галс девелопмент



Местоположение: Россия, г. Москва, Павелецкая

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 6

  • Игорь
    18.07.2017 в 13:44

    очень приличная компания и крутой застройщик, работал не очень долго у них, около 1,5 лет, но на следующих местах трудоустройства именно строчка в резюме «Галс-девелопмент» играла свою решающую роль, когда выбирали между мной и другим сотрудником.

  • Андрей
    01.10.2013 в 10:00

    Плюсы

    Проработал в компании полтора года. Ушел по личным причинам — друзья попросили наладить процессы управления проектами в их компании. Возможно, через какое-то время попробую вернуться в Галс.
    В Галсе получил большой опыт работы со сложными проектами. Проекты в компании очень масштабные. Нужно было постоянно расти профессионально, чтобы справиться с задачами. В общем, я благодарен Галсу.
    Зарплата была высокая, но, конечно, и работать за неё приходилось на совесть…..
    Люди в компании работали разные, но, в целом, коллектив был профессиональным.

    Минусы

    Очень напряженный график

    • Лорд
      14.07.2015 в 10:45

      Андрей, напишите, что с бонусами и компенсациями:
      — кроме белого оклада, имеются ежемес., ежекв., полугодовые, годовые премии, KPIs — в каком размере?
      — соцпакет — что включает?
      — отпуска > 28 дней?
      — аттестации, повышения регулярно проходят?

  • Мария
    04.07.2013 в 18:58

    Плюсы

    Довольно большие зарплаты.

    Минусы

    Коллектив- есть очень хорошие адекватные люди, от которых остались только положительные эмоции. Но есть настолько не адекватные, которые позволяют себе хамство и крики, просто хабалки, на рынке таких не встретишь. Весь карьерный рост девушек в компании основан на внешности и близких отношениях с топ-руководством компании, или же на родственных связях. Корпоративы, как средство получения новой должности, в случае молодости и так скажем безотказанности. А если вам доведется работать не в штате, а по подряду- забудьте о том что вы человек, в штат вас не возьмут, хотя и будут обещать, но максимум будут продлевать подрят. На подряде ни о каком больничном даже не думайте, если попросите отпросится даже на полдня-это трагедия. Максимум, с большим недовольством предложат взять за свой счет, даже если вы работаете на подряде год. Но припоминать, о том что вы работаете плохо, ничего не делаете будут постоянно, даже если вы трудитесь как раб на плантации и уходите домой на час позже заявленного. Оставаться на работе, в порядке вещей, хоть до часу ночи в авралы. Заплатят, неет! Вы же на подряде!

  • Аноним
    23.05.2013 в 23:12

    Плюсы

    Удивительно, но в компании есть по настоящему хорошие, профессиональные сотрудники, работающие там каким-то чудом.

    Минусы

    Компанией руководит журналист Калинин, не имеющий ни малейшего представления ни о девелопменте, ни о менеджменте. Через год он собирается на пенсию, поэтому на качественное развитие компании ему плевать, все делается поверхностно. Все более-менее профессиональные сотрудники после его прихода в 2011 ушли, старые сотрудники в один голос говорят, что при Нестеренко было лучше. Сейчас в компании набрали кучу исполнительных идиотов, основная задача которых — прогибаться. В компании по сути нет ничего, бизнес процессы не отлажены, все управляется в ручном режиме невероятно плохо. Если у вас есть выбор и вы профессионал, не тратьте время на Галс-Девелопмент.

  • Аноним
    21.11.2012 в 07:01

    Плюсы

    None

    Минусы

    Коллеги, кто-н. знает, что происходит в данной компании, почему они например ищут маркетологов уже около года, постоянно обновляя вакансии. Я был на собеседовании год назад, со мной общалась кадровичка — Владимирова Аня, неприятно удивила полным отсутсвием профессионализма. Такое впечатление, что она только вчера не то что институт закончила, а скорее школу. Думал, вроде серьезная компания, а прислали на собеседование какую-то школьницу, которая попросила прислать все мои наработки и дальше тишина.
    Смотрю, а они как начали искать персонал, так и не прекращают.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *