Местоположение: Украина, г. Киев
Контакты
Контакты не указаны
Варус-Логистик
Местоположение: Украина, г. Киев
Контакты не указаны
Отзывы о компании Варус-Логистик
комментариев 9
Плохая компания. Очень много труда , а платят копейки. Можно сказать что очень активно пользуются нынешним положением в стране, из-за чего снижают зарплаты и дают такой обьем работы, который нормальному человеку не под силу.
Плюсы
ВЧАСНО ЗАР.ПЛАТА
Минусы
Отрицательная сторона компании — это отрицательный бригадир
Плюсы
своевременная оплата труда
Минусы
удержание из зарплаты без каких-либо объяснений. Сначало вычитают в виде штрафов,а попозже выясняется — ‘ фирма в убытке’………….Комплектация платит за все ‘прихоти’ ООО ВАРУС-ЛОГИСТИК’. Работающих не считают даже за людей. Скотское отношение.
Плюсы
zzz
Минусы
Сильна, незалежна профспілка ‘Серп і молот’ пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об’єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені законодавством.
За допомогою у вирішенні трудового конфлікту можна звернутися за тел. 0938216367, 0669260503, або написати листа [email protected]
Плюсы
Нет.
Минусы
Люди, а как вы вообще там работаете? За тарелку бесплатного супа? При том, что форму варусовскую нужно оплачивать самим (это в среднем 250 грн, а если обвальщик мяса, так одни перчатки затянут на 500 грн+ передник около 1000 грн). Нигде ещё такого не встречала, все нормальные и уважающие себя компании сами закупают форму для своего персонала. Это ж как экономит господин Шостак… мда… А зп в 1800 грн. у продавца, который 11 часов на ногах, в холоде. И ещё ж штрафуют за всё! Персонал набирают что называется «с улицы» – то есть человек пришёл, на него посмотрели, пару вопросов стандартных задали и всё, можете уже начинать работать, потом этот же человек понимает в какую *опу попал и уходит и всё по-новой и не удивительно, ведь у вас огромная текучка и никакой мотивации. Да что говорить если зам. управляющей по персоналу на магазине получает 3200 + премия от 0 до 1000 грн. ( могут оштрафовать и не выплатить премию) за такую бешенную ответственность и работу до 22:00 в среднем. Напоминает найм в рабство. В общем, хорошо подумайте надо ли оно вам.
Плюсы
-хороший жизненный опыт
-можно встретить действительно профи своего дела (нач.отд.приемки), которые помогут и советом и человеческой поддержкой(нач.хоз.части), но таких единицы
-зп вовремя
Минусы
Комплектовщиков не ценят, хотя на них все держится, ребята работают в пыли и грязи, постоянная аллергия от химикатов, задерживают на работе без мотивации, зековские законы СБ (такое впечатление, что уже посадили не понятно за что), хотя под носом у них происходит воровство. Отдельное место занимает лик благочестивости у руководства РЦ (бывшего) — сплетни, разврат, обман, хотя игры и происходили по ‘установленным правилам’ все равно повлекли за собой увольнение. Правды и справедливости никогда не добьешься. Нач. СБ лжец и подкаблучник, будьте бдительны!!!
Плюсы
Зарплату платят вовремя. Среди колектива встречаются замечательные люди. И наверное все…
Минусы
Начнем с ненормированного рабочего дня. Официально говорят с 8 до 5, а на самом деле ежедневные задержки (один раз в начале девятого вышли). Субота обязательный! рабочий день, что бы там не говорили в отделе кадров. Еще иногда просили в воскресенье выходить, правда за 3ную плату. Обязательная уборка помещения (резка картона). И конечно же вечно ошибающиеся контролеры, ошибки которых высчитывают с ТВОЕЙ зарплаты, почему-то… Вобщем как минимум 10 часов в постоянном движении, под надзором, 6 дней в неделю.
Плюсы
зарплату платят с задержкой всего на месяц
Минусы
бардак, равнодушные некомпетентные руководители .
текучка в низах и кумовство в верхах.
Плюсы
Позитив таки да, есть — если хочешь выделиться, то у тебя это получится…. но последствия — см. ‘негативные стороны…’
Минусы
Большая проблема данной компании — имбицилы в контролирующих отделах, я понимаю что подбирают специально тупых и ограниченных сб-шников на исполнителей, такими и управлять легче да и сюрпризов они не принесут — как скажешь так и сделают. НО!!! зачем же брать таких и на руководителей???? ничего не понимающие в программе, ни в людях, ни в процессах… Стоит тебе показать результат, так тут же налетят коршунами, и обвинят во всех смертных грехах: и ошибки сбора найдут там, где сами намудрили. Кстати неоднократно замечено, что сб намеренно путает товар в ячейках, а потом штрафует комплектовщиков. К тому же интересно наблюдать легкий разврат и похмельные синдромы у руководителя склада, который приветствует стукачество и тугодумие. Что касается директора Варус-логистик, то ничего сказать не могу, насколько Я знаю — обычный человек, который боится за свое место и особо защищать своих подчиненных не будет