Местоположение: Украина, г. Мариуполь
Сайт: prof-color.kiev.ua
Контакты
Контакты не указаны
Prof Color
Местоположение: Украина, г. Мариуполь
Сайт: prof-color.kiev.ua
Контакты не указаны
Отзывы о компании Prof Color
комментариев 5
Плюсы
хорошее место расположения ,приятные девчонки
Минусы
имел удовольствие побывать в этой конторе,какой там соцпакет,они то и слов таких не знают.имея 2 высщих, надеялся на серьезную работу в интересной сфере,на перспективы.но надежды рухнули сразу после беседы с ‘директором’-такого безграмотного с непонятной речью руководителя я еще не видел.сначала я подумал,что надо мной прикалываются и подослали для беседы водителя,но ошибся .эдакий обвешанный золотом привет из 90-х.работать на такое чудо мне бы не позволило самолюбие.устроился на хорошее предприятие,рад ,что не рискнул!
Плюсы
Люблю свою работу и компанию Проф колор. Есть перспективы роста. Замечательный коллектив. Понимающее начальство. Особенно хочу выразить почет и уважение Шарипову Сергею Николаевичу. Просто замечательный человек
Минусы
их нет
Плюсы
Сплаченый молодой коллектив. Хорошее обучение. Трудоустраивают по желанию. зп как поработал хорошо и получил хорошо, все что обещали на собеседовании пока все так и есть.
Минусы
пока не обнаружила
Плюсы
обучают людей специфике работы и продукта. Есть тренинги.
Минусы
полное отсутствие какой -либо структуры продаж. Сплошное кумовство в компании. Отсутствие структуры и суббординации в компании. Главнее тот , кто больше друг директору.И самое главное- Кидают с зарплатой
Плюсы
Пятидневка с 9.00 до 18.00.
Минусы
При приеме на работу обещают золотые горы, а в реальности: Неофициальное трудоустройство. Зарплата, естественно, тоже неофициальная. Социальный пакет отсутствует. У торговых представителей ставок нет, только минимальный процент от продаж. Условия работы и оплаты постоянно изменяются руководством в одностороннем порядке. При увольнении могут не рассчитаться с сотрудником за выполненную работу. Следствие – постоянная текучка кадров и постоянные объявления в Интернете о приеме на работу новых сотрудников.