Институт сотрудничества Восток-Запад

комментария 3

• 

  Ответить

  Иван Суслопаров

  16.10.2013 в 23:18

  Плюсы

  1) Находится близко (около 100 метров) от ст. метро Академическая.

  Минусы

  1) Довольно долгий испытательный срок — 3 месяца;
  2) Офис в советском стиле, похоже что ремонта не было лет 20-25. Окна преимущественно старые деревянные, стены и двери обшарпанные, выцветший и затёртый пол;
  3) В туалете постоянно нет мыла и бумаги. Могли бы давно уладить этот вопрос с арендодателем (Институт истории РАН), но видимо не желают;
  4) Доступ к интернету есть менее чем у половины сотрудников, один сетевой принтер на полтора десятка компьютеров. Судя по виду и состоянию, отдельным компонентам компьютера (клавиатура, мышь и т.д.) похоже лет 10 или больше;
  5) Излишний, на мой взгляд, режим секретности. Документы нельзя выносить из офиса института. После работы, перед уходом домой, нужно всё убирать в стол, чтобы ни одна бумажка не оставалась на виду. Должностные инструкции написаны сухим и малопонятным ‘казённым’ языком. Похоже кто-то из руководства выходец из госбезопасности или по меньшей мере из какого-то секретного КБ или НИИ, поэтому по старой памяти внедрил привычные ему порядки;
  6) Экономят на всём: на оргтехнике, на мебели, на канцтоварах, на сотрудниках. Не спешат повышать зарплату после окончания испытательного срока, про премии и вовсе заикаться не стоит.
  7) Работают в основном пенсионеры (преимущественно невзрачные и неухоженные тётки) и люди предпенсионного возраста, моложе 45 лет практически никого. Молодёжь не держится долго (максимум пару месяцев), а старички остаются работать от безысходности, поскольку понимают что в силу возраста трудоустроиться им будет очень непросто. Отсюда и ещё одна проблема: в молодых старички видят конкурентов, которые могут их подсидеть, поэтому относятся к ним в лучшем случае — равнодушно с долей недоверия, а в худшем случае — крайне негативно не особо скрывая это;
  8) В коллективе нет атмосферы дружбы, взаимопонимания и взаимовыручки. Развито стукачество, запросто могут подставить. Каждый сам за себя, а на коллег плевать;
  9) По указанию руководства приходится выполнять множество дополнительных поручений, не относящихся к твоим непосредственным обязанностям. Зачастую приходится выполнять работу за отсутствующих по болезни или за тех, чья должность вакантна;
  10) Урезанный социальный пакет. В частности, оплачивают лишь первые 10 дней больничного в году, если в течении года был на больничном свыше этого срока, то остальное не оплатят. Естественно ни о каких доплатах на обеды, фитнес или ДМС и речи не идёт.

• 

  Ответить

  Ольга ХХХХХ

  15.10.2013 в 12:20

  Плюсы

  Нет

  Минусы

  Коллектив-гавно,стая гиен.В глаза-улыбаются,за глаза-поливают грязью,стучат.
  Президент компании-Юрий Зворыгин-ненормальный маразматик и двоеженец.
  Зарплату обещали на испытытельный срок 15.000,через 3 месяца 20.000,через пол года-30.000.
  Отработала полгода,как получала 15.000, так ничего и не прибавили.Как заикнулась о прибавке,сказали,что не сочли нужным это сделать.
  Объемы работы колоссальные,постоянные неоплачиваемые задержки на час и более.
  Оформление неофициальное,расчетные не заплатили.
  Работала 5/2 с 9 до 18. Приходить на работу надо было в 8-45,уходить не раньше 18-15 и отмечаться в табеле прихода-ухода с указанием времени.
  Туалет был на другом конце здания.При выходе из офиса в туалет,также было необходимо отметить время выхода и входа через порог офиса в табеле.Президент компании Зворыгин всегда проверял сколько раз сотрудник отлучался и на сколько.На обед нельзя было покидать пределы офиса.

  Все смахивает на методы действия ГЕСТАПО.

• 

  Ответить

  Аноним

  18.09.2009 в 12:04

  Плюсы

  Не указаны

  Минусы

  Не уважают сотрудников, их труд. Выжили всех классных спец-ов. Остались только лизоблюды.