ооо спекта



Телефон: 8(4942)- 49-19-00

Местоположение: Россия, г. Москва

Сайт: www.specta.ru

E-mail: specta@specta.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 4

  • Игрек Херин
    15.03.2013 в 16:38

    Плюсы

    Положительного так мало,что оно не сможет компенсировать и 1% того гемора,который можно там хлебнуть.
    Ну можно сказать,что для того, кто не придерживается никакой морали,в этой шараге можно держаться и изображать ‘бурную’ деятельность довольно продолжительное время. Работают как то же 90% персонала.

    Минусы

    Компания являет собой сборище лицемеров и лизоблюдов. Есть конечно,как в любой конторе,нормальные сотрудники на которых ездят. Руководят два финна в разном процентном отношении владения компанией. Оба плевать хотели на подчиненных и гнобят их по полной программе. Существует так называемый близкий круг состоящий из директоров товарных направлений,некоторых ‘продажных’ менеджеров,которыми кстати руководит не менее продажный Сейлз директор, а так же административного директора. Адектватный вполне финансовый директор,но не знаю на сколько ее хватит. Весь этот близкий круг и является проводником всякой мерзости, которая генерируется лихими финскими парнями. Одного из них уже так понесло,что он обьявил себя родственником Ленина :-)) Всем новичкам вешают лапшу про ‘высокие материи’, а на поверку выясняется,что мораль,честь и прочее,а так же, какая то корпоративная культура просто отсутствуют. С точки зрения менеджмента, с коим не очень то знакомы многие ключевые сотрудники компании, компания обречена. Я бы не посоветовал никому работать в такой ‘ужатне’,т.к. нервная система пострадает по полной программе,а финансового и морального удовлетворения никакого. Среднего пошиба торговая фирмешка руководители которой возомнили себя полубогами :-)Эти ‘полубоги’ умудрились кинуть уже приличное количество иностранных компаний,ну и так же достаточное количество физических лиц. Забыл написать про не совсем адекватное 😉 отношение второго финского ‘парня’ к лицам мужского пола.. Они его просто как то ‘раздражают’ 🙂 Ну вот как-то так 🙂

  • Херик Элин
    17.01.2013 в 12:13

    Плюсы

    белая з\п, больше хорошего нет.

    Минусы

    В былые времена, когда компания развивалась она была почти эталоном для работников, т.е. были хорошие з\п, большие бонусы, питание, расширенный соцпакет и т.д. Сейчас компания находится в стагнации, в компании, благодаря активным действиям ее двух владельцев, полный бардак. Почему то вдруг они стали считать спекту, чуть ли не брендом типа кока-колы, явным лидером рынка и нос задрался до небес.Вероятнее всего взыграла природная жадность хозяев финнов (ныне обрусевших), которые всем твердят, что кризис только впереди (твердят упорно 3 года) и вот что стало теперь. З\п белая, но маленькая, бонусов не дождешься, либо надо активно лизать задницу всем в руководстве, самое главное!!!!! это отношение к сотрудникам…. все они для владельцев быдло и размениваются за полкопейки. В этом месяце выполнил план — ты герой, в следующем попробуй не выполнить — укажут на дверь. Команда сейчас набирается по принципу ‘вся родня и знакомые’ и если вы не из этого круга, можно только посочувствовать. При этом выжимать из вас будут все соки, это и переработка и моральное давление. Если вы нормальный человек и вам не нужна нелюбимая работа, не советую туда устраиваться.

  • Аноним
    05.10.2012 в 09:53

    Плюсы

    белая з/п, без задержек , официальное трудоустройство, соц.пакеты.

    Минусы

    приходится работать в полную силу

  • Вольдемар Пуансе
    20.01.2012 в 15:51

    Плюсы

    положительного нет!

    Минусы

    — хамовитое руководство (читай оно же и владельцы компании)
    — людей за людей не считают, проработав 10 лет, могли запросто уволить, потому что не так ответила одному из совладельцев.
    — говорят и обещают при приеме на работу одно, по факту совсем другое.
    — права на ошибку не существует, второй шанс не дается!
    — а еще в силу такого отношения к персоналу и персонал забит и жестов по отношению друг к другу.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *