гарден ритейл сервис

img_icon_company

Телефон: 8-495-642-642-6

Местоположение: Россия, г. Москва, М.О г.Химки , ул.Репина

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 7

  • Ольга Семенова
    05.06.2014 в 19:16

    Плюсы

    Никаких!

    Минусы

    Сборище не профессионалов. Если Вы являетесь мазохистами то Вам сюда. Здесь Вам будут внушать каждый день что это именно Вы виноваты во всех смертных грехах(провал продаж,отсутствие планов ) и через определенное время Вы действительно начнете считать себя виновным.Если Вы попытаетесь аргументировано обосновать те или иные проблемы Вас не будут слушать(Ты виноват уж тем что хочется мне кушать! Крылов И.А.) и будут говорить что все пропало, все развалилось , а виноваты именно ВЫ!
    ‘Вот такая замечательная компания’.

  • Саша
    27.05.2014 в 15:08

    Плюсы

    Они настолько незначительны, что о них и говорить особо нечего.

    Минусы

    С одной стороны, эта должность должна называться ‘экспедитор-грузчик-инкассатор’, потому как сопровождение груза (товара) — это одно, а получение за него денег с клиентов — это совсем другое. Следовательно, должна и по-другому оплачиваться. Плюс загрузка машины на складе утром и выгрузка машины на точках. Это уже работа грузчика (1.5 — 2 — 2.5 тонны)
    С другой стороны, водители успешно с этим всем справляются сами. За каждую точку им Фирма платит 200 руб, даже при 5 точках = 1000 руб. А день работы экспедитора = 1500 руб. Далее. Если учесть, что экспедитор работает в месяц 8-10 дней (12-15 тыс), то можно сказать, то потребность в нём невелика.
    Наконец, полную занятость (полную зарплату) Фирма обеспечивает только избранным 12-14 людям, остальные сидят на копейках и сосут свои лапы.

  • махмуд махмудов
    23.02.2014 в 17:36

    Плюсы

    классный офис в Химках (но не для экспедиторов). Просто глазу приятно когда сдаешь там деньги (инкассация)

    Минусы

    Склады в Снопово, где грузимся ,экспедиторов не считают за людей .
    Лохотрон полный .Ты поступаешь на работу не экспедитором ,а грузчиком.(загрузаешь и выгружаешь машины) Несмотря,что тебе оплачивают компенсацию за мед.справку,после месяца работы тебя руководитель говорит, что ты на испытательном сроке 3 месяца и ты 1-ый месяц получаешь 12 -14 тыс.руб.-без премии.После испытательного срока ты опять получаешь 12-14 тыс.руб.Тогда руководитель обьявляет ,что премию ты получишь на следующем месяце.Короче пока тебя за лоха держат ,проходит 3-4 месяца — ( сезонная работа кончается ) и ты недовольный уходишь ,А остается костяк старых работников (от 5 лет работы-ок,10 челов). Да почему 12-14 тыс.руб.-оплачивают твой труд по факту -вызывают не каждый день рабочей недели,платят соответственно .Про это тоже узнаешь последним ,когда получаешь корешок выписки от зарплаты ,где написано,что ты не работал по собственному заявлению, о предоставлении тебе отпуска за свой счет .Когда ты жалуешься руководителю,что это произвол и нарушение закона- отвечает ,что у них так заведено .
    Короче не советую туда лезть

  • доброжелатель соискателей
    11.02.2014 в 21:50

    Плюсы

    здание офиса в Химках- класс
    зарплата во время на карточку (но копейки)

    Минусы

    Склады в п.Снопово -как в свинарнике.Собеседование вел начальник ТО Ю. (обещал в среднем 20 000 р.,Но заплатили ок12000 р -скользкий чел.) Диспечера самоуверенные ,которые вызывают на работу по настроению и считают себя пупом земли Премии месяца выдаются раздельно от зарплаты на следующем месяце.
    Да отсюда по подробнее
    Оформляют на работу ,как экспедитора,а на самом деле -грузчиком(груз не из легких).Зарплату считают по факту (вызывают на работу 2-3 дня за неделю -платят ,а если нет ,то в конце в распечатке пишут ,что был в отпуске за свой счет и ничего не платят.В среднем ок 1300 в день с премиями)
    Говорят есть премии.но через месяц обьявляют ,что ты на испытательном сроке 3 месяца. .В общем работа у них сезонная ,набирают ок 20 человек и разводят на деньги.Новички пока работают 1-2 месяца и понимают ,что им не доплатили потом увольняются ,а пик сезона кончается и работать остается старая каста, которые работают от 5 лет и выше.И так ,каждый год -кто ни верит может проверить ,читая в этот сезон обьявления этой конторки с ничего не знающим ,что происходит у него за спиной.
    Соискателям я не советую туда ,лучше сидеть дома на диване ,чем за копейки гнуть спину

  • Аноним
    19.05.2013 в 20:55

    Плюсы

    отличный коллектив, хорошее руководство, достойная зп, чистый офис, удобное рабочее место, хороший соцпакет.

    Минусы

    их практически нет, единственное, офис находится в Химках, куда далеко и неудобно добираться.

  • Аноним
    27.02.2013 в 16:02

    Плюсы

    Бизнес центр новый, еще не успели испортить интерьер и экстерьер. В туалетах чистота и музыка, что наверняка не заслуга компании Гарден, а компании, которая обслуживает бизнес сервис.

    Минусы

    И так:
    До центра нужно пройти промзону в жиже грязи.
    Куда недоработок отдела персонала, который рекомендует себя как такие профессионалы,особенно начальник отдела по персоналу, девушка с минимальным опытом, но с короной до небес… За 5 минут в офисе куча косяков, которые явно видны были постороннему человеку:
    Не приветливые секретари.Нет стаканов в куллере.Никакой канцелярии в переговорной. Ну наверняка еще кучу можно найти…
    В период горячего сезона выходы в субботу оплачивают по обычной ставке!!! Нарушение ТК!!!
    Что касается манагеров по персоналу…Как говорил один коммерческий директор:’Чтобы стать менеджером, надо еще вырасти из манагера!
    Используют бестолковые тесты на IQ .
    Серьезные компании, которые работают профессионально, даже при сильной загруженности находят время и относятся к соискателю также уважительно как к работающему уже сотруднику. Если даже человеку вынуждены отказать, то нужно найти время и сообщить об этом. А то получается, не подошел человек , ну и фига с ним, проценты все равно не заработала на нем…

  • Алексей
    22.11.2012 в 22:32

    Плюсы

    Доминирующая компания на рынке…В московском (родном) регионе точно…Отличный коллектив,особенно при вхождении в должность так как ассортимент для новичка достаточно тяжело дается…Компания постоянно в поиске развития-соответственно новые должности и возможности…Адекватное руководство(Шнапцев Дэн респект и уважуха отдельно))))) и отсутствие деления на ‘я начальник,ты раб’…Зарплата выше рынка (в зависимости от категории (оклад 36000-49000 бонус ежемесячный 15000 ежеквартальный 65000-95000 и годовой размер оклада ежегодная индексация) и предоставление корпоративного авто с возможностью льготного выкупа и собственного использования…Постоянные тренинги для сотрудников…В целом все ок и действительно здесь вы явно многое что возьмете для себя…Всем рекомендую попробывать себя…

    Минусы

    не сказал бы что отрицательная сторона(все люди разные),но для меня немного напряжно было-весной в пик продаж все сотрудники работают в садовом центре…а у торговых и координаторов телефон превращается в линию кремля)))) на телефон можно даже можно не смотреть просто нажимай на принять)))) могу понять когда маркетологи поехали или скажем отдел развития-у них сезонность не так заметна…тем более поездки оплачивается как рабочий день,не проще ли нанять на эти бабосы 2-3 таджика
    Советы новичкам:
    1.Большой пробег 200-350 км день-кто слаб здоровьем,запишитесь на плавание дабы ноги затекают))))(компания,кстати оплатит половину фитнеса,последний раз за 10000 можно было купить абонемент годовой)
    2.Вотритесь в доверие к ЛПР,так как в сезон клиенты явно нервничают и начинают насылать на вас проклятье и единичные случаи проявляются ‘срочно найти генерального’ у которого и так голова будет занята вторым садовым центром или коммерческого,который работает 24 часа в сутки и явно не хочет слушать бабу клаву,с пожеланием смерти торгового представителя из-за недовоза пару пакетиков стимуляторов роста,когда,например, не хватает пару эшелонов вагонов на регионы или побелки,на 1000000 в день…
    3. Аккуратней с дебиторкой!!!!!!!! Товар сезонный-не успеете собрать,потом будет попа,суммы миллионные!!!!!!!! Послушаете столько отмазонов,мало не покажется,а она ударяет по кварталке..
    4.Кто привык работать с 11 и до 16 за 50000-вам не сюда…с 9 до 6 бывает не успеваешь…а еще….на телефонах навигация….так что все равно не прокатит… опоздание на работу на 15-20 минут,значит работешь до 18.15-18.20-адекватно короче.
    5.Выучите конкурентов,так как ассортимент большой,а конкуренты вместе-это и есть половина фаско…одна позиция может давать миллионый прирост по клиенту

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *