Телефон: 8-499-198-97-64
Местоположение: Россия, г. Москва, г. Москва, ул. Расплетина, д. 5, стр. 1
Сайт: www.sniip.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ОАО ‘Специализированный научно-исследовательский институт приборостроения’
Отзывы о компании ОАО ‘Специализированный научно-исследовательский институт приборостроения’
комментариев 7
Плюсы
Люди хорошие.
Минусы
Ругают Мещерякову но Чубукина историк по образованию в роли замдиректора по персоналу тоже перспектива плохая. Позиция Бурцева непонятна. В тени своих замов он теряет свое лицо.
Плюсы
Неплохой коллектив. Есть хорошие люди, не сплетники. Как начало карьеры — ничего, пойдет. Была рядом столовая. Есть профсоюз, можно недорого купить путевки на Черное море на турбазу, в летний детский лагерь.
Мужчины старшего поколения ходят в костюмах с галстуками.
Минусы
Организация как большая деревня — чем ближе к администрации — тем больше куриц и сплетниц. Крошечные зарплаты, которые не повышаются почти никогда. Болото в плане роста. Были в плохие времена задержки зарплаты. Премии зависят от начальства. Несмотря на это, начальство тоже разное, у меня был самодур. Но были нормальные, адекватные. Молодежь не идет туда работать из-за крохотных заработков. Как в гос организации — не очень хорошие оборудованные рабочие места, мебель часто достается обшарпанная, про компьютеры и говорить нечего.
Плюсы
Люди
Минусы
По поводу Мещеряковой Ю.В. — баба умная, зря вы на нее так…Да может быть повысила голос,но это не трагедия. Общается с людьми нормально.
А вот по поводу руководства СНИИП, которое ведет непонятную политику поговорить надо. Сокращает людей, чья зарплата составляет до 40 тыс. руб. в месяц, чтобы набрать ‘своих’, но только на зарплату от 150 тыс.руб., при это ‘руководство’ мотивирует сокращение ‘плохим финасновым состоянием предприятия’ (ничего себе состояние…). Все сдать в аренду, подороже продать, производство убрать, вот что плохо, очень плохо, и куда смотрит АЭМ?!?
Плюсы
Люди хорошие
Минусы
Всех из института выживает директор по персоналу Мещерякова Юлия. Кто с ней сталкивался в работе, поймет, хуже нее еще поискать!!!
Плюсы
Коллектив, да и только
Минусы
Больше всего институту не повезло с зам. директора по персоналу — Мещеряковой Ю.В. Такой *** нигде не встретишь. За счет многочисленных комплексов, позволяет себе хамить и грубить даже начальникам других отделов, ведет междоусобные войны, про управленческие навыки можно травить анекдоты, постоянные реплики, из серии ‘Я не знаю, как это должно выглядеть (как это делать), почитайте в Интернете, а потом расскажите мне’. Мещерякова не знает азов трудового кодекса, обращается к своим сотрудникам, у которых за плечами не столь большой опыт работы и даже во сне мечтает всех уволить по ‘соглашению сторон’, не понимая что это такое. Ах да, нельзя обойти стороной и тот факт, что Мещерякова Ю.В. работала несколько лет санитаркой в психиатрической клинике,а потом дослужилась и до детского психиатра… Ну это вообще без комментариев.Требует выполнения трудовой дисциплины, а сама приходит на работу не раньше 11.00, просит, чтобы после окончания трудового дня с ней кто-нибудь остался: ‘Мне же скучно будет тут одной сидеть’…. Люди, бегите от таких работодателей! Берегите себя и свои нервы, здоровье важнее всяких там…
Плюсы
Из положительных моментов работы на предприятии можно назвать разве что коллектив
Минусы
Низкий уровень компетенции у руководящего состава, уровень заработный платы чуть-чуть выше уровня МРОТа (стыдно писать такие цифры), хватит лишь на корочку черного хлеба и то,если накопить. Начальники любят, когда их сотрудники задерживаются на работе, а те, кто уходит вовремя становятся объектами для уничижительных шуток. Некоторые из них позволяют себе переходы на личности, употребление не нормативной лексики и ‘сталкивание лбами’ своих сотрудников. Это происходит в следствие того, что сами псевдо руководители ничего не хотят делать, целыми днями пьют чай и ведут задушевные беседы, изредка заходя к своим подчиненным, чтобы лишний раз доказать, прежде всего самим себе, собственное превосходство (смешно, право). Корпоративная культура отсутствует в принципе, начальники не разрешают своим сотрудникам уходить в отпуска и брать больничные, рабочие места не соответствуют нормам техники безопасности, техника все время ломается, а закупать новую предприятие не собирается,ссылаясь на ‘тяжелые времена’
Плюсы
Отличный коллектив
Минусы
Директор по персоналу Мещерякова Юлия Владимировна. Позволяет себе переходить на личности с подчиненными, оскорблять их, публично унижать. Первоначально производит приятное впечатление, но столкнувшись с ней в работе, понимаешь, что этот специалист с 0 уровнем эффективности. Ее функции полностью дублирует ее зам. Некрасова Наталья, отличный специалист с большим опытом работы, которая на себе тянет работу всего подразделения, фактически являясь hr-директором. Юлия Владимировна толком на компьютере работать не умеет, печатает одним пальцем, не составила самостоятельно ни одного отчета, ни одной презентации, еле-еле овладев электронной почтой. В компании нет ни единого человека, который относился к ней хотя бы нейтрально. Как это терпит директор Бурцев до сих пор все удивляются. Как головная организация ОАО ‘Атомэнергомаш’ не выгнала ее, просто загадка. Все hr-процессы в глубокой яме, люди увольняются от нее в ‘никуда’ и валом, текучка просто страшная в отделе.