Гадкая политика у компании, просто чудовищное отношение к сотрудникам, особенно в небольших городах РФ! Хамство, надувательство с бонусами и невыполнимые планы, идиотская отчетность (километры писанины каждый день и не надо говорить — «значит МП не может работать!», — ежедневно после 18-00 кучу заданий по электронке присылают, когда все это заполнять?!)!
Хотите стать больным человеком — Вам сюда! Не посоветую никому, особенно новичкам — Боже упаси!
@alex0000001
Это где ты там современные технологии видел? В офисе поди? Ты сходи на производство и посмотри как там вытяжки работают на прессах и на взвешивании.Жуть.
ужасный работник в ооо крка каролева наталья и ее коллега черноволова дарья взяточниц наглое поведение и хамство ужасное поведение хамство пожелым женщинам в харьковской 10 больнице прошу примите меры или будем писать жалобу в минздрав
….ЛЮДИ!!!…БЕГИТЕ ОТ СЮДА НЕ ДАЙ БОГ ВАМ ЭТО *ЕРЬМО ХЛЕБАТЬ!!!!….зп мизир!…все грамотные специалисты увольняются все!!!!….политика ЗП просто идиотская!…директор придурок полный!!!!….все спецы уволились производство дышит еле еле!!!…набирают ЛОХОВ ИЗ ДЕРЕВЕНЬ ТОЛЬКО БЫ НЕ ПЛОТИТЬ!!!…ЗА КОПЕЙКО ТАМ НАРОД ПАШЕТ!!!……….КАРОЧЕ ПОЛНЫЙ ЗАКОНЧЕННЫЙ ИДИОТИЗМ!!!!!……..ПРОСТО УЖАС!!!…..сначала дождутся пока уйдут все специалисты из службы потом все встает а потом они начинают бегать как придурки и искать решение!!!!……….ПРОСТО КОНЧЕННЫЕ ИДИОТЫ!!!…………………….крка-рус Истра
Я провизор, живу в Курске. На работе приходится часто сталкиваться с мед. представителями разных фирм. Но KRKA — то что-то!!! Надоедливые, наглые, некомпетентные, как на подбор. Видно, отдел кадров умеет выбирать худшее из всего рынка.
работала в офисе в Киеве. пишу сюда (хоть тема и по Москве) потому что читают и соискатели из Украины.
проработала полгода там. нового опыта не получила, только потратила впустую время, т.к. на собеседовании отменно проехались по ушам и рассказали совсем не то, чем я потом занималась (им надо было вакансию закрыть побыстрее). сказать, что очень уставала на работе- не очень. когда уходила, наблюдала как новым соискателям тоже свистят не то, что они будут делать.
по сути работы компании- просирание денег головного офиса. отчетность о проделанной работе сомнительная (продажи по данным фармстандарта и мориона. те же компании занимаются статистикой и раздувают данные (есть выборка по продажам, она анализируется и полученные результаты экстраполируются на нужный объем). короче данные не проверенные, а подогнанные под общую картину на рынке).
внутри компании полный бардак. офисные сотрудники сидят на ставке, делать нихрена не хотят. вжизни пальцем не пошевелят, чтоб как-то оптимизировать хотя бы свой участок работы.
бюрократия такая, что просто мешает работать. все бизнес-процессы в болоте (придумали визировать документы.в итоге каждая бумажка ходит кругами по кабинетам и в итоге теряется). да!!! опять таки)) все на бумаге!!!
современные компании уходят от бумажек и то же утверждение (визирование) доков происходит в электронном виде. тут же нет…. лучше 5 раз перепечатать 1 листик…
в общем….резюме вышесказанного: если хотите стабильной зп и у вас нет амбиций развиваться, то вам в крка.
Работаю непосредственно на заводе где производят таблетки в городе Истра. Хочу сказать что политика компании заключается в подборе персонала исходя из рыночных отношений . Все зависит от спроса на вакансию. Если люди идут за 20000 работать на определенную вакансию то и будут платить 20000. Если за 80000 специалиста могут найти будут платить 80000. В целом конечно в силу того что технология производства пришла из Словении то все ключевые процессы управляются из Словении. И соответственно ответственность за качество процесса принадлежит Словении. Поэтому главным образом востребованы специалисты низкой кваификации . Развитию инженерной мысли в России такие предприятия не способствуют это точно. Но с другой стороны есть возможность прикоснуться к самым современным технологиям и далее применить полученные знания на Российском производстве.
Добрый день. Я заполнила резюме на сайте и через 2 недели мне позвонили. Все красиво описали. Я живу в Сургуте. Предложили з/п 40000 плюс бонусы. Сразу отправляют на обучение в Питер или в Москву. И сказали, что будут командировки за границу. Но со мной разговаривала девушка с агентства по подбору персонала, то есть не с их отдела кадров. Такая приятная и милая на общение. И вот интересно про зарплату она правду сказала и от чего она зависит кто может подсказать?
@Гость
Дорогие читатели и писатели! Давайте реально обсудим ОК? З/П такая, какую Вы заслуживаете, неправда ли? Не нравится?-покажи себя, что умеешь, что можешь и чего ты достиг за время работы, вот и будет другая зарплата. ДМС тоже ничего (мы же не больные люди в конце то концов, и не пенсионеры, а молодые и полны энегии), продакты и тренинг менеджеры высшего пилотажа УМНИЦЫ и МОЛОДЦЫ! Отчётная система не нравится? Увы, значит Вы плохо работаете или… В общем, не зря люди по 10-12 лет работают в КРКА, увольняются только те, кто привык ничего не делать и пыль в глаза впускать густо!
С Уважением к Вам.
(Сотрудник КРКА с 2-х летним стажем, г. Нижний Новгород)
Нормальная компания. Условия как и везде, надо работать, показывать результаты. С кадровиками не общалась лично, я с региона, но на почту они четко реагируют. Оклад 32-37. Машины сейчас новые, сандеры. Отчетность большая, это малость напрягает.Продакты сильные, тренинги крайне полезны, глаз не замыливается, всегда что-то новое привозишь. Говорят, пройдя Крку, легко устроиться в другое место. Но мне пока и здесь хорошо работать. Не пустые это слова! Попробуйте ка придти в поликлинику и продавать непонятную, нераскрученную NNаку за 2-3рубля. Да хоть ты оближи доктора, толку не будет, кто это купит? В регионе з/п не высоки. А хороший бренд, доверие врачей, качество, мотивация- и тебе остается поддерживать продажи и прирастать!
Проходила собеседование. По-моему, менеджер по персоналу ужасный. Ведет себя так, словно ей весь мир обязан. Общается на повышенных тонах! Хотя может это и способ проверить твою стрессоустойчивость. На вопросы по вакансии не ответила, типа пока это коммерческая тайна, только если будет следующий этап. Получила массу негативных эмоций.
Отзывы о компании КРКА (KRKA)
комментарий 41
Гадкая политика у компании, просто чудовищное отношение к сотрудникам, особенно в небольших городах РФ! Хамство, надувательство с бонусами и невыполнимые планы, идиотская отчетность (километры писанины каждый день и не надо говорить — «значит МП не может работать!», — ежедневно после 18-00 кучу заданий по электронке присылают, когда все это заполнять?!)!
Хотите стать больным человеком — Вам сюда! Не посоветую никому, особенно новичкам — Боже упаси!
@Альбина, а он точно на тренинги ездит?:)
@alex0000001
Это где ты там современные технологии видел? В офисе поди? Ты сходи на производство и посмотри как там вытяжки работают на прессах и на взвешивании.Жуть.
И правда, Компания обладает величием, но простите в туалетной комнате.
Персонал подготовлен лишь искать как ищейка, чтобы принести Хазяину кость.
Поэтому пора бы и не только в Минздрав писать.
С уважением, советник
ужасный работник в ооо крка каролева наталья и ее коллега черноволова дарья взяточниц наглое поведение и хамство ужасное поведение хамство пожелым женщинам в харьковской 10 больнице прошу примите меры или будем писать жалобу в минздрав
….ЛЮДИ!!!…БЕГИТЕ ОТ СЮДА НЕ ДАЙ БОГ ВАМ ЭТО *ЕРЬМО ХЛЕБАТЬ!!!!….зп мизир!…все грамотные специалисты увольняются все!!!!….политика ЗП просто идиотская!…директор придурок полный!!!!….все спецы уволились производство дышит еле еле!!!…набирают ЛОХОВ ИЗ ДЕРЕВЕНЬ ТОЛЬКО БЫ НЕ ПЛОТИТЬ!!!…ЗА КОПЕЙКО ТАМ НАРОД ПАШЕТ!!!……….КАРОЧЕ ПОЛНЫЙ ЗАКОНЧЕННЫЙ ИДИОТИЗМ!!!!!……..ПРОСТО УЖАС!!!…..сначала дождутся пока уйдут все специалисты из службы потом все встает а потом они начинают бегать как придурки и искать решение!!!!……….ПРОСТО КОНЧЕННЫЕ ИДИОТЫ!!!…………………….крка-рус Истра
@лиза
не знаю ничего о КРКА, но таких людей как вы описываете встречал. ставлю лайк дабы повысить рейтинг нАЖЕДЖЫ бОРОВИК ))
@ОКСАНА
Оксана .,добпрый день. Хочу устрииться в вашу компанию не могла бы ты дать координаты руководства и прислать мне на почту? [email protected]
Я провизор, живу в Курске. На работе приходится часто сталкиваться с мед. представителями разных фирм. Но KRKA — то что-то!!! Надоедливые, наглые, некомпетентные, как на подбор. Видно, отдел кадров умеет выбирать худшее из всего рынка.
работала в офисе в Киеве. пишу сюда (хоть тема и по Москве) потому что читают и соискатели из Украины.
проработала полгода там. нового опыта не получила, только потратила впустую время, т.к. на собеседовании отменно проехались по ушам и рассказали совсем не то, чем я потом занималась (им надо было вакансию закрыть побыстрее). сказать, что очень уставала на работе- не очень. когда уходила, наблюдала как новым соискателям тоже свистят не то, что они будут делать.
по сути работы компании- просирание денег головного офиса. отчетность о проделанной работе сомнительная (продажи по данным фармстандарта и мориона. те же компании занимаются статистикой и раздувают данные (есть выборка по продажам, она анализируется и полученные результаты экстраполируются на нужный объем). короче данные не проверенные, а подогнанные под общую картину на рынке).
внутри компании полный бардак. офисные сотрудники сидят на ставке, делать нихрена не хотят. вжизни пальцем не пошевелят, чтоб как-то оптимизировать хотя бы свой участок работы.
бюрократия такая, что просто мешает работать. все бизнес-процессы в болоте (придумали визировать документы.в итоге каждая бумажка ходит кругами по кабинетам и в итоге теряется). да!!! опять таки)) все на бумаге!!!
современные компании уходят от бумажек и то же утверждение (визирование) доков происходит в электронном виде. тут же нет…. лучше 5 раз перепечатать 1 листик…
в общем….резюме вышесказанного: если хотите стабильной зп и у вас нет амбиций развиваться, то вам в крка.
Работаю непосредственно на заводе где производят таблетки в городе Истра. Хочу сказать что политика компании заключается в подборе персонала исходя из рыночных отношений . Все зависит от спроса на вакансию. Если люди идут за 20000 работать на определенную вакансию то и будут платить 20000. Если за 80000 специалиста могут найти будут платить 80000. В целом конечно в силу того что технология производства пришла из Словении то все ключевые процессы управляются из Словении. И соответственно ответственность за качество процесса принадлежит Словении. Поэтому главным образом востребованы специалисты низкой кваификации . Развитию инженерной мысли в России такие предприятия не способствуют это точно. Но с другой стороны есть возможность прикоснуться к самым современным технологиям и далее применить полученные знания на Российском производстве.
Добрый день. Я заполнила резюме на сайте и через 2 недели мне позвонили. Все красиво описали. Я живу в Сургуте. Предложили з/п 40000 плюс бонусы. Сразу отправляют на обучение в Питер или в Москву. И сказали, что будут командировки за границу. Но со мной разговаривала девушка с агентства по подбору персонала, то есть не с их отдела кадров. Такая приятная и милая на общение. И вот интересно про зарплату она правду сказала и от чего она зависит кто может подсказать?
@Гость
Дорогие читатели и писатели! Давайте реально обсудим ОК? З/П такая, какую Вы заслуживаете, неправда ли? Не нравится?-покажи себя, что умеешь, что можешь и чего ты достиг за время работы, вот и будет другая зарплата. ДМС тоже ничего (мы же не больные люди в конце то концов, и не пенсионеры, а молодые и полны энегии), продакты и тренинг менеджеры высшего пилотажа УМНИЦЫ и МОЛОДЦЫ! Отчётная система не нравится? Увы, значит Вы плохо работаете или… В общем, не зря люди по 10-12 лет работают в КРКА, увольняются только те, кто привык ничего не делать и пыль в глаза впускать густо!
С Уважением к Вам.
(Сотрудник КРКА с 2-х летним стажем, г. Нижний Новгород)
Нормальная компания. Условия как и везде, надо работать, показывать результаты. С кадровиками не общалась лично, я с региона, но на почту они четко реагируют. Оклад 32-37. Машины сейчас новые, сандеры. Отчетность большая, это малость напрягает.Продакты сильные, тренинги крайне полезны, глаз не замыливается, всегда что-то новое привозишь. Говорят, пройдя Крку, легко устроиться в другое место. Но мне пока и здесь хорошо работать. Не пустые это слова! Попробуйте ка придти в поликлинику и продавать непонятную, нераскрученную NNаку за 2-3рубля. Да хоть ты оближи доктора, толку не будет, кто это купит? В регионе з/п не высоки. А хороший бренд, доверие врачей, качество, мотивация- и тебе остается поддерживать продажи и прирастать!
@Гость
бегите оттуда скорее!!!!!!!!!!!!!!!!
Проходила собеседование. По-моему, менеджер по персоналу ужасный. Ведет себя так, словно ей весь мир обязан. Общается на повышенных тонах! Хотя может это и способ проверить твою стрессоустойчивость. На вопросы по вакансии не ответила, типа пока это коммерческая тайна, только если будет следующий этап. Получила массу негативных эмоций.