Телефон: (831) 277-88-38, 277-88-36
Местоположение: Россия, г. Нижний Новгород, ул. Московское шоссе, 120
Сайт: www.kryak.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ТД Красный якорь
Телефон: (831) 277-88-38, 277-88-36
Местоположение: Россия, г. Нижний Новгород, ул. Московское шоссе, 120
Сайт: www.kryak.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ТД Красный якорь
комментариев 17
Мне нравится когда мои обязанности четко обозначены, работа понятна и оплачивается достойно. Здесь все так и есть. Спецодежду выдают, питание бесплатное и дополнительная медстраховка. Я недавно сдал на 5 разряд. Теперь зп станет повыше и по дмс зубы можно полечить.
Обычный завод с цехами и станками! Зарплата ЧПУшникам нормальная, выплачивают регулярно и без сбоев. Если очень хорошо себя вёл и план сделал то получишь премию и добрую улыбку. Если дышал перегаром и давал сбои или брак — не жалуйся. Столовая хорошая, дешево и вкусно, но сейчас на ремонте. Из минусов: строго тут, ребята. Но это может и хорошо.
Вася, он же Юра, а тебе не нужны свидетели того, как ты целый месяц работал с наставником и тебя было страшно оставить у станка? Или как ты своими кривыми руками инструмент-то держать не мог нормально? А разряд тебе понизил не завод, а твои же преподаватели. Видимо, оценили наконец-то. Прав ты только в одном: 32 000 на ЧПУ никто не получает — все получают больше. Но это надо уметь работать. Ты за месяц что-то не блеснул, а сейчас завод обс*раешь. Лечи ногу, Юра!
В начале марта 2018, я решил устроиться на завод «Красный Якорь» оператором станков ЧПУ. Меня, в принципе, устроила зарплата в размере 32000 рублей на руки по 4 разряду. Пришёл устраиваться, оформил кучу тестов, написал кто где работает из родни, про свои кредиты и прочую не относящуюся к делу информацию. По окончанию этой утомительной процедуры мне сказали что меня устроят на работу, только при прохождении обучения на профессию оператор станков ЧПУ. Я уже имел необходимый разряд и красный диплом техникума, т.е. СПО по профессии оператор ЧПУ (4 разряд) и станочник широкого профиля (4 разряд). Данные документы предоставил. Но кадровик сказала либо устраиваешься по такой схеме, «отучиваешься», а после работаешь получая свои 32000 рублей , либо идёшь на улицу. Я согласился и подписал договор об обучении, главным условием которого было отработать на предприятии 5 лет или в случае досрочного ухода заплатить 70000 рублей за «обучение». На тот момент я думал что буду работать в солидной перспективной фирме и эти 5 лет не будут бременем, но ошибся. Что было дальше это особый юмор.
Меня направили учиться в техникум, где я учился до этого и где я получил диплом. Преподаватель, у которого я выпускался 3 года назад с красным дипломом немного не понял такого поворота, но принялся обучать тому, что я знал. Более того, с первого же дня «обучения» я встал работать за станок и выполнял рабочую норму в полном объёме, а дополнительно в нерабочее время бегал в техникум слушать то, что знаю. По ученическому договору же было прописано, что я должен был работать у станка 2 часа и учиться 2 часа в техникуме, вместо этого я вваливал: первый месяц «обучения» по 8 часов в день 40 часов в неделю, второй-третий месяц «обучения» по режиму: 2 дня в день по 12 часов — 2 дня отдых — 2 дня в ночь по 12 часов — 2 дня отдых. На время обучения мне выплачивали стипендию размером в 20000 рублей. Пообщавщись с работниками мне стало ясно, что тут 32000 на руки никто из ЧПУшников не видел, народ работает плохим мерительным инструментом, не хватало оснастки и пластин. Вот тут капкан замкнулся.)
В конце «обучения» мне в том же техникуме присвоили пониженный 3 разряд, от чего я немного офигел. После принесли трудовой договор по которому мне присваивался оклад в 20000 руб + сделка. Бежать уже было некуда и я подписал и эту бумагу. Как вы понимаете сделка это вариант фразы «сколько захочу столько и заплачу». Более того иногда бывали времена когда работы просто не было и работникам приходилось сидеть на голом окладе. В общем, стал работать в режиме: 2 дня в день по 12 часов — 2 дня отдых — 2 дня в ночь по 12 часов — 2 дня отдых, с переработкой по ТК соответственно, хотя в трудовом договоре было написано про нормированный рабочий график. Отработав месяц получил на руки около 10500 рублей, что ниже МРОТ и офигел дважды.
В начале следующего месяца у меня заболела нога (синовит сустава — поганая штука) и я принял окончательно решение увольняться и судиться с обнаглевшей конторой. И да, я работал без медосмотра, заводские кадровики хотели направить меня в их медцентр сделать справку за свои деньги, чему я собственно воспротивился.
Сейчас ищу свидетелей работавших на Красном Якоре в ИП (Инструментальном Производстве) кто может засвидетельствовать переработки ЧПУшников на фрезерном участке. Если у Вас есть информация по этому поводу просьба сообщить на электронку.
[email protected]
Вася, он же Юра, я могу быть свидетелем того, как ты проработал на заводе всего месяц без всяких переработок и своими кривыми руками не умел инструмент в руках держать. Тебя ж у станка без наставника не оставить было! А то, что твои же преподаватели тебе разряд с 4 на 3 понизили, так это говорит о твоей квалификации, а не о заводе. А в про то, что операторы ЧПУ не получают 32 000 ты прав — все получают больше! Просто они работать умеют. Лечи ногу, Юра! Так чо? Нужны мои свидетельские показания?
Мною, Герасимовым Юрием, на данном информационном ресурсе были распространены сведения о том, что на предприятии ТД «Красный Якорь» не соблюдаются права рабочих. Указанные сведения являются недостоверными, голословными утверждениями не имеющими под собой доказательств. На предприятии ТД «Красный Якорь» соблюдаются все права рабочих. Приношу свои извинения владельцам и руководству ТД «Красный Якорь» и администрации информационного ресурса «https://sorvizbe.com».
Плюсы
нет
Минусы
как человек с высшим образованием пришел устроится по профилю, просидел в приемной 2 часа заполняя анкеты, вместе со мной устраивался другой парень-с его слов без опыта и навыков зато знакомые там работают, в итоге на работу взяли его, а мне отказали. неудивляет что отзывы отрицательные.
Плюсы
нет
Минусы
Вполне с Вами согласна. Сама там более 2-х лет работала. Это на самом деле как рабовладельческий строй. Платят копейки… и те постоянно задерживают. Работать приходится за семерых. Про начальство вообще молчу…. Начальница ОТК — технически не грамотный человек, только языком своим без костей молотит, да оскорбляет всех на право и налево…. Начальник технологического отдела — производственным процессом не занимается, только ‘отчетики’ копит.
Никому не пожелаю там работать.
Плюсы
По телефону ну прям интелегентные люди!
Минусы
пригласили на собеседование, вроде на сварщика, ранее работал даже в этой должности, пришел вроде все прилично, заполнил анкету, попросили подождать, хорошо думаю подожду, подождал немного вроде, час!!! нервы не выдержали, захожу снова в отдел кадров, девушка которая меня просила подождать сидит БЛЯДЬ и играет в пасьянс косынку, я её спросил девушка извините говорю не помешал, долго мне еще ждать??? она даже не посмотрела в мою сторону и нагло сидела в компьюторе! Спрашивается на хуя я туда ехал и тратил свое время, как может человек взять кого то на работу стоящего, если сама сука не делает свою работу, куда ты директор смотришь??? Только жопы в офисах себе наращивают, просто обидно, сидел бы на её месте мужик я бы этот комьпьютер одел просто на голову, и поставил туда канкулятор и счеты, чтоб сидели и работали как в советское время, а не в компьютер играли!
Плюсы
Нет
Минусы
На собеседовании был сегодня. Это было что-то. Несмотря на то, что у меня не так много времени, решил все-таки написать отзыв.
Отклик на направленное мною резюме пришел довольно быстро с приглашением на собеседование. Письмо направила Иванова Ирина Викторовна, специалист по подбору персонала, в письме был номер телефона, и я, контактирую с ней, без проблем добрался до отдела кадров (!), несмотря на то, что предполагалась вакансия начальника цеха (уровень собеседования должен быть на уровне минимум главного инженера). Добросовестно заполнив на компе в тамбуре ОК предложенную анкету, я вновь оказался пред очами вышеуказанной девушки. Узнав о том, что в настоящее время я получаю очередное образование, она выразила сомнение в возможности совмещать этот процесс с работой. Тут уже я удивился: почему?!!
Девушка попыталась объяснить, что на предприятии введен ненормированный рабочий день, что, однако, меня не испугало. Однако, в понимании администрации предприятия ненормированный день — необходимость задерживаться на работе минимум на 4 часа ежедневно(начиная от мастера), за это начисляются 6(!) дополнительных дней к отпуску. И в этом тоже не вижу ничего особенного, хотя с трудом могу трезво осмыслить необходимость… Предположив законопослушность администрации, я все же поинтересовался об оплате вынужденной переработки (само собой разумеется, ни о какой законности действий администрации в этом случае речи быть не может), на что получил тот же самый ответ — ненормированный рабочий день! Услышав мои знания трудового кодекса, девушка потеряла ко мне интерес, предложив расстаться друзьями.
Констатируя полученную мной информацию, уверен в абсолютной правдивости ВСЕХ негативных отзывов об этом предприятии, равно как и в заказном позитиве.
Вообще, государственной инспекции по труду пора плотно заняться этим предприятиям, а администрации — изучить ТК РФ, т.к. рабовладельческий строй отменен!
Не тратьте время на эту организацию.
P.S. Искренне жаль работников завода.
Плюсы
это не подходит к этому заводу…..
Минусы
подумайте прежде чем портить этой надписью трудовую….!!!!!моральные ур….ы начальники……язык без костей сотрясают воздух ложными обещаниями! это не завод цепей,а обычная типография отчетов…..и будущим клиентам желающим купить у них что-либо…ПОДУМАЙТЕ миллиард раз
Плюсы
Ничего положительного не увидел, просто ‘0’
Минусы
Набирая работяг обещают большие деньги,постоянноя текучка кадров. Я устроился при мне уволилось 2 человека. В отделе кадров постоянно толпа( как я необратил на это внимания) :((( Жаль потраченого времени и нервов. Несоветую туда идти!!!
Плюсы
не нашел
Минусы
кадровая политика направлена на постоянную смену коллектива, как среди рабочих так и среднего тех. персонала. Низкий уровень оплаты труда. Рабское положение рабочего класса. Отношение руководства к рабочему как к рабу. Не стесняясь в выражениях называют — быдлом.
Плюсы
Нет положительных сторон.
Минусы
Отсутствие необходимого инструмента. Зарплату постоянно задерживают, оттягивают до пятницы. Часто приходиться выполнять работу не по должности. Крайне неуважительное отношение руководства к подчинённым : высокомерно, хамливо, пренебрежительно. Как к быдлу, чернорабочему. Отпуск отгуливать целиком не дают. Только частично. В обеденный перерыв невозможно выйти за пределы территории предприятия. Лично я себя чувствую во время работы ущемлённым в своих правах. Ограничен в свободе. Как по приговору суда. Как раб. Здесь ты никто и звать тебя никак.
Плюсы
Положительных сторон в данный момент нет. После прихода нового амбициозного, безграмотного руководства устраиваться не советую
Минусы
Низкий технический уровень руководителей. А самый низкий у Гельмана. Работа проводится на развал производства (диверсионная). Руководство к работникам относится высокомерно и небрежно.
Плюсы
Наверное это единственное промышленные предприятие которое стабильно и нормально развивается, движется вперед. Без дотаций, гос. заказов не торгуя нефтью и газом и в плотной конкуренции с Китаем. Руководство молодое, к директору любой может зайти когда хочет с любым вопросом и всегда уйдешь с помощью. Директор кстати вкалывает больше всех, и кто работать хочет и любит делает это с удовольствием. Я получил бесценный опыт как в работе так и в поведении с людьми. Рост у предприятия 25-30% в год. Сейчас мои коллеги я знаю кто работает получают от 25 до 50 тыс в месяц и желающих уйти нет. Сергея я помню. Ничем себя не проявил. Не то что звезд не хватал, так и постоянно получал по шее за лень. . Все на завод приходят видят что хорошо и стараются как правило при строиться, а не работать и получать а не приносить, таких там действительно не любят потому что коллектив настроен на работу а не на подхалимаж. Так что предыдущий отзыв это отзыв ленивого неудачника я считаю.насчет того что охрана проверяет, так она всех проверяет вплоть до директора, но это вызвано тем что в оборудовании много цвет мета и раньше его выносили в карманах, а без него оборудование не работает соответственно продукции нет нет и зарплаты, а восстановить пару месяцев надо. Все вменяемые люди это понимают и относятся к этому абсолютно нормально
Минусы
К отрицательным сторонам могу отнести только то, что пробки и часто опаздываешь, а это никто не любит. Еще бы больше добавил праздников, редко завод чане вместе время проводят хотя часто устраивают праздники спортивные. В принципе слабых сторон нет для тех кто ищет работу а не шабашку где можно сидеть и деньги получать. Во всяком случае я не нашел. Кстати руководство с народом в одном буфете ест и ест то же самое что все.
Плюсы
Никаких положительный сторон не отметил. Руководство просто быдло относятся к тебе как к дерму.
Минусы
Платят просто копейки. 10-12 тыс рублей в месяц. Заставляют работать сверх нормы и люди даже бояться на работу уйти вовремя а тупо сидят и работают. Если пошел домой ровно после рабочего дня на тебя смотрят все искоса. Даже на обед нельзя сходить за территорию столовой. Ешь здесь, чувствуешь себя как раб. Проверяют сумки и карманы на входе и на выходе из проходной. Постоянно обманывают с зарплатой.