Ютинет



Телефон: 8-495-225-82-15

Местоположение: Россия, г. Оренбург

Сайт: www.uti-note.ru

E-mail: sales@uti-note.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 23

  • Ирма Иванова
    26.05.2014 в 14:10

    Плюсы

    ВНИМАНИЕ!!! БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ ЭТО МОШЕННИКИ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ

    Минусы


    С 2004 года вы продаете электронику в интернете.
    Слушайте Вы же называете себя лидером на рынке электроники в Рунете
    Сегодня, вы первые предлагаете находить товары с помощью запросов на человеческом языке. А к покупателям вы по человечески когда будете относится? Я прочитал о вас отзывы в интернете -неужели это правда? И как вас только на фондовый рынок пустили, да в солидных журналах писали о вас неужели все 10 лет вы занимаетесь обманом как же вам не стыдно? Хотя о чём у вас нет СОВЕСТИ и к большому сожалению не будет Простите меня ради Христа
    P.S.: Дважды обманули меня лично а сколько таких обманутых по России в этом вы действительно лидеры

  • Аноним
    13.05.2014 в 16:27

    Плюсы

    Хороший коллектив, бесплатный чай, сахар и кипяток. (В случае если работает кулер и привезли воду)

    Минусы

    Зарабатывать в компании вы можете много, но ‘на руки’ получите только окладную часть (8700 рублей) все остальное ‘пообещают отдать’ и тянуть будут месяцев пять. Трудовой кодекс не соблюдается, ваш больничный и отпускные выплачивается по решению начальства. А оно кстати весьма своеобразное (вас могут послать, нахамить и тому подобное. Если что то посмеете возразить то получите штраф 250-500 руб) штрафы грабительские. Хотите испортить нервы? Ютинет Волгоград ждет вас)

  • Светлана
    25.03.2014 в 17:02

    Плюсы

    Несмотря на то, что проработала в компании недолго (пришлось уходить по личным обстоятельствам), могу отметить прекрасный коллектив. Также положительный момент — белая зпл и удобное расположение офиса.

    Минусы

    Нет соцпакета

  • Елена
    16.03.2014 в 15:00

    Плюсы

    отличный коллектив

    Минусы

    с ноября 2013 и по сей день платят только ту часть, что прописана в договоре,т. е. 8700 за вычетом всех налогов, и постоянно обещают, что все премиальные будут выплачены в полном объеме где-то в ближайшем будущем, обещания начались с ноября и до сих пор, хотя обещают зп от 20000, и называются они не ютинет, а ООО ТЦОБД (или телематический центр обработки баз данных), и еще система штрафов откровенно говоря может быть больше премиальной части зп-хотя сейчас пока все равно-платят тупо окладную часть, а всем тем, кто уволился так и не выплатили задолженность за несколько месяцев.

  • Аноним
    02.02.2014 в 16:07

    Плюсы

    Коллектив, уютная комната отдыха, доброжелательное отношение.

    Минусы

    Регулярные задержки заработной платы, навешивают фигову тучу работы. Являясь оператором call-центра по совместительству я стала диспетчером отдела доставки, который предлагает дополнительные услуги и менеджером по качеству.

  • Владимир
    19.01.2014 в 17:40

    Плюсы

    Очень много обещают)))))

    Минусы

    По факту оказалось: 1) колцентр,который находится в Волгограде, коверкает названия улиц и путает города;2) Менеджеры по продажам впаривают товар, не соответствующий по комплектации или не имеющийся в наличии;3) Начальник отдела логистики г-н Русинов умудряется обманывать даже грузчиков, не говоря уже о экспедиторах, к которым применяют неожиданно появившиеся штрафы. Зато в офисе говорят :’ А что мы можем сделать?’. 4) Вместо оговоренного в договоре срока увольнения в три дня увольняли неделю и видимо могли и больше ,но пришлось поругаться!!!! В-общем, страшный сон для работника!!! И это мягко говоря!!!

  • Аноним
    05.01.2014 в 15:41

    Плюсы

    кроме коллектива ничего положительного нет.

    Минусы

    После испытательного не подняли з-п, хотя все было оговорено на собеседовании.
    Следующим шагом от этой компании была долгая и муторная история о том, как они хотели от меня избавиться. В августе (я проработала на тот момент 8 месяцев в компании). За час до моего отпуска, вызывает начальник на ‘личную беседу’…Итог беседы, мы тебе платим одну з-п и ты пишешь по собственному…Я в шоке, отпуск, деньги нужны, сокращать не хотят, т.к. там приличные выплаты.
    После беседы я прорабатываю еще до ДЕКАБРЯ!:)(между делом почти каждую неделю водят на личные беседы, типа ищешь ты работу и умаешь сваливать от нас или нет. Сам директор кидает ссылки на вакансии с hh:) У меня четкая понятная позиция- сегодня деньги даете-я ухожу, при этом я 2-3 раза пишу письма на имя Ген.дира что все ваши основания для увольнения незаконны, и пойду в трудовую, если будут принуждать меня уволиться.В декабре hr написал уведомление в котором сказано, что адрес моей работы будет находиться в складском помещении!!с мужиками! а не со всеми моими коллегами. С этим бадаться я не стала и спокойно уволилась.
    Помимо всего: ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАЮТ З-П НА НЕДЕЛЮ! СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ! ЗАДЕРЖКА ВЫПЛАТ ДАЖЕ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ЮТИНЕТ.РУ.

    p.s. кому интересно, работала в маркетинге 1,2 года. начальник чьих рук дело было мое вынужденное увольнение- Елизаров В.

  • Аноним
    17.12.2013 в 16:47

    Плюсы

    коллектив, потрясающий, все поддерживают и помогают друг другу

    Минусы

    Хм…вот даже не знаю с чего и начать….первое это зп…..ужасная, нищебродская зп в 9000…ну да это ладно, если бы ее давали в срок…а то у руководства есть милая привычка уведомлять сотрудников о том, что ее не будет на второй-третий день задержки….сотрудников не ценят и не уважают совершенно…идут постоянные наборы групп обучения. т.к. текучка сумасшедшая…штрафов куча, штрафов беспощадных, ни за что по сути, например за то, что не назвал клиента по имени, 450 р, и таковых может быть десятками, в итоге к концу месяца у менеджеров минус 5-7 тысяч, штрафами…постоянные доп.смены, от которых толку ноль…и речи не идет о поощрениях сотрудников….и все в этом роде….в общем если есть возможность найти что-то более стоящее, рябят бегите…я держалась больше года, все надеясь на что-то….но сейчас уже просто крик души..

  • Дмитрий Шеин
    07.11.2013 в 12:51

    Плюсы

    Хороший офис — только один раз обвалилась стена у прогеров, когда рушили соседнюю кафешку. А ну и раз отвалился кусок потолка чуваку из маркетинга на голову, но это тоже фигня, спартанское воспитание! Его девчонки влажными салфетками обтерли и в скорую сдали. А так в офисе тепло, летом даже очень, но можно сидеть топлес! Стулья не из кожи, по этому мокрая спина к ним не липнет. В офисе в избытке кофе и сахар, сахар и кофе, и кипяток, чего еще желать.

    Ну а в целом отличная команда, и добродушный коллектив. Есть простор для поиска истины и крайних. Ютинет оказался для меня отличной стартовой дорожкой и опытом.

    Минусы

    После почти двух лет работы негатив остался только к топ руководству компании и его желанию сделать из хорошего магазина гиперзвуковую ракету с протонным ускорителем заряженных частиц. В итоге забыли или забили на основы поведения на рынке магазина и скатились в яму. Колл-центр расформирован. Департамент контента состоящий из двух отделов — расформирован. Логистика в анусе. На очереди разработка.

    На данном этапе жизни платформы не советую связывать с ней свое будущее.

  • Shumaher
    31.10.2013 в 13:19

    Плюсы

    Их нет!

    Минусы

    Транспорт никакой
    Зарплата вранье
    Отношение руководителей никакое
    Поработал 6 дней-мне хватило.
    Обещано:
    Авто фирмы, доставок от 26-цена каждой по 120 рублей, график 2/2, з.п. от 47 до 63 тыров.
    На деле: максимум, что даали, это 30 доставок. Максимум сделал 29. В остальных случаях, из-за ужасной работы логистов и менеджеров, не менее 30% заказов переносятся и отменяются.
    А далее выяснилось, что за выполнение до 26 доставок цена одной будет 100 рублей. Что холодильники и стиралки должен таскать водитель, и разгружать возвраты на складе тоже один. Машины убитые, но свежие. На ремонт машин денег нет. По честному предупредил, что так работать мне не интерено. Теперь уже третью неделю не отдают кровно, до 12 ночи работая, заработанные копейки. ДАЖЕ НЕ ПРОБУЙТЕ ТАМ РАБОТАТЬ. СПЛОШНОЙ ОБМАН. ТЕКУЧКА…ТАКОЙ НЕ ВСТРЕЧАЛ НИ В ОДНОЙ ФИРМЕ!!!

  • ConDues
    15.10.2013 в 17:46

    Плюсы

    Не увидел!

    Минусы

    И-так!Устроился туда достаточно быстро,на своем авто с графиком 5/2 и ничего не смутило,пока..Потом уже понеслось:Обучать никто не стал.Сам загрузился,сам поехал,сам все выучился и научился..На складе отношение к товару у кладовщиков отвратительное,чуть ли ногами товар не пинают!Принимают груз точно так же:положил и все,ну и х с ним..Логистам вообще на многое насрать,лишь бы никто не приставал!К тяжелому грузу должны давать грузчиков в помощь,но вот именно что должны..Теперь поговорим о товаре:Привозил я некоторым клиентам ‘такой’ товар,в ‘такой’ упаковке..что аж самому страшно было!Коробка была вся помятая,порванная,грязная.Ну а товар,с товаром вообще беда была!Весть замызганный,грязный,а иногда даже не хватало комплектаций..НЕ ПОКУПАЙТЕ ТАМ НИЧЕГО!!!О работе:Ну это вообще беда!С графиком 5/2 ради нормальной зп надо делать от 27 точек в день,что практически не реально!Особенно не реально,когда в маршрутном листе их всего 16-19!))Вообщем ради ‘этого’ работать по 18-19 часов в сутки-да ну его..А текучка кадров там огромная!

  • 111 111
    27.09.2013 в 22:23

    Плюсы

    не увидел.

    Минусы

    Все мое знакомство с данной компанией закончилось на собеседовании. Девушка из отдела кадров очень красиво рассказывала о том какая чудесная у них компания и как много можно заработать с графиком 2 через 2 аж от 50тр только она не учла одного что перед ней сидит не дилетант а водитель с 7ми летним стажем. Я согласен сделать 27 точек в принципе можно с 9 до 22 часов и я знаю людей которые это делали, но после того как она сказала что у них супер логист который дает маршрут в квадрате 5 на 5 км а при условии 30 точек это каждый 5й дом это просто бред какой то человека который не работал в данной сфере что же тогда у них текучка такая с таким чудесным маршрутом
    еще из минусов машина ставится на базе возможно через год работы она будет домашняя, да и кстати рабочий день не с 9 как в объявлении а с 8 а теперь из выше изложенного посчитаем (1час проснуться умыться позавтракать итд 1 час на дорогу это надо проснуться в 6 утра рабочий день до 22-23 а значит дома в 23-24 помыться поесть уже 1-2 и на сон остается 3-4 часа) вот и думайте надо ли вам это

  • Макс
    10.09.2013 в 11:09

    Плюсы

    коллектив, классный механик Любимов Эдуард, это наверное единственный профессионал среди всех, и точно единственный кто не врет глядя в глаза.

    Минусы

    По договору оклад совсем не большой, заработать можно только от сделки. сначала были проценты, все вкалывали, даже по выходным, был стимул. Офисное начальство решило что получаем …много, ставки урезали. Для хорошой зарплаты пришлось вкаловать еще больше -12-14 часов работы это норма. Так упыри опять посчитали -дохера заработали — и это за 6-7 дней в неделю вкалывая почти круглосуточно, работая и с грузом и с людьми. Всю зарплату пересчитали Задним, только вдумайтесь задним числом!!!
    Рыбалов, Орлов и остальное начальство врет, смотрит в глаза и врет!! про все про зарплату, про график, про условия. Результат текучка, не разбириха, огромное количество не довольных клиентов — а это смерть компании. Сократитли всех, заказы проверять не кому, поэтому дотащив холодильник, вы вместо благодарности можете услышать от клиента чистый мат. Не советую идти туда на работу.

  • Аноним
    29.07.2013 в 11:42

    Плюсы

    нет

    Минусы

    После прохождения собеседования с логистом, затем детектора в службе безопасности, сложилось впечатление, что организация серьезная. Обещанная оплата 60-80 (ГСМ+моб. за счет компании). Работал 2 дня — хватило. Оплата идет исходя из кол-ва точек — 100 р. точка. Посчитаем: чтобы заработать хотя бы 60 т., нужно 6 дней в неделю делать 25 точек в день!!!!! Реально физически возможно, без проволочек, без перекуров, в одном районе сделать 15-17 точек!!! Теперь считайте сколько заработаете и это на своей машине! Если не успел все сделать, приятное общение менеджеров, переходит в неприятное, с угрозами. Люди там стонут, даже водители на их машинах, очень большая текучка. Работать там не советую, делайте выводы.

  • Alex
    23.02.2013 в 19:25

    Плюсы

    Единственный плюс — это коллектив.

    Минусы

    Серая зарплата, Постоянные задержки, Руководство. Множество разных отделов, каждый из которых под своим юр. лицом. После увольнения получил даже не всю официальную часть зарплаты, не говоря уже о той сумме которую должен получить, расчета ждал два месяца. Очень жалею о потерянном в данной компании времени.

  • Аноним
    19.11.2012 в 14:39

    Плюсы

    был отличный коллектив

    Минусы

    Был отличный коллектив, но не долго, руководство компании посчитало, что держать контакт центр в Москве дорого. Открыли удаленный контакт центр в Волгограде (ребята ни чего личного против вас не имею), и началось основное веселье:
    Бонусы за продажи продавцам резко уменьшились, выплаты ЗП стали задерживать,
    Буквально за две недели коллектив похудел на 70%, спустя неделю еще на 20% от оставшихся.
    Последние уволившиеся в течение 20 дней после получения документов на руки не могут получить расчет по ЗП.

