otto stelle



Местоположение: Россия, г. Москва

Сайт: www.8zvezd.com

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 4

  • Алексей Фёдорович
    18.06.2017 в 22:12

    Я человек не молодой, но специалист своего дела. Можно сказать из династии плотников. Хотя я и имел огромный опыт работы с деревом и мебельными изделиями, в компанию меня приняли, можно сказать на «пониженную» должность. Сначала я расстроился, но потом понял, что в этой фабрике, совершенной другой подход производства мебели. И чтобы вникнуть в этот процесс и не «косячить», надо пройти определенный карьерный путь. И сейчас, я работаю на своем заслуженном месте уже 11й месяц и всё очень хорошо! Особенно радуют интересные крупные заказы, управление рабочим процессом и конечно зарплата!

  • Elvira
    15.06.2017 в 14:54

    Открыла недавно свой первый ресторан и хорошо что я заказала для него мебель именно тут, потому что мебель получилась очень красивой и удобной, а еще у нее превосходное качество! Компании выражаю благодарность за то что изготовили мебель в оговоренные сроки и помогли разработать такой дизайн, который сразу бросается в глаза!

  • Марина
    14.06.2017 в 06:00

    Огромная благодарность специалистам этой компании за то что разработали для моего кафе мебель! Хотелось что то необычное, что привлечет внимание, но в то же время будет качественным и комфортным и специалистам компании удалось сделать такую мебель! За то что выдержали сроки производства — отдельная благодарность!

  • Аноним
    05.02.2013 в 22:50

    Плюсы

    За год работы был один положительный момент — своевременная оплата труда, торговля оригинальными предметами интерьера. На этом плюсы себя исчерпывают.

    Минусы

    Главный принцип работы кампании (политика обоих директоров) -отжать сотрудника и выкинуть его! Если Вы работаете в данной структуре, то, наверное, часто слышите от начальства: ‘Потерпи, мы ведь только набираем высоту!!! И ты вместе с нами. Миллионы не загорами’. Возможно, Вы часто перерабатываете, но не идет речи ни о какой преми или выходных. Это стиль Клюева и Нестерова. Смело скажу, что данная кампания — обречена в будущем на провал, хотя в ней работают очень хорошие люди, окромя руководства, конечно же. Основная причина — это отсутствие необходимого образования руководства. Они просто наивные ремесленники с еврейским воспитанием. Лозунг директоров — ‘Пообещай, но не сделай!!!’
    Работая в кампании Вы не получите белую зп., будете работать за недостающих сотрудников, не получите вовремя свой отпуск, будете делать много лишних движений (издержки организации процесса продаж). А когда, Вы почувствуете смертельную усталость — с Вами расстануться. Удачи

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *