ООО ‘ИТСК’

комментария 3

• 

  Ответить

  Подсиженный

  09.11.2016 в 03:51

  А глав бух Остапенко Карина Игоревна так же продолжает руки выкручивать ( в буквальном смысле) заставляя писать заявление об уходе?

• 

  Ответить

  бывший сотрудник итск

  06.05.2014 в 15:38

  Плюсы

  Кроме ДМС за которые вы заплатите деньги.

  Минусы

  Нарушение Трудового Законодательства, а именно:
  1. Отсутствие оплаты отпусков
  2. Отсутствие оплаты больничных листов
  3. Отсутствие оплаты за работу в выходные и праздничные дни(по словам директора: у нас всё включено в оклад)
  4. Отсутствие оплаты за работу в ночные смены(только складские работники)
  5.Для директоров отпуск только 2 недели, остальное за свой счет.
  6. Отсутствие оплаты коммандировок (для водителей и директоров)
  7.Отсутствие компенсации за ГСМ
  8. Официальная заработная плата 8700 — 9000 в зависимости от должности.
  9. Черная заработная плата переводиться с фирм-помоек(однодневок). не более 15000 рублей в сутки
  10. Учтите, что при увольнении вероятность получения расчета стремиться к нулю. т.е. отсутствие компенсации за неотгуленный отпуск, белой заработной платы и всяких надбавок(премии, которые прекратили выплачивать с февраля 2014 года, задрав план по прибыли до 10 миллионов рублей, которые выполнить невозможно при нынешней организации в компании, высчитают ДМС обязательно) и т.д….
  11. Также при увольнение директор обязательно попросит вас написать к заявлению об увольнении-расписку, что вы не имеете претензий к ИТСК, а на ваш вопрос-когда же будет расчет, услышите в конце месяца, хотя по ТК РФ расчет с работником происходит в день увольнения.
  12. Экономия на сотрудниках, вы будете выполнять любую работу, начиная от подключения офисного телефона, до заказа канцелярии, воды, настройки WI-FI и т.д.
  13. Теперь Вам самим решать, идти на работу в эту компанию или нет.

• 

  Ответить

  Аноним

  05.03.2014 в 10:12

  Плюсы

  Неплохой коллектив ‘мученников’

  Минусы

  Не ходите работать в эту компанию, они экономят, буквально, на всем: на рабочих местах, на такси и проживании в командировках, не смотря на то, что они заставляют/принуждают туда ездить, на подарках партнерам, на корпоративах. Уже 2 года не повышали зарплату, хотя в вакансии обещали переиндексацию. Больничный оплачивают по минимуму. При расчете отпускных не считают дни в командировке за рабочие.

   

  Причем экономят они только на среднем персонале, на тех, кто эти деньги им приносит.

   

  Низкоквалифицированное руководство, которое абсолютно не ценит свои кадры и не желает их мотивировать. Если работник приносит заявление, то с него снимают 3 шкуры: берут деньги за все пройденные в компании обучения, ‘облаивают’ и отпускают. Низкоквалифицированное руководство сначала принимает странные стратегические решения, а потом удивляется, почему в компании нет денег. Набирают сомнительных специалистов на руководящие должности, покупают им кучу ненужного хлама (типа айпадов) за счет компании. Никто ничего не успевает делать, потому как ‘рабочих’ ресурсов недостаточно, зато руководителей больше, чем подчиненных.