  • Аноним
    15.10.2012 в 18:22

    Плюсы

    Возможность выбора графика — 5/2 или 2/2
    Хороший коллектив

    Минусы

    Очень жалею о потраченом времени в данной компании. Поначалу казалость, что все просто отлично — и график можно под себя подобрать, и офис нормальный, да и по деньгам вроде неплохо обещают. Компания очень тщательно подбирает сотрудников, для этого у них особый метод проводить собеседования, а именно — кандидат, равно, как и сотрудник, который с ним беседует одеваю заячьи ушки(!), так сказать, чтобы раскрепоститься. Потом начинается ряд заданий, некоторые из них требуют особого внимания. К примеру, нужно познакомиться с любой девушкой в их большом коллективе или прочитать текст на бумажке и после его пересказать. В случает успешного прохождения собеседования, компания отправляет будущего сотрудника на полиграф, конечно же, Ютинет вышел на IPO и неповадно иметь в компании сомнительного происхождения людей.
    Работа в этой компании, как говорится, не пыльная, но неблагодарная. Руководство, и вправду, к тебе относится весьма пофигистично, лишний раз даже подходить не хочется. Здесь очень тщательно следят за свобоным временем и твоими действиями, для этого есть специальные сотрудники — мониторинг. Их задача заключается в отслеживании ‘нарушителей’ системы. А как водится за нарушения полагается штраф. Опоздал на работу — штраф, задержался с обеда — штраф, перерыв затянулся — штраф. На этом штрафы не заканчиваются, а только наоборт, начинаются. Да и вообще, в этой компании принято все измерять рублем, к сожалению, не в пользу сотрудника. Ах да, совсем забыл, есть у них некий рейтинг, как ‘человек недели’. Продаешь лучше все — бонус +3000р., продаешь хуже все -3000р. Все просто.
    Мотивация в этой компании просто смешная. Я не говорю о московских реалиях, мне кажется, для любого региона это будут копейки. А с последними изменениями так вообще о лучшей жизни можно только мечтать. Сказать честно, всякое получение ЗП только расстраивало. Тут могут только завтраками кормить и говорить, что компании не выгодно платить мало сотрудникам.
    Со временем складывается ощущение того, что каждый следующий рабочий день похож на предыдущий как капля воды. И на часы смотришь каждые десять минут, в ожидании поскорее уйти. В силу постоянного отсутствия должного количества сотрудников создается бешеный темп работы, бывало и уходили с работы позже. Этого, конечно, компания ни разу не компенсировала.
    Не знаю какая ситуация в Ютинет сейчас, на последний момент оттуда ушло очень много сотрудников. Возмножно сейчас в Москве даже нет розничного отдела. Фирма бросила все силы, чтобы открыть офис в Волгограде.
    В Ютинет можно только покупать, и то, не всегда. За свои пять звезд на яндексе они борются очень сильно, одни положительные отзывы. К сожалению, отрицательные быстро стираются и остаются за кадром.

  • Юрий
    03.09.2012 в 12:55

    Плюсы

    — Белая ЗП.
    — Учат вакансии 1-2 недели
    — Кофе чай сахар холодильник
    — Вертикальный и горизонтальный рост

    Минусы

    — Полиграф
    — Штрафы
    — Текучка
    — Мат
    — Неадекватность отдельных руководителей
    — Гигантская нагрузка.
    — Запугиванием высшим начальством. В лице Господина Уколова.

    Начнем.
    Много штрафов (отдел продаж), но это не смущало при устройстве потому что Премий было в полтора раза больше.
    Позже премий стало в два раза меньше чем штрафов. Ужесточение планов из месяца в месяц: доходило до того что план в Январе был выше Декабря.
    ЗП идет в виде маленького оклада и премии на основе выполненных планов. В 2011 по отделу было 35-60 (у нескольких доходило до 90), в 2012 году стало 20-45 (у нескольких доходило до 60).

    Регламент нахождения на рабочем месте. Извольте уходить на перерыв ( чай, туалет, перекур) в определенное время по расписанию. С такой работой это просто необходимо, сплошные нервы и жажда.

    Можно сказать что была своеобразная лояльность или может так выражался пофигизм.

    Идти можно, но только не в продажи. Возможно в контенте и закупках не плохо.
    Предполагаю что хорошо там в отделах программисты и бухгалтера.

  • Денис
    01.09.2012 в 12:02

    Плюсы

    Итак, перед тем, как пойти на собеседование в эту компанию, я перерыл весь интернет в поисках отзывов… Отзывы, в отличие от большинства компаний были самыми различными (так сказать 50 на 50), поэтому решил добавить свой… Плюсы. Их достаточно много. я работаю в удаленном контакт-центре. Отличнейший офис — очень комфортный, расположен в центре города, наичудеснейший вид из окна, удобное рабочее место, оборудованное по последнему слову техники и комфорта. С графиком работы тоже все радует — начальники идут навстречу в большинстве случаев (касается некоторых из них). График можно заточить под себя (я — студент вечернего отделения), тебе рассчитают и определят и обед и перерывы, причем так, чтобы не нарушать ТК. Оформление по трудовой с первого дня и практически полный соцпакет — это немаловажно, согласитесь, в наше время. С зарплатой все вовремя, однако есть странная фича… Здесь оклад-то ты получишь, но еще и заработать его нужно… как-то странно мотивируют.. Карьерный рост возможен, надеюсь на скорое повышение — вроде к этому все идет.

    Минусы

    Отвратительное начальство. По крайней мере при личном контакте. Люди позволяют себе материться, посылать тебя, делают какие-то вещи, после которых вообще не хочется к ним подходить, зато хочется стать нормальным начальником.

  • Аноним
    23.08.2012 в 15:55

    Плюсы

    Как ни странно, их нет.

    Минусы

    Некоторые принципы компании Ютинет с моими грустными комментариями.

    1. Экономии. Прежде чем потратить рубль, мы думаем: что мы на него покупаем? и купили бы это для себя, а не для компании? Если да – то тратим только в таком случае.

    Воистину, ибо помещение на Шаболовской, в котором я оказался, было едва ли не полуподвальным: без окон и с обилием такого, знаете бардачка, лишающего людей вроде меня душевного покоя; тут бумажечки наклеены, тут коробочки валяются, стены цвета унылой заветренной тоски. Сидит там около десяти человек и мирно клацает мышками (работавшие в помещении с множеством людей за компьютерами без труда вспомнят этот умиротворяющий звук), впечатление, что попал в паленую контору, торгующую серяком, а не в передовую компанию, трясущую всюду своим выходом на IPO, инновациями и уровнем всего. Переговорка представляла собой комнатку размером два на четыре с розововым (то ли голубым, не запомнил) столиком и коллекцией стульев разнообразного калибра. Особый лулз был, когда эйчар кивнул головой на вышеописанное помещение с сидящими там рабами (не обижайтесь, чуваки, уж очень вы были похожи) и назвал его департаментом контента (или чем-то подобным, но название было пафосное и бессмысленное).

    2. Зарабатывания. Мы зарабатываем, а не тратим. Мы не мыслим «бюджетом, который можно потратить», мы всегда понимаем, сколько заработаем, и что для этого нужно вложить.

    Вы зарабатываете, а мы, менеджеры и продавцы, получаем у вас 30К и штрафы за неизбежные ошибки. Несмотря на то, что на моем круге в объявлении указывалась зп в 40 тысяч русских рублей с дальнейшим ростом, на собеседовании выяснилось, что она равна 30 и только потом (когда потом?) она станет 35 и может быть потом можно будет перейти в другой департамент… ну вы поняли 🙂

    3. Улыбки. Мы работаем так, чтобы клиент сказал с улыбкой: офигеть, как круто!

    Принцип улыбки проявил себя на полную катушку: улыбался я в ходе беседы часто. Ибо собеседовавший меня А. проявил себя как препротивный и недалекий субъект (что неудивительно, ведь, на мой взгляд, А. является типичным таким совком с полой рукояткой и щербатым загребалом; таких можно увидеть идущими ниоткуда в никуда по улице с олдовой сумкой для ноута, знаете такая унылая из полиэстра с отделением для мышки и телефона и пластиковыми трубочками про углам; одеты такие совки в джинсовую жилетку с множеством карманов и заебанную обувь). Едва зайдя в переговорную и не протянув мне руки (sic!) он начал мерзким образом вести беседу: после нескольких дежурных вопросов («Почему вы выбрали нас?»), где А. уже проявил нетерпимость, раздражительность и пренебрежение («У меня нет времени тут с вами разговаривать». Нахуя вы, милый мой А., тогда меня позвали на собеседование, если у вас времени нет?), А. стал справшивать меня касаемо технического устройства компьютеров, хотя я сразу его предупредил, что в технике не особо разбираюсь (на что, естественно был взрыв презрения в духе «как же вы будете работать контент-менеджером».

    Нарисовался следующий диалог:
    А: Ну, хорошо, давайте, расскажите, что там внутри у ноутбука.
    Я: Ну, процессор… (тут А. меня перебивает)
    А: Так! процессор, какие бывают процессоры?
    Я: Ну, интел, амд… (А. опять меня перебивает)
    А: А что, кроме интел и амд ничего не бывает?
    Я: А… вот еще селерон есть… (перебивает, сучка!)
    А: Ну, селерон — это торговая марка интела… (тут я его перебиваю, потому что заебло)
    Я: Я знаю, что это такая торговая марка, но вроде как кроме интела и амд особо и не видно процессоров, вот я и…
    А: Да? а как же арм, квальком (+ еще несколько названий процессоров для других платформ)?
    Я: Это для планшетов и телефонов процессоры, а вы говорили за ноуты… (здесь и далее А. всякий раз меня перебивает)
    А: ну ладно, вот макбук про (sic!!) на процессоре джи 4 есть (sic!!!)

    Тут сделаем паузу. Во-первых, дорогой мой А., макбук про никогда не имел процессора джи 4, ибо являлся первым ноутом на процессоре интел. Таковым был пауэр бук, если быть точным.

    Продолжим. На мое удивленное лицо А. с улыбкой обратился к сидевшему рядом эйчару и сказал: «Вот оно поколение, не спавшее на мониторах, еще шесть лет назад макбуки были на джи 4 процах» (кстати, в чем шутка с монитором?), как бы указывая на мою зеленость и свою матерость.

    Я: послушайте, я знаю, что у эпл когда-то компы были на другой архитектуре, но какое это имеет отношение… (дальше не помню точно как шла беседа, но А. опять повернул ее в русло экзамена на знание технических характеристик)

    А: Чем отличается тфт дисплей от айпиэс?
    Я: не знаю (злорадство на лице А.), послушайте, я не понимаю, зачем вы это спрашиваете?
    А: потому что это важно, обычно я спрашиваю глубже (sic!!!!) Что там у нас с жесткими дисками?
    Я (уже не скрывая улыбки и охуевая от пиздеца происходящего): у жесткого диска есть такая характеристика как скорость вращения шпинделя.
    А: Так, и что это такое?
    Я: я не знаю, что это такое, но она может быть равна 5400 и 7200.
    А: А другой не может быть? Есть, например, скорость вращения 10 000…

    И так далее и тому подобное, через несколько минут мною было прекращено это прекрасное собеседование в виду полной его ебнутости, о чем мною и было прямо заявлено А. в лицо.

    С остальными принципами этой компании вы можете ознакомиться по ссылке:
    http://note.utinet.ru/site/principles/

    Предвосхищая мысли сильных духом, прочевших все это. Может быть, как обычно, вся проблема во мне, но отчего тогда эйчар, бывший немым свидетелем этого напряженного недодиалога, просил у меня извинений за поведение А.?

    И в общем, причины подобной хуеты мне видятся в следующем: А. — закостенелый человек, существующий по скриптам и алгоритмам, потому, привыкши, что на должность контент-менеджера приходят молодые неопытные железодрочеры, не смог переключиться в режим конструктивного диалога, а слепо и уперто гнул линию «засыплю вопросами, чтобы ты охуел». На заскриптованность сознания А. указывают и другие факторы, будь вы на этом собеседовании, вы бы это непременно заметили.

    И, наконец, выводы. Никаких выводов я делать не стал и вам не советую.

  • Дмитрий Фролов
    18.05.2012 в 15:40

    Плюсы

    Все отлично в компании, мне нравиться. Хороший и доброжелательный коллектив, хорошие условия предлагают. Нет ни каких проблем с этим, все вовремя выплачивают, проводят тренинги, за время работы в Ютинете.ру получил хороший положительный и позитивный опыт.
    Не понимаю тех кто так пишет отрицательные отзывы, видимо обижены жизнью или судьбой. Полиграф проходил, ничего, все нормально, уважительное отношение.

    Минусы

    Мне далеко добираться было, аж с кунцево.

  • Михаил Григорьевич Волков
    05.05.2012 в 22:04

    Плюсы

    Нет.

    Минусы

    Цирк, а не компания! Я даже не пошел туда на собеседование, и вот почему. Я им направил резюме на вакансию менеджера по работе с клиентами, а в ответ получил письмо от некой Екатерины Морзуновой (скоре всего, это их менеджер по персоналу): ‘Приходите к нам на собеседование. Только Вам придется пройти проверку на полиграфе. Вопросы про личную жизнь задавать мы не будем. Это нужно для того, чтобы проверить, нет ли у вас каких-либо патологий, способных помешать работе.’ Это круто! Обыкновенный Интернет-магазин электроники, а какие требования! Ха-ха! На такие компании, которые проводят такую проверку, можно смело писать заявление в прокуратору. (Жаль, что я поленился. Эх, лень-матушка…) Это незаконно да и просто смешно. Кто они вообще такие?

    Кстати, судя по отзывам, среди нас есть такие соискатели, которые ходили на собеседование в эту фирмочку и проходили этот тест на полиграфе. Напишите, пожалуйста, подробнее, что там были за вопросы. Мне интересно. Не проходите мимо!

    А вообше, когда какая-то фирмочка предлагает пройти такой тест, а меня автоматически появляется мысль: ‘А может, это какая-то секта-лохотрон? Так промоют мозги, что ой-ой-ой! Лучше с ними не связываться’. Тем более, как я уже писал выше, это требование совершенно незаконно.

  • Игорь Сергеев
    08.04.2012 в 18:46

    Плюсы

    Большой выбор хороших дишевых товаров

    Минусы

    Проходил там недавна все этапы собиседавания на должность менеджера. Поначалу страшна — используют все что есть для отбора: собиседавания, анкета, тесты, есть еще прикольная модная фишка – детектор лжи. Но это все для галочки и имитацыи — не бойтесь, на самом деле вы там никаму не нужны и эта все только изабражают, надеясь вас напугать, расчитыя на то, что если вы вор, то убежите сами с испугу. Сам детектор прохадил первый раз – порадовал, там все прикольна, как у Задорнова. В кабинете у детектора — стойкий запах свежего алкаголя. Здаравеный высокий амбал, полиграфист-детекторщик сразу же дыхнул свежаком так, что я чуть не упал со стула. Но он стал заплитаюшимся языком задавать мне вопросы, а не пью ли я на работе? Еле сдержал смех, на себя бы глянул, я трезвй, он сидит полупьяный, но проверяит меня. Ладна, 10-15 минут проверки и готово, свободен. Прошел ли детектор спрашываю? Буркнул што то нечленоразделное, на сильно апухшем лице заядлово алкаша – тоскливое желание тока одного – добавить, но головой кивнуть смог, прошел значит. 2 таблетки фенозипама, которые я выпил накануне были явна лишними. А я то готовился всерьез, хотел скрыть травку по молодости. В чем там прикол с детектором и для чево нужен, што там они на таком детекторе могут обнаружыть и каво паймать я так и не понял, пугалом напугали бы больше, так што — детектора не бойтись, он там так для мебели — фишка такая.
    Паобщался с ребятами — будушими колегами. Говорил с многими наидине и отзывы у них крайне плохии. В компании очень сильная ротацыя кадров. На якобы хорошую зарплату людей не могут набрать годами, потаму что обманывают. Большые зарплаты обищают для заманухи, но якобы потом, а на испытателном сроке, павкалывай за капейки, а потом, в конце срока, тебя выганют и наберут заново свежее мясо. Тактика такая – на зарплате экономить, не платить людям. Ребята не врут, вот еше надыбал в инете, почетайте отзыв Антонова В.А. от 24.01.12. вот сцылка: ( http://www.jobrate.ru/c8343/Ютинет%20ру) с другого сайта как кинули по деньгам и не заплатили людям зарплату в Ютинете 20 человекам курьеров.
    Прошел там все этапы, сказали берем, но посидел, падумал, и решил, что пускай они ищут себе другова лоха.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *