точно получишь, но в целом 25-26-27 тыс рублей. Можно и больше конечно же, но всё зависит от тебя. А на обучение зря тут гонят. И собеседование и обучение проходит на высоком уровне ! Конечно тех кто в полном танке в конце концов отсеят, но 98% из тех кто хочет действительно -обязательно устроится.
Минусы
Из отрицательных — полное отсутствие каких либо корпоративов.
Плюсы
Впринципе есть нормальнве люди в компании в основном это кураторы сервис-инженеров 2 человека Дмитрий Охотников и Анатолий Гузанов
Минусы
Если хотите скотского отношения к себе , постоянной нервотрепки ,маленькой зарплаты — то вам туда!!
Шарашкина конторка генеральный гребет бабки себе отрезай проценты от менеджеров ! Большая часть нормальных людей которые хотят зарабатывать уже оотуда либо ушли либо ищат другое место! Рководители менеджеров тетки в климаксе либо молодые которые раздвигают ноги перед генеральным ! хотите делать такую карьеру?? тогда вам туда!
Плюсы
Свободный график работы
Минусы
Сплошные штрафы за все реально что- то заработать не возможно.Если устраивает зарплата в 16500 то это для вас.Текучка очень большая долго никто не выдерживает.
Отношение к сотрудникам скотское,премии постоянно не платят.
Обучение ужасное тупые преподователи (Лариса).Не советую идти сюда работать.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по Москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна — в Москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (Вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд ) И ТУТ приезжает менеджер с наивной надеждой продать и все ваши надежды разбиваются об агрессию клиента ( вполне, кстати, оправданную, ему то не жалко. чтоб кто-то бесплатно привез ему новое законодательство ) когда он понимает. что ваша цель — продать…
Всю эту кухню я знаю от друга. кот работал в руне, на собесед. я пришел откровенно посмотреть в глаза этим обманщикам. Вообщем, ребят, если вы готовы к такой ‘собачьей’ работе и не жалеете ног своих и своего здоровья — то вам туда… Причем на собесед они честно сказали, что больничные не оплачивают и вообще не приветствуют.. А ВЫ ПРЕДСТАВЬТЕ САМИ — КАКОЕ БОГАТЫРСКОЕ ЗДОРОВЬЕ нужно иметь, чтоб и в дождь, и в снег, в адские морозы , в слякоть бегать в забытые богом так называемые фирмы…..
Плюсы
Не указаны
Минусы
Не советую никому устраиватся в эту сраную шарашку. Работяю менеджером по продажам (скоро увольняюсь) ЗП 16 тысяч, Консультант нахрен никому не нужен, постоянные склоки, интриги в коллективе. Причем, если стараешься не ввязыватся в это, все равно обдаст дерьмом. Большинство руководителей-женщины, поэтому фирма представляет из себя один большой курятник. Сотрудники-офисные холопы-недочеловеки, с точки зрения руководителей.
Да еще офис находится в жопе.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Не повторяйте чужих ошибок, не советую устраиваться в эту компанию, сервис-инженеры для них — скот, выгнанный ‘в поля’.
Плюсы
Не указаны
Минусы
И правильно сделал, что ушел. Быдло они сами и есть, в компании даже не понимают толком, что они продают. Ради продаж людей толкают чуть ли не на уголовные преступления, прокуратура и трудовая инспекция по ним плачет.
Плюсы
Зато всё культурно, офис чистый, в день увольнения на руки деньги дают, все люди как одна семья, со всеми говоришь на ты. Рядом парк малый, чуть дальше Лосиный остров. Трудности продаж по телефону — специфика работы. Так везде — что ни пытайся продать.
Минусы
В каждой комнатке по 10 человек. Из 100 человек 2-5 мужчин. Но это опять же специфика. Плохое вот — все женщины в возрасте — всё делают вместе, если ты не пьёшь (и т.д., не с ними вобщем) ты против них. Типа мини мафии. Хотя опять везде так, специфика, начальство требует сплочённости. А вообще у Консуцльтанта 25 офисов в Москве, а на Воробьёвых Горах (раньше там он был) первый.
Плюсы
Хороший тренинг продаж, бесплатный чай, кофе, белое оформление, карточка сбера.
Минусы
99% того, что обещают на собеседованиях- вранье.
На 1-м собеседовании тебе говорят, что ты его успешно прошел и готов ли ты приступить к обучению, которое тебе оплатят из расчета примерно 15000руб за 3 недели. Первый день ‘обучения’ оказывается еще одним экзаменом из которого выбирают ‘лучших’.
Потом учат системе консультант + и продажам этой системы. Но много полезного можно взять для других продаж. Во время обучения идут постоянные зачеты. В конце обучения тебя зачисляют в штат с з/п 16000руб- по трудовому договору, оплата за обучение нигде не прописывается. Первый месяц тебе платят 23000руб,+ за обучение, потом оклад 16000руб+ % с продаж системы.
Продажи системы: группа обзвона обзванивает телефонный справочник- уговаривая бухгалтеров посетить бесплатный семинар и с приглашением едет менеджер, который под предлогом приглашения на семинар должен продать систему консультант.
На деле бухгалтеры знают систему и не хотят у вас ничего покупать (т.к. нет денег или она у них уже стоит или есть аналог или пиратская копия или ПРОСТО НЕ НАДА).
Если вас устраивает эта зарплата, то 3 месяца без продаж вас подержат. Работа разъездная, можно доделывать свои дела.
Плюсы
Не указаны
Минусы
На собеседование разговаривают как с быдлом каким то (откровенна надменно и грубо), как будто я уже у них работаю, и чего то им должен, я просто встал и ушёл. Представляю как там дальше работать…
Плюсы
Не указаны
Минусы
На собеседовании всегда (проверено) говорят, что срок обучения продлится 2(!) недели, на практике оказывается, что больше трех! При этом стипендии как таковой нет, выплатят ее только в том случае, если вы пройдете ‘зачет’ который повторю проведут через 3(!) недели. После чего Вам будут заводить банковскую карточку (еще 2 недели минимум), так что первые деньги можно увидеть только спустя полтора-два месяца с момента начала обучения.
Теперь, что касаемо обучения: сам процесс построен из ряда вон плохо, впечатление, что менеджеры по обучению намеренно так растягивают все, дабы ‘оправдать’ свой хлеб. Т.е. вместо нормального ‘взрослого’ обучения к примеру полный рабочий день с минимальными перерывами, преподавателя как правило нет по несколько часов (в сумме дня) + ко всему сам график обучения с 11.00 до 17.00, что тоже не совсем понятно.
Первого собеседование с Игорем Геннадьевичем проходят 95%(!) процентов кандидатов, после чего на предварительном зачете, спустя аж неделю потраченного времени отсеивается до 50% человек. После предварительного зачета, всех оставшихся заверяют, что если вы прошли первый зачет, то считайте что уже работаете в нашей ‘замечательной компании’, на практике оказывается, что спустя еще 2 недели ‘обучения’ вас легко могут не взять, и никаких денег вы, разумеется не увидите!
И последнее: не стоит верить на слово в эксклюзивность этой компании по сравнению с другими, весь тот сервис о котором говорят все обучение есть и в других РИЦ.