Телефон: 663-15-15
Местоположение: Россия, г. Москва, ст. метро Автозаводская
Сайт: smart-media.ru
Контакты
Контакты не указаны
Smart-Media
Телефон: 663-15-15
Местоположение: Россия, г. Москва, ст. метро Автозаводская
Сайт: smart-media.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Smart-Media
комментариев 39
Плюсы
1. Молодой коллектив. Большинство людей — добрый, веселые и отзывчивые.
2. Обратная связь и наставничество. В своем руководителе ( Царевская Евгения) я нашла не только начальника, но и наставника, учителя и друга. Это ценно и мало где встречается.
3. Вас научат работать. Стандарты работы высокие и сбавить темп вам не дадут. Далее — если справляетесь, предложат повышение. Кстати, в плане зп тоже есть бонусы, премии.
4. Чай, кофе, молоко, печенье — все воспринимают это, как должное. Не считая, сколько компания тратит на закупку всех этих маленьких приятностей. И про поздравления с др тоже мало кто вспомнил, постоянным сотрудникам компания дарит 2500, не просит остальных сотрудников скидываться.
Особенно останавливаться на перечислением сотрудников не хотелось бы, отмечу Марка Виловича Шермана — очень приятный и интересный человек, Анатолий Зингер — молодой и талантливый руководитель, Женя Царевская — терпеливая, открытая, желающая помочь.
Я рада, что у меня был такой опыт работы, не пожалела ни разу о работе в стенах смарта.
Минусы
У каждого свое представление об идеальной работе. И если работа в смарте не совпала с Вашими ожиданиями, значит, это просто не Ваша работа, ищите дальше. Кто ищет, тот найдет)
Это же и относится к различного рода негативным комментариям. Если искать плохое, обязательно найдете.
Я стараюсь видеть в людях и в работе хорошее.
Плюсы
Отличная школа для новичков и не только!
Компания — отличный старт для начала трудовой деятельности. Постоянные тренинги, обучение ( в стенах компании и не только), семинары, горизонтальный и вертикальный рост внутри компании. Замечательные корпоративы и Тим билдинги- все что, необходимо молодому, креативному сотруднику. Отзывчивые коллеги всегда придут на помощь и позовут на вечеринку после работы!
Очень жаль, что бывшие сотрудники не умеют ценить своих наставников и пытаются списать свои неудачи в компании на чужой счет.
Топы — компетентные и образованные, в отличии от тех, кто пишет свои гадкие отзывы. Интересные, харизматичеые личности, при Вашем желании, могут поделиться своим опытом и знаниями!
Эти люди не первый год занимаются бизнесом и это о многом говорит! Попробуйте управлять динамично развивающейся компанией и при этом никого не обидеть!
Ах да, у вам ведь нет своей компании, иначе, вы бы не искали возможность работать за оклад! Только и умеете, что осуждать и недооценивать успехи других людей!
Минусы
Недостатки есть у любой проектной работы, это вечно недовольные клиенты, овертаймы и так далее, но в смарте нет жесткого графика. Главное правило: делай свою работу качественно и сдавай проекты в срок, тогда проблем не будет!
За три года работы в Смарте, не видела сейлов или теликов, которые сидят до полуночи ( только если они в мафию не заигрались)!
Плюсы
офис рядом с метро, отдельно встречающиеся хорошие люди.
Минусы
По итогам работы в смарт-медиа сложилось впечатление, что большинство сотрудников зомбированы, потому что вокруг постоянно слышно недовольство — тупыми задачами, некомпетентными постановщиками, регулярными задержками зарплаты и несоответвующий этой зарплате объем работы, но тем не менее сидят и продолжают работать.
После прочтения негативных отзывов не хотелось соглашаться на работу, но вес же меня убеждали что вес это пишут плохие сотрудники, которые сами во всем виноваты, а мол, хорошие-то остались работать. Но уже с первого дня я поняла что нужно было верить отзывам — в топах некомпетентные люди, отдельные личности еще и редкостное быдло и хамы, люди общаются по принципу ‘кружок дымок’ — кто курит, тот как-то с коллективом общается, а кто нет тот как станочник сидит и ничего не видит кроме своего компа.
Зарплата серее некуда, чаще приходится ее выпрашивать, нежели получать на карту, может сыпаться в течение 2 недель по копейкам.
И хотелось бы обратится к сотрудникам смарт медиа — вы если штампуете хорошие отзывы о своей компании, то делайте это хотя бы с разных устройств/выходов в сеть, чтоб не было так видно.
