Местоположение: Россия, г. Москва, Полежаевская
Контакты
Контакты не указаны
АммА
Местоположение: Россия, г. Москва, Полежаевская
Контакты не указаны
Отзывы о компании АммА
комментариев 8
В Самаре компанию АММА представляет Захаров Валерий Геннадиевич. Ворует деньги у компании. Обманывает мерчендайзеров.
Плюсы
З/п ни разу не задержали. Оформили по ТК. Дружный коллектив.
Минусы
все устраивало, уволился по личным обстоятельствам
Плюсы
Будьте внимательны, это компания Триол
Минусы
Основное название — ГК Триол
Плюсы
Семейная компания. Хорошо устраиваться по знакомству, отношение тогда лояльное.
Минусы
1. Главное — ‘улыбайтесь и машите’ или будьте хорошим знакомым руководства: угощайте обедами, про семью интересуйтесь. Если вы не родственник, в ваше положение входить не будут, поэтому больше врите, лицемерьте и давайте обещания, если чувствуете, что ваши идеи могут не понравиться руководству.
2. Непрофессионализм в отборе, повышении персонала. Откровенно НЕАДЕКВАТНЫЕ кадровые решения. Субъективизм в отношении к персоналу. Главное — личные симпатии к вам, ваш опыт — дело десятое. Делают выводы от частного к общему, из слухов, не утруждают себя поинтересоваться у самого работника или хотя бы его коллег, выслушать разные стороны и взвесить решение. Экономическая эффективность персонала? Цена текучки? Нет, такого они не проводят. При этом делаются выводы примерно следующие: ‘У работника А были признаки 1 и 2. При найме следующего сотрудника на эту должность, мы будем избегать людей с признаками 1 и 2, хотя они и не имеют никакого отношения к работе’.
3. Стабильная текучка. Партнёры компании давно смеются над сменой кадров в ней. ‘Этот человек больше у нас не работает’ — звучит регулярно.
4. Серая ЗП (МРОТ+остальное). Со всеми вытекающими. Если вы уходите и вам вдруг не дали % за продажи в прошлом месяце или вообще дали только белую часть — не удивляйтесь. Остальное понятно у кого останется.
5. ДМС нет. Болеть разрешено неделю в год. Если сломали ногу или вам понадобилось улететь в родной город на похороны дедушки — ну, не повезло. Начальство осторожно поинтересуется, когда вы планируете выйти, дружелюбно(!) пожелает вам выздоравления и возвращения, а к вашему приходу будет новый человек. Если болели больше недели — просто по возвращении больничный оплатят по-белому. Про остальное забудьте — вы разве зарабатывали деньги для компании в это время? Всё ‘по-честному!’
6. Преемственность отсутствует. Уволен в 12 дня — в 15:00 человека уже может не быть на месте! То, что у него была срочная работа и коллеги ждут — не важно. Коллеги без него разберутся, с них потом спросят.
7. Переработки не оплачиваются. Сиди, делай отчёты хоть до ночи. Плохо организовываешь свою работу, раз не успеваешь.
8. Страсть как боятся ОБЭПа, ФНС, ФТС и иже с ними. Потому что КАЖДОЙ из этих организаций есть что там искать.
9. Откровенно ‘кидают’ партнёров. Таким образом экономят деньги. Ответы на справедливые вопросы этих самых партнёров — не дело руководства. Спихивают объяснения на работников.
10. Некоторые настолько лицемерны, что улыбка не сходит с их уст, даже когда говорят гадости вам о вас или проводят антипиаракции о ваших бывших коллегах. Атмосфера соответствующая — люди уходят и приходят, руководство довольно (ведь вокруг всё больше знакомых знакомых!), остальные прекрасно видят происходящее. В целях профилактики утечки информации по адресам из п.8, руководство после очередного увольнения рекомендует текущим сотрудникам не общаться с бывшими работниками А, Б, и напоминает, чтобы не общались с В, иначе можно оказаться там же, где Г. Много нового узнаете о своих бывших коллегах: вам расскажут, какие А, Б, В, Г нехорошие люди. За дело и были уволены!
11. Само собой, обязанности добавляются вам бесплатно. Если не получается их навязать вам — до свидания, новый человек будет их выполнять за те же деньги.
12. В бухгалтерии само собой один из родственников. Человек зашивается: график не полный (надо ‘всё’ успеть при этом), и задерживаться не может — семья, ребёнок, живёт далеко. Офис подстраивается под график работы этого ключевого человека. Нужно войти в положение! Увольнять его нельзя. Родственник же. И нанять ещё кого-то — тоже. Не доверяют в связи с п. 8 — лишние свидетели. Заставить же других делать работу, которую должен делать он — запросто.
Плюсы
Положительный нет совсем
Минусы
А вот отрицательных куча. Коллектив гнилье. Каждый друг другу готов напакостить и подставить.Зарплата хочу даю, хочу не даю. Зарплата только черная, про белую и не слышала за время работы. Руководитель завистливая и лживая. Чтобы отмыть свою задницу, вымажет вашу в страшном дерьме. Работа в этой компании отставила только негативы.
Плюсы
рабочее место, возможно
Минусы
все остальное
Плюсы
Некоторые коллеги
Минусы
Страшная текучка. Серая ЗП. Неуважение к персоналу.
Плюсы
Отрицательное впечатление перекрыло небольшие плюсы
Минусы
Неадекватное руководство. Принимает на испытательный срок, а потом увольняет без видимых причин и без объяснений.