керхер

img_icon_company

Местоположение: Киев, Украина

Сайт: http://www.karcher.ua/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 8

  • Гость
    17.12.2013 в 16:09

    Не знаю никого, кто бы не имел бы долгов после подписания договора с ООО Керхер. Любимая песТня Седлар на собраниях: «Наши дорогие диллеры, мы без вас — никак и никуда, вы нам ОЧЕНЬ нужны!» На самом деле — работают напрямую с предприятиями по базе закреплений клиентов, контакты предприятий сами дилеры и поставляют при закреплении промышленной техники. Разговор на предприятии: покажите наименьший счёт диллера на оборудование — мы готовы отдать товар с дополнительной 10%й скидкой — это норма. Кидалово полное. Однажды дилеры доказали факт продажи на предприятие со скидкой большей чем дилерская — пообещали наказать виновного для проформы, и что с того? Пищут антидемпинговые правила и сами их нарушают. Кидалово ПОЛНОЕ. Хотите проблем за свои же деньги — свяжитесь с ООО Керхер, будете продавать низкокачественное оборудование всю жизнь — И НИКУДА НЕ СПРЫГНЕТЕ!

  • Гость
    17.12.2013 в 14:52

    Не знаю никого, кто бы не имел бы долгов после подписания договора с ООО Керхер. Любимая песТня Седлар на собраниях: «Наши дорогие диллеры, мы без вас — никак и никуда, вы нам ОЧЕНЬ нужны!» На самом деле — работают напрямую с предприятиями по базе закреплений клиентов, контакты предприятий сами дилеры и поставляют при закреплении промышленной техники. Разговор на предприятии: покажите наименьший счёт диллера на оборудование — мы готовы отдать товар с дополнительной 10%й скидкой — это норма. Кидалово полное. Однажды дилеры доказали факт продажи на предприятие со скидкой большей чем дилерская — пообещали наказать виновного для проформы, и что с того? Пищут антидемпинговые правила и сами их нарушают. Кидалово ПОЛНОЕ. Полностью согласен с ранее высказанным: хотите проблем за свои же деньги — свяжитесь с ООО Керхер, будете продавать низкокачественное оборудование всю жизнь — И НИКУДА НЕ СПРЫГНЕТЕ!

  • Гость
    27.12.2012 в 14:06

    К вышесказаному есть простое обьяснение — гендиректор получает откаты от дилеров. Все крупные сделки только через них. А «козлы» регулярно страдают это да для того их и набирают )

  • Гость
    04.03.2012 в 13:58

    Неужели Седлар до сих пор у руля?!! Она была там еще когда мы начинали с ними работать в 2000-м году. Старушка небось уже.))
    Нелегко однако с ними. Подписываешь официальное соглашение с «Керхер», что ты их официальный дилер, после чего они перекидывают тебя на закупку оборудования у ихних дилеров. Кароче согласен с предыдущим гостем.

  • Гость
    02.03.2012 в 22:08

    керхер.
    Немного оработе ООО «Керхер»
    Простая система кидалова партнеров и дилеров.
    Берут товар- попадают в деньги. Вылезти из догов ООО Керхер не возможно.
    Следующий этам- позитивно и благонамеренно открыват новых дилеров- ситуация таже.
    Потоми руководство ООО «Керхер » покупает проверки в ОБЕП и прокуратуре на мешающие ей работать компании.
    Вот и весь бизнес.!
    Лилия Седлар Рулит!!!!!
    Рулит Гос. органами и взятками.
    Хотите попасть в зависимость и иметь проблемы- станьте дилерами ООО «Керхер»!!!!!!
    банальное !!!!!!!

  • Гость
    30.07.2011 в 20:40

    Здравствуйте!
    дилер «Техно-Капитал» по ул.Харьковское шоссе,201/203, где директора- семейная пара Проценки Света и Андрей, просто писец.Каждый день ругаются, персонал, за людей не считают.На з/п -кидают всех и мееня в том числе.Не идите в в эту фирму, одно только название и прикрытие -karcher, а руководства-нет.Если не дано, так им, наверное и не дано…[censored] та, она и в Африке-[censored] та.

  • Аноним
    19.03.2011 в 16:09

    Плюсы

    1. международная компания
    2. качественная продукция
    3. для дальнейшего резюме
    4. был когда-то хороший коллектив профессионалов……. был…..

    Минусы

    1. низкие зп
    2. высокая текучка кадров
    3. отсутствие мотиваций: финансовых, моральных, социальных — любых
    4. диспропорция между сотрудниками разных отделов и направлений, часть сотрудников абсолютно некомпетентна и набирается по «кумовству» или вообще непонятно как. 90% действительно профессиональных людей уже давно покинули компанию, оставшиеся 10% — на чемоданах и ждут удобного случая.
    5. частые переработки
    6. отсутствие стратегии в работе у руководства: все происходит ситуативно, спонтанно и бурно, под активным давлением свыше, из-за чего достаточно неорганизованно, а при разборе полетов находятся козлы отпущения, которые срывают ‘гениальные планы’ руководства
    7. отношение к людям как к априори глупым, ленивым и некомпетентным — крики, обвинения, склоки. Ситуация в коллективе напряженная
    8. обсуждение повышения зп — бессполезно и крайне нежелательно

  • Гость
    03.02.2011 в 22:37

    Плюсы Известная компания, достойная (?) продукция — из плюсов это пожалуй и все. Ну и для строчки в будущем резюме.

    минусы
    большая текучка кадров
    небольшие зп (ниже среднерыночных)
    отсутствие мотивации как таковой слишком частые переработки (не оплачиваемые, кроме некоторых. если работаешь в выходные — за отгул, ооооочень редко деньгами)
    отношение к сотрудникам, как к рабсиле, причем довольно дешевой. Всегда находятся козлы отпущения, которые «тормозят продажи, срывают планы, создают проблемы и т.п.», а реальные промахи в стратегии остаться незамеченными и не ликвидируются годами. Да, собственно, и самой стратегии как таковой нет — все происходит ситуативно, спонтанно и бурно, под активным давлением свыше, из-за чего достаточно неорганизованно, а при разборе полетов уже и козлы отпущении, и все остальное.
    диспропорция между сотрудниками разных отделов и направлений, часть сотрудников абсолютно некомпетентна и набирается по «кумовству» или вообще непонятно как. 90% действительно профессиональных людей уже давно покинули компанию, оставшиеся 10% — на чемоданах и ждут удобного случая.
    Резюме: компания международная, но с чисто украинским менеджментом и отношением к бизнесу и персоналу, хотя есть отделы, где работать можно (хотя и на довольно скромную зп), соответственно и текучка небольшая — многое (хотя далеко не все) зависит от начальника отдела, поэтому все имхо.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *