Телефон: 290-21-21
Местоположение: Россия, г. Красноярск, Первая электрическая компания
Сайт: www.kr-electro.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
Первая электрическая компания
Телефон: 290-21-21
Местоположение: Россия, г. Красноярск, Первая электрическая компания
Сайт: www.kr-electro.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании Первая электрическая компания
комментариев 8
Закончил работу с этой компанией в конце января 2017 года. Работал тут год.
На данный момент задержки по зп больше одного месяца.
Компания должна всем поставщикам, Покупать не у кого. Заставляют врать клиентам, что всё и быстро привезём, а по факту, всё наоборот.
Руководитель компании, может просто забрать всю выручку из кассы, хотя как уже говорил, всем должны зарплату. Официально устраивают на 0.2 ставки. Белая зп 2 тысячи.
Продаж почти нет, склады пустые.
В общем, НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ, А ТЕМ БОЛЕЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ЭТУ КОМПАНИЮ.
В ответ на комментарий выше
Ирина, я понимаю, что твоя работа, как маркетолога, хвалить эту компанию. Но не нужно врать людям. Компания дно, и ты сама это понимаешь.
Нормальная контора. Ходят слухи, что был хаос, но его прилизали, поменяв руководство на более адекватное. Коллектив хороший, условия труда вполне удовлетворительные. С зарплатой не обижают, но и не балуют. Средний уровень. задержки есть, правда, но не больше недели. А бардак есть всегда. и везде. к сожалению.
Плюсы
Хороший коллектив.
Минусы
Компания похожа на пресловутую рыбу, гниющую с головы, правда разница в том, что в данном случае хвост еще сопротивляется.
Плюсы
Коллектив ‘чернорабочих’ (склад, монтажники, администраторы, менеджеры) в основе своей складывается нормальный, хотя точка точке рознь. Очевидно, одним из сплачивающих факторов служит негласная нелюбовь руководства и общая для всех жизнь от аванса до аванса.
Минусы
Схема приёма сотрудников следующая: вне зависимости от того, на какую должность претендует человек (к примеру, менеджера по продажам), его сначала садят на кассу (администратор-кассир) или запихивают на склад (кладовщиком), с заверениями, что в дальнейшем его переведут на желаемую должность. Разумеется, о том, что перевод сотруднику не светит — знают все, кроме новобранца.
При этом з/п в объявлении о трудоустройстве указывается одна, на испытательном сроке она устанавливается ниже, на руки выплачивается уже третья сумма (уже даже ниже, чем ‘испытательные’), по окончании испытательного срока з/п не увеличивается. Кстати, первую неделю предлагается отработать за свой счёт (под предлогом ‘мы смотрим на Вас, а Вы — на нас’).
З/п ‘двойная’: ‘белый’ мизер, прописываемый в Трудовом Договоре, заключаемом с сотрудником и ‘серая’ часть, которая при увольнении не выплачивается под предлогом ‘нехватки у организации денежных средств’.
Выплаты производятся с нарушением собственного ТД: не соблюдаются даты выплат, выдачи производятся мелкими частями (сумма — на милость начальства, по 3-5 тыс. руб.), после основательного ропота сотрудников. Задержки по выплатам (в самом лучшем случае) минимум 1-1,5 мес.
Хамское отношение руководства (ор и мат в порядке вещей), прилюдное ‘опускание’ в торговом зале (при покупателях на ровном месте) создают тяжёлую и нервозную рабочую атмосферу.
Ошалелая текучка кадров на всех уровнях, объявления о наборе персонала не снимаются с сайтов о работе.
Всё, что человек может получить от этой компании — это нескончаемую головную боль: обещать будут золотые горы, а платить дохлый мизер, который придётся выпрашивать с поклоном и ждаааать, а при уходе — выбивать.
Не связывайтесь с этим Работодателем, не верьте обещаниям и заверениям. Пожалеть об этом придётся очень скоро и очень горько.
Плюсы
дружный коллектив
Минусы
нету денег. люди еще за март не видели зарплату. начальству насрать на всех. фирма находится в полной жжжж.
Плюсы
Нет
Минусы
Набор персонала идет постоянно как и обешания перспектив.В процессе трудоустройства новый работник получает стандартный Договор с окладом в 3400 руб,и клятвенные заверения в желаемой зарплате (от 20 до 30 тыс рублей) от очередной звезды в лице исполнительного директора.На этом перспективы заканчиваются.Если есть работа есть и авансы за ее выполнениеВ конечном итоге расчет окончательный по сумме указаппой в офишиальном Договоре.При этом работать прихрдится своим инструментом и своей рабочей одежде.Про мед коммисию при преме на работу никто не вспоминает.Даже крохи при увольнении приходится ждать 2 месяца.
Плюсы
Ровно в 18:00 все уходят домой… и всем плевать что и как… ни каких переработок. Если вы не хотите ни кто ни когда вас не уволит:)
Минусы
Вся ЗП платиться в черную… Постоянные задержки по зарплате… Высокая плотность начальников на кв.см. Понараздовали всем должностей лишь бы народ хоть как то удержать а по факту простые разнорабочие… а что не начальник то звезда…Текучка кадров бешеная…. Понебрадские отношения с начальством (общение на матах в порядке нормы) Нет ни какой мотивирующей системы оплаты труда… платят на глаз. Да ЗП надо выпрашивать с поклоном…тогда дадут. Да ну и конечно многих кидают по З.П. особенно разнорабочих. Ни каких мед.страховок и.т.д. на вас просто плевать. Полный бардак в закупках на складах и.т.д.
во-во! все уходят домой и ничего никому не нужно. Кроме зарплаты в мильён:))))))))))))))))) менталитет русский и палкой не вышибить.