Перспектив нет никаких по ряду причин:
1. Исп.директор Икрамова И.Н. — женщина, пытается рулить всем, в итоге нигде не успевает. Обладая нулевым опытом работы в продажах, считает себя гуру во всех аспектах. В итоге полный сумбур — нет четкого планирования, нет четкого целеполагания, нет естс. конретных задач. Согласование вопросов затягивается по несколько недель. Не умеет делегировать полномочия на период своего отсутствия. Обладая эксцентричным и взбалмошным характером, злопамятна. Любит лизоблюдов и еже с ними. И самое главное — жадная до денег.
2. Текучесть кадров — отличные специалисты со стажем более 5 лет за последние 2 года ушли из компании. При этом аццкий гуру управления в лице Икрамовой Ирины Николаевны даже не пыталась остановить ребят… так как считает что не заменимых людей не бывает
3. Нет нормальной адаптации и процесса обучения новых сотрудников — в течении пары дней новые сотрудники проходят КМБ по тому не знамо чему.. и все.
4. Прогресс по з/п — в этой фирме его не будет никогда. Бестолковая система мотивации привязана к средней з/п по городу и региону в котором открыт филиал и не более.
P.S.: хотите начать работать на рынке продаж расходного инструмента и у вас нет опыта работы — да это неплохой старт, для специалистов с опытом работы — добро пожаловать в болото, где предсказуемость кретинизма зашкаливает
Отзывы о компании Мегапром-М
комментария 2
Плюсы
ресурс зарубежного производителя инструмента
Минусы
Перспектив нет никаких по ряду причин:
1. Исп.директор Икрамова И.Н. — женщина, пытается рулить всем, в итоге нигде не успевает. Обладая нулевым опытом работы в продажах, считает себя гуру во всех аспектах. В итоге полный сумбур — нет четкого планирования, нет четкого целеполагания, нет естс. конретных задач. Согласование вопросов затягивается по несколько недель. Не умеет делегировать полномочия на период своего отсутствия. Обладая эксцентричным и взбалмошным характером, злопамятна. Любит лизоблюдов и еже с ними. И самое главное — жадная до денег.
2. Текучесть кадров — отличные специалисты со стажем более 5 лет за последние 2 года ушли из компании. При этом аццкий гуру управления в лице Икрамовой Ирины Николаевны даже не пыталась остановить ребят… так как считает что не заменимых людей не бывает
3. Нет нормальной адаптации и процесса обучения новых сотрудников — в течении пары дней новые сотрудники проходят КМБ по тому не знамо чему.. и все.
4. Прогресс по з/п — в этой фирме его не будет никогда. Бестолковая система мотивации привязана к средней з/п по городу и региону в котором открыт филиал и не более.
P.S.: хотите начать работать на рынке продаж расходного инструмента и у вас нет опыта работы — да это неплохой старт, для специалистов с опытом работы — добро пожаловать в болото, где предсказуемость кретинизма зашкаливает
Плюсы
Руководство положительно относится к тем новшествам, которые предлагаются для улучшения работы компании.
Минусы
Руководство не выплачивает обещанную заработанную плату не смотря на то, что работа выполнена даже сверх положенного…