Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.sanahunt.com/
Контакты
Контакты не указаны
SANAHUNT
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.sanahunt.com/
Контакты не указаны
Отзывы о компании SANAHUNT
комментариев 199
Везде где работал Александр Осенин на руководящих должностях — увольнял старую IT команду и ставил своих тренерованных прихвостней. У вас также?
Плюсы
Уважаемые посетители сайта http://www.orabote.net,
Если вы находитесь на странице компании Sanahunt, – значит, вы не понаслышке знаете о нас и, возможно, являетесь:
а) неравнодушным сотрудником компании
б) бывшим работником компании
в) потенциальным соискателем, который решил проверить отзывы о нас перед тем, как прийти на собеседование
г) интересующийся успехами компании fashionista 🙂
Перед тем, как Вы приступите к публикации вашего отзыва, задайте себе вопрос: чего Вы хотите добиться вследствие написания комментария о нашей компании.
Если цель Вашего отзыва – получение ответа от квалифицированных сотрудников компании, просим направлять ваш отзыв в HR отдел компании Sanahunt. При этом — четко описывайте ситуацию, задавайте вопросы и подкрепляйте ваш запрос реальными фактами. На такой отзыв сотрудником компании непременно будет предоставлен ответ.
Достоверность публикаций, содержащих оскорбления и клевету, не основанных на реальных фактах, тем более, — размещенных под вымышленными именами и nicknames, весьма сомнительна, и это понимает любой здравомыслящий человек, способный воспринимать и анализировать информацию.
Перефразируя известную пословицу, потенциальным соискателям хочется сказать: лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать 🙂 Не упускайте свой шанс попасть к нам на собеседование! Не теряйте возможность получить работу вашей мечты!
Наша команда – это молодые, сильные, амбициозные профессионалы, готовы работать в стремительном темпе, в условиях multitask&challenge! Для своих сотрудников Sanahunt предоставляет все возможности для развития, обучения и карьерного роста!
С уважением,
HR отдел
Группа компаний Sanahunt
Минусы
Sanahunt всегда готов к конструктивному диалогу как с существующими, так и с бывшими сотрудниками, которые помнят о нашей компании и оставляют свои отзывы на этом сайте. Мы ценим Ваше мнение и готовы обсудить те вопросы, которые Вас волнуют, с целью сделать нашу компанию лучше!
Ваши комментарии и пожелания по улучшению работы нашей компании Вы можете отправлять на адрес [email protected] или же лично связаться с сотрудниками HR отдела по номеру 099 960 56 99.
Уважаемые посетители сайта http://www.kakrabota.com.ua ,
Если вы находитесь на странице компании Sanahunt, — значит, вы не понаслышке знаете о нас и, возможно, являетесь:
а) неравнодушным сотрудником компании
б) бывшим работником компании
в) потенциальным соискателем, который решил проверить отзывы о нас перед тем, как прийти на собеседование
г) интересующийся успехами компании fashionista J
Перед тем, как Вы приступите к публикации вашего отзыва, задайте себе вопрос: чего Вы хотите добиться вследствие написания комментария о нашей компании.
Если цель Вашего отзыва — получение ответа от квалифицированных сотрудников компании, просим направлять ваш отзыв в HR отдел компании Sanahunt. При этом — четко описывайте ситуацию, задавайте вопросы и подкрепляйте ваш запрос реальными фактами. На такой отзыв сотрудником компании непременно будет предоставлен ответ.
Достоверность публикаций, содержащих оскорбления и клевету, не основанных на реальных фактах, тем более, — размещенных под вымышленными именами и nicknames, весьма сомнительна, и это понимает любой здравомыслящий человек, способный воспринимать и анализировать информацию.
Перефразируя известную пословицу, потенциальным соискателям хочется сказать: лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать J. Не упускайте свой шанс попасть к нам на собеседование! Не теряйте возможность получить работу вашей мечты!
Наша команда — это молодые, сильные, амбициозные профессионалы, готовы работать в стремительном темпе, в условиях multitask&challenge! Для своих сотрудников Sanahunt предоставляет все возможности для развития, обучения и карьерного роста!
Sanahunt всегда готов к конструктивному диалогу как с существующими, так и с бывшими сотрудниками, которые помнят о нашей компании и оставляют свои отзывы на этом сайте. Мы ценим Ваше мнение и готовы обсудить те вопросы, которые Вас волнуют, с целью сделать нашу компанию лучше!
Ваши комментарии и пожелания по улучшению работы нашей компании Вы можете отправлять на адрес [email protected] или же лично связаться с сотрудниками HR отдела по номеру 099 960 56 99.
С уважением,
HR отдел
Группа компаний Sanahunt
Плюсы
Хорошего — ничего. Вообще ничего!
Минусы
1. Не официальное трудоустройство.
2. Коллектив — это ужас!!!!! Администратор Мирослава, шоперы ( все) , стилисты( все), склад ( припадошная Леся) — самовлюблённое гавно! Если Вы готовы терпеть издёвки, надменный тон, штрафы без причины — вам сюда.
3. Обед — его нет.
4. Рация от которой просто теряешь слух.
5. Выйти в туалет тоже может грозить штрафом( я серьёзно!)
6. Отпуск — так и не дождалась.
7. З.п. — платят как хотят, сколько хотят и когда хотят.
8. Чуть не забыла! Сидеть — нельзя! Вот нельзя и всё!
9. Мобильный телефон — сдаёшь в начале смены, нет — штраф и всё равно сдаёшь.
10. Даже комната приёма пищи настолько маленькая что вмещает не более 7 человек , при условии работы не меньше 50 в день!!!!
11. Никаких обедов не предусмотренно.
12. Первые два месяца на вопрос как дела? Мне отвечали : ‘тебе какое дело? ‘Причём все!
13. За пол года на моих глазах ушло 12 человек ( это лишь те что я видела)
Думайте!
Плюсы
Не указаны
Минусы
He is more severe than japan the 21.It bears similarities to the other component shortages., ??????????, [url=’http://xn--jpn-qi4b3ah5gqi5isdc.com/’]??????????[/url], http://xn--jpn-qi4b3ah5gqi5isdc.com/ ??????????, npbo,
Плюсы
Единственное хорошая вещь — уровень З/П, которую через раз задерживают, а могут и вообще не выплатить!!!
Минусы
Дорогие, Соискатели!
Как бывший сотрудник компании SANAHUNT и человек, который знает всю структуру изнутри, предостерегаю: не идите работать, в данную компанию!!!
Итак, давайте начнем с того, что Вам звонит HR и приглашает Вас на собеседование, он делает Вам очень заманчивое финансовое предложение, рассказывая “сказки” какая это большая и пафосная компания, которая находиться на рынке уже 15 лет и ей просто нет равных, в своем сегменте, что это бутик входящий в «Топ 10» лучших магазинов мира; но когда кандидат спрашивает, что видел очень много неблагоприятных отзывов о компании, тут то Вам и начинают вешать лапшу на уши, говоря фразы приблизительно следующего содержания: «Вы же не знаете при каких обстоятельствах кандидат покинул компанию», «Приживаются только сильнейшие и как многие здесь хотят работать, но не попадают, в связи с жестким отбором», «Что у компании много завистников» — не верьте не единому слову, это все манипуляции, чтобы Вы проглотили наживку и Вас подцепили на “ ржавый крючок”.
Если Вы его все же глотнули, то с Вами заключат «срочный трудовой договор», при котором Вы в течении 3 мес. никак не защищены. В любой момент, Вам могут помахать рукой и не выплатить заработную плату. Причем узнаете Вы о своем уходе последними, в компании, в конце месяца. До этого же отдел по подбору персонала Вам будет мило улыбаться и говорить: «Что все отлично, нечего беспокоиться и переживать», при этом тихо и усердно искать Вам замену. Чем все закончиться? Ответ: из Вас выпьют все жизненные соки и выбросят на помойку, найдя Вам более “современную модель”. Вопрос ,только , сколько Вы сможете продержаться, работая в этом…
Компания не предоставляет, никаких социальных гарантий, даже по КЗОТ. Отсутствие государственных праздников, кроме : Нового Года – 1 день. Работая в такой “крутой компании”, где есть Президент (Мороз О.С. ) и Вице-Президент (психопат Ермак А.Б.-который всеми манипулирует и не орет на Вас только в первый месяц работы, не в зависимости от подразделения) Вас спросят: «Наверное был мажорный корпоратив ? ». Вы будете мило улыбаться, и вспоминать бокал шампанского и легкую закуску в конференц-зале.
Текучесть компании потрясает своими масштабами — каждый третий человек, либо работал, либо слышал о ее сомнительной репутации. HR отделу не помогают никакие заманухи и красивые речи.
Итого: не идите сюда работать не под каким предлогом, какие бы Вам “золотые горы” не обещали!!! Оно не стоит того, чтобы каждый день жить в стрессе, под страхом увольнения. Знайте, оно произойдет, как бы Вы хорошо не работали.
Дорогие, Соискатели!
Как бывший сотрудник компании SANAHUNT и человек, который знает всю структуру изнутри, предостерегаю: не идите работать, в данную компанию!!!
Итак, давайте начнем с того, что Вам звонит HR и приглашает Вас на собеседование, он делает Вам очень заманчивое финансовое предложение, рассказывая «сказки» какая это большая и пафосная компания, которая находиться на рынке уже 15 лет и ей просто нет равных, в своем сегменте, что это бутик входящий в «Топ 10» лучших магазинов мира- но когда кандидат спрашивает, что видел очень много неблагоприятных отзывов о компании, тут то Вам и начинают вешать лапшу на уши, говоря фразы приблизительно следующего содержания: «Вы же не знаете при каких обстоятельствах кандидат покинул компанию», «Приживаются только сильнейшие и как многие здесь хотят работать, но не попадают, в связи с жестким отбором», «Что у компании много завистников» — не верьте не единому слову, это все манипуляции, чтобы Вы проглотили наживку и Вас подцепили на » ржавый крючок».
Если Вы его все же глотнули, то с Вами заключат «срочный трудовой договор», при котором Вы в течении 3 мес. никак не защищены. В любой момент, Вам могут помахать рукой и не выплатить заработную плату. Причем узнаете Вы о своем уходе последними, в компании, в конце месяца. До этого же отдел по подбору персонала Вам будет мило улыбаться и говорить: «Что все отлично, нечего беспокоиться и переживать», при этом тихо и усердно искать Вам замену. Чем все закончиться? Ответ: из Вас выпьют все жизненные соки и выбросят на помойку, найдя Вам более «современную модель». Вопрос ,только , сколько Вы сможете продержаться, работая в этом…
Компания не предоставляет, никаких социальных гарантий, даже по КЗОТ. Отсутствие государственных праздников, кроме : Нового Года — 1 день. Работая в такой «крутой компании», где есть Президент (Мороз О.С. ) и Вице-Президент (психопат Ермак А.Б.-который всеми манипулирует и не орет на Вас только в первый месяц работы, не в зависимости от подразделения) Вас спросят: «Наверное был мажорный корпоратив ? ». Вы будете мило улыбаться, и вспоминать бокал шампанского и легкую закуску в конференц-зале.
Текучесть компании потрясает своими масштабами — каждый третий человек, либо работал, либо слышал о ее сомнительной репутации. HR отделу не помогают никакие заманухи и красивые речи.
Единственное хорошая вещь — уровень З/П, которую через раз задерживают, а могут и вообще не выплатить!!!
Итого: не идите сюда работать не под каким предлогом, какие бы Вам «золотые горы» не обещали!!! Оно не стоит того, чтобы каждый день жить в стрессе, под страхом увольнения. Знайте, оно произойдет, как бы Вы хорошо не работали.
Тем кого пригласили на собеседование — сочувствую — впереди у Вас куча маразма. На самом деле в Санахант никто не хочет идти работать с года 2005го — потому-что там постоянно всех лохают, если Вы нормальный человек- то только потратите кучу нервов и времени в никуда, это не компания — это самозброд — люди в управлении там — тупорылые — Оксана Хант — криминалка, убила двох мужей, заранее нарожав от них детей, дети получились такими же дебилами как и бандиты, представьте себе Януковича — вот таким будет Ваш начальник. Для тех, кто не знает,кто такой Ермак — это любовник Оксаны Хант, который ее за деньги обслуживает, у ее там и с персонала тоже таких хватает ( бабе лет 60 и смахивает она на Майкла Джексона — я бы сказал копия просто — без образования, как после школы начала торговать тряпками, так и торгует, умеет лизать зад всем кому надо и на этом ее бизнес и держится. Разница между китайцем на троещинском рынке и Оксаной Мороз — только в том, что она смогла обмануть бывшего мужа Америкоса на бабки и на его деньги купила особняк, а так стиль управления и работы — абсолютно одинаковый. Любит » базарных баб» — те которые могут поорать и посплетничать, так-что продавщицам с Троещины там будет комфортно и привычно, а нормальным людям нет.
Пришел на собеседование первый раз -прождал 1,5 часа директора, говорят, что собеседование проводит сын хозяйки, не приехал. Вышла девушка с отдала персонала извинилась…. и я ушел. Пришел на следующий день, дали заполнить абсолютно идиотску по содержанию анкету-опрос. Заполнил, прождал 2 часа директора …НЕ ПРИШЕЛ. Извинились, я опять ушел. Позвонили третий раз-пришел прождал 1 час, пригласили на собеседование, я как увидел этого директора, чуть не упал в обморок. 25 летний тупой сцыкун, с безграмотной речью, не понимающий значений многих бизнес слов. Мы пособеседовались, я ужаснуулся, теперь я извинился прервал собеседование и покинул кабинет «умного директора». Перезвонили, сказали, что я как специалист призвел впечатление, но я не принял предложение, так как перед этим уже понимал с кем имею дело…хозяйка -жена бывшего киевского криминального авторитета, этот «директор » ее сын. Отношение в самом офисе к работникам скотское, люди поднимаются по ступенькам на 5 этаж, хотя есть лифт. Не разрешают пользоваться!…вот ссылка на статью об этой замечательной хозяйке http://igorpetushkov.ho.ua/?p=1082
Неистовый дитина двух метров — Ермак, просто монстр
Плюсы
Не указаны
Минусы
даа, не всех больных война убила, особенно Леуса. Человека или плохо воспитали или он просто идиот. Судя по тому что он постоянно орет, он ещё и псих. Надеюсь он это прочитает. С любовью к вам из магазина!!
Опишу ка я свой опыт общения с Санахантом. Детали расписывать не буду, в общем пригласили меня на собеседование, сразу по телефону назвала кадровичке суму заработной платы, которую хотела бы получать. Конкретно «да» я не услышала, но сума оговаривалась после общения в компании. Пришла, на входе простояла пол часа, за мной так и не пришли. На пункте охраны сказала, что я на собеседование, меня пропустили, сообщив что офис на 5-м этаже. Первые впечатления — режимный объект, не хватало только колючей проволки. Дверь в офис, конечно же закрыта, простояла минут 10, пока кто то из сотрудников не вышел, я не растерялась проскользнула в длинный коридор в котором стояли стулья. Присела, жду пока ко мне придут. И тут начинается самое увлекательное, дверь в один из кабинетов была открыта. По центру кабинета с стеклянными стенами, как в аквариуме (одно это мне уже не нравилось), стоял здоровый дитина двухметровой длинны весом под 120 килограм и неистово орал на кого то из девушек так, аж уши заложило, причем беспардонщина и хам до такой степени, поняла из разговора, что депутату Калашникову до него еще далеко, те бедненькие слова не могли вставить, мне их стало жалко. Как мышки головы поопускали и слушали как на них орут. Кажется они как то связаны с пиаром. В общем просидела я там минут 15 дольше, дольше не выдержала. Ни один нормальный человек не выдержит работать в таких условиях. Бог с ними с деньгами, работу можно найти другую, но там в санаханте атмосфера была не передаваемо ужасная, бррр до сих пор не посебе.
Плюсы
111
Минусы
Опишу ка я свой опыт общения с Санахантом. Детали расписывать не буду, в общем пригласили меня на собеседование, сразу по телефону назвала кадровичке суму заработной платы, которую хотела бы получать. Конкретно ‘да’ я не услышала, но сума оговаривалась после общения в компании. Пришла, на входе простояла пол часа, за мной так и не пришли. На пункте охраны сказала, что я на собеседование, меня пропустили, сообщив что офис на 5-м этаже. Первые впечатления — режимный объект, не хватало только колючей проволки. Дверь в офис, конечно же закрыта, простояла минут 10, пока кто то из сотрудников не вышел, я не растерялась проскользнула в длинный коридор в котором стояли стулья. Присела, жду пока ко мне придут. И тут начинается самое увлекательное, дверь в один из кабинетов была открыта. По центру кабинета с стеклянными стенами, как в аквариуме (одно это мне уже не нравилось), стоял здоровый дитина двухметровой длинны весом под 120 килограм и неистово орал на кого то из девушек так, аж уши заложило, причем беспардонщина и хам до такой степени, поняла из разговора, что депутату Калашникову до него еще далеко, те бедненькие слова не могли вставить, мне их стало жалко. Как мышки головы поопускали и слушали как на них орут. Кажется они как то связаны с пиаром. В общем просидела я там минут 15 дольше, дольше не выдержала. Ни один нормальный человек не выдержит работать в таких условиях. Бог с ними с деньгами, работу можно найти другую, но там в санаханте атмосфера была не передаваемо ужасная, бррр до сих пор не посебе.
Плюсы
Настойчивость.
Минусы
Господа ПРщики, противно смотреть как все многообразие позитивных отзывы о компании Санахант написанны с 5-6 компютеров, мало того они еще и повторяються. Вот вам бы я зарплату и не платил…
Но я вам помогу, и установите себе ТОР броузер, и перед оставлением каждого коментария меняйте АЙ-ПИ адресс. Наймите несколько копирайтеров. Блин да догадайтесь хоть пару отзывов на украинском состряпать.
З.Ы. Не надо благодарностей…. учитесь быть специалистами в том чем занимаетесь
Плюсы
Интересные задачи.
Минусы
Если вы сотрудничаете с Санахантом на условиях фриланса, обязательно согласовывайте кто и когда вам будет выплачивать гонорар (а еще лучше подпишите хоть минимальный договор), в противном случае вы свои деньги можете не получить… Я с этой конторой сотрудничала в качестве копирайтера, тексты и переводы иногда приходилось делать ночью и в выходные, так как часто задания присылались в 8 вечера на следующее утро, вне зависимости от объемов. Все тексты принимались и публиковались. Однако через месяц, когда был задан вопрос о деньгах, все сотрудники, с которыми я общалась, исчезли с горизонта, перестали отвечать на письма. Девочка HR как-то пыталась выяснить в чем дело, но увы так не смогла мне объяснить, почему я не могу получить з/п. Затем сменился руководитель PR-отдела. Новый человек о договоренностях (естественно) ничего не знал. Через два месяца переговоров, я решила, что это их к карме минусы…
Плюсы
Это мой первый отзыв о Санахант
Минусы
Люди, меня пригласили на собеседование, но по отзывам меня терзают смутные сомнения. Очевидно что всю туфту писали пиарщики, но меня интересует два момента, кто такой Ермак Андрей Борисович и может есть у кого отзывы о финансовом департаенте. Дайте обьективные ответы, это очень важно.
Люди, меня пригласили на собеседование, но по отзывам меня терзают смутные сомнения. Очевидно что всю туфту писали пиарщики, но меня интересует два момента, кто такой Ермак Андрей Борисович и может есть у кого отзывы о финансовом департаенте. Дайте обьективные ответы, это очень важно.
Плюсы
нэма
Минусы
флагман нашей хреновой страны. Основательница — чёрная вдова, угрохала двух мужей, американцев, и с их бабками, здесь моду устанавливает! Ну такая фирма у нас всегда цвести будет!
Плюсы
Ха) нет конечно!
Минусы
Говно одним словом!!!!! админы больные, консультанты рабы, баеры жалкие.
Пинько, ты? http://cs413431.vk.me/v413431357/131f/H4yj-n1A2YU.jpg
Мда….с перепугу постарались закруть доступ к ресурсу ? Ну-ну, смешные вы и наивные 🙂 Писать правду можно из дому, из кафешек где есть бесплатный вайфай и кучи мест. Да и с рабочео места, как оказалось — тоже можно писать если немного проконсультиоваться с умными людьми… Самое главное чего вы добились запрещая — сами подтвердили что пишут правду —)
Плюсы
Интерьер.
Минусы
Люди, работающие в Санахант… я просто хочу спросить у вас: ‘у вас действительно ума нет?’. Сначала, читая отзывы, я повелась на то, что вы пишите. Но потом начала наблюдать за тупыми ошибками в словах и за временем написания ваших ‘отзывов’.
Просто ЛИЧНО Я делаю вывод, что в компанию набирают людей не смотря на то, что их уровень IQ и сообразительность практически на нуле.
Работайте лучше, вместо того, чтобы в интернете сидеть. Умнейте. Читайте книги. Пейте молоко.
Предупреждение для всех желающих устроится в данную контору,из своего опыта работы там скажу те работники которые работают там более 2-х лет-не зависимо от ресторана,охраны,магазина,офиса-это есть люди которые стучат у них обязаность такая и соглашение дополнительное о том чтобы сообщать о всех подозрительных и услышаных разговорах.Эту информацию мне рассказал человек который до сей поры там работает уже более 3-х лет я с этим человеком бы— и остал—- в хороших отношениях.Будьте бдительны и внимательны.Если хотите экстрима с своей з/п ,пожалуйста устраивайтесь.Но не забудьте что там нет праздников и госсвыходных только Новый год и все.Майские,Пасха и т.д.Все работают.График дыбильный с 10-00 до 21-00 .
Также.хочу присоединится по поводу работы в Санаханте Sanahunt руководитель финансового отдела Пешкова Мария Валериевна о которой весь офис говорит как о спящей крассавице ,это действительно так,лучше бы она спала.Какой может иметь опыт работы руководитель финотдела в 28 лет,в отделе работают люди с большим опытом работы,о ней говорят каждый день,реакция коллектива финотдела на ее решения и требования-отрицательная.Бегать по офису еще незначит что выполняеш работу,и самое главное ,если ты не можеш выполнить работу за 8-10часов,значит ты не можеш ее выполнить и за 20 часов,смс-ки пишет и в 22 и было даже в 23 часа вечера,это нормальный руководитель,да на станке больший результат будет чем на такой должности.А еще когда за спиной о тебе ничего хорошего не говорят.Не ведитесь на эту контору,там под видом европейского подхода а на самом деле большой головняк,с своими принципами,,неподходиш ,месяц доработал и пошел на хуй,денег недадим.Служба безопасности-собаке собачья работа ,у них свой хлеб,но до такой степени хладнокровно кидать,нельзя,Бог тебе судья.Маша.