Тонер Плюс

комментария 2

• 

  Ответить

  Аноним

  05.04.2013 в 17:47

  Плюсы

  Возьмут без опыта и даже без образования.

  Минусы

  Проработал в Тонере без малого 6 лет. За этот срок много что успело произойти. Я и поднялся по карьерной лестнице насколько это было возможно и зарплата у меня была под 40 тысяч в кризисные времена. Так что можно там при желании заработать денег. Но всему приходит конец.
  Самая главная беда в Тонере — неадекватное руководство которое как специально создает препятствия для работы.
  Например отсутствие кладовщика по пол года… А пока его нет за него работают все остальные, естественно без дополнительного поощрения. Более того зачастую по инициативе коммерческого директора в день выдачи зарплаты или перед ним приходило распоряжение склад пересчитать еще раз. Пока не пересчитаешь зарплаты никто не увидит, а считать его не 1 день, даже всем филиалом, не говоря уже о том, что это не моя обязанность.
  Если вдруг со склада пропадает товар — то раскидывают на всех сотрудников филиала.
  Мотивируют тем, то все сотрудники посещают склад, но а как иначе — кладовщика то нет.
  Если зарплата получается большая, то часто интересуются почему это так много получилось. Складывается впечатление что ищут где бы ее урезать
  Постоянный недокомплект сотрудников, но новых берут с неохотой мотивируя тем, что поднимутся объемы тогда и о новых работниках можно подумать… Но как они поднимутся, если работники уже просто устали работать за всех подряд…
  Далее: Текучка огромнейшая. На работу приходит в основном контингент пьяниц, наркоманов, дурачков… И их берут. Они работают по 2-3 месяца, наломают дров и увольняются. Естественно за ними приходилось исправлять поломки… Не успел за предыдущим работником подчистить — уже новый наломал дров и так все время круговорот работников и происходит.
  Руководство не понятно чем думает.
  По осени была аттестация — приехало 3 директора, посидели, поговорили — по итогу меня обвинили, что я плохой работник и уехали. Может быть и так, но беда то в том, что в центральном филиале не лучше и часто за них приходилось доделывать/переделывать… А на филиале так часто ко мне за помощью по сложным вопросам обращались, да и клиенты считали меня хорошим специалистом
  Касательно технической стороны вопроса: был случай — попросил технического директора мануал на инженерный аппарат сбросить ошибку — директор обвинил меня что я не продиагностировал аппарат, но согласился скинуть на почту мануал. Прошло 2 дня, я уже у знакомых выпросил мануал, посмеялись над тонером что даже мануалов достать нельзя 🙂 На 3-й день с утра прислал директор мануал, звонит через 5 минут плюется слюной почему я еще не у клиента, он же уже три дня ждет, а там всего то ошибку скинуть надо, 5 минут делов!
  В общем так обстоят дела в этой конторе. За сотрудников не держатся, постоянно какие то проблемы, обвинения, штрафы… Разогнали весь коллектив среди которых были специалисты… Которым я даже после 6 лет работы не ровня…
  В общем решайте сами идти или не идти — если для получения опыта, то вполне можно устроиться на пол года, но не больше.

• 

  Ответить

  Дмитрий Тонеров

  17.05.2012 в 06:57

  Плюсы

  Их нет

  Минусы

  Всё идёт от ген. директора. Я не скажу что он плохой или неадекватный человек, но отношение конечно к людям скотское, он вообще не видит ничего кроме себя и своего мнения. Не видит что магазин по формату устарел, что туда в добром здравии никто не пойдёт, что персонал безразличен к покупателем. И корень этой проблемы безразличие и невежество начальства. Лично я никогда не пойду покупать туда даже флешку. При нормальных заработках фирмы экономия на всём, от копира до принтера. В фирме продающей оргтехнику у сотрудиников нет нормальной оргтехники? Смешно? А это реальность для Тонера. Для тех кто не определился идти туда работать или нет, я скажу (и многие другие) — нет. Причём меня никто конкретно не ‘обижал’ — просто это объективный факт и об это все знают, но ничего не делается.