Телефон: + 7 (495) 780-3165
Местоположение: Россия, г. Москва, улица Земляной Вал, 50а/8, стр 2
Сайт: www.bpc.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
БПЦ Групп
Телефон: + 7 (495) 780-3165
Местоположение: Россия, г. Москва, улица Земляной Вал, 50а/8, стр 2
Сайт: www.bpc.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании БПЦ Групп
комментариев 13
Работал в сервисном отделе, Всё устраивало, работа по вахтовому методу в Перми, хотя повышение зп приходилось «вышибать», затем пришёл Мальцев А.В. специалист по экономическому подъёму, надежда года. Снизил зп,специалистов выдавил (Старош А.), освободил их место для своего пермского тестя и земляков. Занимается грязными делишками по фиктивному ремонту «как бы заклинивших» двигателей Capstone в Америке,подарил американцам и себе практику «»откатов», копит на «парашют». И неудивительно, при никаком директоре филиала Дроздове и запойном управляющем Цуряеве и не такие схемы можно проворачивать..
Плюсы
нет
Минусы
1.Во время собеседования тянут до последнего, чтобы не назвать зарплату. Зарплата не гарантирована. Оклад мизерный и фиктивная премия.
2.Зарплата состоит из двух частей, оклад и премия, которая всегда под большим вопросом, таким образом, при выборе работы ее учитывать не надо — она не гарантирована.
3.Уже во время предварительного интервью по телефону стало ясно, что сотрудник по подбору персонала сильно насторожена, многое не договаривает, что-то скрывает, — им главное затащить вас на встречу к руководителю, так как, если вы знать будете реальную картину, вы сразу откажетесь. Это так и есть. Соглашаться не стоит. Здесь работать нельзя.
Плюсы
Удобное местоположение, неплохая зарплата
Минусы
Неплохая зарплата состоит из 50% премии, которой постоянно пытаются манипулировать. Причины лишения этой премии могут быть и плохое настроение начальника и непогода, да и все что угодно. Уровень корпоративной культуры…впрочем его просто нет, здесь каждый сам за себя, постоянные проверки друг друга на ‘прочность’. Соц.пакет практически нулевой, т.к. часть ЗП из премии, то и больничный выплачивается только от ЗП, соответственно болея вы лишаете себя почти 60% ЗП. Строжайший контроль за посещением выливается в простую фикцию со стороны компании, многие сотрудники находят ‘способы’ обхода всевозможных контрольных систем, в итоге получается компания обманывает сама себя. Постоянно что-то требуют не ставя конкретных задач, нужно делать вид что усердно что-то выполняешь, работа не на результат. Хотят новые идеи, но когда дело доходит до их реализации все сходит на нет.
Берегите своё время, ищите хорошее место работы!
Плюсы
Рядом с метро
Минусы
Сервисный центр БПЦ- Шарашкина контора не суйтесь туда, там не будет не зп хорошей, не повышения достойного, а если нужно перекантоваться где-то, то вполне нормальный вариант
Плюсы
Зп не задерживают,оформление по тк,обучают если захочешь сам
Минусы
Жадные в плане зп (сервисный центр),за копейки хотят получать полную отдачу от сотрудников.С премиями тоже напряг,есть одна новогодняя и та не так уж велика,по сравнению с другими крупными организациями.Сотрудников не ценят вообще и поэтому большая текучка.Командировки вообще как то странно оплачивают,как будто никуда человек не ездил и работал в Москве.В каждой организации есть достойные люди.К таким я бы отнес Захарова А.В. ,за свой опыт и знания мог бы раза в 3 больше зарабатывать.Отдельно напишу про руководителя.Сункин М.С.-редкий эгоист,для него сотрудники не люди,а роботы,которые должны пахать и пахать ради своей копеечной зп.Никого не ценит.Есть только он и все должны его любить.Много зависит от руководителя и поэтому не советую устраиваться в сц бпц.
Плюсы
Зарплату платят.
Можно опаздывать сколько угодно. В обеденный перерыв иногда пьем вискарик. Встречаются истории о гопниках с мкрн. Троещины и дискуссии о том, какая версия Андроида лучше.
Минусы
Абсолютно безинициативніе сотрудники, и ещё более безиницианивный менеджмент. Прям как в какой-то советской гос-конторе! Сидят перед монитором сутками, втыкают, наверное ждут пенсии.
Плюсы
можно ничего не делать, опаздывать сколько влезет (изредка директор бегает по этажам и злится, что никого на рабочем месте нет, но последствий тоже нет), неограниченный ничем интернет (да, и порнуха в том числе!), неограниченный ничем ПК (какие хочешь файлы и игры). Много молодых неплохих ребят и девчат.
Минусы
Руководитель считает, что его сотрудники — быдло. Дальше думайте сами. Перспектив у компашки нет вообще — работает на трех клиентах, два из которых имеют планы соскочить с их продукции. Слишком много политики и скандалов. Средний рабочий день — пришел к половине одиннадцатого, посидел в интернете, сходил на обед, поскандалил с проджектами, поскандалил с руководством, поскандалил с клиентами, посидел в интернете, поработал полчаса, заполнил табель (да, да, я ‘работал в поте лица’ весь день), собрался и ушел к 8.
Плюсы
Мне нравится то, что у меня есть достаточно свободы в своей работе и в принятиях решений, что руководство положительно относится к новым разработкам и готово выделять финансы на это.
Можно достаточно легко поехать на обучение за границу к компаниям-партнерам (США, Нидерланды), пройти необходимое обучение в России, связанное с твоей работой.
Я могу достаточно свободно распоряжаться своим рабочим временем,
могу уходить в отпуск, когда мне нужно.
Мне нравятся люди, с которыми я работаю: адекватные, умные, творческие. Нравится атмосфера в компании: дружеские, неформальные и уважительные отношения.
Кроме того, я думаю, что в компании достаточно высокий уровень оплаты труда: зарплаты выше рыночных для аналогичных позиций.
Минусы
Стратегия компании ориентирована, в основном, не на стратегическое развитие, а на решение тактических проблем и на быстрые краткосрочные результаты. Из-за этого принимается много решений, которые приводят к негативным последствиям в будущем.
Перспективы компании неясные, т. к. новых проектов мало, а пока идет работа над проектами, начатыми 2-3 года назад. В компании несколько лет идет активный набор сервисного персонала (сервисная служба за 4 года выросла 1,5-2 раза) и менеджеров по продажам, большая текучка среди ГИПов и менеджеров по продажам.
Нет политики продвижения сотрудников внутри компании, на руководящие позиции обычно берут людей со стороны, т. е. вертикального роста в компании практически нет.
Из-за того, что нет нормальной политики отбора сотрудников, много некомпетентных людей среди нетехнического персонала и руководства.
Слабое взаимодействие между отделом продаж и отделом сервиса, что приводит к серьезным техническим просчетам при принятии решений и заключении договоров.
Плюсы
уважение к Президенту Компании
зп рыночная
есть адекватные менеджеры
Минусы
-Поликанова — агрессивная дама, к сожалению-должность высокая. Помнится, весь отдел по работе с персоналом от неё вешался. Не выдержал и её ставленник-А.Б., и ушёл. Съедает своей агрессивной и несдержанной харизмой почти всех. Кого не смогла — мимикрировала. Жалко её.
-В нашем и других отделах так же, от работы пили успокаивающее. А это не есть гуд в плане работы. Думаешь не о работе, а о ‘политической ситуации’.
-масса плебееподобных менеджеров!!!
Плюсы
нет вообще
Минусы
— задерживают зп
— не рассчитываются вовремя по всем возможным вопросам — от больничных, отпуска и т.п до увольнения
— чрезвычайно агрессивные и некомпетентные руководители
— совершенно бездарные и тупые нетехнические сотрудники
компания для гастарбайтеров и дебилов из регионов или престарелых лбов, которых не берут больше никуда. Совсем никуда…
Плюсы
не заметил
Минусы
Больше всего напрягает отношение руководства, агрессивное и неуважительное.
Такая политика компании приводит к тому, что
хорошие спецы быстро покидают сии
негостеприимные стены.
З/п задерживают, с испытательным сроком стараются обмануть, соц. пакет совсем плох.
Плюсы
нет вообще
Минусы
Куча отриц факторов
1- задержка зп
2- обман с ДМС
3- недрожелюбный коллектив
4- агрессивное руководство
5 — HR отдел просто некомпетеннтный
6- госпожа Пеликанова-настоящий пеликан!
Плюсы
Отсутствуют.
Минусы
Проводят кучу собеседований, непрофессионально, агрессивно, уровень — пионерской зорьки. Каждого собеседования надо ждать по 30-60 минут, не извиняются. Видно такое стресс-интервью по их мнению. ХеР-менеджеров вы не увидите. Им плевать. Их задача — смотреть резюме на суперджоб и звать на собеседование. Будут молчать долго и уныло, если позвоните, окажется что ХеРы ничего все равно не знают и не решают. А потом скажут, что мы берем вас на зарплату ниже на 40%, чем оговаривалось и с другими условиями. Берегите свое время, ищите другое место.