Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Лиговский просп., 178
Контакты
Контакты не указаны
ООО ‘Строительная компания Альянс’
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Лиговский просп., 178
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО ‘Строительная компания Альянс’
комментариев 17
Интересно было бы увидеть чучел, которые отстреливаются здесь неумело и криво от отзывов реальных сотрудников и их отзывов. Вам же мало жить отсталось при таких раскладах. На вас уже вышли сильные люди.
Ну, это чучело усатое именуемое мишин игорь никалаич — упырь редкий. Горазд тырыть бабки из зп работников и лапошить заказчиков. Многомиллионная задолженолсть по ск Альянс и у самого у него долг 4 ляма. Это чучело взяло автомойку на улице Домостроительная 4б. Развалило это чучело автомойку, как и все за что берется. Так что за долгами к нему туда. Номер его для связи 8 9533465757. Адрес где спит :ул. Матроса Желязняка д1. Кв 14
А давайте никто просто не будет кривить душой или спрашивать а что и как? у строительного альянса есть сайт, менеджеры. Если вы заказчик — вам туда. Расскажете о проекте. А если хотите работать — идите на собеседование. Меня все тут устраивает, но на слово верить не надо, просто проверьте сами.
Комплекс, строительных работ ( холдинг строительный альянс), предусмотренных проектом, был реализован вовремя
Расскажу все как есть.
Я продолжаю трудиться в холдинге «Строительный Альянс», вот уже напротяжении пяти лет. И за все это время заметил, что в компании работают 3 типа сотрудников:
1.Карьеристы.
Это те люди, кто приходит в компанию РАБОТАТЬ на результат. Они пашут как кони в режиме 24/7 (я серьезно, переработки у них в порядке вещей), смело берутся за поставленные задачи, ну и, как правило, стараются быть ближе к руководству. Продвижения, в большинстве случаев, они добиваются. Да и сам холдинг таких сотрудников всячески одобряет.
2. «Стабилизаторы». Это всем известная категория работяг, кто ищет стабильности. У них семья, дети. Как правило, им хорошо за 30, квартира в ипотеку и форд фокус в кредит. Они не лентяи, нет. Просто идея о том, чтобы работать больше того, за что тебе платят — ну вовсе не для них. График 5/2 в режиме 69 (то есть с 9 утра до 6 вечера), рутинная работа и мечты о том, чтобы рабочий день закончился. Это про нас. (Смело себя сюда приписываю).
3.И, наконец, мы плавно подошли к заключителной категории. Это — звезды нашего вечера. Речь пойдет о сотрудниках, которых никогда и ничто не устраивает. Нытики, одним словом.
О, эту категорию рабочих не выносят даже они сами. Представьте — к вам в компанию приходит человек, который таки просто г*вном обкладывает бывшего работодателя, своих прежних коллег и, чуть позже, начинают переключаться на нынешнее место труда. У них всегда стул не так скрипит, стол не того цвета, начальник не того телосложения, а работа, которую ему поручают — она только для тупых. Виноватым лично себя такие люди не признают НИКОГДА. Еще бы!Это ведь так неприятно!
Лучше свалить все на других или, если уж совсем обиду затаили — обос**ть «обидчика» в виде анонимного отзыва на форуме.
Хороший момент в том, что, как правило, они не задерживаются надолго. месяц, может — два. Полгода, если совсем уж долгов много. Ну и, собрав монатки, окидывают всех ненавистным взглядом и дальше идут по Земле. Рассказывать о том, с какими с*отами они только что работали.
«Но к чему все то?»,-спросите меня Вы. А к тому, что, если брать в проценте, то в компании дела обстоят прмерно так:
Из общего числа сотрудников —
30% — карьеристы
65%-стабилизаторы
5%-нытики.
Я попытался максимально доступно написать критерии для каждого типа. И, мой дорогой друг, если ты относишься к категории номер 3, то ступай, пожалуйста, в ж*пу. 5 процентов нам за глаза.
Холдинг строительный альянс — не знаю даже, что сказать. Работал там год, ушел по семейным обстоятельствам. Коллективом доволен, зарплатой — тоже. А два таких плюса могут перекрыть любые минусы:)
Холдинг строительный альянс — я там работал около года. Работа понравилась, ушел из-за переезда. Коллектив — хороший, зарплата — тоже. А два таких плюса смело перекроют любые минусы
Некомпетентность руководства на всех стадиях и направлениях работы. Завалены все проекты. Заказчики расторгли договоры. Работники уволились из-за длительной невыплаты заработной платы. Начальство считает работников быдлом и не считает должным давать какие-либо комментарии. Многим сотрудникам помимо невыплаты денег, также не была даже сделана запись в трудовой книжке.
Учредитель и гендиректор облапошил своих сотрудников и все авансовые платежи за проекты перечислял на свою карточку, якобы в подотчет.
Мишин облапошил сотрудников и заказчиков и теперь он идет к вам:
http://m.careerist.ru/resume/generalnyy-direktor-1396301
теперь этот профан внедряется в другие компании. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ лжеспециалиста! Развалит Вашу компанию.
Можно
Некомпетентность руководства на всех стадиях и направлениях работы. Завалены все проекты. Заказчики расторгли договоры. Работники уволились из-за длительной невыплаты заработной платы. Начальство считает работников быдлом и не считает должным давать какие-либо комментарии. Многим сотрудникам помимо невыплаты денег, также не была даже сделана запись в трудовой книжке.
Учредитель и гендиректор облапошил своих сотрудников и все авансовые платежи за проекты перечислял на свою карточку, якобы в подотчет.
Мишин облапошил сотрудников и заказчиков и теперь он идет к вам:
http://m.careerist.ru/resume/generalnyy-direktor-1396301
теперь этот профан внедряется в другие компании. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ лжеспециалиста! Развалит Вашу компанию.
Рекомендую найти компанию по в Банке данных исполнительных производств по адресу http://pda.fssprus.ru/iss/ip/ указав:
1. в графе Территориальный орган — Ленинградская обл.
2. Название — ООО «Строительная компания «Альянс»
3. Адрес предприятия должника — г.Кировск
( т.к. компания юридически зарегестрирована в г.Кировске Ленинградской обл)
Мы сотрудничаем с холдингом сотрудники уже около 4 лет. Насчет некомпетентности сильно с Вами поспорю.
Плюсы
Не указаны
Минусы
отзыв
Плюсы
можно не работать
Минусы
Генеральный директор и владелец Мишин Игорь Николаевич
Начальник кадровой службы Гордина
Трудовое законодательство нарушается на всех этапах трудоустройства и увольнения. Ставмить или не ставить записи в трудовой на усмотрение руководства. Выплатить или не выплатить последнюю зарплату вообще даже не обсуждается, однозначно нет. Сотрудник работает-молодец, не работает-урод. Задержка в з/п начинает образовываться после 2-ого месяца работы. Есть сотрудники которым эта ситуация на руку — просто сидт и просиживают штаны. Солдат спит, служба идёт. У таких задолжность по пол-года. Рузюме — бесперспективное кидалово.
Интересный отзыв:) Про «Строительный Альянс» скажу так — как раз таки у таких «стахановцев», которые «спят, а служба идет» все катится в тар-тарары. А те, кто понимают, чего от них хочет, держатся там очень долго и все их устраивает.
Мда. Альянс то строительный, только не серьезный ни разу.
А что конкретно Вас не устроило? И сколько Вы проработали в этой компании?
Да весь ваш холдинг е*уняч*й. Зарплату задерживают. Задач навалом, а если не успеешь — кроют матом. До отпуска не доработал. Ушел через полгода, потому что ну его на х**.
Владимир, неудивительно. Языком вертеть — не мешки таскать. Работать везде надо, хоть ты грузчик — хоть директор. Таких работяг и матом делать ничего не заставишь.