Сумма Технологий

комментариев 5

• 

  Ответить

  Ольга

  17.07.2019 в 13:15

  Пришла в «Сумму…» из другой сферы. Поначалу было тяжело. Но втянулась.
  Темп работы нереально бешеный. Зато и навыки прокачиваются.
  Коллектив просто супер. И что удивительно — плохих людей просто нет!
  По зарплате претензий никаких — все, о чем договаривались на собеседовании, соблюдается идеально.
  И вообще есть свои очень хорошие традиции. Например, угощать в свой день рожденья коллег пиццей. На годовщину работы в компании — грамота. Совместное отмечание праздников опять же…
  Из относительно плохого — работать здесь непросто. Если любишь полениться и пожаловаться на несправедливость жизни — здесь делать нечего.

• 

  Ответить

  Елена

  22.03.2017 в 20:41

  Если ты молод и хочешь развиваться, тебе в Сумтех! Есть возможность работать над интересными проектами и задачами. Компания проводит тренинги и семинары для сотрудников. Для меня как для маркетолога это было очень важно. Коллектив отличный!
  Отрицательных сторон, если честно, не нашла. Немного не нравилось учитывать время в CRM, но это больше моя проблема, чем компании.

• 

  Ответить

  Александр

  16.03.2017 в 11:03

  Положительные стороны

  В компании сложился отличный и очень дружный коллектив профессионалов.
  Кроме этого, условия труда были замечательные: дружные корпоративы, активный отдых и выезды на природу, обучение за счет копании (конференции, семинары, обучающие курсы), бесплатные плюшки и т.д. Соц. пакет, оплачиваемый ДМС, спортзал, оплачиваемый отпуск по графику.
  Хочется отметить возможность карьерного роста и совмещение должности в отделах (при желании заработать больше и развиваться в копании).
  Текучка кадров не большая, были сотрудники, которые уходили и возвращались обратно.
  Руководство очень лояльное, думающее на перед. В мотивации используется кнут и пряник, опять же индивидуально.

  Отрицательные стороны

  Много процессов автоматизировано, используются и совершенствуются свои программные разработки, но есть небольшие пробелы в плане внутренней отчетности и расчета з.п по проектам, но руководство над этим работает.

• 

  Ответить

  Аноним

  30.11.2012 в 08:33

  Плюсы

  1. Ребята хорошие в большинстве своем;
  2. Офис чистый

  Минусы

  1. Зп выдают почти каждую неделю маленькими суммами, которые чисто на проезд и уходят
  2. На должностях ‘руководителей’ зачастую оказываются беспринципные ‘самодуры’
  3. Если ты требуешь денег за доп. работу, тебе ее тут же обещают вписать в список должностных обязанностей, чтоб не рыпался
  4. Зп абсолютно не прозрачна, каждый месяц сидишь и гадаешь, сколько в этот раз насчитают, сколько вычтут
  5. Абсурдная система штрафов
  6. Понятия ‘отпускные’ просто не существует, дадут 10 000 — радуйся и лети ‘отдыхать’)))
  7. Об уважении к сотрудникам: находясь тет-а-тет с руководителем, на приватном разговоре по поводу какой-либо возможности повысить зп, руководитель может рассказать, что держат тебя тут исключительно из жалости и предложить, если что-то не устраивает, увольняться немедля. Система мотивации по-сумтеховски)))
  8. Чтобы добиться повышения зп хотя бы на 2 000, Вам придется сдавать кучу тестов, которые сдать в принципе не в состоянии и многие руководители компании)))
  9. Еще момент, когда Вы поймете, что за доп. работу Вам не доплачивают, Вы попытаетесь пойти к руководителю и запросить бОльший процент за работы, после чего Вам скажут, что работаете Вы так себе и платить Вам вообще не за что.
  10. Перспективы работы в этой компании очень туманны и их ооочень мало. Конечно, в качестве старта компания не плоха, но когда Вы достигнете определенного уровня, начнете понимать и адекватно оценивать стоимость тех работ, которые Вы выполняете, Вы поймете, что пора бежать без оглядки из Суммы Технологий.

  Людям с амбициями, имеющим уважение к себе, делать в этой компании, прямо скажу, нечего.

  Все вышеизложенное является моим личным опытом жизни в этой компании и опытом некоторых моих коллег.

  Ушла оттуда не так давно и радуюсь этому каждую секунду, работая в новой компании.

• 

  Ответить

  Аноним

  30.11.2012 в 08:28

  Плюсы

  Положительных сторон крайне мало:

  1. Ребята хорошие в большинстве своем;
  2. Офис чистый

  Минусы

  1. Зп выдают почти каждую неделю маленькими суммами, которые чисто на проезд и уходят
  2. На должностях ‘руководителей’ зачастую оказываются беспринципные ‘самодуры’
  3. Если ты требуешь денег за доп. работу, тебе ее тут же обещают вписать в список должностных обязанностей, чтоб не рыпался
  4. Зп абсолютно не прозрачна, каждый месяц сидишь и гадаешь, сколько в этот раз насчитают, сколько вычтут
  5. Абсурдная система штрафов
  6. Понятия ‘отпускные’ просто не существует, дадут 10 000 — радуйся и лети ‘отдыхать’)))
  7. Об уважении к сотрудникам: находясь тет-а-тет с руководителем, на приватном разговоре по поводу какой-либо возможности повысить зп, руководитель может рассказать, что держат тебя тут исключительно из жалости и предложить, если что-то не устраивает, увольняться немедля. Система мотивации по-сумтеховски)))
  8. Чтобы добиться повышения зп хотя бы на 2 000, Вам придется сдавать кучу тестов, которые сдать в принципе не в состоянии и многие руководители компании)))
  9. Еще момент, когда Вы поймете, что за доп. работу Вам не доплачивают, Вы попытаетесь пойти к руководителю и запросить бОльший процент за работы, после чего Вам скажут, что работаете Вы так себе и платить Вам вообще не за что.
  10. Перспективы работы в этой компании очень туманны и их ооочень мало. Конечно, в качестве старта компания не плоха, но когда Вы достигнете определенного уровня, начнете понимать и адекватно оценивать стоимость тех работ, которые Вы выполняете, Вы поймете, что пора бежать без оглядки из Суммы Технологий.

  Людям с амбициями, имеющим уважение к себе, делать в этой компании, прямо скажу, нечего.

  Все вышеизложенное является моим личным опытом жизни в этой компании и опытом некоторых моих коллег.

  Ушла оттуда не так давно и радуюсь этому каждую секунду, работая в новой компании.