ЗАО ‘Сталепромышленная компания’

img_icon_company

Телефон: 8-800-7000-123, 332-27-47

Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург

Сайт: www.spb.spk.ru

E-mail: spk@spk.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

Один комментарий

  • Бывший Сотрудник
    21.05.2014 в 21:53

    Плюсы

    Есть корпоративы, но почему то на них заставляют всех являться и в обязательном порядке. Если вы не явились, ждите потом к себе плохое отношение со стороны руководства! Типо вы не в коллективе…особенно это не переваривает руководитель филиала.

    Минусы

    В компании СПК принято увольнять людей без объяснения причин. Просто потому что кому то так захотелось. Или кто то привел на ваше место своего друга, брата,…К вам приставят стажера на несколько дней-недель, а потом в один день вам скажут — пишите заявление (не важно кто вы, и не важно как вы работали. хорошо или плохо (найдутся сейчас те, кто скажет — увольняют только тех, кто плохо работает…но это не тот случай). причем не важно кто вы в должности. мастер, менеджер по продажам, начальник отдела, снабженец…). Больничные крайне не приветствуются. А если вы ушли на больняк, то ЗП — ждите голый оклад. Отпуска. Если вы не отгуляли отпуск, то вы его можете и не отгулять. Вам его простят. Не говоря о том, что кругом и всюду нарушение техники безопасности. Начиная текущими крышами, когда вода льется прямо на провода и кабеля у станков…Заканчивая тем, что ни один из 3-х козловых кранов на площадке в СПб не аттестован и не сдан комиссии. А когда убивает людей и на них падает бухта с арматурой весом 900кг, то компания благополучно отмазывается проплатив куда нужно. После чего в газете появляются статьи, что гражданин Узбекистана погиб на соседней территории, типо придавило. Зарплаты узбекам платят в конвертиках (это к слову о трудовом законодательстве и налоговых отчислениях). За январские праздники людям тоже ничего не платили. Кинули всех…примерно на 5 — 8 тыс. Это порядочное отношение к работникам.

    http://slawyanka.info/archives/23007

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *