Рентал центр г. Киев

комментария 3

• 

  Ответить

  Григорий Остапчук

  20.10.2010 в 18:44

  Плюсы

  Реально можно заработать там у многих сделка плюс премия надо только на импортную технику просится. Начальство нормальное все молодые без понтов, но если что запорол душу вытрясут, а один соляру пытался слить так выгнали в тот же день без расчета

  Минусы

  В кризисс задерживали ЗП до двух месяцев, правда потом полностья рассчитались даже с теми кто уволилися (как я). Долго мурыжили с нормами списания ГСМ, сейчас правда знакомы работает — говорит наладили.

• 

  Ответить

  бывший работник

  28.10.2009 в 16:02

  Плюсы

  Не указаны

  Минусы

  ООО ‘Рентал центр’ г. Киев — в черном списке работодателей по Киеву.
  Сначала, хорошо обещаемая зарплата по интернету и громкое название самой фирмы, входящей в холдинг ‘Эффективные инвестиции’. В итоге руководство не может отличить договор подряда от договора о мат. ответственности. Явные проблемы с официальным трудоустройством простых работников. В день выдачи зарплаты и компенсации денег за проезд, у директора пропадают все возможности по выдаче денег, а именно на карточку или р/с перечислить не может, т.к. фирма теряет 15% от суммы, или начинает ссылаться на денежный банк. перевод. В конце концов, в процессе ежедневных телефонных переговоров выясняется, что за вас забыли или у ‘господина’ просто не было времени это сделать. Все телефонные разбирательства также за счет работника, и естественно ничем не компенсируемые. Вобщем РЕНТАЛ ЦЕНТР – фирма самых обычных хапуг и обещал, относящихся по-скотски к своим рабочим. За условия и охрану труда — это вообще другая история, требующая внимания со стороны проверяющих служб. Надеюсь, что всем таким «ГОСПОДАМ» когда-нибудь и в чем-нибудь воздастся!

• 

  Ответить

  бывший работник

  28.10.2009 в 15:03

  Плюсы

  0000000

  Минусы

  ООО ‘Рентал центр’ г. Киев — в черном списке работодателей по Киеву.
  Сначала, хорошо обещаемая зарплата по интернету и громкое название самой фирмы, входящей в холдинг ‘Эффективные инвестиции’. В итоге руководство не может отличить договор подряда от договора о мат. ответственности. Явные проблемы с официальным трудоустройством простых работников. В день выдачи зарплаты и компенсации денег за проезд, у директора пропадают все возможности по выдаче денег, а именно на карточку или р/с перечислить не может, т.к. фирма теряет 15% от суммы, или начинает ссылаться на денежный банк. перевод. В конце концов, в процессе ежедневных телефонных переговоров выясняется, что за вас забыли или у ‘господина’ просто не было времени это сделать. Все телефонные разбирательства также за счет работника, и естественно ничем не компенсируемые. Вобщем РЕНТАЛ ЦЕНТР – фирма самых обычных хапуг и обещал, относящихся по-скотски к своим рабочим. За условия и охрану труда — это вообще другая история, требующая внимания со стороны проверяющих служб. Надеюсь, что всем таким «ГОСПОДАМ» когда-нибудь и в чем-нибудь воздастся!