ООО РБТ-Холдинг (FCM TRAVEL SOLUTIONS)

комментария 4

• 

  Ответить

  Наталия

  09.03.2014 в 13:34

  Плюсы

  Коллектив неплохой, но…см.отрицательные стороны. Здесь можно получить отличную школу на ‘выживание’, т.е. уметь будешь всё: обрабатывать корпоративные и частные заявки, отвечать на звонки, бронировать гостиницы и выписывать неограниченное кол-во авиа- и ж/д билетов. Белая з/пл.

  Минусы

  К сожалению, Менеджмент не ценит хороших сотрудников. Для компании выгоднее набрать новичков и оплачивать их ‘косяки’ нежели платить достойную з/пл и иметь непревзойденную репутацию. Есть внегласное деление на ‘своих’ и ‘чужих’. Празднуя какое-либо событие в местной кухоньке, либо ресторане, тебя могут просто навсего не пригласить. Любимчикам разрешено всё: опаздывать, курить пол-рабочего дня, иметь отпуск, когда и сколько пожелают. Остальным за всё это выговор и отказ в очередном отпуске. З/пл мизерная.

• 

  Ответить

  Елена

  04.01.2013 в 12:25

  Плюсы

  Работала в данной компании в период летней практики. Очень благодарна за обстановку спокойствия и надежности, созданную для сотрудников. Мой непосредственный руководитель, Черных О.А., очень квалифицированный специалист и талантливый руководитель, никогда не отказывала в помощи, просто гениально обучала тонкостям работы и относилась с человеческим пониманием к сотрудникам своего отдела. Отдел кадров полностью следит за внедрением нового менеджера в коллектив, не бросает сотрудника ни на одном этапе работы, зп белая, выплачивается вовремя. Честным, добрым и адекватным людям, ценящим рабочее время,свои нервы и благоприятную атмосферу в коллективе здесь понравится. Искренне желаю всем удачи!

  Минусы

  Я стараюсь быть объективной, но действительно ничего плохого об этой компании сказать не могу.

• 

  Ответить

  Ольга

  08.11.2012 в 10:14

  Плюсы

  Прописала г. Хабаровск, т.к. города Южно-Сахалинск в списке нет.

  Как уже было сказано, в компании з/п белая, можно не бояться ходить на больничные и в отпуск. Так же не страшно, что руководство может «наказать» и не дать «премию». Все соц. Льготы, положенные нам, как району приравненному к Крайнему Северу, выполнены (включая оплата проезда в отпуск раз в 2 года), т.е. полный соц. пакет…
  Так же есть возможность изучить системы бронирования авиабилетов Сирена, Галилео в специализированном учебном центре за счет работодателя, при условии, что вы отработаете не менее 1 года ( в противном случае стоимость обучения подлежит возврату, это закреплено в трудовом и ученическом договорах), но это нормальная практика и ничего страшного в этом нет. Договор о материальной ответственности так же нормальная практика, в конце концов компания не обязана платить за халатность и невнимательность сотрудника, совершил ошибку – плати (минимальный денежный лимит дается сотрудникам каждый год, за счет него и покрываются некоторые ошибки).
  з/п повышают раз в 1,5-2 года на 100 USD, если работать на одной и той же должности, без роста.
  Понимающее руководство (в нашем обособленном подразделении, да и у Москвы к нам), которое во многом идет на уступки сотрудникам, возможно поэтому многие задерживаются на долго. 1/3 сотрудников работают 6-8 лет и это не руководство.

  Минусы

  Средняя, в регионе, з/п (всегда хочется выше)…

• 

  Ответить

  Аноним

  18.08.2012 в 09:59

  Плюсы

  ‘белая’ зарплата, официальное трудоустройство, возможность брать больничный, уйти в декрет, изучить системы бронирования авиабилетов Сирена, Галилео в специализированном учебном центре за счет работодателя, при условии, что вы отработаете не менее 1 года ( в противном случае стоимость обучения подлежит возврату, это закреплено в трудовом и ученическом договорах)

  Минусы

  мизерная зарплата 25 тыс., отсутствие постоянного рабочего места, нет вообще соцпакета ,никаких бонусов, премий, процентов от продаж, абсолютное неуважение руководства к сотрудникам, переработки, которые не оплачивают, высокие и необоснованные штрафы, при трудоустройстве обязывают подписывать договор о материальной ответственности