А соискателям советую обходить эту компанию стороной — да, там есть хорошие люди, в том числе руководители подразделений, но топ гнилой и именно он задает все качество работы и и климат в коллективе.
Плюсы
Работала в компании 3 года.
Смарт дал старт моей карьере, познакомил со множеством прекрасных людей, научил интернет-маркетингу, сделал меня такой, какая я есть сейчас.
И мне очень нравились руководители в Смарте, серьезно.
Ольга Калашникова — очень крутая, честно;
Маша — тоже.
Анатолия Зингер — справедливый классный директор.
Если есть сомнения — пишите мне на почту, отвечу на все вопросы — [email protected]
Минусы
Не существует идеальных компаний.
Они были, но незначительные.
Плюсы
Рассматривала агентство как перевалочный пункт, но работаю там уже 2,5 года. Много новых интересные проектов, знакомств, сплоченный и высокопрофессиональный коллектив стал для меня второй семьей.
Минусы
Вначале посчитала руководство слишком заносчивым и самоуверенным, даже придирчивым. Но все советы и рекомендации, которые они мне давали только помогли мне вырасти в профессиональном плане.
Плюсы
Буквально месяц не работаю в данной компании (пришлось уйти по семейным обстоятельствам). Компания до сих пор мне не дает покоя. Решила зайти сюда и почитать о ней. И о УЖАС! Такого я в жизни еще не видела. Сюда пишут люди обиженные жизнью явно, у которых самих полно комплексов! Большего вранья в жизни своей не слышала. Начну по порядку (не поленюсь написать длинный пост, т.к. таких эмоций я не испытывала давно). Никогда раньше нигде не работала. Ни опыта, ни знаний у меня не было. Но надо же когда-то начинать. Я студентка дневного отделения. Сразу об этом предупредила руководство. Не пропустила НИ ОДНОЙ пары в университете! И благодаря пониманию со стороны руководителей заканчиваю свое образование с двумя красными дипломами. Если хочешь работать и стремиться зарабатывать — добро пожаловать в Смарт! У меня не было никаких знаний. Я знала только слово реклама. Благодаря тренингам и помощи руководителей я знаю теперь все об интернет-маркетинге. И горжусь этим. Хочу заметить, что зарплата у меня увеличилась в 2 раза, учитывая то, что работала я далеко не полный рабочий день. Отдельное спасибо за это моей Маше Смольяниновой, которая всегда меня поддерживала и никогда одну не оставляла, если возникали какие-то проблемы. Благодаря ей я вышла на столь высокий уровень и привела в компанию очень хороших клиентов. И, хочу заметить, что она даже слишком уравновешенная, только благодаря ей я справлялась со стрессом от неадекватных клиентов. Она всегда находила для меня добрые слова. И после них я перезванивала вновь и добивалась положительного результата. Ольга Калашникова так же проводила беседы с нашим отделом, которые в последствии увеличивали мое качество работы. Этот человек даже написал книгу, чего многие, увы, никогда сделать не смогут. Коллектив в компании просто замечательный, все дружат между собой, очень теплая атмосфера. На работу шла как на праздник. Руководство всегда видело и отмечало мои успехи. После добрых слов благодарности (и не только слов, но еще и премий) хотелось работать все лучше и лучше. Руководители все на высшем уровне. Хочешь работать — пожалуйста, расти и развивайся! А не хочешь, ну тут уж извините, это дело каждого. И ни один работодатель, Смарт не исключение, держать работников, которые пришли просто пересидеть, держать не будет. Это работа, на которой люди должны ей отдаваться. А я это делала только в радость себе. И уходила из компании со слезами, провожал меня весь офис. Все равно сейчас, как только могу, забегаю в гости. Все рады меня видеть. Поддерживаю общение постоянно. Особенно с Марией Смольяниновой. Она просто мировой человек! Всем бы таких руководителей! На личности переходить не собираюсь, до такого уровня никогда не опущусь, но человека, который писал предыдущие отзывы, я видно слава Богу не застала. И скорее это повезло больше не мне, а ему) Видно, это и был именно такой человек, который думал что просто посидит и за красивые глазки ему будут платить деньги) Эх, нельзя иметь столько необоснованных амбиций) Лучше б добрее люди были) Хочу пожелать процветания моему любимому Смарту, всем дальнейшего карьерного роста, еще больше крупных клиентов, с которыми интересно работать и двигаться вперед, добра, любви и теплых рабочих и дружеских взаимоотношений. Ведь именно на поддержке и понимании Смарт будет подниматься во всех рейтингах все выше и выше! Надеюсь многие прочитают данный отзыв) Хочу сказать каждому, что я очень скучаю по Вам и люблю!
Минусы
Таковых нет.
А по поводу ремонта наоборот — он всех сблизил) Было вообще очень весело в это время. Переезды вспоминаю с улыбкой)
Плюсы
Вряд ли я могу сказать что-то положительное,кроме местоположение офиса,которое действительно удобное.
Минусы
Пришло и мое время сказать пару слов о компании. К сожалению, у меня была возможность ‘поработать’ на Smart-Media, о чем я искренне жалею. Основная проблема компании — это тупые и крайне необразованные руководители некоторых подразделений. Если быть точнее,то я говорю исключительно о так называемых ‘продажниках’,которыми руководит всея Руси Ольга Калашникова. Под ее началом была продвинута по карьерной лестнице упомянутая в нижнем комментарии Мария Смолянинова, представляющая собой неуверенную и обиженную жизнью женщину,способную исключительно подтирать пятую точку своему начальству,не более. Беда вся в том,что эти личности губят не только собственные отделы,но и всю компанию в целом. Постоянные сплетни,обсуждения и наезды с их стороны вызывали лишь негатив в коллективе. Почему-то эти барышни посчитали,что они чем-то лучше остальных,но в итоге в компании нашлись люди,способные утверждать обратное. Кстати,эти дамы имеют привычку постоянно лгать,что неоднократно было подтверждено. Изначально,Ольга и Мария гарантировали мне,что я буду трудоустроена тем днем,которым я пришла. На практике же я ушла из компании без единой пометки в трудовой книжке. Любая попытка отдела кадров выяснить причину моего нетрудоустройства у непосредственного руководителя присекалась на корню Машей словами ‘ она у нам здесь не работает’. Возникает вопрос : ‘Я что призрак или вугимэн какой-нибудь?!’ Так вот, я как человек принципиальный предпочла пообщаться с более адекватным,как мне показалось, человеком из smarta- владельцем РА Марком Шерманом. Однако,нашему с ним уединению вновь помешал ‘курятник’,образованный Калашниковой. В результате,они объявили о том,что все мои слова-это ложь,а как сотрудник я-Г*вно! Хотя, этот термин подойдет скорее им,чем мне! Но это все лирика! В отделе,телемаркетинга существует огромная проблема с сотрудниками. Их там просто нет! А основная причина в этом-это крайне необразованный руководитель,который неспособен элементарно работать! Уважаемые мои читатели,если вы уважаете свое время,силы и не желаете быть униженными,то обязательно подумайте,стоит ли вам идти в эту компанию. Я пишу этот коммент не для этих ‘баб’,а для соискателей,которые хотели бы там работать. Подумайте,прежде,чем идти к ним. Марку же,как владельцу,стоит наконец-таки открыть глаза и увидеть какие люди в реальности с ним работают. Рыба тухнет с головы! Не требуйте уважения к себе,если сами никого не уважаете! Удачи Smart-Media! Благо,я вас больше не увижу! Большего абсурда я в жизни не встречала! Цирк и клоуны,находящиеся в психиатрической больнице!-мое определение компании! Алфидерзейн
Плюсы
О данной компании можно сказать много всего хорошего.Здесь молодым и не имеющим опыта работы специалистам дают шанс стать властелином рекламы.Я пришел сюда с вопросом:Что же такое реклама.И благодаря постоянным тренингам,я узнал много всего о создании и продвижении рекламы.Руководители отделов всегда готовы помочь в понимании того или иного продукта.Коллектив молодой,дружный.Компания проводит много коллективных мероприятий,что на мой взгляд очень важно в молодом коллективе.Я искренне благодарен за полученный опыт.
Минусы
К сожалению,моим руководителем была полная девушка,с кучей комплексов и склонным к истерикам характером- Мария Смолянинова.Для своего возраста (приблизительно 33 — 34 по внешнему виду) она ведет себя как 15-ти летняя девочка,которую сильно дразнили в детстве из за веса.Как руководитель,она не сделала ничего для развития своих сотрудников.Всю информации о рекламных продуктах мы получали на тренингах.Снимите ей корону,а то хорошего ничего не получится.Дурная женщина,с большим самомнением.
