Телефон: 8 (495) 933-32-62, 933-32-63
Местоположение: Россия, г. Ростов-на-Дону
Сайт: www.megapack.ru
Контакты
Контакты не указаны
ООО ‘ТД Мегапак’
Телефон: 8 (495) 933-32-62, 933-32-63
Местоположение: Россия, г. Ростов-на-Дону
Сайт: www.megapack.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО ‘ТД Мегапак’
комментария 3
Плюсы
Компания полностью белая,корпоративный автомобиль(правда очень хреновый)
Минусы
.Работа для молоденьких(неотесанных) мальчиков и девочек,опытным торговым -тут делать совершенно нечего,территории порезаны хрен знает как,постоянно какие то беспонтовые собрания(когда работать надо),заполнение никому не нужных маршрутных листов(с отметками в каждой точке) вобщем много ненужной лебеды.А самое главное что-либо продать практически невозможно,у компании есть дистребьютер который занимается поставкой продукции ТД Мегапак а так же многих других товаров,команда очень сильная,причем отгрузку совершает та же компания(если ты что то продал)-ПОЛНЫЙ БРЕД!!! Согласитесь,разница только в том Что Мегапак отгружает от 2000 руб (15 позиций) а Линком от 6000 руб но позиций 60 как минимум-не понимаю смысл содержания этого отдела,вам достаются только ‘Говноточки’ которые Линкому просто не нужны(сами понимаете что это за точки),а да чуть не забыл если вам всетаки повезет отгрузить магазин,то Линком попадает в СТОП по этим позициям и многие директора магазинов об этом знают,а ссорится с Линкомом они вряд ли захотят .Так что так господа! Будите летать как загнанная лошадь а зарплата не очень большая(к примеру чтобы получать около 40000 руб надо иметь точек 60 постоянно работающих)-Все удачи!!
Плюсы
для начала з/п обещали 3000 у.е. но на исп. срок дали тольео оклад 30000р и дальше не больше.
Минусы
Проработал в компании мегапак около 3 лет в должности менеджера по развитию территориии, до июля 2013г. З/п состоит из оклада 20000+премия+премия. Порядок вяплаты премий регламентируется коллективным договором и доп. соглашениями, которые в известной мере ограничивают работника в своих правах, но в большей степени ваша з/п будет регулироваться установкой заблаговременно невыполнимыми планами по продажам без какой либо рекламной поддержки недоразвитых брендов и настроением менеджеров среднего звена, которые эти глупые планы устанавливают, дабы оправдать свою большую зарплату. В итоге на деле вы получаете от 30 до 50% максимум от заявленной цифры. Отдельно стоит уделить внимание тому факту, что все ваши расходы по транспорту, командировкам и т.д. идут из вашей зарплаты, а компенсация (выбивание денег) занимает месяцы. В итоге, благодаря ‘руководству’ тех самых некомпетентных менеджеров среднего звена, не умеющих выстраивать отношения со своими сотрудниками, с дистрибуторами и оптовиками компания уже потеряла свои позиции на рынке и заработала крайне негативный имидж среди оптовиков.
Плюсы
Вообще нет и не было
Минусы
Здесь небольшое уточнение- офис в крылатском уже закрыт из сетей вылетели народ поляки не сильно-то ценят. З/п копеечная. Помню как они какое-то г в хуч разлили и мы всем отделом ездили выкупать по всем магазам это гно. Тотальная экономия на персонале привела к полной деградации персонала. Вот как бывает если Ген дир сам в магазинах банки поправляет и берёт резкий старт с позиции супервайзера))) Их Hoop Прошел все испытания и т.д и.т.п. но только людей жалко т.к. после него сразу (макс 5 мин) требуется туалет!!! Думаю многие заметили .Да кстати хочу сказать что не случайно эта кантора ещё и духи низкосортные делает… Думаю химия эта и в продукт добавляют. Короче обходите стороной и фирму и продукцию. Где ща этот жмот Будан Михаил работает (т.е. людей и фирму гробит) может кто знает???