Телефон: 7 (495) 921-02-20
Местоположение: Россия, г. Москва, Ивана Франко 48 стр 1
Сайт: www.mirkrasok.ru
E-mail: группа компаний СтройТерминал
Контакты
Контакты не указаны
группа компаний СтройТерминал
Телефон: 7 (495) 921-02-20
Местоположение: Россия, г. Москва, Ивана Франко 48 стр 1
Сайт: www.mirkrasok.ru
E-mail: группа компаний СтройТерминал
Контакты не указаны
Отзывы о компании группа компаний СтройТерминал
комментариев 17
Плюсы
При разговоре по телефону по вакансии меня устроило, записался, приехал, собеседование проводила симпатичная девушка, на должность водитель экспедитор.
Минусы
При личном собеседовании сложилось впечатления, что они проводят собеседования на отвали, все что им надо они узнают у тебя, а сами не полностью рассказывают или что-то не договаривают. Я задал вопрос по поводу зарплаты, так и не получит убедительного ответа как начисляется, только девушка говорила что зависит от тоннажа, и что я буду получать зарплату от 40т.р.. Через некоторое время я опять повторил, вопрос по заработной плате, и опять получил не однозначный ответ, она говорила от тоннажа, от ходок, что выход в выходные оплачивается в двойне, поездки в регионы оплачивается тоже в двойне, объяснить как рассчитывается она не смогла. Про опыт работы, она даже и не обращала внимание то что я говорил, только потом переспрашивала, а работал ли я на 3-5тонных машинах, я ей на это ответил что у меня опыт с 1994г на разных машинах . При выходи из переговорной, она сказала что позвонят, по поводу результатов через не сколькой дней. После этого собеседования у меня осталось отрицательное впечатления, и я для себя вывел определенные выводы))))). Прошло несколько дней, от этой компании не было звонков, я решил им перезвонить и узнать по поводу результатов собеседования, в ответ я опять услышал увиливающий ответ, я у девушки спрашиваю это отказ, она говорит да, но тут же она предлагает вакансию подменного водителя экспедитора, я ответил спасибо. На мой вопрос причина отказа, опять стала увиливать, потом говорит что это решает руководитель. Собеседование было в Апреле2014г.. Мое впечатление от этой компании осталось отрицательное, какая-то мутная компания.))) Объявление этой компании уже весит давно.
Плюсы
собеседование проводила милая девушка Екатерина
Минусы
на складе гнилой коллектив лицемеры!!!!!в лицо улыбка а в спину нож…..обучение никакое и в основном хамское отношение ко всем людям.дружным коллективом и не пахнет.очень жаль что пришлось тратить время на такую компанию
Плюсы
Нет и быть не может при таком подходе к кандидатам.
Минусы
Согласна с предыдущим оратором-стервозные бабы в отделе кадров, одной из которых (Татьяне) хочется плюнуть в лицо при собеседовании!
Плюсы
Шла на финальное собеседование с хорошими впечатлениями о компании, которые оставила после первичного собеседования приятная девушка (менеджер по персоналу), но меня ждало глубокое разочарование…
Минусы
Отвратительная женщина ввиде директора по персоналу с наглым, надменным выражением лица…которая не смотрит ни на ваш опыт, ни на ваши достижения…а задает свои шаблонные вопросы причем совершенно идиотские))) Конечно же не захочешь работать в компании с таким человеком, который возглавляет отдел по персоналу. Мне с ней противно было разговаривать…еще она так закатывала глаза странно во время разговора…мне даже показалось может она алкоголичка…нездоровое поведение!!!
Плюсы
Добрый день! Работая обычным продавцом на одной из розничных точек, удалось заработать приличную сумму денег на 3 комнатную квартиру, машину и теперь у меня свой магазин! Не люблю хвалиться, но это так, за что я благодарен судьбе, что попал в нужное время в хорошее место и на все отрицательные моменты мне теперь…. В 2006 году ВБ еще не успел опомниться и дойти до такого уровня, как сейчас (по-этому пришлось от них текать). В сезон в обычный день удавалось ‘налевачить’ 30000 рублей (за такие бабки раньше приходилось горбатиться 2 месяца!), не делясь ни с кем!( И не мне одному)! Так что фортануло слегка.
Минусы
…Но с годами начали зажимать, штрафовать, выслеживать, за что были посланы далеко и на долго… Умываю руки. Сейчас устраиваться продацом УЖЕ СЛИШКОМ ПОЗДНО ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛИ! рынки умерают и наступает какое то новое время, в которое старомыслящие ВБ уже не смогут ! как то так…
Плюсы
Кроме того,что появилось несколько замечтальных людей в моей жизни и что теперь я стрессоустойчив как никогда,ничего положительного о компании сказать не могу.Есть другие варианты?Тогда не иди в СтройТерминал.
Минусы
Я имя напишу, а меня потом Невинская доконает (для тех,кто не в курсе, начальник отдела персонала)=))) Подписываюсь под КАЖДЫМ словом,написанным до меня,поэтому повторяться не буду. Добавлю, что контора активно пытается косить под западную, но весьма безуспешно,тратит бешеные деньги на корпоративные мероприятия/конференции и т.п.,но старательно экономит на сотрудниках. Очень часто становился свидетелем нервных срывов у сотрудников,в основном доводил до ручки ВБ-на редкость мерзкий тип.Проработал в этом гадючнике год,обещали повышение как в должности,так и в зарплате,долго уговаривал себя,что все образуется,ждал долго…очень уж привык,удобно было ездить и с линейным персоналом подружился,общаюсь до сих пор с удовольствием.Родители-друзья отговаривали там работать, да и некоторые сотрудники говорили-хочешь повышения,продвижения,беги со всех ног…но увы и ах,ничего не образовалось и сейчас я счастлив в новой компании и новом коллективе)))
Плюсы
владелец бизнеса дает возможность обманывать покупателей на любые суммы, за небольшое вознаграждение в виде 30% разумеется
Минусы
вечные собрания на которых владелец бизнеса молотит бред и все должны сидеть и кивать башнями.ревизии в магазинах каждый месяц с расчетом найти излишек или недостачу товара для наложения штрафных санкций.депремирование за нелеквидный товар которого у вас не может не быть, так как нелеквиды формиируются из остатков товара на складе.онлайн камеры которые постоянно просматривает служба безопасности и Ваш Бизнесмен.Постоянное занижение бонуса, в тайне от производителя лкм который устанавливает его.Выглядит забавно из уст вб-это ком.тайна вы не должны разглашать такую инфу представителям,т.е. Может оказаться так что например акзо определил для продавца бонус с краски 10%,а костик тебе 4 платит+депремирует с них по полной,и не вздумай обсуждать такое с торг предами) короче хохма.И так можно продолжать очень долго.Могу отве тить на интересующие вопросы в комментах,спрашивайте если что.
Плюсы
коллектив манагеров нормальный, есть так же в компании интеллигентные и образованные люди, с которыми приятно общаться, но их человек 10 из почти 300 сотрудников. На этом плюсы заканчиваются.
Минусы
руководитель падла редкостная, хитрый жук. Владелец бизнеса (он себя называет ВБ) вообще на общем собрании может ругаться матом при дамах. Ведет он себя так как будто ты ему все жизнь должен. Очень хорошо развита система штрафов, чтобы вырасти в этой компании надо уметь ОЧЕНЬ хорошо ‘лизать и подлизывать’.
Плюсы
горячая вода если есть))))
Минусы
Прочитав опубликованные негативные отзывы о компании, сложилось впечатление, что в этой конторке: приказывают и исполняют incompetent losers with Napoleon’s ambitions
Плюсы
всё, что может положительного сотрудник находить в работодателе, в этой компании только на бумаге.
Минусы
Абсолютно разделяю те негативные отзывы, которые размещены. Верно ВСЁ. Персонал — ценность компании! — НАГЛАЯ ЛОЖЬ. Персонал для руководства компании — никчемные людишки. А фраза владельца на любом собрании — незаменимых нет! Обман кругом. Мотивация такая, что если захочешь проконтролировать, времени на основную работу не останется. И не факт, что сможешь разобраться в этих хитрых схемах. Штрафы за всё. Владелец, человек с проблемами явно из детства. Очень любит, как гордо звучит ‘владелец бизнеса’ и скромно называет себя ‘Я ВБ’. Звучит это равнозначно ‘Я Царь и Бог’. За внешним лоском компании (ценности, миссии и т.д.) фальш, лошь, унижения, стыдная з/п. Не совершайте ошибку — БЕГИТЕ!!!
Плюсы
Мне близко от дома.
Минусы
Спасибо за Вашу грубость,предвзятое отношение и испорченное настроение!!И это только на собеседовании!Работать с Вами никогда не стану,и знакомым не пожелаю!!!!
Плюсы
Добрый день, уважаемые соискатели. Имея за плечами приличный опыт работы в управлении персоналом других компаний, хотела бы отметить следующее: с каждым сотрудником,который приходит в компанию, проговаривается система мотивации и подписывается Трудовой договор. В миссии действительно прописано. что сотрудники — наша главная ценность. Так и есть. Иначе руководству не выгодно было постоянно прорабатывать новые методы стимулирования сотрудников: в этом году у нас запустили корпоративный автобус, ввели премии за привод сотрудников, премии за наставничество, ежегодно руководство награждает лучших сотрудников по итогам года. Я понимаю сотрудников, которые были уволены из компании, скажем так, не ‘по собственному желанию’, по объективным причинам,и , возможно, за это обижены. У меня один вопрос: интересно, почему же в Мир Красок приходят кандидаты из конкурирующих компаний, почему в интернете есть отклики от наших клиентов, которые остались довольны обслуживанием и возвращаются к нам?
Я призываю вас, уважаемые соискатели, не делать поспешных выводов из двух комментариев о компании, которая сущесвтует на рынке уже 10 лет, а прийти на собеседование к нам и убедиться в обратном. Мы будем рады вас видеть.
Минусы
!!!
Плюсы
Добрый день! такие комментарии могут написать только те сотрудники, которых уволили из Компании, а увольняют только по объективным причинам. В компании работаю полтора года, из торговой сети ‘Мир Красок’ по собственному желанию крайне редко увольняются, текучки как таковой в рознице нет, более того отдел персонала практически не занимается подбором продавцов-консультантов, так как наши сотрудники регулярно приводят своих знакомых, друзей, родственников. Если бы все так было плохо в Компании, работали ли бы сотрудники от 2-8 лет, а таких немало. За полтора года в декретный отпуск ушли 8 сотрудников, никто никого не увольнял. Если сотрудник не может получить ответ на какой-либо вопрос, все знают, что всегда можно позвонить в Отдел Персонала и там всегда помогут.
Минусы
….
Плюсы
Красивая обложка,классная миссия
Минусы
Обман,лицемерие,самодурство,подхалимство Вы должны обладать этими качествами чтобы работать в этой организации,ну и уметь не удивляться изучая свой квиток о заработной плате
Плюсы
Их нет
Минусы
Персонал всячески запугивают, на все что можно наложены штрафные санкции, хорошо развита система обмана покупателей. Если обманывать не будешь — Владелец бизнеса решает что воруешь и увольняет. Увольняют угрозами и запугиванием, хороших плохих беременных — не важно. Обратиться в офис с каким либо вопросом — целая проблема, с тобой настолько пренебрежительно разговаривают, будто ты их напрягаешь своим вопросом. С больничными и отпускными постоянно обманывают. Хочу увольняться и никому не советую туда устраиваться
Плюсы
Хамство со стороны работодателя
Минусы
Был на собеседовании в этой компании. Для начала дали огромную анкету на 3-х листах в которой нужно было написать о себе, своих родственниках, количестве квартир, машин и т.д… Потом пришлось ждать специалиста по кадрам, которая особо не торопилась пообщаться с кандидатом. Как ни странно, разговор получился, рассказали все по вакансии и сказали, что могут принять человека даже если у него небольшой опыт и есть желание совершенствоваться. Но дальше пошел неадекват. Подошли руководитель отдела маркетинга и типа главный менеджер по кадрам. Первая дама, лет сорока практически ничего не спрашивала, только сидела с угрюмым видом, открыто жевала жевачку и всячески показывала отсутствие интереса к происходящему. Вторая была разговорчивее — сделала какие-то умозаключения на основании просмотренного резюме и изобразила их в виде хамского выпада в мою сторону. Уж не буду говорить о чем шла речь, но я ни на одном собеседовании такого не встречал. На хамство отвечать не стал. Зачем нужна была такая ‘встреча’? Мне не понятно.
Но закончилось все вполне мирно. Сказали, что перезвонят по итогам собеседования, но естественно никто никому перезванивать не собирался, финал понятен обеим сторонам.
Плюсы
Опыт общения с неадекватным руководителем. Яркий пример разваливающейся кампании.
Минусы
При приёме на работу обозначается одна зпт, затем постепенно вместо увеличения её стараются занизить под разными предлогами. Постоянные оченьболь