Плюсы
Подойдет как старт для студентов и получения опыта в продажах
Минусы
HR компании зазывают опытных селзов , но предлагают абсолютно невменяемые ставки, при не самом конкурентном окладе довольное низкие проценты для селзов ( если вы зовете хорошего специалиста в области продажи рекламы, он наверняка знает маржинальность медийки и тем более контекста), странная кадровая политика, зовут специалистов pr и в последствие делают из них этим самых низкооплачиваемых селзов.в понимание компании сам сейлз является ‘звонилкой’ с пакетом знаний. Компания вообще не смотря на свои заявления о топовсти довольно жадная.
Плюсы
больше всего меня поразили честные отношения межу работником и работодателем, это моя четвертая работа в рекламном бизнесе — я реально подобного не встречала, во вторых это практическая возможность самореализации, третьих-обучение..
Минусы
мне не нравятся выращенные в компании топ менеджеры, они слишком заносчивы
Плюсы
Почему я обожаю смарт.. Ну во первых это мой третий работодатель и больше нигде я не видела такой демократической атмосферы, только в этой компании у меня есть полная возможность самореализации, только тут я реально вижу, что за заработанное мне платят, довольно часто проходят как внешние так и внутренние тренинги
Минусы
Почему я ненавижу смарт… Тут есть пропускная система, а утром я люблю спать, тут не поощряют частые перекуры, а я люблю курить, мне не нравится кофе в офисе…
Плюсы
Ооочень много работы:-) это и плюс и минус одновременно. Если работаешь-зарабатываешь, все, что связано с рекламой динамично и активно, с остальным не сталкивалась. Проекты и клиенты разноплановые, есть чему учиться. Отличный коллектив, хотя и молодой. Топ манагеры отличные
Минусы
Долго делали ремонт- надоело. Зп рынок.средние манагеры сплошная таска.
Плюсы
Есть хорошие сотрудники, нормальный офис, сильных задержек по оплате нет, опыт дейсвтительно получаешь неплохой
Минусы
1. Внутреннего HR у них, спрашиваешь сотрудников про HR, они толко мне могут сказать, кто она. От hr зависит очень многое. Первый пункт сам себя говорит
2. Руководство. Компанией рулит не один человек, а несколько партнеров, среди них есть 2 замечательных Дмитрий,с которыми одно удовольствие работать. Мотивировать они умеют, харизмой одарены от Бога. А это значит, что остальные руководители — не очень и вменяемые. Тут долго расписывать, в любом случае большинство неверно приянтых бизнес-решениф — дело рук других боссов. А это значит, что нет стабильности, один решил так, а второй — подругому. Ты можешь нравится одлному-двум, ну если братьям Чернухиным ты не нравишься — будь уверен, работу ты можешь потерять, если захотят, то весь отделд уберут.
3. Мотивация — нету ее, так как не те боссы сидят на ключевых постах, поэтому такая текучка, за один август 2011 мы потерляи человек 18. А почему — а читайте первые пунктв.
4. Сам по себе маркетинг и реклама не подчиняются каким-то нормальных законам, поэтому каждый день что-то происходит, и планировать не получается, поэтому сегодгя одно, завтра -другое. Был бы один-два начальника, они могли бы договориться, но какда больше 4- нет уж, у каждого своя линия
5. Нет четкого понимания, как оценивать работу сотрудников, поэтому нет понимания, кого брать на работу, берешь одного, а завтр ав нем нет нужды и т.д. -такая неразбириха и рождает ошибки в подборе сотрудников
6. Еть огромгное желание на бренде компании экономить на зп. Я сейчас получаю зп как их диреткора, хотя я далеко не директор. Часто попадалось так, что нормальные люди отказывались приходить на работу толкьо потому, что им не могли предложить деньги. А деньги есть, когда такие заказчики крупные. На самом деле компания была классной года 3 назад. Сейчас я не знаю, что там происходит, раньше жалела, чо была вынуждена уйти, но если честно — сейчас о компании и не думаю, так как на рынке есть много других достойных работодателей.
Если идешь в смарт, то нужно четко понимать зачем.
Как можно вырасти в смарте — работать, работать, работать, работать и найти общий язык с Лункашу и еще пару начальниками. Если этого не будет, то и нормально работать не удастся. Я бы многое рассказала, ад не хочется портить им репутацию..
Плюсы
Их просто нет.
Минусы
Серая заработная плата, официально 1/3. Московские руководители — малолетнее хамло! Как может девочка 22 лет быть исполнительным директором??? Ни опыта, ни стажа, ни образования — одни амбиции. Обучения никого. Командировки не оплачивают, не то что командировочные, даже проезд…Вообщем, кроме негатива, ничего оттуда не вынесла… Хорошо, что рассчитали в день увольнения. Никому не советую работать в этой компании особенно в проекте doc doc.RU.